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【コーポレート部】大学生メンター採用・育成オペレーション|100年に1度の教育変革を最前線で支える
ライフイズテック株式会社

ライフイズテック株式会社/【コーポレート部】大学生メンター採用・育成オペレーション|100年に1度の教育変革を最前線で支える
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。
本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。

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ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。
本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。

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対象となる方 ・社会人経験2年以上(第二新卒・若手歓迎)
・マルチタスクマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

【中途採用担当・人事企画】未経験歓迎/平均勤続年数10年/残業20h程度/マネジメントに携われる
株式会社セルート

株式会社セルート/【中途採用担当・人事企画】未経験歓迎/平均勤続年数10年/残業20h程度/マネジメントに携われる
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ①採用(中途)
全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。
【募集】採用企画・⺟集団形成(求人⽅法の選定・求人票作成)
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①採用(中途)

全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。
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対象となる方 ・社会人経験3年以上
・対人折衝経験(営業・接客・人材業界など)
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勤務地 東京都
想定年収 450~580万円

【人事 労務担当(勤怠管理・給与社保担当)】リモート・フルフレックス可/副業兼業など福利厚生◎
株式会社LITALICO

株式会社LITALICO/【人事 労務担当(勤怠管理・給与社保担当)】リモート・フルフレックス可/副業兼業など福利厚生◎
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。
連結従業員数5000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。
※同社代表取締役インタビュー記事:https://litalico.co.jp/stories/detail/d-2q7t09n6#content-1
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今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。

連結従業員数5000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。
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対象となる方 ・労務実務経験
※目安:3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

【HRBP(組織開発)】1,000名規模・年間100名以上採用/全社・事業部の戦略浸透および組織変革
エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリア株式会社/【HRBP(組織開発)】1,000名規模・年間100名以上採用/全社・事業部の戦略浸透および組織変革
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 全社および各事業部の戦略を社員に「腹落ち」させ、組織の一体感を高めながら事業推進を加速させる
一連のインナーコミュニケーション/チェンジマネジメント業務をお任せします。

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全社および各事業部の戦略を社員に「腹落ち」させ、組織の一体感を高めながら事業推進を加速させる一連のインナーコミュニケーション/チェンジマネジメント業務をお任せします。

・事業戦略の「翻訳」と発信設計
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対象となる方 【必須要件】
※以下のいずれか1〜2つのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1200万円

【東京】人事企画(マネージャー候補)
株式会社ネクストビート

株式会社ネクストビート/【東京】人事企画(マネージャー候補)
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。

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対象となる方 ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【FIS関東】総務労務(サブリーダー/リーダー候補)【リモート勤務可能】
フューチャーインスペース株式会社

フューチャーインスペース株式会社/【FIS関東】総務労務(サブリーダー/リーダー候補)【リモート勤務可能】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
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【仕事内容】
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
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対象となる方 下記3つの条件に当てはまる方
1、労務に関わる実務経験をお持ちの方(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 420~600万円

[コーポレート] 労務担当
クラシル株式会社

クラシル株式会社/[コーポレート] 労務担当
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆具体的な業務内容
実務・現状運用を把握いただきながら、以下の領域を推進していただきます。
・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等の実務および運用改善
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◆具体的な業務内容

実務・現状運用を把握いただきながら、以下の領域を推進していただきます。
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対象となる方 ・事業会社での労務実務経験(目安3年以上)
・労働関連法令に関する理解
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

新卒採用(理系)|候補者を“顧客”として向き合う、戦略型リクルーター募集
AKKODiSコンサルティング株式会社

AKKODiSコンサルティング株式会社/新卒採用(理系)|候補者を“顧客”として向き合う、戦略型リクルーター募集
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・新卒採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案
・母集団形成(大学訪問、リファラル、イベント企画など)
・会社説明会、各種選考イベント
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・新卒採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案
・母集団形成(大学訪問、リファラル、イベント企画など)
・会社説明会、各種選考イベント
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対象となる方 ・営業経験ではなく、営業マインド(候補者=顧客という目線)を有している方
・候補者・部門と対峙できる円滑なコミュニケ―ション力・
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勤務地 東京都
想定年収 427.2~682.2万円

HRBP
GO株式会社

GO株式会社/HRBP
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆本ポジションは、担当事業部の責任者のパートナー(HRBP)として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです 。
力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の
両面からアプローチしていただきます 。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で
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本ポジションは、担当事業部の責任者のパートナー(HRBP)として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです。
力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
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対象となる方 ◆執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験
◆下記いずれかのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

[レシチャレ]CHRO候補
クラシル株式会社

クラシル株式会社/[レシチャレ]CHRO候補
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 レシチャレ事業を中心に、以下の業務を担っていただきます。

- 採用:事業計画と連動した採用計画の策定から、候補者のクロージングまで(特にマネジメント/ハイレイヤー層のオファー設計・口説き)
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レシチャレ事業を中心に、以下の業務を担っていただきます。

- 採用:事業計画と連動した採用計画の策定から、候補者のクロージングまで(特にマネジメント/ハイレイヤー層のオファー設計・口説き)
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対象となる方 以下のいずれも、事業と直結した実務としての経験を重視します。

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勤務地 東京都
想定年収 800~1000万円

人事/労務担当(マネージャー~リーダークラス)
株式会社日本動物高度医療センター

株式会社日本動物高度医療センター/人事/労務担当(マネージャー~リーダークラス)
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。

・従業員からの各種相談対応および対応方針の判断
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人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。

・従業員からの各種相談対応および対応方針の判断
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対象となる方 事業会社における労務業務の実務経験(目安:3年以上)
勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等
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勤務地 神奈川県
想定年収 450~600万円

HRBP【ヘルスケア領域/採用戦略の立案から実行まで】
株式会社クーリエ

株式会社クーリエ/HRBP【ヘルスケア領域/採用戦略の立案から実行まで】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションはHRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える
優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。

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同ポジションはHRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。

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対象となる方 下記いずれかに該当
・人事/採用の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1300万円

【採用人事(未経験)】業界No1自社メディア&SaaS領域担当/フルフレックス・リモート可
株式会社LITALICO

株式会社LITALICO/【採用人事(未経験)】業界No1自社メディア&SaaS領域担当/フルフレックス・リモート可
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 障害福祉・介護・教育領域で店舗事業およびインターネット事業を展開するLITALICOの人材開発部門にて、中途採用業務を中心に、母集団形成から選考設計・運用、内定後のフォローまで、採用プロセス全体を各事業部と連携しながら推進していただきます。
同社は様々な領域で事業の成長が加速しており、多様な人材を継続的に採用できるかは最も重要な経営課題です。
年間1000人近い人材が入社する企業で、採用のスペシャリストとして、複雑で難易度の高い課題に向き合い、”攻めの採用”に共に取り組んでいただける方を募集します。
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障害福祉・介護・教育領域で店舗事業およびインターネット事業を展開するLITALICOの人材開発部門にて、中途採用業務を中心に、母集団形成から選考設計・運用、内定後のフォローまで、採用プロセス全体を各事業部と連携しながら推進していただきます。

同社は様々な領域で事業の成長が加速しており、多様な人材を継続的に採用できるかは最も重要な経営課題です。
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対象となる方 ー以下いずれかのご経験をお持ちの方ー
事業会社での中途採用の実務経験(目安2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 425~600万円

【FIS関東】キャリア採用担当(東京)【リモート勤務可能】
フューチャーインスペース株式会社

フューチャーインスペース株式会社/【FIS関東】キャリア採用担当(東京)【リモート勤務可能】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務を
ご経験に合わせてご担当いただきます。
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【仕事内容】

キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務をご経験に合わせてご担当いただきます。
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対象となる方 下記2点の両方を満たしている事

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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

【東京】人事(採用担当)
株式会社北の達人コーポレーション

株式会社北の達人コーポレーション/【東京】人事(採用担当)
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。
一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

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■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

▍具体的な仕事内容
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対象となる方 【必須条件】
◆大卒以上
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勤務地 東京都
想定年収 504~1068万円

採用人事(メンバー)【東証プライムじげんグループ/フレックスタイム制/リモート月8回利用可能】
株式会社アップルワールド

株式会社アップルワールド/採用人事(メンバー)【東証プライムじげんグループ/フレックスタイム制/リモート月8回利用可能】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用を中心とした採用活動業務全般及び、入社後のオンボーディング、採用・育成に関わる仕組みの構築・整備などの人事業務をお任せします。

【業務詳細】
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中途採用を中心とした採用活動業務全般及び、入社後のオンボーディング、採用・育成に関わる仕組みの構築・整備などの人事業務をお任せします。

【業務詳細】
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対象となる方 ・IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上ある方。
・メンバークラス〜リーダクラスの候補者面談の経験がある方。
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

健康経営推進&従業員サポート・ケア担当(保健師資格保有者)
エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリア株式会社/健康経営推進&従業員サポート・ケア担当(保健師資格保有者)
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事グループ・トータルケアチームとしての業務
・社内相談窓口における従業員の相談対応
相談1件に対して、基本セットとなる「従業員本人との面談(1時間)」「その上長との面談(1時間)」「必要に応じた産業医面談」の調整および面談実施を主体的に推進します。
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■人事グループ・トータルケアチームとしての業務

・社内相談窓口における従業員の相談対応
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対象となる方 ■保健師資格をお持ちで、以下いずれかのご経験(3年以上)をお持ちの方
・行政保健師としての実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~600万円

人事/労務担当【動物病院初の上場企業/住宅手当/残業少なめ】
株式会社日本動物高度医療センター

株式会社日本動物高度医療センター/人事/労務担当【動物病院初の上場企業/住宅手当/残業少なめ】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社の人事課にて、労務業務全般をお任せいたします。

【組織】:人事課5名(給与・社会保険担当/1名、労務担当/1名)
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同社の人事課にて、労務業務全般をお任せいたします。

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対象となる方 ・給与計算及び勤怠管理や社会保険手続等の実務経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word)
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勤務地 神奈川県
想定年収 400~500万円

【労務企画・ガバナンススペシャリスト】制度高度化とガバナンス強化を担う専門職
AKKODiSコンサルティング株式会社

AKKODiSコンサルティング株式会社/【労務企画・ガバナンススペシャリスト】制度高度化とガバナンス強化を担う専門職
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の業務領域において、実務対応とともにリーディングしていただきます。
・ビジネス推進等に合わせて実態に即した制度設計・規程の改訂
・労働関連法規の改正に併せた社内規程改訂
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以下の業務領域において、実務対応とともにリーディングしていただきます。
・ビジネス推進等に合わせて実態に即した制度設計・規程の改訂
・労働関連法規の改正に併せた社内規程改訂
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対象となる方 ・労務関連業務経験 5年
・PMとしてのプロジェクトの推進経験 年数問わず
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勤務地 東京都
想定年収 764.6~1169.1万円

HRシニアオープンポジション(幹部候補)
GO株式会社

GO株式会社/HRシニアオープンポジション(幹部候補)
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ## 業務内容の変更範囲

会社が指定する業務全般
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## 業務内容の変更範囲

会社が指定する業務全般
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対象となる方 事業会社において、部長職相当以上での就業経験
役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 900~1500万円

【FIS関東】新卒採用責任者(東京)
フューチャーインスペース株式会社

フューチャーインスペース株式会社/【FIS関東】新卒採用責任者(東京)
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、プレイングマネージャーとして採用目標の達成に向けて活動します。
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【業務内容】
責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、プレイングマネージャーとして採用目標の達成に向けて活動します。
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対象となる方 下記3点すべてを満たす方
1新卒採用のご経験がある方(採用職種問わず。5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 545~600万円

CHRO【最高人事責任者/ヘルスケア×ITビジネス/年収1800万~】
株式会社クーリエ

株式会社クーリエ/CHRO【最高人事責任者/ヘルスケア×ITビジネス/年収1800万~】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から
人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。

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同ポジションは経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。

【業務詳細*】
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対象となる方 ・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験
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勤務地 東京都
想定年収 1800~3000万円

人事(リーダー候補)【エンジニア採用経験歓迎/フレックス・リモート可/じげんGで安定性◎】
株式会社アップルワールド

株式会社アップルワールド/人事(リーダー候補)【エンジニア採用経験歓迎/フレックス・リモート可/じげんGで安定性◎】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。
【業務詳細】■採用・育成・評価:候補者対応や面接調整、面接から内定までの対応 / 研修の準備・運営、評価スケジュール管理など、日々の運用
※採用する職種はエンジニアやそれに関わるPM、PdMなどをお願いする予定です。
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人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。

【業務詳細】
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対象となる方 ・エンジニアの中途採用経験が3年以上ある方
・Excel、Word、PPTスキル中級以上
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

[コーポレート/スタッフ]労務セクションマネージャー候補
クラシル株式会社

クラシル株式会社/[コーポレート/スタッフ]労務セクションマネージャー候補
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆具体的な業務内容
下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。
プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務/現状運用を把握いただく想定になります。
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◆具体的な業務内容

下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。
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対象となる方 事業会社での労務実務経験(目安5年以上)
小規模チームマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

労務・給与業務をリードし組織の基盤を強固にするペイロールリーダー
株式会社viviON

株式会社viviON/労務・給与業務をリードし組織の基盤を強固にするペイロールリーダー
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 勤怠管理
- 月次給与計算 / 賞与算定
- 労基署対応
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- 勤怠管理
- 月次給与計算 / 賞与算定
- 労基署対応
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対象となる方 - 事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上
- 特に、月次給与計算(200名以上規模が望ましい)および賞与算定の実務経験があること
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

人事(マネージャー・リーダー)
株式会社viviON

株式会社viviON/人事(マネージャー・リーダー)
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※配属ユニットによって変動します。

- 新卒/中途採用の戦略構築と推進
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※配属ユニットによって変動します。

- 新卒/中途採用の戦略構築と推進
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対象となる方 ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上
・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

人事採用マネージャー【未経験歓迎!/IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社クーリエ

株式会社クーリエ/人事採用マネージャー【未経験歓迎!/IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。
採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務
(特にハイクラスやエンジニア採用)まで、採用の全プロセスを統括していただきます。
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採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務(特にハイクラスやエンジニア採用)まで、採用の全プロセスを統括していただきます。

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対象となる方 ■事業会社での中途採用実務経験(目安5年以上)
■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【S-153】労務リーダー
株式会社アップルワールド

株式会社アップルワールド/【S-153】労務リーダー
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・労務管理(勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認)
※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。
・入退社手続き(SmartHR使用)
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・労務管理(勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認)
※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。
・入退社手続き(SmartHR使用)
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対象となる方 ・労務(勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など)の実務経験5年以上
・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 432~552万円

【人材育成担当】従業員数1000名突破/育成計画~研修企画&実行/キャリアパス豊富
エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリア株式会社/【人材育成担当】従業員数1000名突破/育成計画~研修企画&実行/キャリアパス豊富
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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対象となる方 【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【中途採用担当】~国内サービス業時価総額第2位エムスリーG/年収600万以上/キャリアパス豊富~
エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリア株式会社/【中途採用担当】~国内サービス業時価総額第2位エムスリーG/年収600万以上/キャリアパス豊富~
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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対象となる方 【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

新卒・中途採用担当【東京/転勤なし/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】
株式会社For A-career

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。
「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。
具体的には:
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会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。
「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。

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対象となる方 【必要な経験】未経験歓迎
・社会人経験1年以上(業界・職種は不問)
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人材開発・育成担当【働き方落ち着かせたい方向け/DXコンサルティング領域】
株式会社Speee

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは同社のエンプロイーサクセス(Employee Success)領域において、(※エンプロイーサクセスとは従業員の仕事における
成長や自己実現を企業が支援し、従業員の「ありたい姿」の達成と企業の持続的な成長を両立させる考え方や取り組み)
組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担うポジションです。
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同ポジションは同社のエンプロイーサクセス(Employee Success)領域において、(※エンプロイーサクセスとは従業員の仕事における成長や自己実現を企業が支援し、従業員の「ありたい姿」の達成と企業の持続的な成長を両立させる考え方や取り組み)
組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担うポジションです。

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対象となる方 以下いずれかの経験(目安1年)
・何かしらの人事実務経験(領域不問)
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

医師採用ヘッドハンティング(クリニックDX支援事業立ち上げ)~週4リモート/採用~定着まで伴走~
株式会社Linc’well

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◇オンライン診療実績国内トップの急成長企業/基本リモート・服装自由で働きやすさ◎
同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を
医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
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◇オンライン診療実績国内トップの急成長企業/基本リモート・服装自由で働きやすさ◎
同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
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対象となる方 ・営業経験2年以上(業界不問)
・新規開拓に抵抗がなく、行動量を担保できる方
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勤務地 東京都 愛知県
想定年収 600~800万円

人事アシスタント【未経験歓迎!今後制度設計まで携われる/大和ハウスG/週2リモート/平均残業15h】
株式会社コスモスホテルマネジメント

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
人事制度に関する業務:労務に関する業務=6:4の割合となります。
<入社後にお任せする業務>
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【業務内容】
人事制度に関する業務:労務に関する業務=6:4の割合となります。

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対象となる方 ・納期が設定された業務に対するタスク管理とスケジュール調整経験
・基本的PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
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勤務地 東京都
想定年収 498~592万円

人事(オープンポジション)【事業部ごとに担当/60以上の事業を運営/リモート勤務推進】
合同会社DMM.com

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業種カテゴリ
業務内容 ~同ポジションについて~
DMM内の人事系職種(人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど)の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、入社後のミッションを作っていきます。
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~同ポジションについて~
DMM内の人事系職種(人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど)の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、入社後のミッションを作っていきます。
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対象となる方 ・人事のご経験
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 450~1000万円

新卒採用担当※急成長データカンパニー~未経験歓迎◎/経営に近い距離で採用を担当/在宅・フレックス有~
株式会社マイクロアド

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事部新卒採用グループの一員として、採用の戦略決め、チャネル選定、母集団形成~クロージングなど、幅広く採用業務に取り組んでいただくことを想定しています。
マイクロアドでは2010年から新卒採用を継続して行い、新卒からの役員誕生事例も複数ございます。
人事だけでなく、各現場社員との協力関係を築いており、全社で採用を進めようとする組織風土です。
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◆人事部新卒採用グループの一員として、採用の戦略決め、チャネル選定、母集団形成~クロージングなど、幅広く採用業務に取り組んでいただくことを想定しています。
マイクロアドでは2010年から新卒採用を継続して行い、新卒からの役員誕生事例も複数ございます。
人事だけでなく、各現場社員との協力関係を築いており、全社で採用を進めようとする組織風土です。
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対象となる方 ■必須要件
法人営業経験者
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

<未経験歓迎>人事/採用担当【急成長コンサル/インセンティブあり/IPO準備中】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【求人概要】:・ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。
人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。
【業務内容】:・採用計画の立案・実行・管理
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【求人概要】
・ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。
人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。
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対象となる方 【必須スキル】※社会人経験2年程度
■人事として採用業務の経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

【人事(採用/人材開発/人事戦略推進)】オープンポジション/経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては
(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。
※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。
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人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。
可能性のあるポジションとしては
(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。
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対象となる方 【いずれか必須】
・⼈事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発、採⽤・研修・労務・給与)1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~845万円

【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日以上/住宅手当あり
トウテック株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 電気工事を請負う当社において採用担当(新卒・中途)として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。
社内の様子はSNS(InstagramやTikTokなど)にも掲載しておりますのでご覧ください。
【具体的な業務内容】
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電気工事を請負う当社において採用担当(新卒・中途)として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。
社内の様子はSNS(InstagramやTikTokなど)にも掲載しておりますのでご覧ください。

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対象となる方 【必須経験・スキル】
・採用業務に興味のある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~430万円

新卒採用担当【ロケーションフリー制度有/フレックス制度有/入社先はフューチャーアーキテクト株式会社】
フューチャー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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対象となる方 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

※未経験歓迎※ 人事(採用・組織開発)【リモート・フレックス・残業21h/月】
寺田倉庫株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■本ポジションのミッション
私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。
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■本ポジションのミッション
私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。
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対象となる方 人事業務経験は不問です。

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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

未経験OK【人事・採用】600万円~/渋⾕/土日祝休/HRエンタメ/採用戦略~採用広報まで広く担当
株式会社キッカケクリエイション

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 HRBP(リーダー候補)としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。
そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。
単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。
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HRBP(リーダー候補)としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。
そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。
単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
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対象となる方 社会人経験2年以上
自社のサービス・メディア(IT転職領域)への興味・関心
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

【人事部/オープンポジション】組織急拡大を牽引/人事戦略・採用・育成・組織開発・人事企画・Ops領域
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる同社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

【業務詳細】:ご経験・適性・ご希望に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。
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企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる同社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

【業務詳細】
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対象となる方 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会社での人事経験(採用/育成/組織開発/人事制度/労務など)
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勤務地 東京都
想定年収 400~1200.2万円

コーポレート部門(管理部門)|人事(人事制度、労務全般)【伊藤忠テクノソリューショングループ】
CTCシステムマネジメント株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【求人概要】 :・伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
【キャリア】 :■人事・労務全般(人員管理(異動・出向)、給与・賞与、勤怠管理、健康経営/安全衛生管理、人事制度運用など)
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【求人概要】
・伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
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対象となる方 ・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
・システムを利用した勤怠管理、労務分野の経験、給与計算実務経験を有する方
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勤務地 東京都
想定年収 520~680万円

【人事/HRBP候補】年収650万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を
各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。
ミッションは主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリードとなります。
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■事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を
各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。
ミッションは主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリードとなります。
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対象となる方 ※いずれか1つ必須
‧法⼈営業経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 650~1400万円

採用担当【未経験・第二新卒歓迎!】
BETA株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【入社直後】先輩マネージャーの指示のもと、基礎的なオペレーションから覚えます。
・スカウトメールの配信・運用  :ビズリーチなどのツールを使い、候補者にメッセージを送ります。
「どんな文面なら返信が来るか?」を工夫するマーケティング的な面白さがあります。
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【入社直後】先輩マネージャーの指示のもと、基礎的なオペレーションから覚えます。

・スカウトメールの配信・運用
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対象となる方 社会人経験1年以上
★「成長したい」「市場価値を高めたい」という強い意欲
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【採用支援プロジェクトマネージャー(候補)】未経験OK/リモート週2,3OK/キャリアパス◎
レジェンダ・コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆具体的な仕事内容
志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。
担当クライアント数は規模にもよりますが、1~3社程度です。
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◆具体的な仕事内容

志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。
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対象となる方 [実務遂行経験]
・正社員としての就業経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~560万円

【人事採用担当】週3日リモート可能/フレックス有/AI活用も積極的に推進する柔軟なカルチャー
株式会社マクロミル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■新卒採用(企画・運営)
・年間採用計画の策定
・求人媒体、人材紹介会社等とのすり合わせ
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■新卒採用(企画・運営)
・年間採用計画の策定
・求人媒体、人材紹介会社等とのすり合わせ
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対象となる方 ①新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方
②RPO(採用アウトソーシング)や採用コンサルティング企業において、クライアントの採用実務・支援経験が3年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

【総務人事】auフィナンシャルグループ/転勤無し/リモート勤務・フレックス有
auフィナンシャルパートナー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般                 ・人事規程作成(就業規則等)
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人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【人事/HRBP/Mgr候補】年収800万~1235万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の
オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
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■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
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対象となる方 ◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方
◆マネジメント経験(チームリード・メンバー育成など)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1235万円
1-50 件表示
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