お問い合わせ番号:663460 最終確認日:2026年07月28日

【CoE(労務・HRオペレーション】450万~700万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり

株式会社FLUX

お問い合わせ番号:663460 最終確認日:2026年07月28日

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募集内容

募集内容

業務内容

■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の
オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。

■ミッション
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が急務となっています。
人材戦略部のCoE(Center of Excellence)として、入退社・異動・勤怠・労務連携など
HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新たなメンバーを募集いたします。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わるポジションです。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきます。

■業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
- 入退社手続き(書類回収、契約対応、システム登録)
- 異動・休職復職に伴う人事情報管理および各種手続き
- タレマネシステムの登録・更新・運用管理
- 勤怠管理に関する確認・労務連携
- ハラスメント・コンプライアンス対応
- 人事データ・組織情報の管理
- SmartHRの運用改善・機能拡張対応

■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。

■ミッション
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が急務となっています。
人材戦略部のCoE(Center of Excellence)として、入退社・異動・勤怠・労務連携などHRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新たなメンバーを募集いたします。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わるポジションです。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきます。

■業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます

- 入退社手続き(書類回収、契約対応、システム登録)
- 異動・休職復職に伴う人事情報管理および各種手続き
- タレマネシステムの登録・更新・運用管理
- 勤怠管理に関する確認・労務連携
- ハラスメント・コンプライアンス対応
- 人事データ・組織情報の管理
- SmartHRの運用改善・機能拡張対応



変更の範囲:有
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必要な経験 - 事業会社における人事労務業務経験(2年以上)
- 入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験
- 複数部署と連携しながら業務推進した経験

【求める人物像】
- 何事にも主体的に取り組める方
- スピード感ある環境変化を楽しめる方
- 関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 正確性と柔軟性を両立できる方
- 「組織を支える基盤をつくる」ことにやりがいを感じる方

■ポジションの魅力 / やりがい
- 急成長組織における人事基盤づくりに携われる
- 労務・HRオペレーションだけでなく、改善・企画にも関与できる
- HR Tech活用や業務高度化を推進できる
- 経営・事業・現場と近い距離で組織づくりに貢献できる
- 事業会社における人事労務業務経験(2年以上)
- 入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験
- 複数部署と連携しながら業務推進した経験

【求める人物像】
- 何事にも主体的に取り組める方
- スピード感ある環境変化を楽しめる方
- 関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 正確性と柔軟性を両立できる方
- 「組織を支える基盤をつくる」ことにやりがいを感じる方

■ポジションの魅力 / やりがい
- 急成長組織における人事基盤づくりに携われる
- 労務・HRオペレーションだけでなく、改善・企画にも関与できる
- HR Tech活用や業務高度化を推進できる
- 経営・事業・現場と近い距離で組織づくりに貢献できる
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変更なし。3か月間の延長可能性あり
勤務地 勤務地1 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 450 ~ 700 万円
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日 ・年間休日120日(年度により変動あり。会社カレンダーによる。) ・夏期休暇(2日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]昇給=給与改定:年2回(5月、11月) 賞与:会社業績により支給することがある。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変更なし。3か月間の延長可能性あり
勤務地 勤務地1 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 450 ~ 700 万円
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日 ・年間休日120日(年度により変動あり。会社カレンダーによる。) ・夏期休暇(2日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]昇給=給与改定:年2回(5月、11月) 賞与:会社業績により支給することがある。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社FLUX
企業HP https://flux-g.com/company/
本社所在地 〒1500002 東京都 港区 赤坂9丁目 7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
事業内容
設立年月日 2018年 5月 1日
代表者 永井元治
資本金 1億円
従業員数 593名 (平均年齢:31歳)
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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