内定を辞退する際の、スマートな方法ってありますか？

内定・入社2015年6月1日 27歳・営業

企業側からすれば、内定を辞退されると再び募集を行わなければなりませんから、相当な負担となります。

しかし転職活動では他社併願の可能性は当然ありますから、企業側も理解はあるはず。
大切なのは、辞退を切り出す時期です。

内定を一度受諾してからお断りするのはマナー違反と心得ましょう。
辞退の意思は、内定を受諾するかどうか決断する猶予期間に伝えるのが鉄則。
もし内定受諾後に辞退することになったのであれば、謝罪文を用意すること。
もちろん事前に電話等で辞退の意思を伝えた上で、改めて謝罪文を郵送します。
いずれにせよ、辞退する際にも、誠意ある対応を心がけましょう。

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