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あなたの経験や職種に合わせて、キャリアアドバイザーが納得感のある転職を実現するお手伝いをいたします。書類の作成、面接対策、企業との交渉など、意欲的にサポートします。
面接2015年6月1日 24歳・販売
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人事側は、面接の場であまり質問しない応募者に対し「それほど熱意がないのでは」と考える傾向があります。
かといって、給与や残業時間などの待遇面や福利厚生の質問ばかりでは、
「仕事への意欲が疑わしい」と取られてしまいます。
意欲をアピールする意味でも、やはり事前の企業研究は欠かせません。
その段階で、具体的な質問をいくつか用意しておくと、面接時の会話も弾むはず。
「何か質問はありますか?」と投げかけられたら、それは自分の意欲と興味をアピールするチャンス。
ぜひ積極的に質問をするようにしましょう。