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※完全未経験可 人事職（従業員フォロー・イベント企画） フルフレックス/リモート/残業時間15時間
株式会社アルテニカ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～ ■業務内容 担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。 …続きを読む |
～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～ ■業務内容 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■未経験・第二新卒OK …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～386万円 |
総務・労務スタッフ（第二新卒可/管理部門経験者歓迎）
商船三井システムズ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】 総務の視点から、社員の働きやすい環境づくりを主体的に推進できるポジション！フレックスタイム制/ハイブリット勤務 …続きを読む |
【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】 総務の視点から、社員の働きやすい環境づくりを主体的に推進できるポジション！フレックスタイム制/ハイブリット勤務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜ご経験＞ 企業内人事、総務もしくはそれらに類するコーポレート部門における実務経験のいずれかをお持ちの方（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 511～770万円 |
【桜木町】人事労務業務
富士ソフト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） …続きを読む |
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） …続きを読む |
| 対象となる方 |
・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450～741万円 |
働き方共創室（人事労務）
株式会社アドバンスト・メディア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】 働き方に関する環境整備および労務 【詳細】 …続きを読む |
【概要】 働き方に関する環境整備および労務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における人事領域の実務経験3年以上 ・担当業務における新規導入または改善の実績 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
※横浜【採用・労務担当】国内シェアNO.1/年間休日127日/リモート制度有/福利厚生充実
株式会社図研
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜直近でお願いしたい業務＞ …続きを読む |
適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ◆新卒採用業務に関する実務経験（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 491.7～631.5万円 |
総務メンバー
株式会社クオレガ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社の総務部門のメンバーを募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せします。 〔具体的な業務内容〕 …続きを読む |
同社の総務部門のメンバーを募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せします。 〔具体的な業務内容〕 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・PCスキル（文章作成・表計算） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～650万円 |
人事（人事・勤労グループ）
株式会社日立アドバンストシステムズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 人事勤労グループは人事と勤労の業務にチームが分かれており、担当業務は人事系の実務・運営管理をメインとして想定しています。 課長・主任・担当者・事務職の4名体制にて、主任のサポートのもと、担当者として「人財」に関する業務を幅広く担当いただきます。 …続きを読む |
【業務内容】 人事勤労グループは人事と勤労の業務にチームが分かれており、担当業務は人事系の実務・運営管理をメインとして想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 人事・勤労領域における業務経験（目安：3年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 533～616万円 |
【東京】給与・労務マネージャー候補
アクサス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、給与計算・労務管理業務の運用および体制強化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、給与計算・労務管理業務の運用および体制強化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・給与計算業務の実務経験をお持ちの方 ・社会保険・労働保険に関する実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 552～720万円 |
人事労務領域の制度設計/課題解決の企画職
株式会社電通総研
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】 人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。 具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。 …続きを読む |
【仕事内容】 人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。 具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ●以下いずれかの経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 720～1200万円 |
東京大崎_システムコンサルタント職_人事給与管理システム
三井金属ユアソフト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義） ・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進） …続きを読む |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義） …続きを読む |
| 対象となる方 |
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 469～840万円 |
人事責任者（グループリーダー）候補
伊藤忠インタラクティブ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。 経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。 採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。 …続きを読む |
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での人事経験通算10年以上 （採用・制度企画・労務・育成いずれか含む） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～931万円 |
人事総務MGR（管理監督者）
株式会社リセ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。 ◆採用業務 ・採用戦略の立案／実行： 効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。 …続きを読む |
人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。 現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■事業会社での 人事経験（8年以上） ■事業会社でのマネジメント経験（5年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
労務担当（リーダー候補）
株式会社データX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【具体的な業務】・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 …続きを読む |
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【具体的な業務】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆必要（MUST）条件 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360～500万円 |
【人事】労務制度運用・企画メンバー ※リモート、副業OK
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 【具体的には】 ・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） …続きを読む |
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～900万円 |
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