お問い合わせ番号：674998　最終確認日：2026年10月06日

【プロダクト企画／PdM】自社開発プロダクトの「次」を考える。電話×SaaS領域の戦略から担うプレ

トビラシステムズ株式会社

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業務内容	既存プロダクトの改善やプロジェクト推進に加え、市場・顧客ニーズを捉えながら、中長期のプロダクト戦略やロードマップの策定にも携わっていただくポジションになります。入社後はまず、「トビラフォン Biz」「トビラフォン Cloud」の製品や市場、顧客課題への理解を深めていただきます。そのうえで、社内関係部署と連携しながら、プロダクトの方向性を考え、実際の開発・改善につなげていただきます。マネジメント専任ではなく、プレイヤーとしてプロダクト企画を前に進めることを中心に、配下のチームメンバーの案件フォローや育成、進捗管理にも携わっていただく、「プロダクト企画」と「マネジメント」の両方を担うプレイングマネージャーを想定しています。将来的には、成果・適性等を踏まえ、法人向けプロダクト企画組織全体を統括いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」におけるプロダクト企画・改善推進・電話・音声コミュニケーション市場の動向を踏まえた中長期の事業計画策定・新規プロダクト、機能、サービスラインナップの企画・検討・顧客ニーズや営業現場からの要望をもとにした課題整理、仕様策定・開発部門との仕様調整、優先順位付け、プロジェクト推進・既存プロダクトにおける改修案件の取りまとめ・進行管理・メンバーの案件フォロー、業務支援・メンバー育成、目標設定、進捗管理などのマネジメント既存プロダクトの改善やプロジェクト推進に加え、市場・顧客ニーズを捉えながら、中長期のプロダクト戦略やロードマップの策定にも携わっていただくポジションになります。入社後はまず、「トビラフォン Biz」「トビラフォン Cloud」の製品や市場、顧客課題への理解を深めていただきます。そのうえで、社内関係部署と連携しながら、プロダクトの方向性を考え、実際の開発・改善につなげていただきます。マネジメント専任ではなく、プレイヤーとしてプロダクト企画を前に進めることを中心に、配下のチームメンバーの案件フォローや育成、進捗管理にも携わっていただく、「プロダクト企画」と「マネジメント」の両方を担うプレイングマネージャーを想定しています。将来的には、成果・適性等を踏まえ、法人向けプロダクト企画組織全体を統括いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」におけるプロダクト企画・改善推進・電話・音声コミュニケーション市場の動向を踏まえた中長期の事業計画策定・新規プロダクト、機能、サービスラインナップの企画・検討・顧客ニーズや営業現場からの要望をもとにした課題整理、仕様策定・開発部門との仕様調整、優先順位付け、プロジェクト推進・既存プロダクトにおける改修案件の取りまとめ・進行管理・メンバーの案件フォロー、業務支援・メンバー育成、目標設定、進捗管理などのマネジメント変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方・IT・通信・メーカー等におけるプロダクト／サービス企画の経験・PdM、PM、PLとして、プロダクトやサービス開発をリードした経験【こんな方に向いています】・既存プロダクトの運用・改善だけでなく、その先の戦略まで考えたい方・自分で企画したものを、実際のプロダクトとして形にするところまで関わりたい方・マネジメントだけではなく、プレイヤーとしてもプロダクトに関わり続けたい方・市場や顧客の変化を捉え、新しいプロダクトを考えることが好きな方・これまでのPdM・PM・商品企画経験を活かし、次は組織マネジメントにも挑戦したい方	以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方・IT・通信・メーカー等におけるプロダクト／サービス企画の経験・PdM、PM、PLとして、プロダクトやサービス開発をリードした経験【こんな方に向いています】・既存プロダクトの運用・改善だけでなく、その先の戦略まで考えたい方・自分で企画したものを、実際のプロダクトとして形にするところまで関わりたい方・マネジメントだけではなく、プレイヤーとしてもプロダクトに関わり続けたい方・市場や顧客の変化を捉え、新しいプロダクトを考えることが好きな方・これまでのPdM・PM・商品企画経験を活かし、次は組織マネジメントにも挑戦したい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★　ポジションの魅力　★　この仕事で得られるもの　★ 1．＜“改善するだけ”ではなく、プロダクトの未来そのものを考えられる＞決められた要件を整理して、開発へつなぐだけのポジションではありません。電話・音声コミュニケーション市場の変化を捉えながら、「次にどの市場を狙うのか」「どんなサービスが必要になるのか」「既存プロダクトをどのように進化させるのか」といった上流のテーマから関わることができます。これまで培ってきたPdM・PM・商品企画の経験を、より事業に近い領域へ広げたい方にとって、裁量を持ってチャレンジできる環境です。 2．＜企画して終わりではなく、自分のアイデアをプロダクトとして形にできる＞当社のプロダクトは自社開発。営業・開発・カスタマーサクセス・経理・広報などの関係部署と社内で連携しながら、企画した内容を実際のプロダクトに反映するところまで携わることができます。市場や顧客の声から課題を見つけ、企画し、開発と議論し、リリースまで前に進める「自分が考えたものが、実際にサービスとして世の中に出ていく」手触りを感じられるポジションです。 ■この仕事で得られるもの・既存プロダクトの改善にとどまらず、中長期のプロダクト戦略を考える経験・複数プロダクトを横断したロードマップ策定・推進経験・市場・顧客ニーズを起点に、新しいプロダクトやサービスを企画する経験・企画から開発・リリースまで、自社プロダクトを一気通貫で動かす経験・PdM／プロダクト企画としての専門性を活かしながら、組織マネジメントへ領域を広げる経験 1．＜“改善するだけ”ではなく、プロダクトの未来そのものを考えられる＞決められた要件を整理して、開発へつなぐだけのポジションではありません。電話・音声コミュニケーション市場の変化を捉えながら、「次にどの市場を狙うのか」「どんなサービスが必要になるのか」「既存プロダクトをどのように進化させるのか」といった上流のテーマから関わることができます。これまで培ってきたPdM・PM・商品企画の経験を、より事業に近い領域へ広げたい方にとって、裁量を持ってチャレンジできる環境です。 2．＜企画して終わりではなく、自分のアイデアをプロダクトとして形にできる＞当社のプロダクトは自社開発。営業・開発・カスタマーサクセス・経理・広報などの関係部署と社内で連携しながら、企画した内容を実際のプロダクトに反映するところまで携わることができます。市場や顧客の声から課題を見つけ、企画し、開発と議論し、リリースまで前に進める「自分が考えたものが、実際にサービスとして世の中に出ていく」手触りを感じられるポジションです。 ■この仕事で得られるもの・既存プロダクトの改善にとどまらず、中長期のプロダクト戦略を考える経験・複数プロダクトを横断したロードマップ策定・推進経験・市場・顧客ニーズを起点に、新しいプロダクトやサービスを企画する経験・企画から開発・リリースまで、自社プロダクトを一気通貫で動かす経験・PdM／プロダクト企画としての専門性を活かしながら、組織マネジメントへ領域を広げる経験会社概要「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。 2019年に東証上場を果たし、安定性と成長性を両立しながら事業を拡大してきました。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」というミッションのもと、詐欺・迷惑電話・フィッシングメールなどの被害を防ぐ「迷惑情報フィルタ」を中心に、法人・個人・クラウドと幅広い分野で自社製品を展開しています。社員数153名（2026年7月現在）とまだ成長フェーズの中で、社員一人ひとりがチャレンジできる「第二創業期」を迎えています。「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。 2019年に東証上場を果たし、安定性と成長性を両立しながら事業を拡大してきました。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」というミッションのもと、詐欺・迷惑電話・フィッシングメールなどの被害を防ぐ「迷惑情報フィルタ」を中心に、法人・個人・クラウドと幅広い分野で自社製品を展開しています。社員数153名（2026年7月現在）とまだ成長フェーズの中で、社員一人ひとりがチャレンジできる「第二創業期」を迎えています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※条件等に変わりはありません
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門１-２-８　虎ノ門琴平タワー 16階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 1000 万円月給 37.9 ～ 68.9 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：30.7～55.8万円みなし残業手当額：7.2～13万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年度10日／半年後付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年度10日／半年後付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・従業員持株制度　　・企業型確定拠出年金　・譲渡制限付株式報酬制度　・懇親会補助（月5,000円まで）　・定期健康診断／予防接種補助　・服装自由　【教育制度】・資格取得支援（受験料負担・合格祝い金）　　・カンファレンス・研修支援　・書籍購入費補助・従業員持株制度　　・企業型確定拠出年金　・譲渡制限付株式報酬制度　・懇親会補助（月5,000円まで）　・定期健康診断／予防接種補助　・服装自由　【教育制度】・資格取得支援（受験料負担・合格祝い金）　　・カンファレンス・研修支援　・書籍購入費補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]・昇給：年1回・賞与：年2回（業績・成果による）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※条件等に変わりはありません
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門１-２-８　虎ノ門琴平タワー 16階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 1000 万円月給 37.9 ～ 68.9 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：30.7～55.8万円みなし残業手当額：7.2～13万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年度10日／半年後付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年度10日／半年後付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・従業員持株制度　　・企業型確定拠出年金　・譲渡制限付株式報酬制度　・懇親会補助（月5,000円まで）　・定期健康診断／予防接種補助　・服装自由　【教育制度】・資格取得支援（受験料負担・合格祝い金）　　・カンファレンス・研修支援　・書籍購入費補助・従業員持株制度　　・企業型確定拠出年金　・譲渡制限付株式報酬制度　・懇親会補助（月5,000円まで）　・定期健康診断／予防接種補助　・服装自由　【教育制度】・資格取得支援（受験料負担・合格祝い金）　　・カンファレンス・研修支援　・書籍購入費補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]・昇給：年1回・賞与：年2回（業績・成果による）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	トビラシステムズ株式会社
企業HP	https://tobila.com/
本社所在地	〒4600003 愛知県名古屋市中区錦 2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
事業内容	★セキュリティ、プラットフォームの提供★※以下詳細・モバイル用：迷惑電話ブロック、迷惑メッセージブロック、通話セキュリティ製品、IP電話・固定電話用：迷惑電話ブロック、光通信における迷惑電話ブロック・ビジネス用：迷惑フィルター、IP電話に通話録音、文字起こし、感情分析など営業トークの解析機能をセットにした営業ツール・その他　　：オンライン電話帳、ホームページ制作サービス参考URL　　：https://tobila.com/15th-anniversary/ 「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。 2019年にマザーズ上場、2020年には東証一部（現・東証プライム市場）への市場変更を果たし、着実に事業成長を続けてきました。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。	★セキュリティ、プラットフォームの提供★ ※以下詳細・モバイル用：迷惑電話ブロック、迷惑メッセージブロック、通話セキュリティ製品、IP電話・固定電話用：迷惑電話ブロック、光通信における迷惑電話ブロック・ビジネス用：迷惑フィルター、IP電話に通話録音、文字起こし、感情分析など営業トークの解析機能をセットにした営業ツール・その他：オンライン電話帳、ホームページ制作サービス参考URL：https://tobila.com/15th-anniversary/ 「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。 2019年にマザーズ上場、2020年には東証一部（現・東証プライム市場）への市場変更を果たし、着実に事業成長を続けてきました。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。
設立年月日	2004年 4月 1日
代表者	明田篤
資本金	3億3378万2000円
従業員数	114名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証スタンダード

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