人事（採用・組織開発）【リモート・フレックス・残業21h/月】

■本ポジションのミッション
・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
・入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。
幅広い経験を通じて、チームと共に「強い組織」を創り上げる手応えをぜひ味わってください。

■具体的な業務内容
入社後は、あなたのご経験や適性に合わせて、できるところから段階的にお任せしていきます。
当社のやり方や仕事の流れに慣れるまでは、先輩社員がしっかりとサポート・並走しますのでご安心ください。

・組織開発: 事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討、提案・実行
・人事制度: 人事制度の運用・管理、既存フローのアップデート提案・実施
・採用業務: 新卒、中途、派遣、アルバイトの採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存フローのアップデート提案・実装）
・その他: 労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポート

■本求人のポイント
・人事としての部分最適なスキルではなく、組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。
・経営陣や他部署に対しても、数字（データ）を基に説得力のある提案ができる「攻めの人事」のスキルが身につきます。
・単なる裏方（バックオフィス）ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」
という大きなやりがいと手応えを感じながら働くことができます。

■配属先情報
・人事グループ 人事チーム 。40代男性部長 、30代女性課長 、30代〜50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です 。
・自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です 。
・お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。

■本ポジションのミッション

・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
・入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。幅広い経験を通じて、チームと共に「強い組織」を創り上げる手応えをぜひ味わってください。

■具体的な業務内容

入社後は、あなたのご経験や適性に合わせて、できるところから段階的にお任せしていきます。当社のやり方や仕事の流れに慣れるまでは、先輩社員がしっかりとサポート・並走しますのでご安心ください。

・組織開発: 事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討、提案・実行
・人事制度: 人事制度の運用・管理、既存フローのアップデート提案・実施
・採用業務: 新卒、中途、派遣、アルバイトの採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存フローのアップデート提案・実装）
・その他: 労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポート

■本求人のポイント

・人事としての部分最適なスキルではなく、組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。
・経営陣や他部署に対しても、数字（データ）を基に説得力のある提案ができる「攻めの人事」のスキルが身につきます。
・単なる裏方（バックオフィス）ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいと手応えを感じながら働くことができます。

■配属先情報

・人事グループ 人事チーム 。40代男性部長 、30代女性課長 、30代〜50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です 。
・自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です 。
・お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。