2ページ | 人事/年収400万円以上の転職・求人・中途採用一覧

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【桜木町】人事労務業務
富士ソフト株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応)
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人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応)
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対象となる方 ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方
・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方
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勤務地 神奈川県
想定年収 450~741万円

【横浜本社/採用⼈事】⾃動⾞Tier1メーカー/商⽤⾞向けに強み
株式会社IJTT

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
機械加⼯・組⽴、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を⼒強く⽀えるいすゞグループのTier1⾃動⾞部品メーカーである同社にて、⼈事を担っていただきます。

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【業務内容】
機械加⼯・組⽴、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を⼒強く⽀えるいすゞグループのTier1⾃動⾞部品メーカーである同社にて、⼈事を担っていただきます。

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対象となる方 【必須】採⽤業務経験
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勤務地 神奈川県
想定年収 450~700万円

リクルーティング戦略担当[コーポレート採用]
Sansan株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。

単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担います。
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事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。

単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担います。
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対象となる方 - 事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上(規模不問)または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上
- 採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験
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勤務地 東京都
想定年収 720~957万円

採用担当(リーダー/マネジャー/CHRO候補)
株式会社エイジレス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ポジション概要

会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。 採用対象は中途だけでなく、新卒や学生インターン等幅広く、年間30名以上の採用を目標としており、多様なチャネルやアクションを通じて、採用や組織開発の醍醐味を感じていただけるポジションです。
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ポジション概要

会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。
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対象となる方 採用・人事における高い成果の創出経験
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勤務地 東京都
想定年収 750~1000万円

事業部人事(組織・人事領域経験者対象)/人事部
合同会社DMM.com

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務イメージ
60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。
HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。
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■業務イメージ

60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。
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対象となる方 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方)
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勤務地 東京都
想定年収 450~900万円

働き方共創室(人事労務)
株式会社アドバンスト・メディア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】
働き方に関する環境整備および労務
【詳細】
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【概要】
働き方に関する環境整備および労務

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対象となる方 ・事業会社における人事領域の実務経験3年以上
・担当業務における新規導入または改善の実績
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

【人事採用部/リクルーター(中途・新卒)】採用戦略の企画から幅広くお任せ!/家賃補助制度有
株式会社TWOSTONE&Sons

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
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適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
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対象となる方 ・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上)
(人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど)
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勤務地 東京都
想定年収 420~600万円

HRBP【ヘルスケア領域/採用戦略の立案から実行まで】
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションはHRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える
優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。

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同ポジションはHRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。

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対象となる方 下記いずれかに該当
・人事/採用の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1300万円

【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
株式会社リブ・コンサルティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく
課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には(例)
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事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。

◎具体的には(例)
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対象となる方 ■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【中途採用担当(セールス/Biz採用)】リーダー候補/リモート・フレックス有
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。

【業務内容詳細】:■中途採用戦略の立案・実行
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チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。

【業務内容詳細】:
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対象となる方 ・事業会社での中途採用担当のご経験(2年以上)
・ 年間数十名以上の採用を推進したご経験
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勤務地 東京都
想定年収 650~1000万円

IT研修プロジェクトマネージャ(大型研修管理・運営/研修企画・提案)
CTCテクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション)
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お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション)
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対象となる方 何かしらのプロジェクトマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~900万円

労務・給与業務をリードし組織の基盤を強固にするペイロールリーダー
株式会社viviON

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 勤怠管理
- 月次給与計算 / 賞与算定
- 労基署対応
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- 勤怠管理
- 月次給与計算 / 賞与算定
- 労基署対応
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対象となる方 - 事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上
- 特に、月次給与計算(200名以上規模が望ましい)および賞与算定の実務経験があること
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

CHRO室
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 具体的な業務

CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
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具体的な業務

CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
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対象となる方 企画職(事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など)の実務経験
HR領域への興味・関心のある方
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勤務地 東京都
想定年収 750.2~1200.2万円

【東京・未経験歓迎】中途採用リクルーター(RPO)/企業の採用成功を支援するプロフェッショナル
レジェンダ・コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■同社のミッション
レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。
本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応~採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。
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■同社のミッション
レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。
本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応~採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。
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対象となる方 <MUST>
・正社員としての就業経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~560万円

【カスタマーサポート/研修・教育担当】全国どこでもフルリモートOK/シフト制
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
対象となる方 ・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験(1年以上)
・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
勤務地 東京都
想定年収 700~900万円

中途採用担当【資金調達総額370億円/地球規模の環境課題に挑むユニコーン企業】
株式会社TBM

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。
ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。
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【業務内容】

経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。
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対象となる方 ・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方

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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

医師採用リクルーター(クリニックDX支援事業/立ち上げメンバー)~リモートOK/採用~定着まで伴走~
株式会社Linc’well

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◇オンライン診療実績国内トップの急成長企業/リモートOK・服装自由で働きやすさ◎
同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を
医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
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◇オンライン診療実績国内トップの急成長企業/リモートOK・服装自由で働きやすさ◎

同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することで、すべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
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対象となる方 ・社会人経験2年以上(業界不問)
・対人折衝・コミュニケーションを軸とした業務経験(営業・CA/RA・採用など)
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勤務地 東京都 愛知県
想定年収 600~800万円

【第二新卒OK】学校向け放課後支援プログラムのHR担当 【土日祝/残業20H/週2リモート】
株式会社トモノカイ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■全国の中学校・高校様向けに提供している『学習メンタープログラム』の根幹に関わる学習メンター(大学生講師)の採用から育成、人事制度の企画・設計を担当して頂きます。
【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/
全国約60校の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。
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■全国の中学校・高校様向けに提供している『学習メンタープログラム』の根幹に関わる学習メンター(大学生講師)の採用から育成、人事制度の企画・設計を担当して頂きます。

【学習メンタープログラムとは】
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対象となる方 ・社内外の関係者と丁寧なコミュニケーションを取りながら、スケジュール調整や進行管理を行った経験がある方
・PC(Microsoft Office、またはGoogle Workspace)の実務利用経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 403~504万円

人事(労務・人事企画)【SBプレイヤーズ】
SBプレイヤーズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ソフトバンクグループのなかでも「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業にて、人事(労務・人事企画)業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
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ソフトバンクグループのなかでも「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業にて、人事(労務・人事企画)業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
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対象となる方 以下いずれもご経験をお持ちの方※3年以上のご経験
・事業会社での労務実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 650~800万円

労務_メンバー
株式会社MyVision

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。

- 給与・勤怠管理: 勤怠データのチェック、給与計算の補助(システム入力等)
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人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。

- 給与・勤怠管理:
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対象となる方 労務職の実務経験(2年以上)
PC基本操作(Excel:VLOOKUP・IF関数程度、Word:差し込み印刷程度)
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

【人事部/オープンポジション】組織急拡大を牽引/人事戦略・採用・育成・組織開発・人事企画・Ops領域
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる同社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

【業務詳細】:ご経験・適性・ご希望に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。
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企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる同社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

【業務詳細】
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対象となる方 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会社での人事経験(採用/育成/組織開発/人事制度/労務など)
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勤務地 東京都
想定年収 400~1200.2万円

労務(チームリーダー)
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします

・事業起点での労務設計・運用:
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以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします

・事業起点での労務設計・運用:
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対象となる方 下記を複数満たしている方

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勤務地 東京都
想定年収 580~800万円

【人材開発課(社員研修/教育))】福利厚生◎/年休123日/残業少なめ/有給取得率80%超
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中期経営計画(NewGrowth2028) の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。

具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発 リスキリングをおこないます。
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中期経営計画(NewGrowth2028)の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。
具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発リスキリングをおこないます。
企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。
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対象となる方 【必須】
・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~603万円

【人事部採用課(新卒採用担当)】福利厚生◎/年休123日/残業少なめ/有給取得率80%超
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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対象となる方 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~586万円

【採用課(中途採用担当)】福利厚生◎/年休123日/残業少なめ/有給取得率80%超
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。

・組織の採用における戦略立案
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採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。

・組織の採用における戦略立案
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対象となる方 【必須】
・採⽤業務経験(2年以上)もしくは無形商材の営業経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 509~845万円

総務事務所/人事・人材開発(採用業務、スタッフ面談、研修企画運営など、人事の幅広い業務を担当)
株式会社0

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■仕事内容
人材採用・人材開発
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
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■仕事内容

人材採用・人材開発
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対象となる方 ・社会人経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 400~400万円

総務メンバー
株式会社クオレガ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社の総務部門のメンバーを募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せします。

〔具体的な業務内容〕
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同社の総務部門のメンバーを募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せします。

〔具体的な業務内容〕
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対象となる方 ・PCスキル(文章作成・表計算)
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勤務地 東京都
想定年収 450~650万円

【経験者】人事・採用担当【新卒・中途/リモート週2/上流から経験を積めます】
株式会社ヘイフィールド

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】:▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
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◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。

【業務内容】:
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対象となる方 ・企業人事(事業会社)での採用経験
・面接対応経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

Recruiting Specialist
ユームテクノロジージャパン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【主な職務内容】
1. 採用(タレントアクイジション)
採用要件の定義と目線合わせ: 経営層および各部門責任者と密に連携し、事業目標達成に必要なターゲット像(ペルソナ)を明確化。優先順位を決定し、全社戦略に沿った採用計画を策定します。
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【主な職務内容】

1. 採用(タレントアクイジション)
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対象となる方 IT・インターネット業界での採用実務経験、または人材紹介会社(エージェント)でのコンサルタント経験2年以上。

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勤務地 東京都 大阪府
想定年収 600~850万円

採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)
フューチャー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※)
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営
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◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※)
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営
・発信チャネルの選定、立ち上げ
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対象となる方 ・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

採用広報担当(採用担当と兼務)
フューチャー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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◆概要
:同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
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対象となる方 ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。
※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

キャリア採用担当【ロケーションフリー制度有/フレックス制度有】
フューチャー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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対象となる方 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

【正社員】給与計算/請求事務~女性活躍企業です★/フルフレックス/年収547万スタート/業務改善~
株式会社リクルートスタッフィング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および
クライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。

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同社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。

・派遣スタッフの給与計算・年末調整業務
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対象となる方 ・給与計算のご経験/知識をいかしながら、組織づくりや将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方
・業務フロー改善やDX推進などに興味がある方
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勤務地 東京都
想定年収 547~654万円

【採用人事】~採用の核となる企画から管理をお任せ/平均残業10h/有給消化率100%/住宅手当あり~
株式会社KISSUI GROUP

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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対象となる方 下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 550~680万円

【立川】福祉事業部の未来を創る、専任の「採用人事」を募集!
株式会社SANN

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用計画の立案・実行
・求人要件定義(現場・経営とのすり合わせ)
・求人票作成・媒体運用(Wantedly/Indeed 等)
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・採用計画の立案・実行
・求人要件定義(現場・経営とのすり合わせ)
・求人票作成・媒体運用(Wantedly/Indeed 等)
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対象となる方 ・人事・採用経験のある方※人事/人材紹介/RPOいずれも可
・事務経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用~戦略人事まで/組織拡大のために重要ポジションです】
METATEAM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。

事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど
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企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。

事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く担っていただきます。
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対象となる方 【必須(MUST)】
・社会人経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 550~1000万円

人事採用担当
株式会社シーネット

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務概要
自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。
経営層・各部門長と連携しながら、採用計画の立案から候補者対応、入社後フォローまでを一貫して担うポジションです。
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■業務概要

自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。
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対象となる方 ・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
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勤務地 千葉県
想定年収 400~600万円

HRオープンポジション~採用・制度設計・研修・労務まで横断して担当/リモート・フレックス可~
PIVOT株式会社

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業種カテゴリ
業務内容 PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
今回は急成長を続ける事業の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションを担っていただける方を募集します。
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PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
今回は急成長を続ける事業の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションを担っていただける方を募集します。
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対象となる方 - 人事領域(採用、人材開発、人事企画、労務など)における実務経験(2年以上)
- 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

PIVOTの2人目【HRBP】年間採用30名越/人材育成・組織開発も担当/リモート・フレックスOK
PIVOT株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
事業・組織に寄り添い、戦略的な対応を求められる状況が増える中で、PIVOTにおいてもHRBPという役割を新設することを決定いたしました。
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PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
事業・組織に寄り添い、戦略的な対応を求められる状況が増える中で、PIVOTにおいてもHRBPという役割を新設することを決定いたしました。
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対象となる方 ・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験(2年以上)
・人材育成や組織開発に関わる実務経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 600~850万円

事業拡大のため増員募集!RPOコンサルタントとしてさまざまな会社の採用に携わりませんか?
株式会社シオン

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業種カテゴリ
業務内容 ■概要
戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛ける部署の一員として、中期的な視野をもって人材戦略支援をお任せします。クライアントの課題に寄り添う本質的なご支援を行えます。

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■概要
戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛ける部署の一員として、中期的な視野をもって人材戦略支援をお任せします。クライアントの課題に寄り添う本質的なご支援を行えます。

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対象となる方 以下、いずれかの実務経験のある方(年数は不問)
└RPO(採用代行)事業での実務経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 451~600万円

採用担当【将来的に人事領域全般(評価や教育)に携わっていただけます/リモート週2,3日】
株式会社システムフロンティア

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業種カテゴリ
業務内容 ◆入社当初は、主に採用業務を一緒に担っていただきます。
新卒・中途採用の両面に関わりながら、会社の成長を支える「人材採用」の中核としてご活躍いただきます。
【業務内容】
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◆入社当初は、主に採用業務を一緒に担っていただきます。
新卒・中途採用の両面に関わりながら、会社の成長を支える「人材採用」の中核としてご活躍いただきます。
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対象となる方 ・採用業務経験3年以上
・将来的に人事領域全般(評価や教育)のご経験を積みたいと考えている方
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勤務地 東京都
想定年収 434~706万円

【労務】
株式会社早稲田アカデミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事概要】
基本的な人事労務業務に加え、広い労務知識を持って、経験の浅いメンバーのサポートや、インシデントの対応が求められます。
複数メンバーで勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き等の実務を担っていただきます。
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【仕事概要】

基本的な人事労務業務に加え、広い労務知識を持って、経験の浅いメンバーのサポートや、インシデントの対応が求められます。
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対象となる方 【必須条件】
・給与処理実務経験(対象300人以上の事業所)
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

【金融】人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定、企画立案スタッフ《ワクワクする組織作り》<1
株式会社NTTデータ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■NTTデータの金融分野である当組織(第二金融事業本部)では、主に地域金融機関をお客様としたビジネスを展開しており、1000名超の社員が所属しています。
人財戦略はビジネス戦略達成の成否に大きな影響をもたらす非常に重要なファクターであると考えており、経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募をお待ちしています。
本部の人財情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人財課題を明らかにしながら、経営層や配下の事業部のステークホルダーと連携しながら、戦略立案・施策推進を行って頂きます。
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■NTTデータの金融分野である当組織(第二金融事業本部)では、主に地域金融機関をお客様としたビジネスを展開しており、1000名超の社員が所属しています。
人財戦略はビジネス戦略達成の成否に大きな影響をもたらす非常に重要なファクターであると考えており、経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募をお待ちしています。
本部の人財情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人財課題を明らかにしながら、経営層や配下の事業部のステークホルダーと連携しながら、戦略立案・施策推進を行って頂きます。
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対象となる方 ■求める経験・スキル・知識
・下記のいずれかのスタッフ系業務経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 700~1050万円

【TKP1082-人事部】東証グロース上場!業界シェアNo.1!中途採用担当/リーダー候補≪正社員≫
株式会社TKP

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集要件設定・JD/求人票の作成
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※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。

・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
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対象となる方 下記いずれかの経験が3年以上ある方
・採用実務経験者(新卒中途不問)
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勤務地 東京都
想定年収 452~550万円

【桜木町】人事企画業務
富士ソフト株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。

・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
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人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。

・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
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対象となる方 ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方
・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方
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勤務地 神奈川県
想定年収 450~741万円

【HR】中途採用リクルーター
PwC Japan合同会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。
転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用(経験者採用)の一連のプロセスをお任せいたします。
人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。
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◆良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。
転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用(経験者採用)の一連のプロセスをお任せいたします。
人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。
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対象となる方 ◆社会人経験3年以上
◆下記いずれかのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~900万円

新卒採用リクルーター(PwCコンサルティング担当)【HR】
PwC Japan合同会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。
■主な業務内容:
・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)
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PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。

■主な業務内容:
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対象となる方 ●採用関連経験(新卒・中途・リクルーター活動など)
●様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~800万円

採用コンサルタント/RPO
株式会社Reviv

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
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【業務概要】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
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対象となる方 【必須スキル】
法人折衝経験(法人営業など)
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勤務地 東京都
想定年収 420~800万円

採用担当【※人材業界経験者歓迎!/フォロー体制充実】
株式会社フルスピード

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。
まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。

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同ポジションは入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。
まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。

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対象となる方 ★人事未経験大歓迎★
人材業界での就業経験 2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

【istyle】D&I推進部スーパーバイザー
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 D&I推進部では、グループ各社のオペレーション業務を数多く移管してきており、障がい者メンバーが中心となって日々業務を遂行しています。
社員のいいところ・能力を最大限引き出しながら、持続的な成長へとつなげていくことを目指しながら、日々一緒に取り組んでいます。

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D&I推進部では、グループ各社のオペレーション業務を数多く移管してきており、障がい者メンバーが中心となって日々業務を遂行しています。
社員のいいところ・能力を最大限引き出しながら、持続的な成長へとつなげていくことを目指しながら、日々一緒に取り組んでいます。

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対象となる方 ●社会人経験5年以上
●基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint)とPCを使った業務経験
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勤務地 東京都 神奈川県
想定年収 420~560万円
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