平均年収ランキング一覧　〜年齢・業種・職種別モデルの金額をチェック

・ 20代全体

20代全体の平均年収は380万円で、男女別に見ると男性が423万円、女性が356万円となりました。

年収の分布を見ると、20代全体では40％が「300〜400万円未満」に集中しており、次いで「400〜500万円未満」で25.5％でした。

また男女別に見ると、20代男性は「300〜400万円未満」が32.3％、「400〜500万円未満」が31.1％とこの二つの年収帯がほぼ同率で並びました。一方、20代女性は「300〜400万円未満」が44.4％と突出して多く、次いで「300万円未満」が24％、「400〜500万円未満」が22.1％と続きます。

・ 30代全体

30代全体の平均年収は497万円で、男女別に見ると男性が558万円、女性が423万円となりました。

年収の分布を見ると、30代全体で最も多かったのは「400〜500万円未満」で25.2％、次いで「300〜400万円未満」で22.5％、「500〜600万円未満」が20.2％で、この三つの年収帯がほぼ横並びとなっています。

また男女別に見ると、30代男性は「500〜600万円未満」が23.5％で最も多く、20代男性より年収分布の山が高い方へ移動したのに対し、30代女性は20代女性と変わらず「300〜400万円未満」が最も割合が多くなりました。

・ 30代年齢別

30代の平均年収を年齢別に見ると、全体では34歳で500万円の大台に乗ります。また男性だけを見ると36歳で600万円台に乗りますが、女性は39歳でも400万円台で、年齢ごとの年収の伸び率に男女差が見られます。
なお30代以降、40代や50代も含めて、平均年収の男女差は200万円近く開いています。男性は管理職に就く人が増えて年収が上がっていく年代であるのに対し、女性の管理職は男性と比べて少ないこと、昇給の機会に恵まれないことなどが影響しています。

・ 30代職種別

30代の平均年収を職種別に見ると、全体では「IT・WEB・通信系エンジニア」が550万円で最も高く、「電気・電子・機械」の537万円、「専門職」の535万円が続き、高い専門スキルや専門知識を必要とする職種が年収を伸ばしています。さらに職種の詳細ごとに順位を見ると、30代全体の1位は「経営管理／エグゼクティブ／事業開発」の736万円で、2位が「ITコンサルタント」の725万円、3位が「シンクタンク／ビジネスコンサル」の715万円という結果になり。700万円を超える職種はこの3職種のみでした。

一方、「販売・サービス」は30代全体で393万円、30代男性が435万円、30代女性が367万円と、男性・女性ともに低い水準です。これは30代だけに限らず、全年代を通して平均年収が低い職種となっています。
ただし職種の詳細ごとに平均年収を比較すると、30代の「スーパーバイザー・エリアマネージャー」の497万円に対し、「店長／販売／店舗管理」は388万円と100万円以上の開きがあります。同じ「販売・サービス」でも、業務内容や役割によって平均年収に差が生じることがわかります。

なお年収600万円以上の職種内訳を見ると、「営業」が31％、「IT・WEB・通信系エンジニア」が30％となり、この２職種で６割以上を占めています。

・30代業種別

30代の平均年収を業種別に見ると、全体では「コンサル・リサーチ／専門サービス」が558万円で最も高く、次いで「金融」の548万円、「IT・通信」の539万円、「生活インフラ」の535万円が続きます。世間一般ではコンサルティング業界や金融業界は年収が高い業界というイメージがありますが、データもそれを裏付けた形です。なお年収600万円以上の業種内訳を見ると、「IT・通信」（30％）や「メーカー」（23％）が高い割合を占めています。

・ 40代全体

40代全体の平均年収は654万円で、男女別に見ると男性が710万円、女性が518万円となりました。

年収の分布を見ると、40代全体では「400〜500万円未満」（17.2％）、「600〜700万円未満」（16.2％）、「500〜600万円未満」（16.0％）がほぼ同率で並びます。

なお男性の約６割、女性の約５割が何らかの役職に就いていて、年収1000万円以上に限れば７割が役職に就いていました。40代になると管理職になる人が増えるため、それとともに平均年収も30代より大きく上昇しています。

・ 40代年齢別

40代の平均年収を年齢別に見ると、全体ではどの年齢も600万円台で推移しています。30代までは年齢が上がれば平均年収も上がりましたが、40代で役職に就いたところでいったん年収の伸びは横ばいになる傾向が見られます。男性だけを見れば、40代半ばは年収700万円台を突破するタイミングでもあります。

・40代職種別

40代の平均年収を職種別に見ると、全体では「専門職」が741万円で最も高く、「IT・WEB・通信系エンジニア」が709万円、「営業」が646万円、「管理・事務・企画」が625万円で続きます。男性だけを見ると、やはり「専門職」（835万円）がトップですが、次いで「管理・事務・企画」が782万円で全体より150万円以上高くなっています。また女性だけを見ると「建築・土木」が750万円で最も高くなっています。

なお年収800万円以上の職種内訳を見ると、「IT・WEB・通信系エンジニア」が51％で過半数を占め、次いで「管理・事務・企画」（21％）、「営業」（13％）となっています。

・40代業種別

40代の平均年収を業種別に見ると、全体では「金融」が730万円で最も高く、次いで「コンサル・リサーチ／専門サービス」の706万円、「IT・通信」の673万円、「生活インフラ」の667万円、「メーカー」の660万円が続きます。コンサルティング業界や金融業界は30代に引き続き年収が高く、電気・ガスなどの生活インフラを担う会社や自動車・電気などの大手メーカーも高い年収を維持しています。特に金融や生活インフラ、メーカーは、年功序列で年収が上がっていく傾向にあります。
なお年収800万円以上の業種内訳を見ると、「IT・通信」（40％）や「メーカー」（16％）が30代に引き続き高い割合を占めています。

・ 50代全体

50代全体の平均年収は748万円で、男女別に見ると男性が790万円、女性が515万円となりました。

年収の分布を見ると、50代全体では「1000万円以上」が22.4％と最も多くなっています。40代では約10％だった1000万円以上が２割以上を占めるのは、50代で部長や役員クラスの役職に就く人が多いためです。また年収1000万円以上になると勤続年数が長い人が増え、転職の平均回数は1.9回と少なく、転職回数がゼロの人も３割近くいました。

・ 50代年齢別

50代の平均年収を年齢別に見ると、50〜51歳は600万円台、52〜57歳は700万円台、58〜59歳が800万円台と右肩上がりで伸びています。これも50代半ば以降、部長職や役員に昇格する人が増えるためです。女性だけを見ると400万円代から600万円前後で推移していますが、これは日本においてまだまだ女性の役職者が少ないことの表れとも言えます。

・50代職種別

50代の平均年収を職種別に見ると、全体では「IT・WEB・通信系エンジニア」が844万円で最も高く、「電気・電子・機械」や「専門職」も700万円台後半の高い水準となっています。なお年収800万円以上の業種内訳を見ると、「管理・事務・企画」（26％）、「IT・WEB・通信系エンジニア」「営業」（共に21％）、「電気・電子・機械」（12％）が高い割合を占めています。

・50代業種別

50代の平均年収を業種別に見ると、全体では「コンサル・リサーチ／専門サービス」が963万円で最も高く、「金融」や「生活インフラ」も900万円台です。また「メディカル」「メーカー」が800万円台でやはり高い水準となっています。女性だけを見ると「住宅・不動産」が830万円で、「金融」に次いで高くなっています。年収800万円以上の業種内訳を見ると、「メーカー」が32％と突出して高く、業界全体で役職者の給与水準が高いことが伺えます。