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人事担当者【人事総務部/社員の定着・成長まで携われる/福利厚生充実/週2リモート可】
株式会社セレス

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業務内容 成長を続ける同社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか?
人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。

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成長を続ける同社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか?
人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。
採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。
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対象となる方 ▼どちらか、以下に該当する方
・事業会社での1年以上の人事職種のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 402~800万円

【人事(採用/人材開発/人事戦略推進)】オープンポジション/経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては
(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。
※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。
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人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。
可能性のあるポジションとしては
(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。
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対象となる方 【いずれか必須】
・⼈事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発、採⽤・研修・労務・給与)1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~845万円

人材開発・育成担当【働き方落ち着かせたい方向け/DXコンサルティング領域】
株式会社Speee

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは同社のエンプロイーサクセス(Employee Success)領域において、(※エンプロイーサクセスとは従業員の仕事における
成長や自己実現を企業が支援し、従業員の「ありたい姿」の達成と企業の持続的な成長を両立させる考え方や取り組み)
組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担うポジションです。
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同ポジションは同社のエンプロイーサクセス(Employee Success)領域において、(※エンプロイーサクセスとは従業員の仕事における成長や自己実現を企業が支援し、従業員の「ありたい姿」の達成と企業の持続的な成長を両立させる考え方や取り組み)組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担うポジションです。

【主な職務内容】
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対象となる方 以下いずれかの経験(目安1年)
・何かしらの人事実務経験(領域不問)
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

<未経験歓迎>人事/採用担当【急成長コンサル/インセンティブあり/IPO準備中】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【求人概要】:・ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。
人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。
【業務内容】:・採用計画の立案・実行・管理
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【求人概要】
・ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。
人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。
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対象となる方 【必須スキル】※社会人経験2年程度
■人事として採用業務の経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

採用人事(中途/新卒領域)【人事へのキャリアチェンジ◎/リモート・フレックスあり】
株式会社エブリー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に
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本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
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対象となる方 ・営業のご経験をお持ちの方(業界・商材不問)
・人や組織の成長に関心を持ち、採用を通じて事業成長に貢献していきたい方
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【人事 労務担当(勤怠管理・給与社保担当)】リモート・フルフレックス可/副業兼業など福利厚生◎
株式会社LITALICO

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業務内容 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。
連結従業員数5000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。
※同社代表取締役インタビュー記事:https://litalico.co.jp/stories/detail/d-2q7t09n6#content-1
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今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。
連結従業員数5000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。

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対象となる方 ・労務実務経験
※目安:3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事(オープンポジション)【事業部ごとに担当/60以上の事業を運営/リモート勤務推進】
合同会社DMM.com

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業務内容 ~同ポジションについて~
DMM内の人事系職種(人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど)の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、入社後のミッションを作っていきます。
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~同ポジションについて~

DMM内の人事系職種(人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど)の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
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対象となる方 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・ベンチャー系の組織に抵抗がない方
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勤務地 東京都
想定年収 450~1000万円

【人事/採用担当】事業成長を採用で牽引|採用を起点に、人的資本を最大化する人事へ!裁量◎ 教育体制
株式会社アイソルート

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業務内容 中期経営計画に則り、2030年に約3倍の企業規模に拡大を予定しています。
そこで人事部でも新たな採用担当者を仲間に迎え、採用規模を現在の年間約1.5倍である年間50名まで拡大予定です。
チャレンジングな仕事が多いとは思いますが、その分のやりがいと成長が実感できるはずです。
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中期経営計画に則り、2030年に約3倍の企業規模に拡大を予定しています。
そこで人事部でも新たな採用担当者を仲間に迎え、採用規模を現在の年間約1.5倍である年間50名まで拡大予定です。
チャレンジングな仕事が多いとは思いますが、その分のやりがいと成長が実感できるはずです。
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対象となる方 ・人事部門で2年以上採用業務に携わったご経験がある方
・人材業界で2年以上人材採用に携わったご経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 480~680万円

新卒採用担当※急成長データカンパニー~未経験歓迎◎/経営に近い距離で採用を担当/在宅・フレックス有~
株式会社マイクロアド

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事部新卒採用グループの一員として、採用の戦略決め、チャネル選定、母集団形成~クロージングなど、幅広く採用業務に取り組んでいただくことを想定しています。
マイクロアドでは2010年から新卒採用を継続して行い、新卒からの役員誕生事例も複数ございます。
人事だけでなく、各現場社員との協力関係を築いており、全社で採用を進めようとする組織風土です。
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◆人事部新卒採用グループの一員として、採用の戦略決め、チャネル選定、母集団形成~クロージングなど、幅広く採用業務に取り組んでいただくことを想定しています。マイクロアドでは2010年から新卒採用を継続して行い、新卒からの役員誕生事例も複数ございます。人事だけでなく、各現場社員との協力関係を築いており、全社で採用を進めようとする組織風土です。新卒採用は常に1~2年後の仲間探しとなるため、経営陣と会社の未来を想像しながら、採用すべきターゲットを選定します。経営・現場とのコミュニケーションを取りながら採用をしたいという方にぜひ飛び込んでいただきたいです。

・採用戦略企画
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対象となる方 ■必須要件
法人営業経験者
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

【採用支援プロジェクトマネージャー(候補)】未経験OK/リモート週2,3OK/キャリアパス◎
レジェンダ・コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆具体的な仕事内容
志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。
担当クライアント数は規模にもよりますが、1~3社程度です。
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◆具体的な仕事内容

志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。
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対象となる方 [実務遂行経験]
・正社員としての就業経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~560万円

労務担当
エムスリーキャリア株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 労務チームのメンバーとして、以下の業務をお願いします。

・勤怠管理、給与計算業務等の効率的な運用
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労務チームのメンバーとして、以下の業務をお願いします。

・勤怠管理、給与計算業務等の効率的な運用
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対象となる方 ・社会人経験:3年以上(これまでの職種は不問です)
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

【総務人事】auフィナンシャルグループ/転勤無し/リモート勤務・フレックス有
auフィナンシャルパートナー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般                 ・人事規程作成(就業規則等)
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人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日以上/住宅手当あり
トウテック株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 電気工事を請負う当社において採用担当(新卒・中途)として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。
社内の様子はSNS(InstagramやTikTokなど)にも掲載しておりますのでご覧ください。
【具体的な業務内容】
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電気工事を請負う当社において採用担当(新卒・中途)として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。社内の様子はSNS(InstagramやTikTokなど)にも掲載しておりますのでご覧ください。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 【必須経験・スキル】
・採用業務に興味のある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~430万円

新卒採用担当【ロケーションフリー制度有/フレックス制度有/入社先はフューチャーアーキテクト株式会社】
フューチャー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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対象となる方 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

【人事/採用担当】人気IT企業の採用担当/フレックス可/ゆくゆくは組織ブランディングもお任せします!
株式会社ユニエイム

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【自社のキャッシュレスレジやチケットサービスを武器に急成長中の人気IT企業 人事職です!】

採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。
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【自社のキャッシュレスレジやチケットサービスを武器に急成長中の人気IT企業 人事職です!】

採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。
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対象となる方 下記のいずれか必須
・事業会社での人事経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

【採用担当(新卒・中途)】採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫でお任せ/リモート・フレックス
株式会社ロイヤリティマーケティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 共通ポイントPontaを運営するポイント事業や、1億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を行う当社の採用担当をお任せします。
変化の激しいマーケティング市場において、プロとして採用のトレンドにキャッチアップしながら、未来の中核人材を集める新卒採用、事業変化を加速させる中途採用の実現を担います。

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共通ポイントPontaを運営するポイント事業や、1億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を行う当社の採用担当をお任せします。
変化の激しいマーケティング市場において、プロとして採用のトレンドにキャッチアップしながら、未来の中核人材を集める新卒採用、事業変化を加速させる中途採用の実現を担います。

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対象となる方 ・事業会社・人材紹介会社・採用代行会社いずれかにおいて、採用業務に関わったご経験(新卒・中途問わず2年以上)
※採用課題の改善提案や、企業・求職者双方と向き合い折衝してきたご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 520~600万円

※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee/積極採用中】
株式会社データX

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
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対象となる方 ●必要(MUST)条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

【人事/採用担当/HRBP候補】年収650万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を
各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。
ミッションは主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリードとなります。
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■事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を
各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。
ミッションは主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリードとなります。
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対象となる方 ※いずれか1つ必須
- 人事として事業をグロースさせていくことに興味があること
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勤務地 東京都
想定年収 650~1400万円

【コーポレート部】大学生メンター採用・育成オペレーション|100年に1度の教育変革を最前線で支える
ライフイズテック株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。
本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。

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ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。
本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。

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対象となる方 ・社会人経験2年以上(第二新卒・若手歓迎)
・マルチタスクマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

※未経験歓迎※ 人事(採用・組織開発)【リモート・フレックス・残業21h/月】
寺田倉庫株式会社

職種カテゴリ
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業務内容 ■本ポジションのミッション
私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。
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■本ポジションのミッション

私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
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対象となる方 人事業務経験は不問です。
以下のようなスタンスや基礎スキルを重視したポテンシャル採用です。
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

【人事採用担当】週3日リモート可能/フレックス有/AI活用も積極的に推進する柔軟なカルチャー
株式会社マクロミル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■新卒採用(企画・運営)
・年間採用計画の策定
・求人媒体、人材紹介会社等とのすり合わせ
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■新卒採用(企画・運営)

・年間採用計画の策定
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対象となる方 ①新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方
②RPO(採用アウトソーシング)や採用コンサルティング企業において、クライアントの採用実務・支援経験が3年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

【未経験OK】人事・採用担当【新卒・中途/リモート週2/上流から経験を積めます】
株式会社ヘイフィールド

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】:▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
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「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。

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対象となる方 ▼下記いずれかに該当する方
・キャリアアドバイザー経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

【人事/人材戦略】年収800万~1235万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の
オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
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■会社概要/募集背景

「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
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対象となる方 ◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方
◆マネジメント経験(チームリード・メンバー育成など)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1235万円

【人事労務エキスパート】リモート有/フレックスタイム制/多彩なキャリアパス
株式会社マクロミル

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業種カテゴリ
業務内容 人事部門の中核メンバーとして、労務管理や制度運用といった確かな実務から、グループ全体のガバナンス強化まで、フェーズに合わせて幅広くお任せします。
まずは同社の実務フローを深く理解していただき、早い段階から制度企画やPMIなどの全社的な重要プロジェクトにおいて、主担当として裁量を持って取り組んでいただくことを想定しています。
ご経験と適性に合わせて、以下の業務をバランスよくお任せします。
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人事部門の中核メンバーとして、労務管理や制度運用といった確かな実務から、グループ全体のガバナンス強化まで、フェーズに合わせて幅広くお任せします。
まずは同社の実務フローを深く理解していただき、早い段階から制度企画やPMIなどの全社的な重要プロジェクトにおいて、主担当として裁量を持って取り組んでいただくことを想定しています。
ご経験と適性に合わせて、以下の業務をバランスよくお任せします。
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対象となる方 ・人事制度全体や報酬/査定制度の企画設計の経験
・人事労務領域の経験5年以上
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

人事(人材開発)【フレックス制/リモートハイブリット制】
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します!
人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。

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社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します!
人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。

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対象となる方 【求める経験(いずれか必須)】
・新卒または中途採用業務の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 430~600万円

人事(新卒採用・企画)
セーフィー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 [具体業務例]
候補者とのコミュニケーション
・自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築
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[具体業務例]

候補者とのコミュニケーション
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対象となる方 ・下記いずれかのご経験を2年以上
└・事業会社での採用実務経験(新卒・中途問わず)
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事/労務
みんなのマーケット株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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対象となる方 ・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~850万円

【CA Creative Center】クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案   ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
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採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
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対象となる方 ・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 504~804万円

【全国OK】採用コンサルタント【フルリモート/柔軟な働き方/土日祝年休120日】
株式会社ネオキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆採用(RPO)コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。
【業務詳細】:■採用戦略立案:経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。
・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定、中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。
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◆採用(RPO)コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。

【業務詳細】
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対象となる方 ▽以下すべてを満たす方
・採用業務の経験が5年以上ある方
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勤務地 全国 東京都 福岡県
想定年収 480~720万円

人事(制度企画)【未経験歓迎!大和ハウスG/副業や週2リモート/家賃補助/平均残業15h】
株式会社コスモスホテルマネジメント

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
〈入社直後にお任せする業務〉※組織メンバーと協力しながら担当いただきます。
・人事制度(報酬・表彰等)の管理・運用
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【業務内容】

〈入社直後にお任せする業務〉※組織メンバーと協力しながら担当いただきます。
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対象となる方 ・5年以上の社会人経験
・納期が設定された業務に対するタスク管理とスケジュール調整経験
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勤務地 東京都
想定年収 480~700万円

HRBP(メンバー~責任者)
株式会社MyVision

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
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1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。
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対象となる方 ・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

【戦略人事推進(人事制度改革/人事評価制度運用等)】人的資本経営戦略策定・実行推進
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ★経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる!
★一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できる!

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★経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる!

★一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できる!
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対象となる方 【必須】以下のご経験がある方
■企画・改革関連プロジェクトをリードした経験(業種/職種 不問)
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勤務地 東京都
想定年収 523~678万円

【中途採用担当・人事企画/リーダー候補】平均勤続年数10年/残業20h程度/緊急配送でトップシェア
株式会社セルート

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業務内容 ①採用(中途)
全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。
【募集】採用企画・⺟集団形成(求人⽅法の選定・求人票作成)
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①採用(中途)

全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。
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対象となる方 ・社会人経験5年以上
・対人折衝経験(営業・接客・人材業界など)
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勤務地 東京都
想定年収 450~580万円

総務・労務スタッフ(第二新卒可/管理部門経験者歓迎)
商船三井システムズ株式会社

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業務内容 【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】
総務の視点から、社員の働きやすい環境づくりを主体的に推進できるポジション!フレックスタイム制/ハイブリット勤務

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【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】

総務の視点から、社員の働きやすい環境づくりを主体的に推進できるポジション!フレックスタイム制/ハイブリット勤務
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対象となる方 <ご経験>
企業内人事、総務もしくはそれらに類するコーポレート部門における実務経験のいずれかをお持ちの方(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 511~770万円

研修室 東京 【人財開発/タレントディベロプメント】
株式会社マイスターエンジニアリング

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業務内容 新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。
メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得(技術職)のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードをお任せします。
(入社時点における技術専門職に関する知識は不要です)
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新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。
メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得(技術職)のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードをお任せします。
(入社時点における技術専門職に関する知識は不要です)
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対象となる方 下記:1~3いずれか必須

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勤務地 東京都
想定年収 550~650万円

【人事総務グループ】/東京本社
センチュリーメディカル株式会社

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業務内容 <仕事概要>
・人事・労務管理業務全般(採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等)
・総務関連業務全般(社内規程管理、文書管理・契約管理、施設管理等)
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<仕事概要>

・人事・労務管理業務全般(採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等)
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対象となる方 【必要な経験】
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
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勤務地 東京都
想定年収 500~600万円

【コーポレート戦略室】人事
株式会社CyberZ

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業務内容 【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
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【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
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対象となる方 ※以下、いずれかのご経験※
・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

人事(人事企画)
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

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業務内容 ◆人事制度の企画、浸透、運用適正化
◆国内事業全体の人事戦略設計~推進
◆組織開発施策の企画・設計、推進(キャリア自律、エンゲージメント向上など)
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◆人事制度の企画、浸透、運用適正化

◆国内事業全体の人事戦略設計~推進
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対象となる方 【いずれか必須】
・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 700~900万円

人材開発・人材育成(エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト)
エムスリーキャリア株式会社

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業務内容 全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。

「to個人」
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全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。

「to個人」
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対象となる方 【必須】
従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画PJT推進経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~900万円

【0153】【ホールディングス人事】安全衛生・健康管理
株式会社クロス・マーケティンググループ

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業務内容 社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
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社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
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対象となる方 安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

人事給与社保担当(正社員)
株式会社ベリーベスト

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業務内容 【業務内容】:給与計算/社会保険/年末調整/企業型確定拠出年金関連/各種申請手続き/役所対応
その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただきます。
【POINT01】
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【業務内容】:
給与計算/
社会保険/
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・給与計算または社会保険業務について2年以上経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

新卒採用担当【リモート可/IPOに向けた採用を担当/外資系ファーム出身者が創立した急成長ベンチャー】
株式会社Medical Shift

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業務内容 28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。
代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。

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28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。
代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。

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対象となる方 ・新卒採用の実務経験(2年以上目安)※事業会社・採用コンサルいずれも可
・新卒採用において、採用設計〜面接〜内定者フォローまで主体的に関わった経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~700万円

【採用人事/エンジニア採用】売上高40%成長HRTech企業の開発組織強化を牽引!
株式会社ワンキャリア

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業務内容 開発部門(CTOや開発部長)と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。
ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高い採用活動を一気通貫でお任せします。
また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。
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開発部門(CTOや開発部長)と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。
ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高い採用活動を一気通貫でお任せします。
また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。
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対象となる方 【以下いずれかの経験】
・エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

新卒・中途採用担当【東京/転勤なし/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】
株式会社For A-career

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業務内容 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。
「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。
具体的には:
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会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。
「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。

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対象となる方 【必要な経験】未経験歓迎
・社会人経験1年以上(業界・職種は不問)
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

【新卒採用戦略人事】拡大期に向けた採用戦略立案/キャリアアップできる環境
株式会社レオパレス21

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業務内容 会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております

採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。
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会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。
組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております

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対象となる方 【いずれか必須】
■人事採用業務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 523~825万円

採用/育成担当 主任スタッフ(新卒採用およびキャリア採用全般/社内育成)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

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業務内容 ●キャリア採用業務
・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応
(エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応 など)
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●キャリア採用業務

・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応
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対象となる方 ・採用業務(キャリアまたは新卒)経験 3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 550~660万円

【人事企画担当】社員の「働きがい」を創る人事企画/年休121日/福利厚生◎
アコム株式会社

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業務内容 当社の人事部人事企画チームにて以下業務をお任せします。

(1)仕事の内容
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当社の人事部人事企画チームにて以下業務をお任せします。

(1)仕事の内容
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対象となる方 ◆必須要件
人事制度に関する企画業務(特に人事評価制度)への従事経験(3年以上が望ましい)
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勤務地 東京都
想定年収 650~940万円

中途採用担当【未経験OK/歯科×DX/リモート可/4兆円の市場を開拓/IPOに向けた採用を担当】
株式会社Medical Shift

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業務内容 マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として
採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。
経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。
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マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として
採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。
経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。
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対象となる方 ・事業会社の採用担当、人材紹介会社、採用コンサルいずれかで採用の経験がある方
※採用未経験の方は、何しかしらの営業経験と人事にキャリアチェンジしたい明確な理由
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勤務地 東京都
想定年収 550~700万円

人事/中途採用担当【採用戦略策定~企画実行まで/フレックスタイム制/年間休日125日以上】
CPAエクセレントパートナーズ株式会社

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業務内容 ■ 業務内容
事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。
部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。
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■ 業務内容

事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。
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対象となる方 ・人事経験(2年以上)
・多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力(社内プロジェクト含む)
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【東京】人事(採用担当)
株式会社北の達人コーポレーション

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業務内容 ■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。
一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

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■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

▍具体的な仕事内容
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対象となる方 【必須条件】
◆大卒以上
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勤務地 東京都
想定年収 504~1068万円
1-50 件表示
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