募集内容

業務内容	仕事内容【具体的な業務内容】・代理店に対する新規提案・商談対応・既存代理店の販売支援、販売施策の提案・パートナー経由で紹介された案件の引継ぎ〜商談・クロージング・営業資料作成、キャンペーン企画・顧客フィードバックをもとにしたプロダクト改善提案特徴：紹介→当社で商談〜クロージング”が基本のスタイルです。自分で提案の流れを組み立て、成果につなげやすいのが魅力です。～研修・サポート体制～入社後の最初の3か月間は研修期間として設けています。この期間で商材への理解を深め、業務の流れに慣れていってもらいます。営業経験があっても初めて扱うプロダクトだからこそ、先輩社員がサポートします。現場に出ながら、徐々に自分らしい提案スタイルを築いていける環境です。【扱う商材：トビラフォンCloud】オフィスの番号を、どこでも使える時代へスマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、工事や専用端末が不要なため、拠点分散や在宅勤務にも柔軟に対応できます。仕事内容【具体的な業務内容】・代理店に対する新規提案・商談対応・既存代理店の販売支援、販売施策の提案・パートナー経由で紹介された案件の引継ぎ〜商談・クロージング・営業資料作成、キャンペーン企画・顧客フィードバックをもとにしたプロダクト改善提案特徴：紹介→当社で商談〜クロージング”が基本のスタイルです。自分で提案の流れを組み立て、成果につなげやすいのが魅力です。～研修・サポート体制～入社後の最初の3か月間は研修期間として設けています。この期間で商材への理解を深め、業務の流れに慣れていってもらいます。営業経験があっても初めて扱うプロダクトだからこそ、先輩社員がサポートします。現場に出ながら、徐々に自分らしい提案スタイルを築いていける環境です。【扱う商材：トビラフォンCloud】オフィスの番号を、どこでも使える時代へスマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、工事や専用端末が不要なため、拠点分散や在宅勤務にも柔軟に対応できます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	※業界未経験でも歓迎！※ ・何かしらの営業経験（1年以上）※法人営業経験者は特に歓迎！【こんな方に向いています】・裁量を持って動きたい方・顧客やパートナーとの信頼関係を大切にできる方・自社プロダクトで社会に価値を届けたい方	※業界未経験でも歓迎！※ ・何かしらの営業経験（1年以上）※法人営業経験者は特に歓迎！【こんな方に向いています】・裁量を持って動きたい方・顧客やパートナーとの信頼関係を大切にできる方・自社プロダクトで社会に価値を届けたい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★ポジションの魅力★ ★ポジションの魅力★ ①大きな裁量＆スピード感！少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。新しい提案や販売施策の立案も大歓迎。課長・部長との距離も近く、意見がすぐに反映される文化です。 ②実力ある仲間との刺激的な環境！『売上高60億円』達成に向け、前向きでエネルギッシュなメンバーが一丸となって挑戦しています！ 20～40代の中途入社メンバーが中心で、異業界出身者も多数活躍。ナレッジ共有が活発で、チームで成果を出す文化が根付いています。 ③成果が報われる評価制度！成果は賞与・昇格にしっかり反映。チーム拡大フェーズのため、キャリアアップのチャンスも豊富です。「やった分だけ正当に評価される」仕組みが整っています。 ④成長市場×提案しやすい自社プロダクト！扱うのは、法人向けクラウド型録音機器「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」。通話録音・IVRなどをクラウド化できる商材で、近年では「カスハラ対策」や「業務効率化」ニーズで導入企業が急増中です。 ★ポジションの魅力★ ①大きな裁量＆スピード感！少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。新しい提案や販売施策の立案も大歓迎。課長・部長との距離も近く、意見がすぐに反映される文化です。 ②実力ある仲間との刺激的な環境！『売上高60億円』達成に向け、前向きでエネルギッシュなメンバーが一丸となって挑戦しています！ 20～40代の中途入社メンバーが中心で、異業界出身者も多数活躍。ナレッジ共有が活発で、チームで成果を出す文化が根付いています。 ③成果が報われる評価制度！成果は賞与・昇格にしっかり反映。チーム拡大フェーズのため、キャリアアップのチャンスも豊富です。「やった分だけ正当に評価される」仕組みが整っています。 ④成長市場×提案しやすい自社プロダクト！扱うのは、法人向けクラウド型録音機器「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」。通話録音・IVRなどをクラウド化できる商材で、近年では「カスハラ対策」や「業務効率化」ニーズで導入企業が急増中です。＜配属部署＞ ■配属部署営業企画部への配属となります。Cloudチームは現在10名体制で、平均年齢は30代前半。スピード感がありながらも、フラットで相談しやすい環境です。 ※2026年7月より、さらなる事業成長を見据えた組織変更を予定しています。それぞれの強みを活かした営業活動を推進し、より高い成果創出を目指していきます。 ▼現体制（商材別）・営業1課：トビラフォンBiz（パートナーセールス）・営業2課：トビラフォンCloud（パートナーセールス・直販） ▼変更後（営業スタイル別）・営業1課：パートナーセールスチーム・営業2課：直販チーム ■配属部署営業企画部への配属となります。Cloudチームは現在10名体制で、平均年齢は30代前半。スピード感がありながらも、フラットで相談しやすい環境です。 ※2026年7月より、さらなる事業成長を見据えた組織変更を予定しています。それぞれの強みを活かした営業活動を推進し、より高い成果創出を目指していきます。 ▼現体制（商材別）・営業1課：トビラフォンBiz（パートナーセールス）・営業2課：トビラフォンCloud（パートナーセールス・直販） ▼変更後（営業スタイル別）・営業1課：パートナーセールスチーム・営業2課：直販チーム＜概要＞「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。 2019年に東証上場を果たし、安定性と成長性を両立しながら事業を拡大してきました。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」というミッションのもと、詐欺・迷惑電話・フィッシングメールなどの被害を防ぐ「迷惑情報フィルタ」を中心に、法人・個人・クラウドと幅広い分野で自社製品を展開しています。社員数125名（2025年7月現在）とまだ成長フェーズの中で、社員一人ひとりがチャレンジできる「第二創業期」を迎えています。この仕事で得られるもの・SaaS商材の提案〜クロージングまでを一気通貫で担当できる・エンジニア・マーケティングとの連携でプロダクト改善にも関われる・成長市場の中で営業力・企画力の両方を磨ける・柔軟な働き方とスキルアップを両立できる環境「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。 2019年に東証上場を果たし、安定性と成長性を両立しながら事業を拡大してきました。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」というミッションのもと、詐欺・迷惑電話・フィッシングメールなどの被害を防ぐ「迷惑情報フィルタ」を中心に、法人・個人・クラウドと幅広い分野で自社製品を展開しています。社員数125名（2025年7月現在）とまだ成長フェーズの中で、社員一人ひとりがチャレンジできる「第二創業期」を迎えています。この仕事で得られるもの・SaaS商材の提案〜クロージングまでを一気通貫で担当できる・エンジニア・マーケティングとの連携でプロダクト改善にも関われる・成長市場の中で営業力・企画力の両方を磨ける・柔軟な働き方とスキルアップを両立できる環境

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※条件等に変わりはありません
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門１-２-８　虎ノ門琴平タワー 16階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 34 ～ 51万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：27.9～41.9万円みなし残業手当額：6.5～9.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年度10日／半年後付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年度10日／半年後付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・従業員持株制度　　・企業型確定拠出年金　・譲渡制限付株式報酬制度　・懇親会補助（月5,000円まで）　・定期健康診断／予防接種補助　・服装自由　【教育制度】・資格取得支援（受験料負担・合格祝い金）　　・カンファレンス・研修支援　・書籍購入費補助・従業員持株制度　　・企業型確定拠出年金　・譲渡制限付株式報酬制度　・懇親会補助（月5,000円まで）　・定期健康診断／予防接種補助　・服装自由　【教育制度】・資格取得支援（受験料負担・合格祝い金）　　・カンファレンス・研修支援　・書籍購入費補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]・昇給：年1回・賞与：年2回（業績・成果による）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※条件等に変わりはありません
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門１-２-８　虎ノ門琴平タワー 16階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 34 ～ 51万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：27.9～41.9万円みなし残業手当額：6.5～9.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年度10日／半年後付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年度10日／半年後付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・従業員持株制度　　・企業型確定拠出年金　・譲渡制限付株式報酬制度　・懇親会補助（月5,000円まで）　・定期健康診断／予防接種補助　・服装自由　【教育制度】・資格取得支援（受験料負担・合格祝い金）　　・カンファレンス・研修支援　・書籍購入費補助・従業員持株制度　　・企業型確定拠出年金　・譲渡制限付株式報酬制度　・懇親会補助（月5,000円まで）　・定期健康診断／予防接種補助　・服装自由　【教育制度】・資格取得支援（受験料負担・合格祝い金）　　・カンファレンス・研修支援　・書籍購入費補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]・昇給：年1回・賞与：年2回（業績・成果による）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	トビラシステムズ株式会社
企業HP	https://tobila.com/
本社所在地	〒4600003 愛知県名古屋市中区錦 2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
事業内容	★セキュリティ、プラットフォームの提供★※以下詳細・モバイル用：迷惑電話ブロック、迷惑メッセージブロック、通話セキュリティ製品、IP電話・固定電話用：迷惑電話ブロック、光通信における迷惑電話ブロック・ビジネス用：迷惑フィルター、IP電話に通話録音、文字起こし、感情分析など営業トークの解析機能をセットにした営業ツール・その他　　：オンライン電話帳、ホームページ制作サービス参考URL　　：https://tobila.com/15th-anniversary/ 「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。 2019年にマザーズ上場、2020年には東証一部（現・東証プライム市場）への市場変更を果たし、着実に事業成長を続けてきました。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。	★セキュリティ、プラットフォームの提供★ ※以下詳細・モバイル用：迷惑電話ブロック、迷惑メッセージブロック、通話セキュリティ製品、IP電話・固定電話用：迷惑電話ブロック、光通信における迷惑電話ブロック・ビジネス用：迷惑フィルター、IP電話に通話録音、文字起こし、感情分析など営業トークの解析機能をセットにした営業ツール・その他：オンライン電話帳、ホームページ制作サービス参考URL：https://tobila.com/15th-anniversary/ 「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。 2019年にマザーズ上場、2020年には東証一部（現・東証プライム市場）への市場変更を果たし、着実に事業成長を続けてきました。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。
設立年月日	2004年 4月 1日
代表者	明田篤
資本金	3億3378万2000円
従業員数	114名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証スタンダード