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2ページ | 人事／転勤なしの転職・求人・中途採用一覧
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【大阪/人事（新卒採用担当者）】年間休日120日以上/土日祝休み
株式会社irodas
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■仕事内容 irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 …続きを読む |
■仕事内容 irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！ …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
【HR】中途採用リクルーター
PwC Japan合同会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。 転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。 人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。 …続きを読む |
◆良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。 転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。 人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆社会人経験3年以上 ◆下記いずれかのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～900万円 |
【HR】Learning & Development（組織/人材開発・育成）税理士法人部門担当
PwC Japan合同会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。 コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。 【業務概要】：Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） …続きを読む |
◆ Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～900万円 |
新卒採用リクルーター（PwCコンサルティング担当）【HR】
PwC Japan合同会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） …続きを読む |
PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 ■主な業務内容： …続きを読む |
| 対象となる方 |
●採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動など） ●様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～800万円 |
採用担当【※人材業界経験者歓迎！／フォロー体制充実】
株式会社フルスピード
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションは入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。 まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。 …続きを読む |
同ポジションは入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。 まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
★人事未経験大歓迎★ 人材業界での就業経験 2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～550万円 |
【istyle】D＆I推進部スーパーバイザー
株式会社アイスタイル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
D＆I推進部では、グループ各社のオペレーション業務を数多く移管してきており、障がい者メンバーが中心となって日々業務を遂行しています。 社員のいいところ・能力を最大限引き出しながら、持続的な成長へとつなげていくことを目指しながら、日々一緒に取り組んでいます。 …続きを読む |
D＆I推進部では、グループ各社のオペレーション業務を数多く移管してきており、障がい者メンバーが中心となって日々業務を遂行しています。 社員のいいところ・能力を最大限引き出しながら、持続的な成長へとつなげていくことを目指しながら、日々一緒に取り組んでいます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●社会人経験5年以上 ●基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）とPCを使った業務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 神奈川県 | |
| 想定年収 | 420～560万円 |
労務スペシャリスト/人事部
合同会社DMM.com
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に 基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや 言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまで …続きを読む |
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや同社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 【業務イメージ】 ■労務業務全般 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が5年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
採用人事（中途/新卒領域）【人事へのキャリアチェンジ◎／リモート・フレックスあり】
株式会社エブリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。 採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に …続きを読む |
本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。 採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業のご経験をお持ちの方（業界・商材不問） ・人や組織の成長に関心を持ち、採用を通じて事業成長に貢献していきたい方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
【経理（労務）】 未経験歓迎！残業ほぼなし！育産休取得/復帰実績あり！年休120日～
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。 ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。 …続きを読む |
ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。 ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験（正社員）2年以上の方 ・何らかの事務経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 310～310万円 |
人事給与社保担当
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】：管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 …続きを読む |
【業務内容】 管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 ・Excel・Word（ビジネスで使用経験がある方） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
＜東京・即戦力＞【RPOコンサルタント】チームで顧客課題を解決／採用支援業務プロジェクトマネージャー
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■本ポジションに期待する役割やミッション ＜役割＞ 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。 …続きを読む |
■本ポジションに期待する役割やミッション ＜役割＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜MUST＞ ・正社員としての就業経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 520～670万円 |
新卒採用担当【ロケーションフリー制度有／フレックス制度有】
フューチャーアーキテクト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～1500万円 |
人事/労務
みんなのマーケット株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。 これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 …続きを読む |
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。 これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上） ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～850万円 |
【カスタマーサポート／研修・教育担当】全国どこでもフルリモートOK／シフト制
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
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カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
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| 対象となる方 |
・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験（1年以上） ・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～900万円 |
コンサルティング営業【急成長中コンサル／人事業務も経験可／月給100万円以上も目指せる】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
～営業領域～ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 …続きを読む |
～営業領域～ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業経験を２年以上有する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
【CoE（労務・HRオペレーション】450万～700万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 …続きを読む |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社における人事労務業務経験（2年以上） - 入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～700万円 |
【CoE（人事企画）】年収700万～1200万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 …続きを読む |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆事業会社やコンサルティングファームなどで人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること ◆人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1200万円 |
＜恵比寿＞人事／採用担当【採用戦略立案・実行～オンボディング／ハイブリッド】
株式会社ジャパンチケットホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務概要】 ：・各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心にオンボーディングをご担当いただきます。 採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 【業務内容】 ：・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。 …続きを読む |
【業務概要】 ： ・各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心にオンボーディングをご担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須経験】 ・事業会社での中途採用経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 583～819万円 |
【HR／リーダー候補】エンタープライズ向けSaaS企業で、採用・教育を担うリーダー候補を募集！
株式会社ドリーム・アーツ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
〇ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。 チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 …続きを読む |
〇ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。 チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～900万円 |
HRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）
株式会社ドリーム・アーツ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ■採用（新卒・中途）：企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 …続きを読む |
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。 チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～750万円 |
【採用責任者担当】年休120日以上／平均残業20時間／29期連続黒字経営
株式会社クリーンアップ・インターナショナル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【採用責任者業務】 ・新卒採用及び中途採用方針/戦略/施策/実行 ・予算策定/数値管理/タスク管理/PDCA/外部折衝/社内折衝経験 …続きを読む |
【採用責任者業務】 ・新卒採用及び中途採用方針/戦略/施策/実行 ・予算策定/数値管理/タスク管理/PDCA/外部折衝/社内折衝経験 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■採用業務の経験をお持ちの方（業界は問いません）※責任者の場合 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelの一般操作レベル） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
新卒採用担当【年収700万～/採用戦略からおまかせ/風通しの良さ◎/東証スタンダード上場】
コロンビア・ワークス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社の新卒採用を戦略立てからおまかせいたします ・新卒採用戦略の立案・KPI設計・PDCAの主導 …続きを読む |
同社の新卒採用を戦略立てからおまかせいたします ・新卒採用戦略の立案・KPI設計・PDCAの主導 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■必須要件※下記いずれか必須 ・新卒採用業務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
【週2~3在宅可／東京勤務】人事労務
株式会社システムエグゼ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 ・人事評価制度の運用 …続きを読む |
【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 ・人事評価制度の運用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～650万円 |
【東京・丸の内】中途採用マネージャー候補｜最前線での採用実務を主軸に、人事企画・組織開発にも挑める
株式会社EMS
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 …続きを読む |
私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 …続きを読む |
| 対象となる方 |
事業会社での中途採用の実務経験（目安2年以上）、または営業で高い成果を残した経験 自ら面接やカジュアル面談のフロントに立ち、候補者の意欲醸成（アトラクト）や見極めを行ってきたご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
【人事/中途採用】IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎/月残業20h
株式会社貴瞬
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 …続きを読む |
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 ・対人経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～500万円 |
【FIS関東】キャリア採用担当(東京)【リモート勤務可能】
フューチャーインスペース株式会社(FIS)
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】 キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務を ご経験に合わせてご担当いただきます。 …続きを読む |
【仕事内容】 キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務をご経験に合わせてご担当いただきます。 チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記2点の両方を満たしている事 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
【人事（採用担当】残業10ｈ/平均勤続10年以上/昇給4回
株式会社サリックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
●職務概要 事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。 時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。 人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。 …続きを読む |
●職務概要 事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜下記いずれかの経験2年程度 ＞ ・採用用業務の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 埼玉県 | |
| 想定年収 | 442～670万円 |
【西新宿/コーポレート担当】幅広い経験が積めます/400～720万/リモート週2可/土日祝休み
株式会社LivCo
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■コーポレート部門（経理/労務/総務/法務等）の実務全般を担いながら、管理体制の整備・改善にも携わっていただきます。 ・仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理、予実管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退社対応 …続きを読む |
■コーポレート部門（経理/労務/総務/法務等）の実務全般を担いながら、管理体制の整備・改善にも携わっていただきます。 ・仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理、予実管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退社対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・コーポレート部門（経理/労務/総務/法務いずれか）での実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシート、会計ソフト等） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～720万円 |
【グループ会社出向】コーポレート部長候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。 スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M＆A先グループ会社の PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。 …続きを読む |
現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。 スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M＆A先グループ会社の PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・経理財務について一定の知識、経験があること ・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
【タイズ出向】人事採用メンバー（愛知）
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） …続きを読む |
日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 愛知県 | |
| 想定年収 | 450～600万円 |
人事最高責任者候補【経営陣直下で人事戦略～実行までお任せ／リモート・フレックス有】
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事経験をお持ちの方（5年以上） ＜事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方＞ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000～1800万円 |
採用担当(リーダー候補)【新卒採用メイン／リモート・フレックス可／フォロー体制充実】
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 ＜具体的には＞ …続きを読む |
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 ＜具体的には＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
人事（派遣管理）/人事部
合同会社DMM.com
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「いい意味でなんでもアリ」のDMMでは、2〜3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 今回はそのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など …続きを読む |
「いい意味でなんでもアリ」のDMMでは、2〜3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 今回はそのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事務経験（3年以上） ・派遣業務委託管理の経験がある人 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
【新卒採用担当】責任者候補／妊活・妊娠・出産・産後・更年期などのライフステージ領域支援
株式会社ベルタ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「私たちについて」BELTAは、D2Cを起点に事業を拡張してきた成⾧フェーズの事業会社です。 妊活・妊娠・出産・産後・更年期といったライフステージ領域において、商品開発・マーケティング・カスタマーサクセスを内製しながら、「選ばれ続けるブランド」をつくることに本気で向き合ってきました。 現在は、単一の商品や事業にとどまらず、D2C事業、教育、自治体連携、リユース、福利厚生など、複数の事業が同時に立ち上がるフェーズに入っています。それに伴い、会社としても次の段階に進もうとしています。 …続きを読む |
「私たちについて」 BELTAは、D2Cを起点に事業を拡張してきた成⾧フェーズの事業会社です。 妊活・妊娠・出産・産後・更年期といったライフステージ領域において、商品開発・マーケティング・カスタマーサクセスを内製しながら、「選ばれ続けるブランド」をつくることに本気で向き合ってきました。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業経験者（数字・実績を追ってきたご経験） ※成果と数値を追ってきた方を募集しています …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～650万円 |
【採用責任者候補】年収700～1100万/週3リモート可/土日祝休み
カイテク株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務内容 ◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境 ◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下) …続きを読む |
■業務内容 ◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方 （RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1100万円 |
人事（中途採用担当）
株式会社KISSUI GROUP
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■具体的な仕事内容 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 …続きを読む |
■具体的な仕事内容 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 下記いずれかに該当する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 440～560万円 |
【戦略人事・人事制度】個人と組織の成長に貢献！経営視点に立ち会社創りを行う！教育体制◎
株式会社アイソルート
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事としてのご経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420～600万円 |
急拡大フェーズの採用全般を代表直下で担う/希少なグローバル人材採用経験が積める！/土日祝休み
株式会社LivCo
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを一気通貫で推進していただきます。 最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。 …続きを読む |
■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを 一気通貫で推進していただきます。 最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用人事もしくは人材業界での勤務経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420～720万円 |
人事課長（または課長候補）
日本デジタル配信株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応 …続きを読む |
■職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
①人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般） ②事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 816.2～995.6万円 |
人事（採用・組織開発）【リモート・フレックス・残業21h/月】
寺田倉庫株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■本ポジションのミッション ・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 ・入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。 …続きを読む |
■本ポジションのミッション ・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事業務のご経験（３年程度） 以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～550万円 |
＜渋谷＞人事労務【首都圏最大級！医療情報メディアを運営／フレックス／年休124日】
株式会社ギミック
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。 【担当業務内容】※適性・チーム内業務配分を鑑みて担当業務を決定します。 …続きを読む |
人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。 【担当業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務実務経験2年以上（内製で給与計算） （入退社に関わる社保・雇用保険の手続きを行った経験） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 434～578万円 |
【東京】人事（採用担当）
株式会社北の達人コーポレーション
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。 一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 …続きを読む |
■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 ▍具体的な仕事内容 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須条件】 ◆大卒以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 504～1068万円 |
【大阪/人事（中途採用担当者）】中途採用をお任せ！/年間休日120日以上/土日祝休み
株式会社irodas
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■仕事内容 irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 …続きを読む |
■仕事内容 irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！ …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
Global Mobilityスタッフ
PwC Japan合同会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■組織について PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。 今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。 …続きを読む |
■組織について PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・グローバル展開企業での人事経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～850万円 |
採用コンサルタント／RPO
株式会社Reviv
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。 ・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。 ・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。 …続きを読む |
【業務概要】 ・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。 ・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須スキル】 法人折衝経験（法人営業など） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420～800万円 |
人事労務スタッフ【※人材業界経験者歓迎！／フォロー体制充実】
株式会社フルスピード
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションは同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） 【業務詳細＊＊】（１）給与・労務 ：給与計算（※社労士事務所にアウトソース） ／ 社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース） …続きを読む |
同ポジションは同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） 【業務詳細＊＊】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上 ※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～550万円 |
HR（Hiring Strategy & Operation） / 人事（採用戦略・オペレーション）
株式会社Preferred Networks
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■中途採用（エンジニア・ビジネス・その他専門職）のメイン担当者としての業務 ・社内の採用需要を把握し、中途採用として目指す成果（質・量）に関する合意形成 ・採用マーケットの把握と、ターゲットへのアプローチ方針の策定 …続きを読む |
■中途採用（エンジニア・ビジネス・その他専門職）のメイン担当者としての業務 ・社内の採用需要を把握し、中途採用として目指す成果（質・量）に関する合意形成 ・採用マーケットの把握と、ターゲットへのアプローチ方針の策定 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■スキル・経験 ・事業会社における採用の経験（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1400万円 |
【群馬／伊勢崎事業所】伊勢崎事業所のHRBP＜労務管理・労働組合窓口・採用・教育・アセスメント等の実
株式会社レゾナック
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。 ＜業務詳細＞入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。 …続きを読む |
伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜必須要件＞ ・製造業での人事業務経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 群馬県 | |
| 想定年収 | 500～855万円 |
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