お問い合わせ番号：595351　最終確認日：2026年08月13日

採用コンサルタント／RPO

株式会社Reviv

お問い合わせ番号：595351　最終確認日：2026年08月13日

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勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握・採用計画の立案と実行・採用メディアの運営管理、エージェントフォロー　等【　魅力　】国を代表するような組織のトップに接触するチャンスもあり人材業界でも最高品質の仕事の品質にフォーカスして業務が可能環境です。また、業界を取り巻く環境の変化を踏まえ、人材業界の事業モデル自体の変革にも企画から関与できる特徴があり、新たなスキルアップが可能な環境です。【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握・採用計画の立案と実行・採用メディアの運営管理、エージェントフォロー　等【　魅力　】国を代表するような組織のトップに接触するチャンスもあり人材業界でも最高品質の仕事の品質にフォーカスして業務が可能環境です。また、業界を取り巻く環境の変化を踏まえ、人材業界の事業モデル自体の変革にも企画から関与できる特徴があり、新たなスキルアップが可能な環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須スキル】法人折衝経験（法人営業など）【求人特徴】・業界最高水準の報酬設計を導入しています・業界トッププレイヤーから学べる成長環境があります・現年収1億超えの候補者様とビジネスができる面白さがあります・事業立ち上げに関与可能な環境です	【必須スキル】法人折衝経験（法人営業など）【求人特徴】・業界最高水準の報酬設計を導入しています・業界トッププレイヤーから学べる成長環境があります・現年収1億超えの候補者様とビジネスができる面白さがあります・事業立ち上げに関与可能な環境です
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件変更なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田神保町1-8-1　神保町HYビル6階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 420 ～ 800 万円月給 35 ～ 67 万円給与形態歩合制(固定給制＋歩合給制) 年収例入社1年目32歳：1400万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 130日 [年次有給休暇] 5～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇など完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、プロテイン、サプリメント支給、エスプレッソマシーン、 JDLA：ディープラーニングG検定の資格取得に向けた教育制度あり　など社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、プロテイン、サプリメント支給、エスプレッソマシーン、 JDLA：ディープラーニングG検定の資格取得に向けた教育制度あり　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件変更なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田神保町1-8-1　神保町HYビル6階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 420 ～ 800 万円月給 35 ～ 67 万円給与形態歩合制(固定給制＋歩合給制) 年収例入社1年目32歳：1400万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 130日 [年次有給休暇] 5～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇など完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、プロテイン、サプリメント支給、エスプレッソマシーン、 JDLA：ディープラーニングG検定の資格取得に向けた教育制度あり　など社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、プロテイン、サプリメント支給、エスプレッソマシーン、 JDLA：ディープラーニングG検定の資格取得に向けた教育制度あり　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Reviv
企業HP	https://reviv.co.jp/
本社所在地	〒1010051 東京都千代田区神田神保町 1-8-1 神保町HYビル6階
事業内容	採用難の時代、優秀な人材の確保は企業の成長に不可欠です。しかし、採用活動には多くの時間とリソースが必要とされ、本来の業務に集中できないという悩みを抱える企業も多いのではないでしょうか。そこで、同社提供するのは、企業の採用活動を包括的に支援するソリューションです。採用でお困りのあらゆるフェーズで、貴社の成長を加速させる強力なパートナーとして伴走いたします。 ①採用代行事業　現場との採用要件定義、母集団形成、選考プロセスのフォローからクロージングまで全ての工程を採用担当の右腕としてご支援します。 ②採用コンサルティング事業　採用の目的を踏まえボトルネックの洗い出しから適切なブランディング方針、体制構築、ツールの導入、運用ルール設計等をオーダーメイドご支援。 ③人材紹介(エージェント)事業　業界業務ナレッジやトレンド、事業の特性や各社の競合優位性を深く理解し、　両面型(RA、CA双方)のエージェントとして、事業トップライン向上にインパクトを及ぼす最高の人材をサーチ、ご紹介します。	採用難の時代、優秀な人材の確保は企業の成長に不可欠です。しかし、採用活動には多くの時間とリソースが必要とされ、本来の業務に集中できないという悩みを抱える企業も多いのではないでしょうか。そこで、同社提供するのは、企業の採用活動を包括的に支援するソリューションです。採用でお困りのあらゆるフェーズで、貴社の成長を加速させる強力なパートナーとして伴走いたします。 ①採用代行事業現場との採用要件定義、母集団形成、選考プロセスのフォローからクロージングまで全ての工程を採用担当の右腕としてご支援します。 ②採用コンサルティング事業採用の目的を踏まえボトルネックの洗い出しから適切なブランディング方針、体制構築、ツールの導入、運用ルール設計等をオーダーメイドご支援。 ③人材紹介(エージェント)事業業界業務ナレッジやトレンド、事業の特性や各社の競合優位性を深く理解し、両面型(RA、CA双方)のエージェントとして、事業トップライン向上にインパクトを及ぼす最高の人材をサーチ、ご紹介します。
設立年月日	2024年12月12日
代表者	藤崎祐太
資本金	500万円
従業員数	11名