お問い合わせ番号：606047　最終確認日：2026年09月05日

採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用～戦略人事まで／組織拡大のために重要ポジションです】

METATEAM株式会社

お問い合わせ番号：606047　最終確認日：2026年09月05日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	2026年に売上100億円、社員数1,000名規模のメガベンチャーへの飛躍を目指す同社において、その成長のエンジンとなるのが「採用」です。単なる人集めではなく、経営戦略と直結した組織基盤を構築し、会社の未来を自らの手で形作る重要なミッションを担っていただきます。 ◆具体的な業務は、エンジニアやITコンサルタントを中心としたキャリア採用全般です。・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成・人材紹介会社への新規開拓・リレーション構築・候補者への面接対応からクロージング、入社後のフォロー・各部門長と連携した要件定義や採用戦略の立案・実行代表との距離が近く、経営視点を持ちながら現場の採用活動をリードする体制です。 ◆このポジション最大の魅力は、採用の枠を超えた圧倒的なキャリアパスです。将来的には人事制度の設計やHRBP、新規事業の立ち上げなど、経営の中核へと進むことができます。成長企業のリーダー候補として、市場価値の高い「戦略的人事」のスキルを実戦で磨ける環境です。 ◆ワークライフの面では、年間休日125日以上、平均残業時間は月20.5時間と、仕事とプライベートの調和を重視しています。土日祝の完全週休2日制に加え、入社初日に付与される特別休暇など、心身のリフレッシュを支える制度が充実。 10時始業のため朝の時間を有効活用でき、効率的な働き方を推奨する文化があるため、自己研鑽や家族との時間を大切にしながら、ストレスなく高いパフォーマンスを発揮できます。 2026年に売上100億円、社員数1,000名規模のメガベンチャーへの飛躍を目指す同社において、その成長のエンジンとなるのが「採用」です。単なる人集めではなく、経営戦略と直結した組織基盤を構築し、会社の未来を自らの手で形作る重要なミッションを担っていただきます。 ◆具体的な業務は、エンジニアやITコンサルタントを中心としたキャリア採用全般です。・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成・人材紹介会社への新規開拓・リレーション構築・候補者への面接対応からクロージング、入社後のフォロー・各部門長と連携した要件定義や採用戦略の立案・実行代表との距離が近く、経営視点を持ちながら現場の採用活動をリードする体制です。 ◆このポジション最大の魅力は、採用の枠を超えた圧倒的なキャリアパスです。将来的には人事制度の設計やHRBP、新規事業の立ち上げなど、経営の中核へと進むことができます。成長企業のリーダー候補として、市場価値の高い「戦略的人事」のスキルを実戦で磨ける環境です。 ◆ワークライフの面では、年間休日125日以上、平均残業時間は月20.5時間と、仕事とプライベートの調和を重視しています。土日祝の完全週休2日制に加え、入社初日に付与される特別休暇など、心身のリフレッシュを支える制度が充実。 10時始業のため朝の時間を有効活用でき、効率的な働き方を推奨する文化があるため、自己研鑽や家族との時間を大切にしながら、ストレスなく高いパフォーマンスを発揮できます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須（MUST）】・社会人経験3年以上【下記項目のいずれかご経験されている方】・人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験・中途採用担当／採用広報担当・法人営業担当・マーケティング・SNSの運用経験	【必須（MUST）】・社会人経験3年以上【下記項目のいずれかご経験されている方】・人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験・中途採用担当／採用広報担当・法人営業担当・マーケティング・SNSの運用経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員無期雇用試用期間：有/3ヶ月備考：給与、福利厚生などは変更ありません
勤務地	勤務地1 〒1070062 東京都港区南青山2丁目27番25号　ヒューリック南青山ビル9階（東京本社） [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 1000 万円月給 39.3 ～ 71.4万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験によって変動がございます
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当深夜勤務手当、休日出勤手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、長期勤続手当グローバルホリデー、プラスリード制度、GTG チャレンジ制度、社内勉強会部活動、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、各種イベント(BBQ 等)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入深夜勤務手当、休日出勤手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、長期勤続手当グローバルホリデー、プラスリード制度、GTG チャレンジ制度、社内勉強会部活動、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、各種イベント(BBQ 等)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員無期雇用試用期間：有/3ヶ月備考：給与、福利厚生などは変更ありません
勤務地	勤務地1 〒1070062 東京都港区南青山2丁目27番25号　ヒューリック南青山ビル9階（東京本社） [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 1000 万円月給 39.3 ～ 71.4万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験によって変動がございます
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当深夜勤務手当、休日出勤手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、長期勤続手当グローバルホリデー、プラスリード制度、GTG チャレンジ制度、社内勉強会部活動、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、各種イベント(BBQ 等)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入深夜勤務手当、休日出勤手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、長期勤続手当グローバルホリデー、プラスリード制度、GTG チャレンジ制度、社内勉強会部活動、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、各種イベント(BBQ 等)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	METATEAM株式会社
企業HP	https://metateam.co.jp/
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山 2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階
事業内容	◇DX（ITコンサルティング～開発）事業　クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。　金融・インターネット・エネルギー・教育・不動産などの領域に対してITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援 ◇プラットフォーム事業　独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。　チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 ▽プロダクト　チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」／リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 ◇グローバル事業　2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。	◇DX（ITコンサルティング～開発）事業クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。金融・インターネット・エネルギー・教育・不動産などの領域に対してITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援 ◇プラットフォーム事業独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 ▽プロダクト・チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」・リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 ◇グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
設立年月日	2006年 5月18日
代表者	京和将史
資本金	5000万円
従業員数	871名（平均年齢：29歳）