人事制度企画の転職・求人・中途採用一覧

公開中の求人128件中1-50 件表示
非公開求人346ヒットしました
非公開求人とは
並び順:おすすめ順

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】:中途採用業務(各媒体とのやり取りや面接対応)、入社後のオリエンテーションの実施などをお任せします。
クリニックの店舗スタッフを中心に本社部門スタッフの採用にも携わっていただきます。

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 300~400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課:人事企画(各種制度・働き方など)、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理(給与計算実務はアウトソーシング)、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■新卒採用を中心とした計画に基づく母集団形成の実行
・オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用
・ターゲット人材の分析深化
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 300~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 481~668万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆下記の業務に携わっていただきます。どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

・キャリア開発関連の施策立案及び改善(1on1、サーベイ、研修等)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今回の募集ではまずは人事として採用をメインにご担当をいただきますが、業務を進めながら担当範囲を増やしていき、幅広く組織作りに貢献いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・採用計画/予算計画策定及び実行
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。
(※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。)
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事労務として会社を強くする体制構築をお願いします。
代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます!
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 420~510万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【チームの現状・ミッション・募集背景】
同社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人材開発
グループがあります。本求人は、人事グループで人事戦略・人事企画等の担当として一緒に働いていただけるメンバーを募集します。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 570~950万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■自社事業・グループ事業などの多岐に渡ったアドミニストレーション業務(契約管理・申込管理・請求管理・支払い管理・リスク管理などの
管理業務及び付随する営業事務/営業サポート)を担う部門において、組織構築・運営、推進、社内調整、業務改善などのマネージメント業務全般
【具体的な業務内容】
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事・総務職として、モリモトグループ全体を統括する人事・総務に関わる業務をご担当いただきます。

【仕事内容】モリモトグループ全体を統括する人事・総務部として、各社の実情を踏まえた最善の企画策定など
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社の人事採用担当をお任せ致します。通年で新卒/中途併せて100名以上の採用計画があり、採用が事業成長に直結するため経営目線を身に着けながらスキルを磨いていくことが可能です。

<具体的には>
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 673~930万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。

【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 455~715万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
リクルーティング担当者として、新卒・中途の採用業務を中心にお任せ致します。
人材紹介エージェント対応、採用媒体管理、母集団形成、各種イベントの企画実行におけるプレイングマネージャーとして、これまでのご経験を生かしていただき、当社での活躍を期待します。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的な業務内容】
・採用…採用計画立案、会社説明会、面接、入社式、内定式、広報活動
・研修…新入社員研修、内定者研修、社内研修(新入社員向け、管理職向け、全従業員向け等)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後:既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来:ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 470~630万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案   ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事・総務業務全般の統括をお任せします。具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】日常業務としては以下のマネジメント業務を想定しています。
・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着(人事領域全般) ・人事制度の企画、導入推進
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 750~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。
組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。
経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 480~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。
同社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。

つづきを読む
勤務地 静岡県 神奈川県 想定年収 1050~1250万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・タレントマネジメントシステムを利用してエンゲージメントサーベーを実施。4半期または半年ごとに、社員の現在の仕事環境について確認を行う。分析結果を集計し、環境改善の提案をする。
・評価制度の定着と啓蒙活動の実施。
・人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 310~340万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。

▼具体的な業務
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 763~1113万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。
<人材開発プログラムの一例>•階層別研修(経営層~現場マネジャー)•社内セミナー(ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど)
•中途オンボーディング(入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
CHRO(人事責任者)候補の人事部長として、採用・人材育成・キャリア開発・組織開発等、急成長に伴う採用計画達成のために人事部門からリードしていただきます。

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 836~914万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。(※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有)
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。
(組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など)
以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。
海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。
その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。
つづきを読む
勤務地 大阪府 想定年収 350~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
つづきを読む
勤務地 大阪府 想定年収 350~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。
グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【主な業務内容】
・部内の管理・人材育成 ・人事制度の設計・運用 ・評価制度の設計・運用
・組織計画の策定・運用(異動・出向・転籍含) ・経営ラインへのレポート
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 1000~1500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 700~1300万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。
■IPO に向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。
■残業時間が全社平均 20 時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 700~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。
人事部門でも新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集します。

つづきを読む
勤務地 神奈川県 静岡県 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・国内外におけるDE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)の推進活動の企画・実行
・DE&Iに関する施策の企画・実行
・DE&I推進に関連するトレーニングプログラムの企画開発および実施
つづきを読む
勤務地 静岡県 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、チームワークあふれるチームを増やす!」をチームのミッションに掲げています。
主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて
戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。
つづきを読む
勤務地 東京都 全国 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 サイボウズの理想に共感したメンバーが、より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創ることが人事本部のミッションです。
グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルでチームワークあふれる会社づくりを行っています。
人事・評価制度の見直しや人材開発をお任せします。
つづきを読む
勤務地 東京都 全国 想定年収 550~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【取り巻く環境】日立コンサルティングでは、日立グループの一員としてのガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。具体的には、弊社のコンサルティング事業において、事業業績・パフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立や、コンプライアンス強化・徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定・確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。
【魅力】日立グループでは、これまで日本企業において一般的であった「メンバーシップ型」のしくみから、職務を明確にして、年齢や年次を問わずに適切な人材を配置する「ジョブ型」のしくみへと転換を進めており、今後の新たな人財マネジメントを推進する業務に従事していただくため、グローバル基準のスキルを身に着けて頂くことができます。また、組織マネジメントの重要な一機能として、経営層と非常に近いポジションで業務を進めることができます。
【スキルアップ】各種階層別スキル研修、社外研修のほか、日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 420~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の
横断的なねらい・取組み計画の設定
・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化
つづきを読む
勤務地 静岡県 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。
人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに
一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
つづきを読む
勤務地 静岡県 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。
海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を担っていただきます。

つづきを読む
勤務地 東京都 静岡県 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
人事部のリーダー(人事マネージャー候補)として、採用・人材育成・キャリア開発・組織開発等、急成長に伴う採用計画達成のために人事部門からリードしていただきます。

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 722~800万円
公開中の求人128件中1-50 件表示
非公開求人346ヒットしました

人事制度企画に関する求人特集一覧を見る

人事制度企画の転職・求人情報を勤務地で絞り込む

人事制度企画の転職・求人情報を業種で絞り込む

【管理・企画・マーケティング・経営/人事/人事制度企画】と近しい求人カテゴリ一覧

求人を探す
人事制度企画の求人・転職・中途採用ならtype転職エージェントにご相談ください。検索結果に出ていない非公開求人・新着求人を、人事制度企画への転職に強い専任のキャリアアドバイザーがあなたのご経験・ご希望にあわせてていねいにご提案致します。あなたにマッチした企業の見つけ方、受かりたい企業へ受かり方、入社する企業の決め方までを徹底的にサポート致します。キャリアカウンセリングへの登録は簡単1分で完了しますので、ぜひお気軽にご相談ください。

職種

  • 大分類
  • 中分類
  • 小分類

業種

  • 大分類
  • 小分類

勤務地


年収


社名


キーワード


この条件の公開求人-
検 索

人気検索キーワード

企業インタビュー

  • 株式会社イーブックイニシアティブジャパン
  • メドピア株式会社
  • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社
  • Sky株式会社

転職相談会・セミナー

専門サイト