お問い合わせ番号：633375　最終確認日：2026年05月16日

研修室東京【人財開発/タレントディベロプメント】

株式会社マイスターエンジニアリング

お問い合わせ番号：633375　最終確認日：2026年05月16日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得（技術職）のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードをお任せします。（入社時点における技術専門職に関する知識は不要です）そのほか広く組織開発領域の以下の業務もお任せしていきます。 - タレントディベロプメント：キャリアパス定義とOJT、OJTの仕組みづくり - タレントマネジメント：人材交流の促進に向けた取組等 - カルチャー面のチェンジマネジメント：離職率が高い組織に落下傘で入って課題分析、対応の現場巻き込んだリード、従業員サーベイを軸とした人材マネジメントの仕組み立ち上げ《課題/魅力》 - 1人目研修企画専任担当としてグループ全体に向けた効果的な研修プログラムの設計 - 習熟度や経験、キャリアアップなどそれぞれのニーズに応じた研修プログラムの設計 - 現状分析ならびに分析に基づいたアクションプランの作成と実行を中長期的に継続していくこと《詳細》 - 研修プログラムの目標、内容、形式、スケジュール設計 - 研修プログラムの企画立案・実行 - 研修の効果測定と評価 - 評価に基づく改善点の特定 - 検証結果に基づいた施策提案《業務の魅力》 - すでに型になっているプログラムをなぞるのではなく、タスクの設定、スケジューリング、リソースの管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメントを並行しながら1からの研修企画に携わることができる - ニーズや組織ごとの教育要件を評価し、それに基づいて研修プログラムを設計することができる - グループ会社に全体に渡る幅広いステークホルダーとの関わりの中で業務推進することができる - 加速度的に組織が拡大していく中で、ニーズや組織の目標も変化し続けます。 - 柔軟で効果的・実践的な研修体制の構築を1からリードできることがこのポジションの魅力でもあります。新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得（技術職）のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードをお任せします。（入社時点における技術専門職に関する知識は不要です）そのほか広く組織開発領域の以下の業務もお任せしていきます。 - タレントディベロプメント：キャリアパス定義とOJT、OJTの仕組みづくり - タレントマネジメント：人材交流の促進に向けた取組等 - カルチャー面のチェンジマネジメント：離職率が高い組織に落下傘で入って課題分析、対応の現場巻き込んだリード、従業員サーベイを軸とした人材マネジメントの仕組み立ち上げ《課題/魅力》 - 1人目研修企画専任担当としてグループ全体に向けた効果的な研修プログラムの設計 - 習熟度や経験、キャリアアップなどそれぞれのニーズに応じた研修プログラムの設計 - 現状分析ならびに分析に基づいたアクションプランの作成と実行を中長期的に継続していくこと《詳細》 - 研修プログラムの目標、内容、形式、スケジュール設計 - 研修プログラムの企画立案・実行 - 研修の効果測定と評価 - 評価に基づく改善点の特定 - 検証結果に基づいた施策提案《業務の魅力》 - すでに型になっているプログラムをなぞるのではなく、タスクの設定、スケジューリング、リソースの管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメントを並行しながら1からの研修企画に携わることができる - ニーズや組織ごとの教育要件を評価し、それに基づいて研修プログラムを設計することができる - グループ会社に全体に渡る幅広いステークホルダーとの関わりの中で業務推進することができる - 加速度的に組織が拡大していく中で、ニーズや組織の目標も変化し続けます。 - 柔軟で効果的・実践的な研修体制の構築を1からリードできることがこのポジションの魅力でもあります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記：1～3いずれか必須 1.事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 2.組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 3.事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上経験業界は問いません。	下記：1～3いずれか必須 1.事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 2.組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 3.事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上経験業界は問いません。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：条件変更無
勤務地	勤務地1 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 650 万円月給 30 ～ 46.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児 ■土曜日曜祝日その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。 ■土曜日曜祝日その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅・独身寮】退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当 ■テレワーク制度あり■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）■昼食代補助制度(3,500円/月)■慶弔金制度■退職金制度■財形貯蓄制度■定年後の再雇用制度(65歳まで)◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます ■テレワーク制度あり■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）■昼食代補助制度(3,500円/月)■慶弔金制度■退職金制度■財形貯蓄制度■定年後の再雇用制度(65歳まで)◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：条件変更無
勤務地	勤務地1 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 650 万円月給 30 ～ 46.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児 ■土曜日曜祝日その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。 ■土曜日曜祝日その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅・独身寮】退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当 ■テレワーク制度あり■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）■昼食代補助制度(3,500円/月)■慶弔金制度■退職金制度■財形貯蓄制度■定年後の再雇用制度(65歳まで)◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます ■テレワーク制度あり■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）■昼食代補助制度(3,500円/月)■慶弔金制度■退職金制度■財形貯蓄制度■定年後の再雇用制度(65歳まで)◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社マイスターエンジニアリング
企業HP	http://www.mystar.co.jp/
本社所在地	〒1000005 東京都千代田区丸の内 1-7-12 サピアタワー 15階
設立年月日	1974年 6月14日
代表者	平野大介
資本金	9億8166万2000円
従業員数	879名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証スタンダード