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持続的な成長を牽引する人材採用業務
大阪ガス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【募集背景】
・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。
・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア(中途)採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。
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【募集背景】

・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。
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対象となる方 【必須】
・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験
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勤務地 大阪府
想定年収 600~1200万円

人事・労務マネージャー候補(人事経験者)
株式会社メイツ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務詳細
チームマネジメント: コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成。
採用・労務・総務兼任の形になります。はじめはご経験に合ったポジションからスタートします
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■業務詳細
チームマネジメント: コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成。
採用・労務・総務兼任の形になります。はじめはご経験に合ったポジションからスタートします
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対象となる方 <必須>
・人事領域の実務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~560万円

【中途採用担当/リーダー候補】
株式会社セルート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ①採用(中途)
全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。
【募集】採用企画・⺟集団形成(求人⽅法の選定・求人票作成)
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①採用(中途)

全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。
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対象となる方 ・社会人経験5年以上(28〜43歳・男⼥)
・対人折衝経験(営業・接客・人材業界など)
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勤務地 東京都
想定年収 450~580万円

【HD】原子力部門におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討/実行リーダー
中部電力株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <主体的に担当>
・事業部門の人事戦略立案・実行
・評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施
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<主体的に担当>

・事業部門の人事戦略立案・実行
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対象となる方 <経験>
・企業における人事の実務経験(管理職としての経験)
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勤務地 愛知県
想定年収 1300~1300万円
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