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【TKP1346-都内】東証グロース上場！フレキシブルスペース業界No.1企業！会議室設営スタッフ≪
株式会社ティーケーピー
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ティーケーピーの貸会議室の設営業務全般をお任せします！ 【主な業務内容】 …続きを読む |
ティーケーピーの貸会議室の設営業務全般をお任せします！ 【主な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・PC基本操作（Excelへの入力作業など） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 276～360万円 |
人財開発部/評価・研修・一般事務
株式会社東横イン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！ 個人で行う業務からチームで行う業務まで幅広いので、キャリアアップにもつながります♪ …続きを読む |
東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！ 個人で行う業務からチームで行う業務まで幅広いので、キャリアアップにもつながります♪ …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須経験】 ・大卒以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 387～418万円 |
【TKP1400-人事部】東証グロース上場！業界シェアNo.1！人事企画/採用担当≪正社員≫
株式会社ティーケーピー
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 …続きを読む |
※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかの経験がある方 ・採用実務経験者(新卒中途不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 354～438万円 |
【TKP1082-人事部】東証グロース上場！業界シェアNo.1！採用担当≪正社員≫
株式会社ティーケーピー
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 …続きを読む |
※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかの経験が3年以上ある方 ・採用実務経験者(新卒中途不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 452～550万円 |
コーポレート系オープンポジション
株式会社アニメイトホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------------ ■経理 …続きを読む |
▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------------ …続きを読む |
| 対象となる方 |
ポジションマッチ登録対象分野において、何らかの知識・経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～800万円 |
採用担当
株式会社アニメイトホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。 …続きを読む |
アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～600万円 |
【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
株式会社貴瞬
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 …続きを読む |
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 ・対人経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～500万円 |
【管】【人材開発部】教育体系構築・研修企画（正社員）
株式会社ベルパーク
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事の魅力】 ・既存の研修を回すだけでなく、新しい育成体系をゼロからデザインできるフェーズ ・全社的な育成ビジョンの策定に関与できること …続きを読む |
【仕事の魅力】 ・既存の研修を回すだけでなく、新しい育成体系をゼロからデザインできるフェーズ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材育成、研修企画、L&D（Learning and Development）の実務経験 ・スキル体系、能力要件、キャリアパス、教育プログラムなどの構築経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 548～713万円 |
採用企画担当
株式会社安楽亭
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに 経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして …続きを読む |
安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 同社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・大卒以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 埼玉県 | |
| 想定年収 | 650～800万円 |
新卒採用・育成推進担当（営業人事部）
株式会社安楽亭
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミットするために日々活動を行っていただきます。 採用計画を立てることから始まり、ターゲットの選定や年間行動計画、選考活動など一つ一つのプロセスを大切にしながら活動と振り返りを行っていただきます。 …続きを読む |
【業務内容】 新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミットするために日々活動を行っていただきます。 採用計画を立てることから始まり、ターゲットの選定や年間行動計画、選考活動など一つ一つのプロセスを大切にしながら活動と振り返りを行っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆大卒以上（社会人経験6.7年頃までを想定しています。） ※以下のいずれかの経験がある方（必須） …続きを読む |
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| 勤務地 | 埼玉県 | |
| 想定年収 | 320～500万円 |
採用企画担当
株式会社安楽亭
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 …続きを読む |
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 埼玉県 | |
| 想定年収 | 422～594万円 |
労務担当
カバー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
労務チームの一員として活躍される方を募集しています。 ご経験に応じて、入社後に従事する業務範囲は調整させていただきます。 …続きを読む |
労務チームの一員として活躍される方を募集しています。 ご経験に応じて、入社後に従事する業務範囲は調整させていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
労務業務の実務経験1年以上 個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
採用人事担当
株式会社コメ兵
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用の難易度が高まり続ける中、事業拡大を支えるキャリア採用業務の主担当として、人材獲得をリードしていただきます。 求人媒体の選定から募集要項作成、応募者対応、面接、事務スタッフのマネジメントまで、採用活動全般に責任を持ち、事業の成長スピードに合わせた採用目標の達成に貢献することがミッションです。 人事企画部の一員として、他メンバーや各部門と密に連携しながら、変化の速い事業環境下で最適な採用戦略を立案・実行していただきます。 …続きを読む |
採用の難易度が高まり続ける中、事業拡大を支えるキャリア採用業務の主担当として、人材獲得をリードしていただきます。 求人媒体の選定から募集要項作成、応募者対応、面接、事務スタッフのマネジメントまで、採用活動全般に責任を持ち、事業の成長スピードに合わせた採用目標の達成に貢献することがミッションです。 人事企画部の一員として、他メンバーや各部門と密に連携しながら、変化の速い事業環境下で最適な採用戦略を立案・実行していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・キャリア採用業務におけるリーダーとしての実務経験（目安は3年以上） ・自ら採用課題をデータ分析やマーケティング視点で企画し解決した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 愛知県 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
労務
株式会社コメ兵
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ホールディングスの立場から、グループ各社（国内・海外）の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。 〈国内グループ会社の労務サポート〉 …続きを読む |
ホールディングスの立場から、グループ各社（国内・海外）の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。 〈国内グループ会社の労務サポート〉 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での労務実務経験（5年以上、またはそれに準ずる深い経験） …続きを読む |
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| 勤務地 | 愛知県 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
人事（リーダー候補）
株式会社アップルワールド
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。 【業務詳細】■採用・育成・評価：候補者対応や面接調整、面接から内定までの対応 ／ 研修の準備・運営、評価スケジュール管理など、日々の運用 ※採用する職種はエンジニアやそれに関わるPM、PdMなどをお願いする予定です。 …続きを読む |
人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・エンジニアの中途採用経験が３年以上ある方 ・Excel、Word、PPTスキル中級以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～600万円 |
総務部給与厚生課
日本トーター株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。 【業務詳細】 ：〇人事労務給与業務全般をお任せします。 最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。 …続きを読む |
公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
▼いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方 ・給与計算業務 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 380～560万円 |
【S-153】労務リーダー
株式会社アップルワールド
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き（SmartHR使用） …続きを読む |
・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き（SmartHR使用） …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 432～552万円 |
採用人事（採用企画・管理）
加納コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
下記業務をお任せいたします！ ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
下記業務をお任せいたします！ ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～680万円 |
人事（採用担当）
加納コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかに該当する方 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 454～598万円 |
HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
株式会社アニメイトホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。～ 【HRBPとは】： アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。 …続きを読む |
～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。～ 【HRBPとは】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～600万円 |
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