募集内容

業務内容	■具体的な業務内容入社後はまず社内向けの情報収集・サポート業務からスタートし、事業理解を深めた上で、段階的にプレスリリース作成やメディア対応へと業務を広げていきます。・各事業部からの情報収集・素材の整理　　　　　　　　・テキスト・画像など発信内容の確認・社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用　　・コーポレートサイト・会社資料の更新・管理・プレスリリース作成・配信　　　　　　　　　　　　　・取材、撮影の調整・立ち合い・メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回）　　　　・公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等）・広告出稿、外部PR会社との連携　　　　　　　　　　　・広報活動の効果測定、実績の社内共有・ロゴ、写真などの広報素材の管理 ■ポジションのミッション「一から広報のスペシャリストを目指せる環境です」アートからスタートアップまで多様な事業を展開する当社だからこそ、他社では経験できない幅広い広報スキルを、基礎から身につけることができます。現在の広報チームも、日頃からよく相談し合い、お互いの強みを活かして支え合う体制です。「事業会社の広報として一からスキルを積み上げ、長期的なキャリアを形成したい」「チームの中で、一歩ずつ成長していきたい」という方に最適な環境です。 ■使用ツールメール、Slack、Google Chat、Zoom、Google Meetなど PR-TIMES、日経テレコン、Wordpress、formrunなど Microsoft（Word、Excel、PowerPoint）、Google（ドキュメント、スプレッドシート、スライド）など ■具体的な業務内容入社後はまず社内向けの情報収集・サポート業務からスタートし、事業理解を深めた上で、段階的にプレスリリース作成やメディア対応へと業務を広げていきます。・各事業部からの情報収集・素材の整理・テキスト・画像など発信内容の確認・社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用・コーポレートサイト・会社資料の更新・管理・プレスリリース作成・配信・取材、撮影の調整・立ち合い・メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回）・公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等）・広告出稿、外部PR会社との連携・広報活動の効果測定、実績の社内共有・ロゴ、写真などの広報素材の管理 ■ポジションのミッション「一から広報のスペシャリストを目指せる環境です」アートからスタートアップまで多様な事業を展開する当社だからこそ、他社では経験できない幅広い広報スキルを、基礎から身につけることができます。現在の広報チームも、日頃からよく相談し合い、お互いの強みを活かして支え合う体制です。「事業会社の広報として一からスキルを積み上げ、長期的なキャリアを形成したい」「チームの中で、一歩ずつ成長していきたい」という方に最適な環境です。 ■使用ツールメール、Slack、Google Chat、Zoom、Google Meetなど PR-TIMES、日経テレコン、Wordpress、formrunなど Microsoft（Word、Excel、PowerPoint）、Google（ドキュメント、スプレッドシート、スライド）など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆社会人経験3年以上広報業務経験は不問です。以下のようなスタンスや基礎スキルを重視したポテンシャル採用です。 ◆対話を通じて、要点を整理できる方相手の話から背景や目的をくみ取り、必要な情報を整理できる方。分からないことや曖昧な点をそのままにせず、自分から確認ができることも大切です。 ◆文章を書くことが好きな方自分の考えや人から聞いた内容を整理して、読み手に伝わる文章にまとめることが好きな方。 SNS、ブログ、社内向け文書、提案書など種類は問いません。相手に合わせて、わかりやすく伝える工夫ができる方。 ◆周囲と協力して仕事を進められる方事業部やメディア、外部パートナーなど、立場の異なる関係者と丁寧にやり取りできる方。必要な情報や締切を確認し、相手にも分かりやすく共有しながら、仕事を滞りなく進められる方。 ◆社会やメディアの動きに関心を持てる方日頃からニュースや社会の動きに触れ、企業の取り組みとの接点を考えることに興味がある方。	◆社会人経験3年以上広報業務経験は不問です。以下のようなスタンスや基礎スキルを重視したポテンシャル採用です。 ◆対話を通じて、要点を整理できる方相手の話から背景や目的をくみ取り、必要な情報を整理できる方。分からないことや曖昧な点をそのままにせず、自分から確認ができることも大切です。 ◆文章を書くことが好きな方自分の考えや人から聞いた内容を整理して、読み手に伝わる文章にまとめることが好きな方。 SNS、ブログ、社内向け文書、提案書など種類は問いません。相手に合わせて、わかりやすく伝える工夫ができる方。 ◆周囲と協力して仕事を進められる方事業部やメディア、外部パートナーなど、立場の異なる関係者と丁寧にやり取りできる方。必要な情報や締切を確認し、相手にも分かりやすく共有しながら、仕事を滞りなく進められる方。 ◆社会やメディアの動きに関心を持てる方日頃からニュースや社会の動きに触れ、企業の取り組みとの接点を考えることに興味がある方。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	本求人のポイント幅広い業務領域と経験企業広報・事業広報・社内広報に加え、広告管理やコーポレートサイト、各種広報ツールの制作までを担当します。アートからスタートアップまで多様な分野を扱うため、toB / toC問わず幅広い広報スキルが身につきます。密接なコミュニケーション各事業部門とは日頃からコミュニケーションを取り、ニュースソースの掘り起こしやニュースバリューを高めるための情報収集を行います。メディアには取材前のインプットや最新情報を提供しながら、相互メリットを前提に取材調整します。 PR会社に頼るだけでなく、自ら考え動ける主体的な広報パーソンを求めています。長期視点のキャリアブランド価値に関わる仕事、アートや保管など専門性の高い分野の広報という観点から、短期ではなく長期で経験を積みたい広報担当者を募集しています。「事業会社の広報として経験を積み、長期的なキャリアを形成したい」「広報として自身の専門性を高めつつも、チームで仕事をしたい」方に向いている職場です。幅広い業務領域と経験企業広報・事業広報・社内広報に加え、広告管理やコーポレートサイト、各種広報ツールの制作までを担当します。アートからスタートアップまで多様な分野を扱うため、toB / toC問わず幅広い広報スキルが身につきます。密接なコミュニケーション各事業部門とは日頃からコミュニケーションを取り、ニュースソースの掘り起こしやニュースバリューを高めるための情報収集を行います。メディアには取材前のインプットや最新情報を提供しながら、相互メリットを前提に取材調整します。 PR会社に頼るだけでなく、自ら考え動ける主体的な広報パーソンを求めています。長期視点のキャリアブランド価値に関わる仕事、アートや保管など専門性の高い分野の広報という観点から、短期ではなく長期で経験を積みたい広報担当者を募集しています。「事業会社の広報として経験を積み、長期的なキャリアを形成したい」「広報として自身の専門性を高めつつも、チームで仕事をしたい」方に向いている職場です。配属先情報メンバー構成グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。分担各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。働き方週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。スケジュール年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。目標と評価チームの定性・定量目標をもとに、各メンバーが個人目標を設定。年1回、等級や貢献度に基づき評価を実施しています。日常的には「コミュニケーションコイン制度」を活用し、感謝の気持ちを伝え合う文化があります。メンバー構成グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。分担各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。働き方週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。 ※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。スケジュール年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。目標と評価チームの定性・定量目標をもとに、各メンバーが個人目標を設定。年1回、等級や貢献度に基づき評価を実施しています。日常的には「コミュニケーションコイン制度」を活用し、感謝の気持ちを伝え合う文化があります。 What's "TERRADA"？倉庫という空間が、しあわせな未来をつくり出すこと。 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。さらに、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動も積極的に推進しています。ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通して、芸術文化を未来につなげる活動を進めています。倉庫という空間が、しあわせな未来をつくり出すこと。 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。さらに、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動も積極的に推進しています。ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通して、芸術文化を未来につなげる活動を進めています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区東品川2-2-28 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 350 ～ 550 万円月給 26.3 ～ 43.8万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 14時間/月 [みなし残業] 基本給：26.3～35万円みなし残業手当額：6.4～8.3万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児・年間休日 124日（2026年度）・創立記念休暇　※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。・年間休日 124日（2026年度）・創立記念休暇　※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）　・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）・ベネフィットステーション利用可能・保養所・社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・福利厚生費支給・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈・退職金制度・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）　・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）・ベネフィットステーション利用可能・保養所・社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・福利厚生費支給・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈・退職金制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]・貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区東品川2-2-28 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 350 ～ 550 万円月給 26.3 ～ 43.8万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 14時間/月 [みなし残業] 基本給：26.3～35万円みなし残業手当額：6.4～8.3万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児・年間休日 124日（2026年度）・創立記念休暇　※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。・年間休日 124日（2026年度）・創立記念休暇　※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）　・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）・ベネフィットステーション利用可能・保養所・社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・福利厚生費支給・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈・退職金制度・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）　・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）・ベネフィットステーション利用可能・保養所・社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・福利厚生費支給・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈・退職金制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]・貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	寺田倉庫株式会社
企業HP	http://www.terrada.co.jp/ja/
本社所在地	〒1400002 東京都品川区東品川 2-6-10
事業内容	◆保管保存業および不動産業を行っています。【各種認証】　・プライバシーマーク使用許諾事業者　（登録番号　10710083(03）　JISQ15001:2006準拠）　・品質マネジメントシステムISO9001　（JP09/061903）　・環境マネジメントシステムISO14001　（JP09/070843）　・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）　（IC04J0086）　・優良トランクルーム　（認定第751号）　・ISAE3402（国際保証業務基準）磁気媒体保管取得　・ISAE3000（国際保証業務基準）機密文書保管取得　・保管依頼品寄託方法および寄託システム」特許取得	◆保管保存業および不動産業を行っています。【各種認証】・プライバシーマーク使用許諾事業者　（登録番号　10710083(03）　JISQ15001:2006準拠）・品質マネジメントシステムISO9001　（JP09/061903）・環境マネジメントシステムISO14001　（JP09/070843）・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）　（IC04J0086）・優良トランクルーム　（認定第751号）・ISAE3402（国際保証業務基準）磁気媒体保管取得・ISAE3000（国際保証業務基準）機密文書保管取得・保管依頼品寄託方法および寄託システム」特許取得
設立年月日	1950年10月 1日
代表者	寺田航平
資本金	1億円
従業員数	118名