| 業務内容 |
同社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。
CX事業: 自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約500社の企業を支援しており、クライアントと二人三脚の実行支援とデータ活用によって圧倒的な成功事例を多数創出し続けています。
ECロールアップ事業: ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース・資金・マーケティングノウハウ不足等で悩まれているブランドを買収し、バリューアップを実現します。
■ポジションについて 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事部部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。 短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。 CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。
■ 業務内容 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行 ・事業成長に向けた組織設計 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用 ・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発 ・階層別、職種別研修の企画立案、実施 ・オンボーディング施策の立案と遂行 ・採用戦略、採用支援業務。 ・上場に向けた規程整備など ・人事、採用、労務、人事企画、HRBP業務、人事システム構築など全般
同社は、「良いCommerceが,届く世界へ。」をビジョンに,ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と,ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業,その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。
CX事業: 自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。 これまで累計約500社の企業を支援しており,クライアントと二人三脚の実行支援とデータ活用によって圧倒的な成功事例を多数創出し続けています。
ECロールアップ事業: ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし,人的リソース・資金・マーケティングノウハウ不足等で悩まれているブランドを買収し,バリューアップを実現します。
■ポジションについて
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため, 人事部部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで,全社の人事部門を統括し,組織成長を牽引していただきます。 短期で組織が拡大していく中において,事業スピードを落とさず,むしろ加速させていくために,人事・組織観点から取り組んでいただきます。 CEO,COO,各部門長等とダイレクトに協働しながら, 早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。
■ 業務内容
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行 ・事業成長に向けた組織設計 ・等級制度,評価制度,報酬制度の運用と改善 ・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用 ・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発 ・階層別,職種別研修の企画立案,実施 ・オンボーディング施策の立案と遂行 ・採用戦略,採用支援業務。 ・上場に向けた規程整備など ・人事,採用,労務,人事企画,HRBP業務,人事システム構築など全般
変更の範囲:有
会社の定める業務
|
| 必要な経験 |
・人事業務の実務経験 2年以上 ・教育または人事制度改定、運用経験 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・社内・社外との円滑なコミュニケーション能力 ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方 ・チームのPDCAを実行できる方 ・リーダーシップを持っている方
|
・人事業務の実務経験 2年以上
・教育または人事制度改定、運用経験
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・社内・社外との円滑なコミュニケーション能力
・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方
・チームのPDCAを実行できる方
・リーダーシップを持っている方
|