【経理（労務）】　未経験歓迎！残業ほぼなし！育産休取得/復帰実績あり！年休120日～

ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。

【業務内容】
給与チェック：
┗入職後、最もメインとなる業務は、約200人〜300人分の給与チェックです。
業務内容：
┗勤怠データをもとに作成されたExcelの給与表をチェックすることが主な役割です。
（給与表の作成自体は担当しません。現時点で給与システムは不使用です。）
業務期間：
┗月初から給与振込前日まで（月の半分以上をこのチェック業務に充てるイメージです）。
作業の複雑性：
┗常勤・非常勤、職種（ドクター含む）や雇用形態によって、当院独自の勤怠ルール、手当、勤務時間などが複雑に異なります。これらを正確に理解・順守し
算出された給与額が正確か、一人ひとり細かく確認します。
人数規模：
┗常勤・非常勤合わせて現在1000人弱の給与を扱います。メンバーひとりあたり200人〜300人を担当します。
業務スタイル：
┗経理業務全般が毎月のルーティン業務です。基本的に個人でPCに向かい、コツコツと正確に業務をこなしていくスタイルです。対人業務は少なめです。

【入職後のフォロー体制】
先輩社員が隣について丁寧に教えます。
いきなり200人のノルマやスピードを求めることはありません。
分からないことは常に誰かに聞ける環境で、都度確認しながら、業務量も調整して進めます。
チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおり、穏やかな空気が流れた、チームワークの良い環境です。

ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。

【業務内容】

給与チェック：
┗入職後、最もメインとなる業務は、約200人〜300人分の給与チェックです。

業務内容：
┗勤怠データをもとに作成されたExcelの給与表をチェックすることが主な役割です。
（給与表の作成自体は担当しません。現時点で給与システムは不使用です。）

業務期間：
┗月初から給与振込前日まで（月の半分以上をこのチェック業務に充てるイメージです）。

作業の複雑性：
┗常勤・非常勤、職種（ドクター含む）や雇用形態によって、当院独自の勤怠ルール、手当、勤務時間などが複雑に異なります。これらを正確に理解・順守し算出された給与額が正確か、一人ひとり細かく確認します。

人数規模：
┗常勤・非常勤合わせて現在1000人弱の給与を扱います。メンバーひとりあたり200人〜300人を担当します。

業務スタイル：
┗経理業務全般が毎月のルーティン業務です。基本的に個人でPCに向かい、コツコツと正確に業務をこなしていくスタイルです。対人業務は少なめです。

【入職後のフォロー体制】

先輩社員が隣について丁寧に教えます。
いきなり200人のノルマやスピードを求めることはありません。
分からないことは常に誰かに聞ける環境で、都度確認しながら、業務量も調整して進めます。
チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおり、穏やかな空気が流れた、チームワークの良い環境です。