募集内容

業務内容	◆業務内容まずは企画展の運営や作品販売、施設運営といった現場業務（下記①②）を通じ、WHAT CAFEのビジョンやオペレーションへの理解を深めていただき、業推進業務（下記③～⑤）へ携わっていただくことを期待しています。 1. 現場業務 ① 展示・販売戦略の実行と改善・若手アーティストの作品販売におけるセールスプロセスの構築・接客・ホスピタリティ品質の向上、顧客体験の最適化 ② イベント・プロモーション企画・外部企業とのタイアップイベントやPR施策の立案・実行・SNSやメディアを通じた集客・ブランディング活動 2. 事業推進業務 ③ 事業戦略の立案・実行・中長期的な事業計画の策定、PL（損益計算書）管理・各施策のKPI設定および進捗マネジメント ④ ステークホルダーマネジメント・アーティスト、パートナー企業との折衝・リレーション構築・社内関連部署とのシームレスな連携推進 ⑤ 組織マネジメント・育成・チームメンバーの目標設定、フィードバックを通じた育成・WHAT CAFEのカルチャー醸成と組織力の最大化 ◆業務内容まずは企画展の運営や作品販売、施設運営といった現場業務（下記①②）を通じ、WHAT CAFEのビジョンやオペレーションへの理解を深めていただき、業推進業務（下記③～⑤）へ携わっていただくことを期待しています。 1. 現場業務 ① 展示・販売戦略の実行と改善・若手アーティストの作品販売におけるセールスプロセスの構築・接客・ホスピタリティ品質の向上、顧客体験の最適化 ② イベント・プロモーション企画・外部企業とのタイアップイベントやPR施策の立案・実行・SNSやメディアを通じた集客・ブランディング活動 2. 事業推進業務 ③ 事業戦略の立案・実行・中長期的な事業計画の策定、PL（損益計算書）管理・各施策のKPI設定および進捗マネジメント ④ ステークホルダーマネジメント・アーティスト、パートナー企業との折衝・リレーション構築・社内関連部署とのシームレスな連携推進 ⑤ 組織マネジメント・育成・チームメンバーの目標設定、フィードバックを通じた育成・WHAT CAFEのカルチャー醸成と組織力の最大化変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	～必須経験・スキル～事業会社におけるプロジェクトマネジメント（進行管理、予算管理、収益計算）の経験（5年程度） Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）中級レベル～求める人物像～決められた枠組みを超え、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方役割や役職にとらわれず、仲間や取引先に対して自分がどう貢献できるかを積極的に考えることができる方	～必須経験・スキル～事業会社におけるプロジェクトマネジメント（進行管理、予算管理、収益計算）の経験（5年程度） Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）中級レベル～求める人物像～決められた枠組みを超え、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方役割や役職にとらわれず、仲間や取引先に対して自分がどう貢献できるかを積極的に考えることができる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	その他〇事業内容寺田倉庫では、美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。その中で募集グループでは、日本のアート市場の裾野拡大と若手アーティストの支援をテーマに、アート作品の展示販売やアートによる街づくり等の事業を行っています。〇配属先情報【ART PRODUCEグループ　WHAT CAFEチーム】グループリーダーのもと、4名のメンバー（一部他チームと兼務）で構成されているチームです。 20～30代の少数精鋭のチームでアートが好きなメンバーで和気あいあいと仕事をしています。〇本ポジションのポイント・Business × Art のポテンシャルを最大化させるフィールドがありますアートへの感性を持ちながら、数値目標やKPIに対してロジカルに戦略を組み立て、実行する。「文化」を「持続可能なビジネス」へと昇華させる手応えがあります。・次世代のアーティストを輩出し、アート市場の未来を実装することができます企画や販売戦略が、若手アーティストのキャリアを切り拓く直接的な支援に繋がります。日本のアート市場の裾野を広げるという、社会的意義の大きなミッションです。・「個の想い」を「組織の推進力」として描いていただけますメンバー一人ひとりのアートに対する情熱を尊重し、ボトムアップでアイデアを形にする文化です。少数精鋭だからこそ、企画から実現までの距離が近く、自らの手で事業を動かす面白さがあります。〇事業内容寺田倉庫では、美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。その中で募集グループでは、日本のアート市場の裾野拡大と若手アーティストの支援をテーマに、アート作品の展示販売やアートによる街づくり等の事業を行っています。〇配属先情報【ART PRODUCEグループ　WHAT CAFEチーム】グループリーダーのもと、 4名のメンバー（一部他チームと兼務）で構成されているチームです。 20～30代の少数精鋭のチームでアートが好きなメンバーで和気あいあいと仕事をしています。〇本ポジションのポイント・Business × Art のポテンシャルを最大化させるフィールドがありますアートへの感性を持ちながら、数値目標やKPIに対してロジカルに戦略を組み立て、実行する。「文化」を「持続可能なビジネス」へと昇華させる手応えがあります。・次世代のアーティストを輩出し、アート市場の未来を実装することができます企画や販売戦略が、若手アーティストのキャリアを切り拓く直接的な支援に繋がります。日本のアート市場の裾野を広げるという、社会的意義の大きなミッションです。・「個の想い」を「組織の推進力」として描いていただけますメンバー一人ひとりのアートに対する情熱を尊重し、ボトムアップでアイデアを形にする文化です。少数精鋭だからこそ、企画から実現までの距離が近く、自らの手で事業を動かす面白さがあります。 What's "TERRADA"？倉庫という空間が、しあわせな未来をつくり出すこと。 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。さらに、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動も積極的に推進しています。ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通して、芸術文化を未来につなげる活動を進めています。倉庫という空間が、しあわせな未来をつくり出すこと。 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。さらに、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動も積極的に推進しています。ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通して、芸術文化を未来につなげる活動を進めています。 Our Culture 創業から75年かけて培った知見を大切にしつつ、現状に満足することなく一歩ずつ挑戦を重ね、進化し続けているのが寺田倉庫です。だからこそ、寺田倉庫では「現状に満足せず、可能性を広げ未来志向で歩み続けられる人財」をキー人財とし、私たちの想いに共感し、このような環境でキャリアを築いていきたいという方たちと共に寺田倉庫の未来を創っていきたいと考えています。そのために、柔軟な働き方や自己啓発のための支援・サポートを行い、各個人の持つ素質を最大限に活かしていただきたいと考えています。創業から75年かけて培った知見を大切にしつつ、現状に満足することなく一歩ずつ挑戦を重ね、進化し続けているのが寺田倉庫です。だからこそ、寺田倉庫では「現状に満足せず、可能性を広げ未来志向で歩み続けられる人財」をキー人財とし、私たちの想いに共感し、このような環境でキャリアを築いていきたいという方たちと共に寺田倉庫の未来を創っていきたいと考えています。そのために、柔軟な働き方や自己啓発のための支援・サポートを行い、各個人の持つ素質を最大限に活かしていただきたいと考えています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区東品川2-2-28 [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 700 万円月給 37.6 ～ 48.8万円給与形態固定給制(月給制) 年収例・固定残業代：月収に30時間含む。超過分は全額支給。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：25.1～32.5万円みなし残業手当額：5.7～7.1万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児・創立記念休暇 ※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。・創立記念休暇 ※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。
手当・福利厚生	退職金定期健康診断残業手当・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）・ベネフィットステーション利用可能・保養所・社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・福利厚生費支給・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）・ベネフィットステーション利用可能・保養所・社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・福利厚生費支給・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区東品川2-2-28 [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 700 万円月給 37.6 ～ 48.8万円給与形態固定給制(月給制) 年収例・固定残業代：月収に30時間含む。超過分は全額支給。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：25.1～32.5万円みなし残業手当額：5.7～7.1万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児・創立記念休暇 ※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。・創立記念休暇 ※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。
手当・福利厚生	退職金定期健康診断残業手当・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）・ベネフィットステーション利用可能・保養所・社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・福利厚生費支給・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）・ベネフィットステーション利用可能・保養所・社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・福利厚生費支給・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	寺田倉庫株式会社
企業HP	http://www.terrada.co.jp/ja/
本社所在地	〒1400002 東京都品川区東品川 2-6-10
事業内容	◆保管保存業および不動産業を行っています。【各種認証】　・プライバシーマーク使用許諾事業者　（登録番号　10710083(03）　JISQ15001:2006準拠）　・品質マネジメントシステムISO9001　（JP09/061903）　・環境マネジメントシステムISO14001　（JP09/070843）　・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）　（IC04J0086）　・優良トランクルーム　（認定第751号）　・ISAE3402（国際保証業務基準）磁気媒体保管取得　・ISAE3000（国際保証業務基準）機密文書保管取得　・保管依頼品寄託方法および寄託システム」特許取得	◆保管保存業および不動産業を行っています。【各種認証】・プライバシーマーク使用許諾事業者　（登録番号　10710083(03）　JISQ15001:2006準拠）・品質マネジメントシステムISO9001　（JP09/061903）・環境マネジメントシステムISO14001　（JP09/070843）・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）　（IC04J0086）・優良トランクルーム　（認定第751号）・ISAE3402（国際保証業務基準）磁気媒体保管取得・ISAE3000（国際保証業務基準）機密文書保管取得・保管依頼品寄託方法および寄託システム」特許取得
設立年月日	1950年10月 1日
代表者	寺田航平
資本金	1億円
従業員数	180名