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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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【一般事務(人事事務)】※人事未経験歓迎※店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門の事務職/土日祝休み
株式会社東横イン

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業務内容 東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします!
個人で行う業務からチームで行う業務まで幅広いので、キャリアアップにもつながります♪

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東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします!
個人で行う業務からチームで行う業務まで幅広いので、キャリアアップにもつながります♪

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対象となる方 【必須経験】
・大卒以上
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勤務地 東京都
想定年収 387~418万円

【採用人事】~採用の核となる企画から管理をお任せ/平均残業10h/有給消化率100%/住宅手当あり~
加納コーポレーション株式会社

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業務内容 下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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対象となる方 下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 550~680万円

【人事(採用担当】残業10h/平均勤続10年以上/昇給4回
株式会社サリックス

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業務内容 ●職務概要
事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。 時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。
人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。
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●職務概要

事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。
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対象となる方 <下記いずれかの経験2年程度 >
・採用用業務の経験
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勤務地 埼玉県
想定年収 375~570万円
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