分からない方必見！
はじめての転職何から始める？
不安解消方法を解説！

おすすめ 01転職の全体感を把握する

全体感を知ることで、「何をすべきか」「いつまでにやるべきか」などが分かるようになります。
まずは転職活動の一般的なスケジュールや、流れを把握し、準備を進めましょう。

おすすめ 02転職エージェントにサポートしてもらう

type転職エージェントでは、転職準備から内定承諾まで、転職におけるあらゆるフェーズをサポートします。
担当のキャリアアドバイザーが丁寧に教えてくれるので、転職活動がはじめての方でも安心して進められます。

おすすめ 01スキルや経歴の整理をする

これまでに行ってきた業務を書き出して、身に付いたことや実績を整理すると、自然と自分の強みが分かってきます。

おすすめ 02転職エージェントに自己分析を手伝ってもらう

自己分析は自分一人でやってもなかなか上手くいきません。キャリアのプロである転職エージェントに客観的なアドバイスをもらうことで、「自分では気づけなかった強み」が分かることも。多くの転職者とキャリアカウンセリングを実施してきた、転職エージェントならではの「ヒアリング力」で、あなたの強みを見つけ出してくれます。

おすすめ 01インターネットでテンプレートを探してみる

転職関連サイトでは、職種ごとの職務経歴書や、履歴書のテンプレートを解説付きで紹介しています。まずは「どういった内容なのか」「構成はどうなっているか」知っていくことで、書類の書き方を学ぶことができます。

おすすめ 02転職エージェントに職務経歴書や履歴書の添削をしてもらう

より選考通過率を高めるには、応募企業が求める人材像とのマッチ度を応募書類でアピールする必要があります。type転職エージェントであれば、キャリアカウンセリングで分かった、あなたの強みをどう表現すべきかアドバイスを行っています。また、意外と多い誤字脱字などのチェックもしているので、安心です。

おすすめ 01面接でよく聞かれる質問を準備しておく

中途採用面接では、「よく聞かれる質問」の傾向があります。これらを事前に把握して準備しておくことで、本番の面接でもスムーズに受け答えすることが可能です。ただし、企業によっては独自の質問などを設けていることもあるので、必ず準備した回答に関する質問されるわけではないことを認識しておきましょう。

おすすめ 02転職エージェントに面接対策してもらう

type転職エージェントでは、実践を意識した模擬面接や、企業の過去の質問傾向を事前にお伝えするといった、企業と密接な連携をとっているからこそできる、面接通過率を上げる取り組みを行っています。面接対策の回数制限もないので、希望をすれば不安が払しょくされるまで何度でも対策できるのがメリットです。

おすすめ 01スキマ時間を見つけて効率良く転職活動をしよう

仕事が忙しくてまとまった時間が取れない人は、通勤時間の間や、就寝前の15分、朝ちょっとだけ早起きするなど、「1日の中にあるスキマ時間」を見つけ出し、コツコツ転職活動を進めてみるのはいかがでしょうか。時間が限られているからこそ、集中して取り組めるのもメリットです。

おすすめ 02転職エージェントにサポートしてもらう

転職エージェントを有効活用することで、ご自身の工数負担を減らすことが可能です。例えば「求人紹介」「応募代行」「書類添削」「面接日程調整」「給与交渉」など、転職エージェントではさまざまな転職サポートをしてくれます。仕事が忙しくても、転職エージェントが代わりに対応してくれているので、必要最低限の工数で転職活動を進められます。

おすすめ 01優先順位を整理しよう

自分に合う求人に出会えないのは、「求人の優先順位」が定まっていないことが原因かもしれません。転職先に対する希望条件が多すぎると、膨大な求人数の中から自分にぴったりな求人を見つけ出すのが難しくなってしまいます。まずは、どうしても叶えたい条件を上から書き出して整理していきましょう。

おすすめ 02転職エージェントに自分にマッチする求人を紹介してもらう

転職エージェントは、あなたの適性や希望条件をもとに、マッチ度の高い求人を厳選して紹介してくれます。転職エージェントには、求人サイトなどには出回っていない「非公開求人」と呼ばれる求人を取り扱っていることもあるので、経歴やスキル次第ではレアな求人に巡り合える可能性もあります。マッチ度が高い求人だからこそ、入社後のギャップが発生しにくいのもメリットです。

おすすめ 01退職に関する情報を集める

現職を円満退社するためには、マナーや切り出し方、引き留めに合わない方法などを事前に把握しておく必要があります。退職日から逆算していつまでに退職の意向を伝えなくてはいけないかどうかは企業によって異なります。まずは、ご自身の会社の就業規則をチェックしておきましょう。

おすすめ 02転職エージェントに退職交渉のアドバイスをもらう

転職エージェントでは、転職に関するノウハウだけでなく、円満退社するためのノウハウも蓄積されています。退職交渉代行をすることはできませんが、「切り出し方」「マナー」「退職理由の整理」などのアドバイスが可能なので、転職から退職まで不安を抱えている人は、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。