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人材開発・育成担当【働き方落ち着かせたい方向け/DXコンサルティング領域】
株式会社Speee
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションは同社のエンプロイーサクセス(Employee Success)領域において、(※エンプロイーサクセスとは従業員の仕事における 成長や自己実現を企業が支援し、従業員の「ありたい姿」の達成と企業の持続的な成長を両立させる考え方や取り組み) 組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担うポジションです。 …続きを読む |
同ポジションは同社のエンプロイーサクセス(Employee Success)領域において、(※エンプロイーサクセスとは従業員の仕事における成長や自己実現を企業が支援し、従業員の「ありたい姿」の達成と企業の持続的な成長を両立させる考え方や取り組み)組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担うポジションです。 【主な職務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかの経験(目安1年) ・何かしらの人事実務経験(領域不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
医師採用ヘッドハンティング(クリニックDX支援事業立ち上げ)~週4リモート/採用~定着まで伴走~
株式会社Linc’well
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◇オンライン診療実績国内トップの急成長企業/リモートOK・服装自由で働きやすさ◎ 同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を 医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 …続きを読む |
◇オンライン診療実績国内トップの急成長企業/リモートOK・服装自由で働きやすさ◎ 同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することで、すべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業経験2年以上(業界不問) ・新規開拓に抵抗がなく、行動量を担保できる方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 愛知県 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
新卒・中途採用担当【東京/転勤なし/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】
株式会社For A-career
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。 「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には: …続きを読む |
会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。 「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要な経験】未経験歓迎 ・社会人経験1年以上(業界・職種は不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
【人事(採用/人材開発/人事戦略推進)】オープンポジション/経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては (キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。 ※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 …続きを読む |
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。 可能性のあるポジションとしては (キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれか必須】 ・⼈事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発、採⽤・研修・労務・給与)1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 468~845万円 |
【コーポレート部】大学生メンター採用・育成オペレーション|100年に1度の教育変革を最前線で支える
ライフイズテック株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。 本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。 …続きを読む |
ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。 本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験2年以上(第二新卒・若手歓迎) ・マルチタスクマネジメント経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
新卒採用担当※急成長データカンパニー~未経験歓迎◎/経営に近い距離で採用を担当/在宅・フレックス有~
株式会社マイクロアド
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆人事部新卒採用グループの一員として、採用の戦略決め、チャネル選定、母集団形成~クロージングなど、幅広く採用業務に取り組んでいただくことを想定しています。 マイクロアドでは2010年から新卒採用を継続して行い、新卒からの役員誕生事例も複数ございます。 人事だけでなく、各現場社員との協力関係を築いており、全社で採用を進めようとする組織風土です。 …続きを読む |
◆人事部新卒採用グループの一員として、採用の戦略決め、チャネル選定、母集団形成~クロージングなど、幅広く採用業務に取り組んでいただくことを想定しています。マイクロアドでは2010年から新卒採用を継続して行い、新卒からの役員誕生事例も複数ございます。人事だけでなく、各現場社員との協力関係を築いており、全社で採用を進めようとする組織風土です。新卒採用は常に1~2年後の仲間探しとなるため、経営陣と会社の未来を想像しながら、採用すべきターゲットを選定します。経営・現場とのコミュニケーションを取りながら採用をしたいという方にぜひ飛び込んでいただきたいです。 ・採用戦略企画 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■必須要件 法人営業経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~550万円 |
人事(オープンポジション)【事業部ごとに担当/60以上の事業を運営/リモート勤務推進】
合同会社DMM.com
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~同ポジションについて~ DMM内の人事系職種(人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど)の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、入社後のミッションを作っていきます。 …続きを読む |
~同ポジションについて~ DMM内の人事系職種(人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど)の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の組織に抵抗がない方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~1000万円 |
【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日以上/住宅手当あり
トウテック株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
電気工事を請負う当社において採用担当(新卒・中途)として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 社内の様子はSNS(InstagramやTikTokなど)にも掲載しておりますのでご覧ください。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
電気工事を請負う当社において採用担当(新卒・中途)として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。社内の様子はSNS(InstagramやTikTokなど)にも掲載しておりますのでご覧ください。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須経験・スキル】 ・採用業務に興味のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~430万円 |
<未経験歓迎>人事/採用担当【急成長コンサル/インセンティブあり/IPO準備中】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【求人概要】:・ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。 人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。 【業務内容】:・採用計画の立案・実行・管理 …続きを読む |
【求人概要】 ・ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。 人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須スキル】※社会人経験2年程度 ■人事として採用業務の経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~800万円 |
【人事採用担当】週3日リモート可能/フレックス有/AI活用も積極的に推進する柔軟なカルチャー
株式会社マクロミル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■新卒採用(企画・運営) ・年間採用計画の策定 ・求人媒体、人材紹介会社等とのすり合わせ …続きを読む |
■新卒採用(企画・運営) ・年間採用計画の策定 …続きを読む |
| 対象となる方 |
①新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方 ②RPO(採用アウトソーシング)や採用コンサルティング企業において、クライアントの採用実務・支援経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
【人事/HRBP候補】年収650万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を 各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。 ミッションは主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリードとなります。 …続きを読む |
■事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を 各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。 ミッションは主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリードとなります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※いずれか1つ必須 ‧法⼈営業経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~1400万円 |
【人事部/オープンポジション】組織急拡大を牽引/人事戦略・採用・育成・組織開発・人事企画・Ops領域
株式会社ワンキャリア
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|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる同社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 【業務詳細】:ご経験・適性・ご希望に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。 …続きを読む |
企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる同社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社での人事経験(採用/育成/組織開発/人事制度/労務など) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1200.2万円 |
※未経験歓迎※ 人事(採用・組織開発)【リモート・フレックス・残業21h/月】
寺田倉庫株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■本ポジションのミッション 私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。 …続きを読む |
■本ポジションのミッション 私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事業務経験は不問です。 以下のようなスタンスや基礎スキルを重視したポテンシャル採用です。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
新卒採用担当【ロケーションフリー制度有/フレックス制度有/入社先はフューチャーアーキテクト株式会社】
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
【中途採用担当・人事企画】未経験歓迎/平均勤続年数10年/残業20h程度/マネジメントに携われる
株式会社セルート
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
①採用(中途) 全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。 【募集】採用企画・⺟集団形成(求人⽅法の選定・求人票作成) …続きを読む |
①採用(中途) 全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験3年以上 ・対人折衝経験(営業・接客・人材業界など) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~580万円 |
採用担当【未経験・第二新卒歓迎!】
BETA株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【入社直後】先輩マネージャーの指示のもと、基礎的なオペレーションから覚えます。 ・スカウトメールの配信・運用 :ビズリーチなどのツールを使い、候補者にメッセージを送ります。 「どんな文面なら返信が来るか?」を工夫するマーケティング的な面白さがあります。 …続きを読む |
【入社直後】 先輩マネージャーの指示のもと、基礎的なオペレーションから覚えます。 ・スカウトメールの配信・運用:ビズリーチなどのツールを使い、候補者にメッセージを送ります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
社会人経験1年以上 ★「成長したい」「市場価値を高めたい」という強い意欲 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
未経験OK【人事・採用】600万円~/渋⾕/土日祝休/HRエンタメ/採用戦略~採用広報まで広く担当
株式会社キッカケクリエイション
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
HRBP(リーダー候補)としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。 そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。 単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 …続きを読む |
HRBP(リーダー候補)としてご活躍いただきます。 事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。 そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
社会人経験2年以上 自社のサービス・メディア(IT転職領域)への興味・関心 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
人事(制度企画)【未経験歓迎!大和ハウスG/副業や週2リモート/家賃補助/平均残業15h】
株式会社コスモスホテルマネジメント
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 〈入社直後にお任せする業務〉※組織メンバーと協力しながら担当いただきます。 ・人事制度(報酬・表彰等)の管理・運用 …続きを読む |
【業務内容】 〈入社直後にお任せする業務〉※組織メンバーと協力しながら担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・5年以上の社会人経験 ・納期が設定された業務に対するタスク管理とスケジュール調整経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 480~700万円 |
【総務人事】auフィナンシャルグループ/転勤無し/リモート勤務・フレックス有
auフィナンシャルパートナー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ・採用活動全般 ・人事規程作成(就業規則等) …続きを読む |
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
【人事/HRBP/Mgr候補】年収800万~1235万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 …続きを読む |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 ◆マネジメント経験(チームリード・メンバー育成など) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1235万円 |
HRBP(メンバー~責任者)
株式会社MyVision
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です …続きを読む |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。 ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1200万円 |
【新卒採用戦略人事】拡大期に向けた採用戦略立案/キャリアアップできる環境
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。 …続きを読む |
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。 組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれか必須】 ■人事採用業務経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 523~825万円 |
採用/育成担当 主任スタッフ(新卒採用およびキャリア採用全般/社内育成)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
●キャリア採用業務 ・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応 (エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応 など) …続きを読む |
●キャリア採用業務 ・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用業務(キャリアまたは新卒)経験 3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~660万円 |
【人事/採用担当】事業成長を採用で牽引|採用を起点に、人的資本を最大化する人事へ!裁量◎ 教育体制
株式会社アイソルート
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
中期経営計画に則り、2030年に約3倍の企業規模に拡大を予定しています。 そこで人事部でも新たな採用担当者を仲間に迎え、採用規模を現在の年間約1.5倍である年間50名まで拡大予定です。 チャレンジングな仕事が多いとは思いますが、その分のやりがいと成長が実感できるはずです。 …続きを読む |
中期経営計画に則り、2030年に約3倍の企業規模に拡大を予定しています。 そこで人事部でも新たな採用担当者を仲間に迎え、採用規模を現在の年間約1.5倍である年間50名まで拡大予定です。 チャレンジングな仕事が多いとは思いますが、その分のやりがいと成長が実感できるはずです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事部門で2年以上採用業務に携わったご経験がある方 ・人材業界で2年以上人材採用に携わったご経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 480~680万円 |
【人事/未経験ok】年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用担当者
株式会社クオンツ・コンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 …続きを読む |
【業務内容】 ■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~800万円 |
採用担当(リーダー/マネジャー/CHRO候補)
株式会社エイジレス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ポジション概要 会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。 採用対象は中途だけでなく、新卒や学生インターン等幅広く、年間30名以上の採用を目標としており、多様なチャネルやアクションを通じて、採用や組織開発の醍醐味を感じていただけるポジションです。 …続きを読む |
ポジション概要 会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
採用・人事における高い成果の創出経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 750~1000万円 |
【戦略人事推進(人事制度改革/人事評価制度運用等)】人的資本経営戦略策定・実行推進
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
★経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる! ★一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できる! …続きを読む |
★経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる! ★一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できる! …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】以下のご経験がある方 ■企画・改革関連プロジェクトをリードした経験(業種/職種 不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 523~678万円 |
【人事/採用担当】人気IT企業の採用担当/フレックス可/ゆくゆくは組織ブランディングもお任せします!
株式会社ユニエイム
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【自社のキャッシュレスレジやチケットサービスを武器に急成長中の人気IT企業 人事職です!】 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。 …続きを読む |
【自社のキャッシュレスレジやチケットサービスを武器に急成長中の人気IT企業 人事職です!】 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記のいずれか必須 ・事業会社での人事経験(3年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~800万円 |
HRBP
株式会社ワンキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。 HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 …続きを読む |
当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。 属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
企画職(事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など)の実務経験 HR領域への興味・関心のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 750.2~1200.2万円 |
【人事総務グループ】/東京本社
センチュリーメディカル株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<仕事概要> ・人事・労務管理業務全般(採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等) ・総務関連業務全般(社内規程管理、文書管理・契約管理、施設管理等) …続きを読む |
<仕事概要> ・人事・労務管理業務全般(採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等) …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要な経験】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~600万円 |
人事(人材開発)【フレックス制/リモートハイブリット制】
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します! 人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します! 人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【求める経験(いずれか必須)】 ・新卒または中途採用業務の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 430~600万円 |
事業部人事(組織・人事領域経験者対象)/人事部
合同会社DMM.com
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 …続きを読む |
■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~900万円 |
※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee/積極採用中】
株式会社データX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~ 【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築) ・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 …続きを読む |
~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~ 【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築) …続きを読む |
| 対象となる方 |
●必要(MUST)条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~800万円 |
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
株式会社リブ・コンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく 課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には(例) …続きを読む |
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には(例) …続きを読む |
| 対象となる方 |
■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
【採用人事/エンジニア採用】売上高40%成長HRTech企業の開発組織強化を牽引!
株式会社ワンキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
開発部門(CTOや開発部長)と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。 ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高い採用活動を一気通貫でお任せします。 また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。 …続きを読む |
開発部門(CTOや開発部長)と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。 ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高い採用活動を一気通貫でお任せします。 また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【以下いずれかの経験】 ・エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
【採用人事リーダー/マネジャー候補】ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーを募集!
METATEAM株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。 事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど …続きを読む |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。 事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く担っていただきます。 代表との距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できる限定ポジションです! …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須(MUST)】 ・人材業界(紹介・派遣等)での営業経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~1000万円 |
【人事・人材開発】採用業務、スタッフ面談、研修企画運営など、人事の幅広い業務を担当
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■仕事内容 人材採用・人材開発 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 …続きを読む |
■仕事内容 人材採用・人材開発 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験2年以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~400万円 |
事業人事メンバー(採用・人事)【フルリモ―ト勤務可】
株式会社TRAILBLAZER
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現する事業会社です。 ##### 募集概要 …続きを読む |
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。 地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって 《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材紹介エージェントにおける中途採用支援経験 3年以上 もしくは …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 720~870万円 |
Recruiting Specialist
ユームテクノロジージャパン株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【主な職務内容】 1. 採用(タレントアクイジション) 採用要件の定義と目線合わせ: 経営層および各部門責任者と密に連携し、事業目標達成に必要なターゲット像(ペルソナ)を明確化。優先順位を決定し、全社戦略に沿った採用計画を策定します。 …続きを読む |
【主な職務内容】 1. 採用(タレントアクイジション) …続きを読む |
| 対象となる方 |
IT・インターネット業界での採用実務経験、または人材紹介会社(エージェント)でのコンサルタント経験2年以上。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | |
| 想定年収 | 600~850万円 |
【採用人事】550万円〜800万円/週3リモート/土日祝休/パパママ多数在籍!
カイテク株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進していただくポジションです。 <詳細> …続きを読む |
採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進していただくポジションです。 <詳細> …続きを読む |
| 対象となる方 |
●カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方 ●急成長フェーズの事業会社にて採用実務 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~800万円 |
【大阪/採用人事】上場企業の組織拡大を牽引/年休125日・土日祝休
株式会社ハウスフリーダム
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■概要 新卒・中途採用業務全般(母集団形成、求人票作成、媒体選定、紹介会社対応、面接、内定者フォロー) および入社後の教育・研修体系の企画・運営をお任せします。 …続きを読む |
■概要 新卒・中途採用業務全般(母集団形成、求人票作成、媒体選定、紹介会社対応、面接、内定者フォロー) および入社後の教育・研修体系の企画・運営をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・新卒または中途採用(選考企画・面接実務)の経験 または …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 420~700万円 |
人事企画(マネージャー候補)【人事戦略立案~実行までお任せ/リモート・フレックス可】
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。 <具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 …続きを読む |
積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。 <具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
【立川】福祉事業部の未来を創る、専任の「採用人事」を募集!
株式会社SANN
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・採用計画の立案・実行 ・求人要件定義(現場・経営とのすり合わせ) ・求人票作成・媒体運用(Wantedly/Indeed 等) …続きを読む |
・採用計画の立案・実行 ・求人要件定義(現場・経営とのすり合わせ) ・求人票作成・媒体運用(Wantedly/Indeed 等) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事・採用経験のある方※人事/人材紹介/RPOいずれも可 ・事務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~800万円 |
新卒採用担当
株式会社ギフティ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。 採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。 …続きを読む |
新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。 採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での新卒採用人事の経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~700万円 |
【コーポレート戦略室】人事
株式会社CyberZ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等 ・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく …続きを読む |
【概要】 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等 ・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく …続きを読む |
| 対象となる方 |
※以下、いずれかのご経験※ ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~800万円 |
【人事部採用課(新卒採用担当)】福利厚生◎/年休123日/残業少なめ/有給取得率80%超
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・新卒採用業務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 468~586万円 |
人事企画(リーダー候補)プライム上場企業での人事企画業務/残業9時間
ノーリツ鋼機株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。 ■人事業務■ …続きを読む |
【業務内容】 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事企画のご経験(下記は詳細となります)目安2年程度 -採用計画や人材育成プログラムの立案 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
【人事責任者】代表直下で急拡大組織の全課題を担う人事責任者|希少なグローバル人材採用経験が積める!
株式会社LivCo
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■CEO直下で、採用・評価・育成・組織開発まで、人と組織に関わる課題を一気通貫で担う人事責任者ポジションです。 各事業部に伴走しながら現場の組織課題を解決すると同時に、人事制度のゼロからの設計や IPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台づくりを丸ごとお任せします。 …続きを読む |
■CEO直下で、採用・評価・育成・組織開発まで、人と組織に関わる課題を一気通貫で担う人事責任者ポジションです。 各事業部に伴走しながら現場の組織課題を解決すると同時に、人事制度のゼロからの設計や IPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台づくりを丸ごとお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用人事もしくは人材業界での勤務経験3年以上 ・チームマネジメント経験(人数不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1200万円 |
中途採用担当【未経験OK/歯科×DX/リモート可/4兆円の市場を開拓/IPOに向けた採用を担当】
株式会社Medical Shift
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 …続きを読む |
マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社の採用担当、人材紹介会社、採用コンサルいずれかで採用の経験がある方 ※採用未経験の方は、何しかしらの営業経験と人事にキャリアチェンジしたい明確な理由 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~700万円 |
採用広報担当(採用担当と兼務)
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 …続きを読む |
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。 ※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
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