転職エージェントとの面談内容

面談で聞かれること
用意していくと良い面談準備
面談を最大限生かすために
type転職エージェントでは

転職エージェントとの面談で聞かれること

転職エージェントの「面談」はキャリアカウンセリングであり、「面接」ではありません。より良い情報やアドバイスを提供するために、キャリアアドバイザーがあなたについて理解を深める時間をいただく場だとお考えください。

面談の基本的な流れは、次の通りです。

転職を考えたきっかけと現状の確認

まずは転職を考えた理由やきっかけをお聞きします。仕事や職場を変えたいと考えた背景には、現職で抱える悩みや課題があることが多いので、現状についても確認します。面接ではありませんから、一般的にネガティブとされる転職理由も安心して本音でお話しください。

経歴や職歴の確認

現在までに経験した職業や仕事内容を確認します。担当した業務や実績、果たした役割などについても詳しくお聞きします。経歴や職歴を掘り下げて確認するのは、あなたの強みや得意分野などの個性を知るためです。キャリアのプロが情報を引き出すことで、自分について客観的な棚卸しができます。

目指すキャリアの共有

希望する業界や職種、転職先で実現したいことなどをお聞きし、キャリアビジョンを共有します。今後のキャリアについてまだ迷っている方も心配はいりません。その悩みや不安を率直にお話しいただくことが、あなたを理解するための貴重な情報になります。

転職先の希望条件を確認

年収や勤務地、勤務時間や休日数など、希望の条件を伺います。まずはざっくばらんに何でも話していただき、キャリアアドバイザーと相談しながら最終的にどの条件を優先するのかを決めていきます。また、いつまでに転職したいのかなど、スケジュールの希望も確認します。

求人案件の紹介

お聞きした情報をもとに、あなたに合った求人案件を紹介します。もちろん応募を強制するわけではありませんので、ご意見や追加のご希望があればキャリアアドバイザーにフィードバックしてください。率直な情報交換をすることで、より自分に合った求人案件に出会えます。

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転職エージェントとの面談で用意していくと良い面談準備

まだ転職について漠然としたイメージしかないという方も多いので、基本的には構えず楽な気持ちで面談に来ていただいて構いませんが、できれば以下の点について棚卸しをしてきてくださると、面談の時間がより有益なものになります。

ポイント
・転職理由
・転職で必ず叶えたいこと・できれば叶えたいこと
・いつまでに転職したいか
・現職でのやりがいのうち、次の仕事にも引き継ぎたいこと
・自分の強み、弱み

また、職務経歴書をお持ちくださると面談がスムーズに進みます。完璧なものでなくて構いませんので、一度ご自身で自分の情報を整理してみると、面談で確認したいことや相談したいことが明確になります。

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転職エージェントとの面談を最大限生かすために

まずは警戒心を持たず、キャリアアドバイザーに何でも正直にお話しくださるのが一番です。お聞きした情報は、すべて企業に伝えるわけではありません。応募企業にどの情報を伝えるかは事前に本人へ相談・確認をしますので、「こんなことを話したら、転職活動で不利になるのでは」というご心配は無用です。本音で話していただくほどあなたのことを深く理解できるので、ご希望にマッチした求人案件をご提案できます。

また、その日の面談の目標や目的を決めておくと、より有意義な時間になります。「今日は何を聞きに来たのか」を最初にお伝えいただければ、キャリアアドバイザーはその目的に応じたご提案ができるからです。

すでに転職活動をしている方は、応募・選考の状況や他の転職エージェント・転職サイトの利用についてもお話ください。これは重複したご提案を避けるためで、「他社のことを話すと悪いかな」といったお気遣いはまったく必要ありません。あなたの転職活動を最も良い形で進めるための大事な情報として、ぜひキャリアアドバイザーにお伝えください。

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type転職エージェントでの面談内容

type転職エージェントでは、希望条件と求人案件を表面的にマッチングするのではなく、あなたが転職で叶えたいと望んでいる本質的なポイントを汲み取った上でご提案をしています。キャリアアドバイザーはあらゆる可能性をあなたと一緒に模索し、ご希望を実現するためのパートナーであり、目的に沿わない転職を無理に勧めるようなことは決してありません。

初回の面談で伺った内容からキャリアカウンセリングをスタートしますが、それがすべてではありません。転職活動を進める中で考えに変化が生じるのは当然のことなので、キャリアアドバイザーも最初にお聞きした内容に固執せず、変化に応じて柔軟に転職活動をサポートしていきます。