お問い合わせ番号：587711　最終確認日：2026年10月31日

新規事業＿事業推進担当　※リモート・フレックス制度あり

株式会社Linc’well

お問い合わせ番号：587711　最終確認日：2026年10月31日

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募集内容
勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務内容】・新規サービスの立ち上げに伴う市場調査および競合分析・大手企業とのアライアンス施策の立案・推進（アライアンス先の獲得含む）・顧客のニーズに応じたサービス改善および新規提案の推進・オペレーションの設計と実行の推進・事業スケールのためのプロダクト企画【獲得できるスキル／キャリアパス】・拡大し続けるマーケットにおける新規事業の立ち上げ経験・中長期的な事業スケールに伴う組織マネジメント経験・ヘルスケア領域における知見・経験・外資コンサル出身者からのFBによるビジネススキルの向上・事業立ち上げフェーズ特有の不可逆な意思決定経験【業務内容】・新規サービスの立ち上げに伴う市場調査および競合分析・大手企業とのアライアンス施策の立案・推進（アライアンス先の獲得含む）・顧客のニーズに応じたサービス改善および新規提案の推進・オペレーションの設計と実行の推進・事業スケールのためのプロダクト企画【獲得できるスキル／キャリアパス】・拡大し続けるマーケットにおける新規事業の立ち上げ経験・中長期的な事業スケールに伴う組織マネジメント経験・ヘルスケア領域における知見・経験・外資コンサル出身者からのFBによるビジネススキルの向上・事業立ち上げフェーズ特有の不可逆な意思決定経験変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・新規事業／新規サービスの立ち上げ経験・事業企画担当、もしくは事業責任者として事業を運営した経験・事業戦略・事業計画策定とKPI設計への落とし込みのご経験【求める人物像】・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方・行動指針「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方・利害関係が異なるステークホルダーの間で円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方	・新規事業／新規サービスの立ち上げ経験・事業企画担当、もしくは事業責任者として事業を運営した経験・事業戦略・事業計画策定とKPI設計への落とし込みのご経験【求める人物像】・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方・行動指針「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方・利害関係が異なるステークホルダーの間で円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【応募していただきたい方　※まずはカジュアルにお話しさせてください】・とにかく新たな事業創出に関わってみたい方（事業立ち上げ未経験でも問題なし）・これまでの事業経験を他領域でも適応できるか試してみたい方・ポストコンサルキャリアとして事業会社での新規事業キャリアを模索している方・営業経験を積んできたものの、自身のキャリアになんとなく頭打ち感を感じている方・方向性は決まっていないが、とにかく成長意欲が高く、市場価値を高めたい方・挑戦したい気持ちは強いが、ワークライフバランスも一定重視しなければならない方・とにかく新たな事業創出に関わってみたい方（事業立ち上げ未経験でも問題なし）・これまでの事業経験を他領域でも適応できるか試してみたい方・ポストコンサルキャリアとして事業会社での新規事業キャリアを模索している方・営業経験を積んできたものの、自身のキャリアになんとなく頭打ち感を感じている方・方向性は決まっていないが、とにかく成長意欲が高く、市場価値を高めたい方・挑戦したい気持ちは強いが、ワークライフバランスも一定重視しなければならない方参考URL ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business ・Linc’well公式note https://note.com/lincwell ●全ては理想的な患者体験のため https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka ●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business ・Linc’well公式note https://note.com/lincwell ●全ては理想的な患者体験のため https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka ●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇の変動なし
勤務地	勤務地1 〒1050013 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町　3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 700 万円月給 45.8 ～ 58.3 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児有給休暇(入社半年経過時点10日) 有給休暇(入社半年経過時点10日)
手当・福利厚生	通勤手当残業手当ハイブリット勤務（リモート可能）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日ハイブリット勤務（リモート可能）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇の変動なし
勤務地	勤務地1 〒1050013 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町　3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 700 万円月給 45.8 ～ 58.3 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児有給休暇(入社半年経過時点10日) 有給休暇(入社半年経過時点10日)
手当・福利厚生	通勤手当残業手当ハイブリット勤務（リモート可能）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日ハイブリット勤務（リモート可能）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Linc’well
企業HP	https://linc-well.com/
本社所在地	〒1050013 東京都港区浜松町 2-13-10 T-SQUARE浜松町 3階
事業内容	◆オンライン診療システム提供サービス　スマートフォンやPCで予約から受診、支払い、薬の配送・受け取りまで完結。保険診療に加え　自由診療（低用量ピル、AGA、メディカルダイエット、美容皮膚など）にも対応し、累計800万件以上の診療実績があります。 ◆クリニック向けデジタルトランスフォーメーション（DX）支援サービス　「クリニックフォア」を運営し、その知見を活かし、効率的なオペレーションとシステムをクリニックに提供。　オンライン予約、電子カルテ共有、キャッシュレス決済などで患者の待ち時間短縮と医療現場の効率化を図ります。 ◆ヘルスケアECサービス　医師の問診が必要なクリニック専売品やOTC医薬品を取り扱い、未病・予防医療を通じて個人の健康増進とQOL向上に貢献します。　同社は、患者体験の徹底的な最適化と、オンライン・オフラインを融合した一貫性のある医療提供に強みを持ち、医療現場の課題解決に貢献しています。	◆オンライン診療システム提供サービススマートフォンやPCで予約から受診、支払い、薬の配送・受け取りまで完結。保険診療に加え自由診療（低用量ピル、AGA、メディカルダイエット、美容皮膚など）にも対応し、累計800万件以上の診療実績があります。 ◆クリニック向けデジタルトランスフォーメーション（DX）支援サービス「クリニックフォア」を運営し、その知見を活かし、効率的なオペレーションとシステムをクリニックに提供。オンライン予約、電子カルテ共有、キャッシュレス決済などで患者の待ち時間短縮と医療現場の効率化を図ります。 ◆ヘルスケアECサービス医師の問診が必要なクリニック専売品やOTC医薬品を取り扱い、未病・予防医療を通じて個人の健康増進とQOL向上に貢献します。同社は、患者体験の徹底的な最適化と、オンライン・オフラインを融合した一貫性のある医療提供に強みを持ち、医療現場の課題解決に貢献しています。
設立年月日	2018年 1月 1日
代表者	山本遼祐
資本金	1億円
従業員数	198名（平均年齢：35歳）