お問い合わせ番号:623527 最終確認日:2026年05月19日

【金融】グループ・関連会社(10社以上)の経営管理強化に向けた戦略立案・推進/ビジネスパートナー連携

株式会社NTTデータ

お問い合わせ番号:623527 最終確認日:2026年05月19日

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募集内容

募集内容

業務内容

【職務内容】
NTTデータの金融分野全体(社員6,000名超)を統括する金融事業推進部では、金融分野の中長期的な事業成長を実現するため、事業戦略の立案・推進を担っています。その中で本ポジションでは、以下の領域(①グループ会社戦略、②ビジネスパートナー連携、③出資・M&A)を中心に、金融分野全体の成長をリードする戦略推進をお任せします。このポジションは、金融分野の成長を左右する経営直結の戦略ポジションであり、広範なステークホルダーと協働しながら、業界の変革をリードできる極めてチャレンジングな環境であり、経営層と密接に連携しながら、外部・内部環境を的確に分析し、戦略的な意思決定を支援・牽引いただける方を歓迎します。
(ご経験・ご志向に応じて、面接時に具体的な担当領域を相談のうえ決定いたしますが、③はディールの有無もありますので、①、②中心に牽引いただける方を歓迎)

① グループ会社戦略の立案・推進
プロジェクトマネージャーとして、金融分野に属するグループ会社に対し、外部・内部環境を踏まえた経営課題の分析を実施。グループ横断での課題整理、あるべき姿の検討、アクションプラン策定などを通じて、戦略立案から実行計画・進捗管理までを推進。各グループ会社の経営層や関係部門と連携しながら、NTTデータ全体のシナジー最大化に貢献。

② ビジネスパートナー連携の強化
NTTデータのシステム開発を支えるビジネスパートナー企業との関係深化に向けた戦略策定・施策推進を担当。プロジェクトマネージャーとして、幹部会議や意見交換会の企画・運営などを通じ、パートナーエコシステムの強化をリード。パートナーとの共創による価値創出を推進し、持続的な事業基盤の強化を図ります。

③ 出資・M&Aの企画・推進
金融分野の成長に資する出資・M&A戦略を企画・推進。コンサルティング会社、証券会社、公知情報などをもとに、候補企業の選定・ロングリスト作成を行い、経営層への提案・エスカレーションを実施。案件化フェーズでは、関係部門・外部専門家(コンサル・ファイナンシャルアドバイザー等)と連携し、デュー・ディリジェンス、シナジー検討、バリュエーション、意思決定支援などをリード。

【職務内容】

NTTデータの金融分野全体(社員6,000名超)を統括する金融事業推進部では、金融分野の中長期的な事業成長を実現するため、事業戦略の立案・推進を担っています。
その中で本ポジションでは、以下の領域(①グループ会社戦略、②ビジネスパートナー連携、③出資・M&A)を中心に、金融分野全体の成長をリードする戦略推進をお任せします。
このポジションは、金融分野の成長を左右する経営直結の戦略ポジションであり、広範なステークホルダーと協働しながら、業界の変革をリードできる極めてチャレンジングな環境であり、経営層と密接に連携しながら、外部・内部環境を的確に分析し、戦略的な意思決定を支援・牽引いただける方を歓迎します。
(ご経験・ご志向に応じて、面接時に具体的な担当領域を相談のうえ決定いたしますが、③はディールの有無もありますので、①、②中心に牽引いただける方を歓迎)

① グループ会社戦略の立案・推進

プロジェクトマネージャーとして、金融分野に属するグループ会社に対し、外部・内部環境を踏まえた経営課題の分析を実施。
グループ横断での課題整理、あるべき姿の検討、アクションプラン策定などを通じて、戦略立案から実行計画・進捗管理までを推進。
各グループ会社の経営層や関係部門と連携しながら、NTTデータ全体のシナジー最大化に貢献。

② ビジネスパートナー連携の強化

NTTデータのシステム開発を支えるビジネスパートナー企業との関係深化に向けた
戦略策定・施策推進を担当。
プロジェクトマネージャーとして、幹部会議や意見交換会の企画・運営などを通じ、パートナーエコシステムの強化をリード。
パートナーとの共創による価値創出を推進し、持続的な事業基盤の強化を図ります。

③ 出資・M&Aの企画・推進

金融分野の成長に資する出資・M&A戦略を企画・推進。
コンサルティング会社、証券会社、公知情報などをもとに、候補企業の選定・ロングリスト作成を行い、経営層への提案・エスカレーションを実施。
案件化フェーズでは、関係部門・外部専門家(コンサル・ファイナンシャルアドバイザー等)と連携し、デュー・ディリジェンス、シナジー検討、バリュエーション、意思決定支援などをリード。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 求める経験・スキル・知識
・戦略的、論理的な思考力を持ち、コミュニケーション力・ネゴシエーション力に抵抗がなく、関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方(経営層や複数部門との調整機会が多いため、思考力に加えて対人折衝に前向きに取り組める方を歓迎します)

・指示待ちではなく、前向きかつ先回りして動き、提案型で行動できる方

・プロアクティブに構造的な整理を行った資料を作り、レビュー等を通じて修正という営みを繰り返し資料クオリティを向上させることができる方

・以下のいずれかの経験をお持ちの方
①組織(全社経営企画部門や一部門)における経営戦略や事業戦略の策定・推進経験
②コンサルティングファームにおける、クライアント企業の経営戦略立案支援経験
③その他、戦略的思考を通じた主導的なビジネス経験

・ポジション別の期待要件
①課長代理層:これまでの業務経験と実績に加え、戦略的・論理的な思考力・リーダーシップ・ポテンシャルを重視します。
②主任&一般社員層:今後の成長意欲や戦略的・論理的な思考力、新たな業務の吸収力といったポテンシャルを重視します。

・金融分野での経験は不問です
求める経験・スキル・知識
・戦略的、論理的な思考力を持ち、コミュニケーション力・ネゴシエーション力に抵抗がなく、関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方(経営層や複数部門との調整機会が多いため、思考力に加えて対人折衝に前向きに取り組める方を歓迎します)

・指示待ちではなく、前向きかつ先回りして動き、提案型で行動できる方

・プロアクティブに構造的な整理を行った資料を作り、レビュー等を通じて修正という営みを繰り返し資料クオリティを向上させることができる方

・以下のいずれかの経験をお持ちの方
①組織(全社経営企画部門や一部門)における経営戦略や事業戦略の策定・推進経験

②コンサルティングファームにおける、クライアント企業の経営戦略立案支援経験

③その他、戦略的思考を通じた主導的なビジネス経験

・ポジション別の期待要件
①課長代理層:これまでの業務経験と実績に加え、戦略的・論理的な思考力・リーダーシップ・ポテンシャルを重視します。

②主任&一般社員層:今後の成長意欲や戦略的・論理的な思考力、新たな業務の吸収力といったポテンシャルを重視します。

・金融分野での経験は不問です
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 江東区 豊洲3-3-3 豊洲センタービル
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 550 ~ 1050 万円
月給 27 ~ 49万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 45時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など 有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 江東区 豊洲3-3-3 豊洲センタービル
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 550 ~ 1050 万円
月給 27 ~ 49万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 45時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など 有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社NTTデータ
企業HP https://www.nttdata.com/jp/ja/
本社所在地 〒1356033 東京都 江東区 豊洲 3-3-3 豊洲センタービル
事業内容
設立年月日 1988年 5月23日
代表者 鈴木正範
資本金 1425億2000万円
従業員数 197,800名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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