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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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【第二新卒OK】大学生メンター採用・育成オペレーション担当 【土日祝/残業20H/週2リモート】
株式会社トモノカイ

職種カテゴリ
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業務内容 ■全国の中学校・高校様向けに提供している『学習メンタープログラム』の根幹に関わる学習メンター(大学生講師)の採用から育成、人事制度の企画・設計を担当して頂きます。
【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/
全国約60校の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。
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■全国の中学校・高校様向けに提供している『学習メンタープログラム』の根幹に関わる学習メンター(大学生講師)の採用から育成、人事制度の企画・設計を担当して頂きます。

【学習メンタープログラムとは】
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対象となる方 ・PCを使用し、複数関係者と「スケジュール調整」「進行管理」を行ったご経験がある方
・チャットツールやメール等において、正確かつ細やかな文章コミュニケーションを取ったご経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 403~504万円

【中途採用担当・人事企画/リーダー候補】平均勤続年数10年/残業20h程度/緊急配送でトップシェア
株式会社セルート

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業務内容 ①採用(中途)
全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。
【募集】採用企画・⺟集団形成(求人⽅法の選定・求人票作成)
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①採用(中途)

全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。
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対象となる方 ・社会人経験5年以上
・対人折衝経験(営業・接客・人材業界など)
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勤務地 東京都
想定年収 450~580万円

【ミガロホールディングス:DI事業 採用担当】将来の人事ジェネラリスト候補者募集!
ミガロホールディングス株式会社

職種カテゴリ
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業務内容 *【フェーズ1:採用プロセスの設計・運用のメイン担当として】*
・DI事業における中途採用プロセスの設計・構築・最適化
・採用運用(ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進)
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*【フェーズ1:採用プロセスの設計・運用のメイン担当として】*

・DI事業における中途採用プロセスの設計・構築・最適化
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対象となる方 ・業界・職種不問
・自部署やチーム内において、既存のやり方や手法を工夫・改善しそれを仕組み化して周囲に展開・定着させた経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~700万円

Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務
大阪ガス株式会社

職種カテゴリ
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業務内容 【募集背景】
・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。
・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア(中途)採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。
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【募集背景】

・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。
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対象となる方 【必須】
・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験
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勤務地 大阪府
想定年収 600~1200万円
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