Learning ＆ Development（組織/人材開発・育成）税理士法人部門担当【HR】

◆Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。
【業務概要】：Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携
【具体的に】：①コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営
（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）
例；コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
②Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営
（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
③Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する
④チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働

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Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進しております。
各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。

【業務概要】
・Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
・L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
・他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携

【具体的に】
①コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営
（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）
例；
・コアコンサルティングスキル研修、・階層別研修、・タレントマネジメント、・オンボーディング、・新卒研修、・海外派遣等
②Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営
（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
③Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する
④チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働