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人事メンバー(採用課)
株式会社RERISE
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用業務 (新卒・中途の営業職・管理部門採用、エージェント連絡、媒体管理、スカウト送信、採用データ分析etc...) …続きを読む |
■業務内容 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
営業経験歓迎！学歴・経験不問！ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360～600万円 |
【家賃保証事業】採用人事／東証スタンダード上場子会社（株式会社セーフティーイノベーション）
株式会社セーフティーイノベーション
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
仕事内容 新設の人事課にて、採用事務からスタートし、採用実務（面接・選考管理）をお任せします。ATS導入による採用DX、採用ブランディング、入社後のオンボーディング設計など、「採用の標準化」はじめとする人事課の土台作りにも参画していただきます。 実務を回しながら、チーム全員で試行錯誤して新しいスタンダードを創り出す。人事のプロとして、成長を目指せるポジションです。 …続きを読む |
仕事内容 新設の人事課にて、採用事務からスタートし、採用実務（面接・選考管理）をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
★正確で丁寧なお仕事ができる方をお待ちしております。 ・社会人経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
人事職
株式会社ネクサス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【 仕事概要 】 これまでのご経験で培った採用支援や候補者対応の経験を、”自社の事業成長”に直結させる採用をメインとする戦略人事ポジションです。 …続きを読む |
【 仕事概要 】 これまでのご経験で培った採用支援や候補者対応の経験を、”自社の事業成長”に直結させる採用をメインとする戦略人事ポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業や販売などの数字を追った経験 ・正社員歴２年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～600万円 |
【人事（採用／人材開発／人事戦略推進）】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては （キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。 ※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 …続きを読む |
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。 可能性のあるポジションとしては （キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれか必須】 ・⼈事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発、採⽤・研修・労務・給与）3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 468～845万円 |
戦略人事推進担当
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 …続きを読む |
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 494～751万円 |
【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日以上/住宅手当あり
トウテック株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須経験・スキル】 ・採用業務に興味のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～430万円 |
採用課（中途採用担当）
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 ・組織の採用における戦略立案 …続きを読む |
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 ・組織の採用における戦略立案 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・採⽤業務経験（2年以上）もしくは無形商材の営業経験（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 509～845万円 |
東京【組織の発展に貢献】採用・育成・組織開発までをチームで担う人事担当/恵比寿/新規部署立ち上げに参
47内装株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
役割と期待内容 47内装株式会社の人事担当として、採用から育成、組織開発まで一貫して牽引するチームを目指しております。 もちろん一人ですべてを行うのではなく、チームで役割を分担して取り組みたいと考えておりますので、これまでのキャリアを生かしつつ、人事として新たなキャリアにチャレンジしたい方も歓迎しております。 …続きを読む |
役割と期待内容 47内装株式会社の人事担当として、採用から育成、組織開発まで一貫して牽引するチームを目指しております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかに該当する方（1つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください） 企業での中途採用の実務経験（面接・エージェント連携）3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～600万円 |
人事部採用課（新卒採用担当）
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・新卒採用業務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 468～586万円 |
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