01.ビジネス総合職（リーダー候補）【自動車産業DX事業部】

■ポジションの概要
「マイカーサブスク」という新しい車の持ち方を提案する『カーリースカルモくん』を起点に、自動車流通のあり方を根本から変える事業の中核人材を募集します。
まずはセールスとして現場の顧客接点に立ち、当社のビジネスモデルを深く理解していただきます。その後は適性と事業の優先順位に応じて、セールスリーダーとしてユニットを牽引する道のほか、新サービスの立ち上げや、M&Aした中古車販売店のPMIなど、事業の重点テーマを任せます。将来は、リーダー・マネージャーとして担当領域の事業を牽引していただくことを期待しています。
※入社後は2年程度をかけて、段階的に役割を広げていく育成を前提としています。

■入社後のステップ
【入社〜半年】セールスで成果を出す
・「カーリースカルモくん」のセールスユニットに配属
・顧客とのやり取りを通じて、ITの知識と自動車流通の仕組みを身につける
・契約数・契約率などの数値目標にコミットし、成果を出す
【半年以降】適性と事業の優先順位に応じて、次の役割へ（リース以外へのアサインを必ず行うわけではありません）
・セールスリーダー：カルモセールスに残り、ユニットのリーダーとしてメンバーを牽引します
・新サービスの立ち上げ・グロース：保険、買取、輸出、自社リース、金融サービス（オートローン等）など、周辺領域の新サービスを推進します
・M&A・PMI：買収した中古車販売店などの現場に入り、AIによる値付けや在庫管理システムなど、ナイル独自のDXモジュールを導入。店舗の収益構造の改善を推進します
【将来】事業を牽引する存在へ
・担当領域（セールスユニット、新サービス、PMI拠点など）の事業を牽引するリーダー／マネージャーとして、成果に責任を持ちます

■このポジションの魅力
・セールスから事業開発・PMI・新サービスの立ち上げまで、短期間で幅広い経験を積めます
・古い慣習の残る自動車業界に、現場に入り込みながら、AIやデータを使った解決策を実装できます
・将来のリーダー・マネージャー候補として、事業の意思決定に近い位置で経験を重ねられます

■ポジションの概要

「マイカーサブスク」という新しい車の持ち方を提案する『カーリースカルモくん』を起点に、自動車流通のあり方を根本から変える事業の中核人材を募集します。

まずはセールスとして現場の顧客接点に立ち、当社のビジネスモデルを深く理解していただきます。
その後は適性と事業の優先順位に応じて、セールスリーダーとしてユニットを牽引する道のほか、新サービスの立ち上げや、M&Aした中古車販売店のPMIなど、事業の重点テーマを任せます。
将来は、リーダー・マネージャーとして担当領域の事業を牽引していただくことを期待しています。

※入社後は2年程度をかけて、段階的に役割を広げていく育成を前提としています。

■入社後のステップ

【入社〜半年】セールスで成果を出す
・「カーリースカルモくん」のセールスユニットに配属
・顧客とのやり取りを通じて、ITの知識と自動車流通の仕組みを身につける
・契約数・契約率などの数値目標にコミットし、成果を出す

【半年以降】適性と事業の優先順位に応じて、次の役割へ（リース以外へのアサインを必ず行うわけではありません）
・セールスリーダー：カルモセールスに残り、ユニットのリーダーとしてメンバーを牽引します
・新サービスの立ち上げ・グロース：保険、買取、輸出、自社リース、金融サービス（オートローン等）など、周辺領域の新サービスを推進します
・M&A・PMI：買収した中古車販売店などの現場に入り、AIによる値付けや在庫管理システムなど、ナイル独自のDXモジュールを導入。店舗の収益構造の改善を推進します

【将来】事業を牽引する存在へ
・担当領域（セールスユニット、新サービス、PMI拠点など）の事業を牽引するリーダー／マネージャーとして、成果に責任を持ちます

■このポジションの魅力
・セールスから事業開発・PMI・新サービスの立ち上げまで、短期間で幅広い経験を積めます
・古い慣習の残る自動車業界に、現場に入り込みながら、AIやデータを使った解決策を実装できます
・将来のリーダー・マネージャー候補として、事業の意思決定に近い位置で経験を重ねられます