お問い合わせ番号:678892 最終確認日:2026年10月27日

01.債権回収リーダー候補(CS)【自動車産業DX事業部】

ナイル株式会社

お問い合わせ番号:678892 最終確認日:2026年10月27日

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募集内容

募集内容

業務内容

ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チームのリーダー候補として、ご自身も督促の実務を担いながら、回収率を上げる施策づくりとメンバーの管理をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類(保険・保証など)も増えている中で、督促の仕組みを一緒につくっていただける方を求めています。

■主な業務
・お支払いが遅れているお客様への督促(架電・メール・SMS・訪問)
・回収率を上げるための施策の立案・実行、KPI(重要業績評価指標)の設計・改善
・督促スタッフの業務管理・フォロー
・強制解約・車両引き上げの進行、中途解約・保険の対応
・経理・法務、弁護士事務所、外部パートナーとの連携

督促の電話対応にとどまらず、KPI(重要業績評価指標)設計や改善施策の立案など、裁量を大きく発揮できるポジションです。

※研修期間(座学1週間、以降はOJT)あり

■事業(サービス)に関して
・車のサブスクサービス
2018年にスタートした「カーリースカルモくん」は、「すべての方に移動の自由を」というミッションを掲げています。月々1〜2万円台から、車検やメンテナンスもまとめて、オンラインで申し込めるのが特長です。

ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。

本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チームのリーダー候補として、ご自身も督促の実務を担いながら、回収率を上げる施策づくりとメンバーの管理をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類(保険・保証など)も増えている中で、督促の仕組みを一緒につくっていただける方を求めています。

■主な業務
・お支払いが遅れているお客様への督促(架電・メール・SMS・訪問)
・回収率を上げるための施策の立案・実行、KPI(重要業績評価指標)の設計・改善
・督促スタッフの業務管理・フォロー
・強制解約・車両引き上げの進行、中途解約・保険の対応
・経理・法務、弁護士事務所、外部パートナーとの連携

督促の電話対応にとどまらず、KPI(重要業績評価指標)設計や改善施策の立案など、裁量を大きく発揮できるポジションです。

※研修期間(座学1週間、以降はOJT)あり

■事業(サービス)に関して
・車のサブスクサービス
2018年にスタートした「カーリースカルモくん」は、「すべての方に移動の自由を」というミッションを掲げています。月々1〜2万円台から、車検やメンテナンスもまとめて、オンラインで申し込めるのが特長です。



変更の範囲:無
必要な経験 ・督促の実務経験3年以上(滞納初期から中期)
・回収率を上げる施策を考えて実行した経験
・メンバーを管理した経験(少人数でも可)
・督促の実務経験3年以上(滞納初期から中期)
・回収率を上げる施策を考えて実行した経験
・メンバーを管理した経験(少人数でも可)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1410022 東京都 品川区 東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 無 受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与 想定年収 500 ~ 650 万円
月給 41.6 ~ 54.1 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:41~54万円
みなし残業手当額:10~13万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆完全週休2日制(土・日・祝日休み)※年間休日120日以上◆年次有給休暇◆年末年始休暇◆夏季休暇◆慶弔休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆介護休暇◆その他【入社時特別休暇/Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇)/キッズケア休暇(子の看護休暇)】
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
◆在宅勤務手当◆通勤交通費◆入社時引越し手当(支給条件あり)◆徒歩通勤手当(支給条件あり)◆リモートワーク制度◆リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)◆時短勤務制度(条件あり)◆介護支援制度◆社員紹介制度◆パートナーシップ支援制度◆チャレンジワーク制度(副業許可制度)◆You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度)◆学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援)◆入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈)◆部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1410022 東京都 品川区 東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 無 受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与 想定年収 500 ~ 650 万円
月給 41.6 ~ 54.1 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:41~54万円
みなし残業手当額:10~13万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆完全週休2日制(土・日・祝日休み)※年間休日120日以上◆年次有給休暇◆年末年始休暇◆夏季休暇◆慶弔休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆介護休暇◆その他【入社時特別休暇/Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇)/キッズケア休暇(子の看護休暇)】
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
◆在宅勤務手当◆通勤交通費◆入社時引越し手当(支給条件あり)◆徒歩通勤手当(支給条件あり)◆リモートワーク制度◆リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)◆時短勤務制度(条件あり)◆介護支援制度◆社員紹介制度◆パートナーシップ支援制度◆チャレンジワーク制度(副業許可制度)◆You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度)◆学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援)◆入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈)◆部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 ナイル株式会社
企業HP https://nyle.co.jp/
本社所在地 〒1410022 東京都 品川区 東五反田 1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
事業内容
設立年月日 2007年 1月15日
代表者 高橋飛翔
資本金 1000万円
従業員数 251名 (平均年齢:30歳)
株式公開 東証グロース
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