職務経歴書には、パートや派遣、契約社員の経験も記載するべきですか？

書類作成2015年6月1日 25歳・サービス

派遣社員、契約社員としての就業は、職務経歴書に記載するのが原則です。

このとき、派遣社員の職歴で混同しやすいのが、「派遣先」と「派遣元」の区別。
「派遣元」が雇用主で、「派遣先」は就業場所、という観点で記述します。

（例）
　2008年6月～現在　　●●●スタッフ株式会社　（雇用形態：派遣社員）
　　・2008年6月～2009年2月　（派遣先）■■■株式会社
　　　　　　　　　　　　　　（業務内容）・・・
　　・2009年3月～　　　　　　（派遣先）▲▲▲株式会社
　　　　　　　　　　　　　　（業務内容）・・・

パートやアルバイトに関しては、特に記載する必要はないと思われますが、たとえば長期にわたって一つの業務を担当してきた、というような場合は、一つのキャリアと捉えて欄外にアピール項目として記載しても良いと思いますよ。

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