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コーポレート部門(管理部門)|人事(人事制度、労務全般)【伊藤忠テクノソリューショングループ】
CTCシステムマネジメント株式会社

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業務内容 【求人概要】 :・伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
【キャリア】 :■人事・労務全般(人員管理(異動・出向)、給与・賞与、勤怠管理、健康経営/安全衛生管理、人事制度運用など)
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【求人概要】
:・伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
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対象となる方 ・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
・システムを利用した勤怠管理、労務分野の経験、給与計算実務経験を有する方
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勤務地 東京都
想定年収 520~680万円

【労務企画・ガバナンススペシャリスト】制度高度化とガバナンス強化を担う専門職
AKKODiSコンサルティング株式会社

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業務内容 以下の業務領域において、実務対応とともにリーディングしていただきます。
・ビジネス推進等に合わせて実態に即した制度設計・規程の改訂
・労働関連法規の改正に併せた社内規程改訂
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以下の業務領域において、実務対応とともにリーディングしていただきます。

・ビジネス推進等に合わせて実態に即した制度設計・規程の改訂
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対象となる方 ・労務関連業務経験 5年
・PMとしてのプロジェクトの推進経験 年数問わず
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勤務地 東京都
想定年収 764.6~1169.1万円

【週2~3在宅可/東京勤務】人事労務
株式会社システムエグゼ

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業務内容 【仕事内容】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
・人事評価制度の運用
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【仕事内容】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
・人事評価制度の運用
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対象となる方 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方
◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方
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勤務地 東京都
想定年収 550~650万円

【FIS関東】総務労務(サブリーダー/リーダー候補)【リモート勤務可能】
フューチャーインスペース株式会社(FIS)

職種カテゴリ
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業務内容 【仕事内容】
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
…続きを読む
【仕事内容】
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
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対象となる方 下記3つの条件に当てはまる方
1、労務に関わる実務経験をお持ちの方(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 420~600万円

人事労務領域の制度設計/課題解決の企画職
株式会社電通総研

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。
具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。
…続きを読む
【仕事内容】
人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。
具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。
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対象となる方 【必須要件】
●以下いずれかの経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 720~1200万円

【桜木町】人事労務業務
富士ソフト株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応)
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人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応)
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対象となる方 ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方
・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方
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勤務地 神奈川県
想定年収 450~741万円
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