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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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[職種]給与/社会保険・労務　[業種]IT・通信　[こだわり条件]月残業20時間以内

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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※完全未経験可　人事職（従業員フォロー・イベント企画）　フルフレックス/リモート/残業時間15時間
株式会社アルテニカ

正社員採用 職種・業界未経験OK 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし
株式会社アルテニカ/※完全未経験可　人事職（従業員フォロー・イベント企画）　フルフレックス/リモート/残業時間15時間
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～
■業務内容
担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
…続きを読む 		～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～

■業務内容
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対象となる方 ■未経験・第二新卒OK

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勤務地 東京都
想定年収 350～386万円
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【労務企画・ガバナンススペシャリスト】制度高度化とガバナンス強化を担う専門職
AKKODiSコンサルティング株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 フレックス 30代におすすめ
AKKODiSコンサルティング株式会社/【労務企画・ガバナンススペシャリスト】制度高度化とガバナンス強化を担う専門職
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の業務領域において、実務対応とともにリーディングしていただきます。
・ビジネス推進等に合わせて実態に即した制度設計・規程の改訂
・労働関連法規の改正に併せた社内規程改訂
…続きを読む 		以下の業務領域において、実務対応とともにリーディングしていただきます。
・ビジネス推進等に合わせて実態に即した制度設計・規程の改訂
・労働関連法規の改正に併せた社内規程改訂
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対象となる方 ・労務関連業務経験　5年
・PMとしてのプロジェクトの推進経験　年数問わず
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勤務地 東京都
想定年収 764.6～1169.1万円
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【週2~3在宅可／東京勤務】人事労務
株式会社システムエグゼ

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし 上場企業 面接1回 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
・人事評価制度の運用
…続きを読む 		【仕事内容】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
・人事評価制度の運用
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対象となる方 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方
◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方
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勤務地 東京都
想定年収 550～650万円
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働き方共創室（人事労務）・組織と事業変革期を共に創る/働き方改革・D＆I推進の企画立案
株式会社アドバンスト・メディア

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ～全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくポジションです。
サーベイの高度化やD&I（女性活躍）推進、ハラスメント対応、全世代の定着・パフォーマンス向上に向けた企画立案・推進を担います。～

…続きを読む 		～全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくポジションです。
サーベイの高度化やD&I（女性活躍）推進、ハラスメント対応、全世代の定着・パフォーマンス向上に向けた企画立案・推進を担います。～

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対象となる方 ・人事領域の企画推進経験（自ら主体となり、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験）
勤務地 東京都
想定年収 600～700万円
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人事・労務担当（社会保険・労務管理）【平均残業10時間／フレックスタイム／充実の福利厚生】
ジェイエスフィット株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 フレックス 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆社会保険・労務管理を中心とした人事実務を担当していただきます。
実務の主担当として安定運用を行うほか、業務改善、手順の標準化、課内メンバーへの助言・支援など、リーダー候補として人事課の業務品質向上に取り組んでいただきます。
【業務詳細】
…続きを読む 		◆社会保険・労務管理を中心とした人事実務を担当していただきます。
実務の主担当として安定運用を行うほか、業務改善、手順の標準化、課内メンバーへの助言・支援など、リーダー候補として人事課の業務品質向上に取り組んでいただきます。

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対象となる方 ①社会保険・労働保険手続きの実務経験（年数不問）
②労務管理の（勤怠管理、労働時間管理、休職・復職対応）実務経験（年数不問）
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勤務地 東京都
想定年収 450～550万円
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人事労務領域の制度設計/課題解決の企画職
株式会社電通総研

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。
具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。
…続きを読む 		【仕事内容】

人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。
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対象となる方 【必須要件】
●以下いずれかの経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 720～1200万円
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財務経理　国内シェアNO.1AI系サービス/事業拡大期/リモート可
株式会社アドバンスト・メディア

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 上場企業 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
月次・年次決算、開示書類の作成、監査法人対応、予算作成などをご経験に併せて担当していただきます。
現在、各メンバーがそれぞれ担当タスクを持ちながら業務を行っています。
…続きを読む 		■業務内容
月次・年次決算、開示書類の作成、監査法人対応、予算作成などをご経験に併せて担当していただきます。
現在、各メンバーがそれぞれ担当タスクを持ちながら業務を行っています。
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対象となる方 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で月次、年次決算の主担当経験がある方(経験年数は問いません)
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勤務地 東京都
想定年収 550～700万円
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東京大崎_システムコンサルタント職_人事給与管理システム
三井金属ユアソフト株式会社

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談 語学力を活かせる 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
…続きを読む 		これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
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対象となる方 ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
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勤務地 東京都
想定年収 469～840万円
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人事総務MGR（管理監督者）
株式会社リセ

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 月残業20時間以内 学歴不問 フレックス 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。
◆採用業務
・採用戦略の立案／実行： 効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。
…続きを読む 		人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。

◆採用業務
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対象となる方 ■事業会社での 人事経験（8年以上）
■事業会社でのマネジメント経験（5年以上）
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勤務地 東京都
想定年収 700～1000万円
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※横浜【採用・労務担当】国内シェアNO.1/年間休日127日/リモート制度有/福利厚生充実
株式会社図研

正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 社宅・住宅補助 上場企業 語学力を活かせる 30代におすすめ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
当社の採用/労務担当としてご担当いただきます。※目指すキャリアによって業務が異なります
・応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）
…続きを読む 		【業務内容】

当社の採用/労務担当としてご担当いただきます。※目指すキャリアによって業務が異なります
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対象となる方 【必須要件】
◆新卒採用業務に関する実務経験（2年以上）
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勤務地 神奈川県
想定年収 491.7～631.5万円
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