お問い合わせ番号：569270　最終確認日：2026年05月19日

【コーポレート戦略室】人事

株式会社CyberZ

お問い合わせ番号：569270　最終確認日：2026年05月19日

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勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	【概要】・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う【具体的な業務】・人材紹介エージェント様との折衝・ダイレクトリクルーティングサービスの運用・採用セミナー企画、運営・面接／面談対応・各種メディア対応、採用ブランディング活動・その他、上記に付随する業務【概要】・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う【具体的な業務】・人材紹介エージェント様との折衝・ダイレクトリクルーティングサービスの運用・採用セミナー企画、運営・面接／面談対応・各種メディア対応、採用ブランディング活動・その他、上記に付随する業務変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	※以下、いずれかのご経験※ ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方	※以下、いずれかのご経験※ ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員/契約社員更新：有（判断事由：通算契約期間上限：2年）更新上限：有（通算契約期間上限:　3年／更新上限:　4回）試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア23階勤務地2 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 800 万円月給 41.6 ～ 67万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 基本給：24.2～52.8万円みなし残業手当額：17.4～23万円月のみなし時間：80.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児週休2日制、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など週休2日制、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断通勤手当 ※ 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など。 ※ 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員/契約社員更新：有（判断事由：通算契約期間上限：2年）更新上限：有（通算契約期間上限:　3年／更新上限:　4回）試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア23階勤務地2 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 800 万円月給 41.6 ～ 67万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 基本給：24.2～52.8万円みなし残業手当額：17.4～23万円月のみなし時間：80.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児週休2日制、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など週休2日制、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断通勤手当 ※ 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など。 ※ 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社CyberZ
企業HP	http://cyber-z.co.jp/
本社所在地	〒1506121 東京都渋谷区渋谷 2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア23階
事業内容	■アドテクノロジー事業：スマートフォン広告における告ソリューションツールを　基盤として、ユーザーと広告主のニーズへ常に応えるべく、最先端のテクノロジーを提供いたします。 ■スマートフォン広告代理事業を基軸に企業のプロモーションにおける費用対効果を最大化いたします　アドネットワーク、ソーシャルメディア広告、動画広告、リアル店舗アフェリエイト、リワード成果報酬型広告、純広告・メール・タイアップ …等	■アドテクノロジー事業：スマートフォン広告における告ソリューションツールを基盤として、ユーザーと広告主のニーズへ常に応えるべく、最先端のテクノロジーを提供いたします。 ■スマートフォン広告代理事業を基軸に企業のプロモーションにおける費用対効果を最大化いたしますアドネットワーク、ソーシャルメディア広告、動画広告、リアル店舗アフェリエイト、リワード成果報酬型広告、純広告・メール・タイアップ…等
設立年月日	2009年 4月 1日
代表者	山内隆裕
資本金