給与/社会保険・労務/年収400万円以上の転職・求人・中途採用一覧
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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人事労務 リモート・フルフレックス可/ワーママさん活躍中/副業兼業など福利厚生◎
株式会社LITALICO
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 …続きを読む |
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 【お任せしたい仕事内容例】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかに当てはまる方を想定しています ・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
労務担当
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
労務チームのメンバーとして、以下の業務をお願いします。 ・勤怠管理、給与計算業務等の効率的な運用 …続きを読む |
労務チームのメンバーとして、以下の業務をお願いします。 ・勤怠管理、給与計算業務等の効率的な運用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験:3年以上(これまでの職種は不問です) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
人事/労務
みんなのマーケット株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。 これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 …続きを読む |
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。 これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上) ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~850万円 |
【採用支援プロジェクトマネージャー(候補)】未経験OK/リモート週2,3OK/キャリアパス◎
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆具体的な仕事内容 志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。 担当クライアント数は規模にもよりますが、1~3社程度です。 …続きを読む |
◆具体的な仕事内容 志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
[実務遂行経験] ・正社員としての就業経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~560万円 |
【人事労務エキスパート】リモート有/フレックスタイム制/多彩なキャリアパス
株式会社マクロミル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事部門の中核メンバーとして、労務管理や制度運用といった確かな実務から、グループ全体のガバナンス強化まで、フェーズに合わせて幅広くお任せします。 まずは同社の実務フローを深く理解していただき、早い段階から制度企画やPMIなどの全社的な重要プロジェクトにおいて、主担当として裁量を持って取り組んでいただくことを想定しています。 ご経験と適性に合わせて、以下の業務をバランスよくお任せします。 …続きを読む |
人事部門の中核メンバーとして、労務管理や制度運用といった確かな実務から、グループ全体のガバナンス強化まで、フェーズに合わせて幅広くお任せします。 まずは同社の実務フローを深く理解していただき、早い段階から制度企画やPMIなどの全社的な重要プロジェクトにおいて、主担当として裁量を持って取り組んでいただくことを想定しています。 ご経験と適性に合わせて、以下の業務をバランスよくお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事制度全体や報酬/査定制度の企画設計の経験 ・人事労務領域の経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1000万円 |
総務・労務スタッフ(第二新卒可/管理部門経験者歓迎)
商船三井システムズ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】 総務の視点から、社員の働きやすい環境づくりを主体的に推進できるポジション!フレックスタイム制/ハイブリット勤務 …続きを読む |
【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】 総務の視点から、社員の働きやすい環境づくりを主体的に推進できるポジション!フレックスタイム制/ハイブリット勤務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
<ご経験> 企業内人事、総務もしくはそれらに類するコーポレート部門における実務経験のいずれかをお持ちの方(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 511~770万円 |
【人事総務グループ】/東京本社
センチュリーメディカル株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<仕事概要> ・人事・労務管理業務全般(採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等) ・総務関連業務全般(社内規程管理、文書管理・契約管理、施設管理等) …続きを読む |
<仕事概要> ・人事・労務管理業務全般(採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等) …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要な経験】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~600万円 |
【0153】【ホールディングス人事】安全衛生・健康管理
株式会社クロス・マーケティンググループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
| 対象となる方 |
安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
人事給与社保担当(正社員)
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】:給与計算/社会保険/年末調整/企業型確定拠出年金関連/各種申請手続き/役所対応 その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただきます。 【POINT01】 …続きを読む |
【業務内容】: 給与計算/ 社会保険/ …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算または社会保険業務について2年以上経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
【桜木町】人事労務業務
富士ソフト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応) …続きを読む |
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450~741万円 |
働き方共創室(人事労務)
株式会社アドバンスト・メディア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】 働き方に関する環境整備および労務 【詳細】 …続きを読む |
【概要】 働き方に関する環境整備および労務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における人事領域の実務経験3年以上 ・担当業務における新規導入または改善の実績 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
労務・給与業務をリードし組織の基盤を強固にするペイロールリーダー
株式会社viviON
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
- 勤怠管理 - 月次給与計算 / 賞与算定 - 労基署対応 …続きを読む |
- 勤怠管理 - 月次給与計算 / 賞与算定 - 労基署対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 - 特に、月次給与計算(200名以上規模が望ましい)および賞与算定の実務経験があること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
評価制度・運営推進~企画から運用まで一気通貫で携わりたい方~
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆職務内容 評価ユニットのメンバーとして、評価・処遇制度の運用・企画をお任せします。 具体的な業務は フューチャーでは、定期評価に加えて、成果に応じた随時ランクアップ、入社6ヶ月目評価、新卒OJT修了評価など、毎月評価を実施しており、評価調整は一律の金額設定ではなく、社員ひとりひとりに対する期待・役割にふさわしい処遇となるよう時間をかけて行っています。 …続きを読む |
◆職務内容 評価ユニットのメンバーとして、評価・処遇制度の運用・企画をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事制度(評価・報酬等)の設計、または運用の実務経験 Excel等を用いた数値集計やデータ分析に苦手意識のない方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~1000万円 |
労務_メンバー
株式会社MyVision
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 - 給与・勤怠管理: 勤怠データのチェック、給与計算の補助(システム入力等) …続きを読む |
人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 - 給与・勤怠管理: …続きを読む |
| 対象となる方 |
労務職の実務経験(2年以上) PC基本操作(Excel:VLOOKUP・IF関数程度、Word:差し込み印刷程度) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
【労務】
株式会社早稲田アカデミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事概要】 基本的な人事労務業務に加え、広い労務知識を持って、経験の浅いメンバーのサポートや、インシデントの対応が求められます。 複数メンバーで勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き等の実務を担っていただきます。 …続きを読む |
【仕事概要】 基本的な人事労務業務に加え、広い労務知識を持って、経験の浅いメンバーのサポートや、インシデントの対応が求められます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須条件】 ・給与処理実務経験(対象300人以上の事業所) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
労務スペシャリスト/人事部
合同会社DMM.com
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に 基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや 言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまで …続きを読む |
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや同社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 【業務イメージ】 ■労務業務全般 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務経験(給与、就労管理、労務管理など)が5年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
人事労務
一般社団法人日本能率協会
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【人事】 - 採用業務(募集~応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー) - 人事制度(改訂対応) - 人材開発(企画、運用、進行) - 組織開発 …続きを読む |
【人事】 - 採用業務(募集~応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー) - 人事制度(改訂対応) …続きを読む |
| 対象となる方 |
※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
人事ポジション
株式会社MCアグリアライアンス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営 …続きを読む |
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
[コーポレート/スタッフ]労務セクションマネージャー候補
クラシル株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆具体的な業務内容 下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。 プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務/現状運用を把握いただく想定になります。 …続きを読む |
◆具体的な業務内容 下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
事業会社での労務実務経験(目安5年以上) 小規模チームマネジメント経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
【労務/リーダー候補】勤怠管理・給与計算・従業員管理等幅広くお任せ!/家賃補助制度あり!
株式会社TWOSTONE&Sons
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 …続きを読む |
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~550万円 |
労務(チームリーダー)
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします ・事業起点での労務設計・運用: …続きを読む |
以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします ・事業起点での労務設計・運用: …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記を複数満たしている方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 580~800万円 |
開発人事担当(HRBP)
株式会社カプコン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を 最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 …続きを読む |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事企画領域における実務経験(3年以上) ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
※東京【人事マネージャー候補(採用・労務】教育×IT/年休125日/残業20h
株式会社メイツ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務詳細 チームマネジメント: コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成。 採用・労務・総務兼任の形になります。はじめはご経験に合ったポジションからスタートします …続きを読む |
■業務詳細 チームマネジメント: コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成。 採用・労務・総務兼任の形になります。はじめはご経験に合ったポジションからスタートします …続きを読む |
| 対象となる方 |
<必須> ・人事領域の実務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~560万円 |
人事給与社保担当
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】:管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 …続きを読む |
【業務内容】 管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 ・Excel・Word(ビジネスで使用経験がある方) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
ウェルビーイング推進(労務/保健師歓迎):リーダー候補
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的成長を支えるミッションを担っていただきます ■ ウェルビーイング領域の設計・高度化 …続きを読む |
ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的成長を支えるミッションを担っていただきます ■ ウェルビーイング領域の設計・高度化 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・休職対応や体調不良者対応を主体的に担った経験 ・関係部署と連携しながら企画・業務改善を推進した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~750万円 |
※横浜【採用・労務担当】国内シェアNO.1/年間休日127日/リモート制度有/福利厚生充実
株式会社図研
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 <直近でお願いしたい業務> …続きを読む |
適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ◆新卒採用業務に関する実務経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 491.7~631.5万円 |
総務メンバー
株式会社クオレガ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社の総務部門のメンバーを募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せします。 〔具体的な業務内容〕 …続きを読む |
同社の総務部門のメンバーを募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せします。 〔具体的な業務内容〕 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・PCスキル(文章作成・表計算) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~650万円 |
人事業務改善担当 (給与等)
株式会社MonotaRO
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【具体的な業務内容】 給与計算業務(50%) …続きを読む |
【具体的な業務内容】 給与計算業務(50%) - 月次給与計算・賞与計算の実行と確認 …続きを読む |
| 対象となる方 |
1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験(3年以上目安) Excelワークスキル(xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること) …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
人事(人事・勤労グループ)
株式会社日立アドバンストシステムズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 人事勤労グループは人事と勤労の業務にチームが分かれており、担当業務は人事系の実務・運営管理をメインとして想定しています。 課長・主任・担当者・事務職の4名体制にて、主任のサポートのもと、担当者として「人財」に関する業務を幅広く担当いただきます。 …続きを読む |
【業務内容】 人事勤労グループは人事と勤労の業務にチームが分かれており、担当業務は人事系の実務・運営管理をメインとして想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 人事・勤労領域における業務経験(目安:3年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 533~616万円 |
<渋谷>人事労務【首都圏最大級!医療情報メディアを運営/フレックス/年休124日】
株式会社ギミック
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。 【担当業務内容】※適性・チーム内業務配分を鑑みて担当業務を決定します。 …続きを読む |
人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。 【担当業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務実務経験2年以上(内製で給与計算) (入退社に関わる社保・雇用保険の手続きを行った経験) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 434~578万円 |
【正社員】給与計算/請求事務~女性活躍企業です★/フルフレックス/年収547万スタート/業務改善~
株式会社リクルートスタッフィング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および クライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。 …続きを読む |
同社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。 ・派遣スタッフの給与計算・年末調整業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・給与計算のご経験/知識をいかしながら、組織づくりや将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方 ・業務フロー改善やDX推進などに興味がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 547~654万円 |
【東京】給与・労務マネージャー候補
アクサス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、給与計算・労務管理業務の運用および体制強化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、給与計算・労務管理業務の運用および体制強化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・給与計算業務の実務経験をお持ちの方 ・社会保険・労働保険に関する実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 552~720万円 |
人事/労務担当(メンバークラス)【動物病院初の上場企業/住宅手当/残業少なめ】
株式会社日本動物高度医療センター
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆同社の人事課にて、労務業務全般をお任せいたします。 【組織】:人事課5名(給与・社会保険担当/1名、労務担当/1名) …続きを読む |
◆同社の人事課にて、労務業務全般をお任せいたします。 【組織】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・給与計算及び勤怠管理や社会保険手続等の実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
人事労務領域の制度設計/課題解決の企画職
株式会社電通総研
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】 人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。 具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。 …続きを読む |
【仕事内容】 人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。 具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ●以下いずれかの経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 720~1200万円 |
【H610】神戸線条工場における事業所労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般/兵庫)
株式会社神戸製鋼所
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<配属組織> 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 <業務内容> …続きを読む |
<配属組織> 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事労務の実務経験をお持ちの方。(特に重視します) ・労働法令の知識のある方。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 兵庫県 | |
| 想定年収 | 625~1135万円 |
【神戸】人事(電力事業部門の人事労務)◆リモート・フレックス/働き方◎/多様なキャリアパス
株式会社神戸製鋼所
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<業務内容> ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 …続きを読む |
<業務内容> ・電力事業部門の人事・労働関連業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における労務管理業務の実務経験 └部門や従業員との調整・折衝業務のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 兵庫県 | |
| 想定年収 | 610~1120万円 |
【兵庫/加古川市】事業所人事(労務管理など)◆年収610万~/リモート・フレックス制度有
株式会社神戸製鋼所
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<業務内容> 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 …続きを読む |
<業務内容> 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 兵庫県 | |
| 想定年収 | 610~1120万円 |
Global Mobilityスタッフ
PwC Japan合同会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■組織について PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。 今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。 …続きを読む |
■組織について PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・グローバル展開企業での人事経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~850万円 |
人事労務スタッフ【※人材業界経験者歓迎!/フォロー体制充実】
株式会社フルスピード
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションは同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。(約380名程度) 【業務詳細**】(1)給与・労務 :給与計算(※社労士事務所にアウトソース) / 社会保険手続(※社労士事務所にアウトソース) …続きを読む |
同ポジションは同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。(約380名程度) 【業務詳細**】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上 ※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~550万円 |
東京大崎_システムコンサルタント職_人事給与管理システム
三井金属ユアソフト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義) ・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進) …続きを読む |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験(SAP以外も可)+人事給与の業務知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 469~840万円 |
労務スペシャリスト
弁護士ドットコム株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。 勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。 …続きを読む |
社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。 勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 労務の実務経験 3年以上 - 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 454.5~658.5万円 |
労務担当
カバー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
労務チームの一員として活躍される方を募集しています。 ご経験に応じて、入社後に従事する業務範囲は調整させていただきます。 …続きを読む |
労務チームの一員として活躍される方を募集しています。 ご経験に応じて、入社後に従事する業務範囲は調整させていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
労務業務の実務経験1年以上 個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
人事/労務担当(マネージャー~リーダークラス)
株式会社日本動物高度医療センター
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。 ・従業員からの各種相談対応および対応方針の判断 …続きを読む |
人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。 ・従業員からの各種相談対応および対応方針の判断 …続きを読む |
| 対象となる方 |
事業会社における労務業務の実務経験(目安:3年以上) 勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
【東京】人事労務【マネージャー/3,800名規模の組織で変革を牽引】
株式会社ネオキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 【業務詳細】:〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 …続きを読む |
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~700万円 |
511.[リーダー候補]労務担当
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
入社直後はメンバーとして、エムスリーキャリアでの労務業務を一通りキャッチアップしていただきます。 その後、労務チームのリーダーとして数名のメンバーをマネジメントしながら、以下の業務を中心となって実施いただきます。 …続きを読む |
入社直後はメンバーとして、エムスリーキャリアでの労務業務を一通りキャッチアップしていただきます。 その後、労務チームのリーダーとして数名のメンバーをマネジメントしながら、以下の業務を中心となって実施いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・従業員数2,000名以上の企業における、5年以上の労務実務経験 ・給与計算の実務経験がお有りな方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ(マネジャー)
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1000万円 |
本店/正社員/給与計算業務スタッフ(経験者)
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
本店/正社員/給与・社保関連業務マネジャー代理(経験者)
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
| 対象となる方 |
<必須経験> ・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~700万円 |
人事責任者(グループリーダー)候補
伊藤忠インタラクティブ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。 経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。 採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。 …続きを読む |
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での人事経験通算10年以上 (採用・制度企画・労務・育成いずれか含む) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~931万円 |
健康経営推進・労務スペシャリスト
株式会社カプコン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 …続きを読む |
経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
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