お問い合わせ番号：539055　最終確認日：2026年11月09日

人事/労務

みんなのマーケット株式会社

お問い合わせ番号：539055　最終確認日：2026年11月09日

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募集内容

業務内容	◆社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般　　　　　　　　　　　　・福利厚生の仕組みの企画〜運用・入社時研修の企画・運用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・就業規則、労使協定等の整備・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用　　　　　　　　・衛生委員会運営・ビザ更新サポート（行政書士との連携）　　　　　　　　　　　　　・社労士等外部との連携【当社で活躍している人物像】・規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる。言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方。・結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。そして、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方。・会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方。 ◆社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般・福利厚生の仕組みの企画〜運用・入社時研修の企画・運用・就業規則、労使協定等の整備・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用・衛生委員会運営・ビザ更新サポート（行政書士との連携）・社労士等外部との連携【当社で活躍している人物像】・規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる。言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方。・結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。そして、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方。・会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験【募集の背景】リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、現在出店数は7万店舗に及び、業界トップを走るプラットフォームサービスにまで成長しました。会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。【当ポジションの魅力】・会社のフェーズに合わせた必要な労務施策や課題に積極的に挑戦できる環境です。・ご経験や適性・志向性に応じて・労務のみならず採用業務もお任せします。広く人事領域で経験を積んでいただき、ゆくゆくはHR領域のリーダーを担っていくことを期待しています。	・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験【募集の背景】リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、現在出店数は7万店舗に及び、業界トップを走るプラットフォームサービスにまで成長しました。会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。【当ポジションの魅力】・会社のフェーズに合わせた必要な労務施策や課題に積極的に挑戦できる環境です。・ご経験や適性・志向性に応じて・労務のみならず採用業務もお任せします。・広く人事領域で経験を積んでいただき、ゆくゆくはHR領域のリーダーを担っていくことを期待しています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員正社員と待遇の変化はございません。試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1070062 東京都港区南青山2丁目5−17 ポーラ青山ビルディング7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 850 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・TechAcademy、WEBCAMP受講費用の会社負担　・書籍購入、イベント参加費用の会社負担・予防接種、健康診断費用の会社負担　・スキルアップのためのセミナー研修費会社負担　・Housing Placement Service ・Free Japanese Lessons　　　　　　・オフィス執務室内禁煙・TechAcademy、WEBCAMP受講費用の会社負担　・書籍購入、イベント参加費用の会社負担・予防接種、健康診断費用の会社負担　・スキルアップのためのセミナー研修費会社負担　・Housing Placement Service ・Free Japanese Lessons　　　　　　・オフィス執務室内禁煙
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員正社員と待遇の変化はございません。試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1070062 東京都港区南青山2丁目5−17 ポーラ青山ビルディング7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 850 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・TechAcademy、WEBCAMP受講費用の会社負担　・書籍購入、イベント参加費用の会社負担・予防接種、健康診断費用の会社負担　・スキルアップのためのセミナー研修費会社負担　・Housing Placement Service ・Free Japanese Lessons　　　　　　・オフィス執務室内禁煙・TechAcademy、WEBCAMP受講費用の会社負担　・書籍購入、イベント参加費用の会社負担・予防接種、健康診断費用の会社負担　・スキルアップのためのセミナー研修費会社負担　・Housing Placement Service ・Free Japanese Lessons　　　　　　・オフィス執務室内禁煙
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	みんなのマーケット株式会社
企業HP	https://minma.jp/
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山2丁目 5−17 ポーラ青山ビルディング7階
事業内容	エアコンクリーニング、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理やリフォームを始めとする生活関連の出張訪問サービスに特化したインターネット商店街である「くらしのマーケット」を運営しています。くらしのマーケットでは、様々なジャンルの出張・訪問サービスを口コミや料金で比較して、予約することが出来ます。くらしのマーケットで扱っているサービスは300種類以上、出店者は80,000店を突破しています。TVCMも放送中です。	エアコンクリーニング、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理やリフォームを始めとする生活関連の出張訪問サービスに特化したインターネット商店街である「くらしのマーケット」を運営しています。くらしのマーケットでは、様々なジャンルの出張・訪問サービスを口コミや料金で比較して、予約することが出来ます。くらしのマーケットで扱っているサービスは300種類以上、出店者は80,000店を突破しています。 TVCMも放送中です。
設立年月日	2011年 1月17日
代表者	浜野勇介
資本金	1億円
従業員数	200名（平均年齢：30歳）