＜SONYグループ＞人事担当/役員秘書

【業務概要】：・人事業務を中心に、役員秘書業務も兼務いただくポジションです。業務の目安は、人事業務70％、役員秘書業務30％程度です。
ご経験や適性を踏まえ、以下の業務を幅広くご担当いただきます。　※比率は状況により変動する場合があります。
【業務詳細】：■人事業務（70％程度）
・採用業務（募集、選考調整、候補者対応、等）
・派遣管理業務（募集、選考調整、候補者対応、派遣管理等）
・人材開発、組織開発施策の企画・運営（研修、キャリア支援、社内イベント等）
■役員秘書業務（30％程度）
・役員のスケジュール管理、会議・出張等の調整　　　　　　　　・社内外関係者との連絡・調整、来客対応
・会議資料の準備、経費精算、文書管理等の事務サポート　　　　・その他、役員の業務遂行に必要なサポート
【やりがい】：・人事課は、社員が安心して働き、成長できる環境をつくるとともに、経営戦略の実現を人と組織の側面から支える重要な役割を担っています。
・本ポジションでは、人事担当として社員一人ひとりと向き合いながら、役員秘書として経営層を支える業務にも携わります。
社員と経営、双方の視点に触れられる数少ないポジションであり、会社全体を俯瞰しながら
幅広い経験と成長機会を得られることが大きな魅力です。

【業務概要】：
・人事業務を中心に、役員秘書業務も兼務いただくポジションです。
業務の目安は、人事業務70％、役員秘書業務30％程度です。
ご経験や適性を踏まえ、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
※比率は状況により変動する場合があります。

【業務詳細】：
■人事業務（70％程度）
・採用業務（募集、選考調整、候補者対応、等）
・派遣管理業務（募集、選考調整、候補者対応、派遣管理等）
・人材開発、組織開発施策の企画・運営（研修、キャリア支援、社内イベント等）

■役員秘書業務（30％程度）
・役員のスケジュール管理、会議・出張等の調整
・社内外関係者との連絡・調整、来客対応
・会議資料の準備、経費精算、文書管理等の事務サポート
・その他、役員の業務遂行に必要なサポート

【やりがい】：
・人事課は、社員が安心して働き、成長できる環境をつくるとともに、経営戦略の実現を人と組織の側面から支える重要な役割を担っています。
・本ポジションでは、人事担当として社員一人ひとりと向き合いながら、役員秘書として経営層を支える業務にも携わります。
社員と経営、双方の視点に触れられる数少ないポジションであり、会社全体を俯瞰しながら幅広い経験と成長機会を得られることが大きな魅力です。