募集内容

業務内容	仕事内容【具体的な業務内容】・代理店に対する新規提案・商談対応　　　　　　・既存代理店の販売支援、販売施策の提案・営業資料作成、キャンペーン企画・実行　　　　・パートナーとの同行提案、導入後フォロー・必要に応じてエンドユーザーとの商談対応　　　・社内エンジニアとの連携によるプロダクト改善提案～研修・サポート体制～入社後の最初の3か月間は研修期間として設けています。この期間で商材への理解を深め、業務の流れに慣れていってもらいます。営業経験があっても初めて扱うプロダクトだからこそ、先輩社員がサポートします。現場に出ながら、徐々に自分らしい提案スタイルを築いていける環境です。【扱う商材：トビラフォンBiz】既存のビジネスフォンに接続するだけで、通話録音・履歴・IVR等の機能をクラウド化法人向けの業務効率化・カスハラ対策ソリューション ★ポジションの魅力★ ①裁量と決裁スピード！営業企画部は現在12名規模。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。新しい提案や販売施策の立案も大歓迎。課長・部長との距離も近く、意見がすぐに反映される文化です。 ②成果が報われる評価制度！成果は明確に評価し、賞与や昇格にしっかり反映します。チームは拡大フェーズにあり、昇進スピードも速いのが特徴。「やった分だけ正当に報われる」仕組みが整っています。 ③成長できる市場・商材！扱うのは、法人向けクラウド型録音機器「トビラフォンBiz」。ビジネスフォンに外付けするだけで、通話録音・履歴・IVRなどをクラウド化できる商材で、近年では「カスハラ対策」「業務効率化」ソリューションとして導入企業が急増中。社会的意義が高く、提案しやすい自社プロダクトです。 ④実力ある仲間との刺激的な環境！ 20〜40代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。営業経験豊富なプレイヤーも多く、互いに刺激し合いながら成果を追える環境です。個人主義ではなくチームで成果を出す文化が根付いており、ナレッジ共有も活発です。仕事内容【具体的な業務内容】・代理店に対する新規提案・商談対応・既存代理店の販売支援、販売施策の提案・営業資料作成、キャンペーン企画・実行・パートナーとの同行提案、導入後フォロー・必要に応じてエンドユーザーとの商談対応・社内エンジニアとの連携によるプロダクト改善提案～研修・サポート体制～入社後の最初の3か月間は研修期間として設けています。この期間で商材への理解を深め、業務の流れに慣れていってもらいます。営業経験があっても初めて扱うプロダクトだからこそ、先輩社員がサポートします。現場に出ながら、徐々に自分らしい提案スタイルを築いていける環境です。【扱う商材：トビラフォンBiz】既存のビジネスフォンに接続するだけで、通話録音・履歴・IVR等の機能をクラウド化法人向けの業務効率化・カスハラ対策ソリューション ★ポジションの魅力★ ①裁量と決裁スピード！営業企画部は現在12名規模。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。新しい提案や販売施策の立案も大歓迎。課長・部長との距離も近く、意見がすぐに反映される文化です。 ②成果が報われる評価制度！成果は明確に評価し、賞与や昇格にしっかり反映します。チームは拡大フェーズにあり、昇進スピードも速いのが特徴。「やった分だけ正当に報われる」仕組みが整っています。 ③成長できる市場・商材！扱うのは、法人向けクラウド型録音機器「トビラフォンBiz」。ビジネスフォンに外付けするだけで、通話録音・履歴・IVRなどをクラウド化できる商材で、近年では「カスハラ対策」「業務効率化」ソリューションとして導入企業が急増中。社会的意義が高く、提案しやすい自社プロダクトです。 ④実力ある仲間との刺激的な環境！ 20〜40代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。営業経験豊富なプレイヤーも多く、互いに刺激し合いながら成果を追える環境です。個人主義ではなくチームで成果を出す文化が根付いており、ナレッジ共有も活発です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・何かしらの営業経験（1年以上） ※法人営業経験者大歓迎！※	・何かしらの営業経験（1年以上） ※法人営業経験者大歓迎！※
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【取り扱う商材について】 ★既存のビジネスフォンに接続するだけで、通話録音・履歴・IVR等の機能をクラウド化法人向けの業務効率化・カスハラ対策ソリューション ■トビラフォン Biz（https://tobilaphone.com/biz/gw/) ・ビジネスフォンに接続して使うアプライアンス・既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能　- ダッシュボード（通話統計情報）、通話履歴、録音管理、電話帳　-迷惑電話・FAX対策、録音・音声テキスト化、おまたせアナウンス・IVR ★既存のビジネスフォンに接続するだけで、通話録音・履歴・IVR等の機能をクラウド化法人向けの業務効率化・カスハラ対策ソリューション ■トビラフォン Biz（https://tobilaphone.com/biz/gw/) ・ビジネスフォンに接続して使うアプライアンス・既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能　- ダッシュボード（通話統計情報）、　通話履歴、　録音管理、　電話帳　-迷惑電話・FAX対策、　録音・音声テキスト化、　おまたせアナウンス・IVR ★ポジションの魅力★ ①裁量と決裁スピード！営業企画部は現在12名規模。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。新しい提案や販売施策の立案も大歓迎。課長・部長との距離も近く、意見がすぐに反映される文化です。 ②成果が報われる評価制度！成果は明確に評価し、賞与や昇格にしっかり反映します。チームは拡大フェーズにあり、昇進スピードも速いのが特徴。「やった分だけ正当に報われる」仕組みが整っています。 ③成長できる市場・商材！扱うのは、法人向けクラウド型録音機器「トビラフォンBiz」。ビジネスフォンに外付けするだけで、通話録音・履歴・IVRなどをクラウド化できる商材で、近年では「カスハラ対策」「業務効率化」ソリューションとして導入企業が急増中。社会的意義が高く、提案しやすい自社プロダクトです。 ④実力ある仲間との刺激的な環境！ 20〜40代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。営業経験豊富なプレイヤーも多く、互いに刺激し合いながら成果を追える環境です。個人主義ではなくチームで成果を出す文化が根付いており、ナレッジ共有も活発です。 ①裁量と決裁スピード！営業企画部は現在12名規模。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。新しい提案や販売施策の立案も大歓迎。課長・部長との距離も近く、意見がすぐに反映される文化です。 ②成果が報われる評価制度！成果は明確に評価し、賞与や昇格にしっかり反映します。チームは拡大フェーズにあり、昇進スピードも速いのが特徴。「やった分だけ正当に報われる」仕組みが整っています。 ③成長できる市場・商材！扱うのは、法人向けクラウド型録音機器「トビラフォンBiz」。ビジネスフォンに外付けするだけで、通話録音・履歴・IVRなどをクラウド化できる商材で、近年では「カスハラ対策」「業務効率化」ソリューションとして導入企業が急増中。社会的意義が高く、提案しやすい自社プロダクトです。 ④実力ある仲間との刺激的な環境！ 20〜40代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。営業経験豊富なプレイヤーも多く、互いに刺激し合いながら成果を追える環境です。個人主義ではなくチームで成果を出す文化が根付いており、ナレッジ共有も活発です。企業紹介　／　PR ■企業について「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業。 2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。急成長を果たしてきた同社ですが、社員数は92名（2023年10月現在）とまだまだ成長段階です。現在は第二創業期と位置づけ、創業時のベンチャーマインドを大切にさらなる成長を目指しています。社員全員が自主的にやりたいことにチャレンジできる環境を整え、社会課題を解決する製品開発に取り組んでいます。 ■PR ▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ▼東証上場の安定性と高い成長性を両立〜 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。 ■企業について「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業。 2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。急成長を果たしてきた同社ですが、社員数は92名（2023年10月現在）とまだまだ成長段階です。現在は第二創業期と位置づけ、創業時のベンチャーマインドを大切にさらなる成長を目指しています。社員全員が自主的にやりたいことにチャレンジできる環境を整え、社会課題を解決する製品開発に取り組んでいます。 ■PR ▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ▼東証上場の安定性と高い成長性を両立〜 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※条件等に変わりはありません
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門１-２-８　虎ノ門琴平タワー 16階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 34.4 ～ 51.7万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：27.9～41.9万円みなし残業手当額：6.5～9.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日産前産後休暇、ワクチン休暇年次有給に関しては、2か月に一回は取得するよう推奨しております。産前産後休暇、ワクチン休暇年次有給に関しては、2か月に一回は取得するよう推奨しております。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■資格取得支援制度　受験料負担。合格お祝い金 (全従業員利用可)／■研修支援制度　カンファレンス等参加費用、出張費用負担（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可）／■出産・育児支援制度（全従業員利用可）／■企業型確定拠出年金制度／■譲渡制限付株式報酬制度 ■リモートワーク可 ■資格取得支援制度　受験料負担。合格お祝い金 (全従業員利用可)／■研修支援制度　カンファレンス等参加費用、出張費用負担（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可）／■出産・育児支援制度（全従業員利用可）／■企業型確定拠出年金制度／■譲渡制限付株式報酬制度 ■リモートワーク可
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※条件等に変わりはありません
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門１-２-８　虎ノ門琴平タワー 16階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 34.4 ～ 51.7万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：27.9～41.9万円みなし残業手当額：6.5～9.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日産前産後休暇、ワクチン休暇年次有給に関しては、2か月に一回は取得するよう推奨しております。産前産後休暇、ワクチン休暇年次有給に関しては、2か月に一回は取得するよう推奨しております。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■資格取得支援制度　受験料負担。合格お祝い金 (全従業員利用可)／■研修支援制度　カンファレンス等参加費用、出張費用負担（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可）／■出産・育児支援制度（全従業員利用可）／■企業型確定拠出年金制度／■譲渡制限付株式報酬制度 ■リモートワーク可 ■資格取得支援制度　受験料負担。合格お祝い金 (全従業員利用可)／■研修支援制度　カンファレンス等参加費用、出張費用負担（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可）／■出産・育児支援制度（全従業員利用可）／■企業型確定拠出年金制度／■譲渡制限付株式報酬制度 ■リモートワーク可
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	トビラシステムズ株式会社
企業HP	https://tobila.com/
本社所在地	〒4600003 愛知県名古屋市中区錦 2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
事業内容	★セキュリティ、プラットフォームの提供★※以下詳細・モバイル用：迷惑電話ブロック、迷惑メッセージブロック、通話セキュリティ製品、IP電話・固定電話用：迷惑電話ブロック、光通信における迷惑電話ブロック・ビジネス用：迷惑フィルター、IP電話に通話録音、文字起こし、感情分析など営業トークの解析機能をセットにした営業ツール・その他　　：オンライン電話帳、ホームページ制作サービス参考URL　　：https://tobila.com/15th-anniversary/ 「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。 2019年にマザーズ上場、2020年には東証一部（現・東証プライム市場）への市場変更を果たし、着実に事業成長を続けてきました。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。	★セキュリティ、プラットフォームの提供★ ※以下詳細・モバイル用：迷惑電話ブロック、迷惑メッセージブロック、通話セキュリティ製品、IP電話・固定電話用：迷惑電話ブロック、光通信における迷惑電話ブロック・ビジネス用：迷惑フィルター、IP電話に通話録音、文字起こし、感情分析など営業トークの解析機能をセットにした営業ツール・その他：オンライン電話帳、ホームページ制作サービス参考URL：https://tobila.com/15th-anniversary/ 「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。 2019年にマザーズ上場、2020年には東証一部（現・東証プライム市場）への市場変更を果たし、着実に事業成長を続けてきました。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。
設立年月日	2004年 4月 1日
代表者	明田篤
資本金	3億3378万2000円
従業員数	114名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証スタンダード