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非公開求人が
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非公開求人とは?
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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業務内容 |
【業務内容】:人事制度における業務全般に従事いただきます。 【具体的に】:主な業務は人事制度企画・運用業務です。その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。 ※株式会社CAC Holdings:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:4725) …つづきを読む |
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必要な経験 |
・人事業務経験1年半以上 ・Excelを使用した業務経験(簡単な関数を使用できる。または調べれば使用できる) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~980万円 |
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業務内容 |
◆EPS グループ各社またはグループ全般の人事業務をお任せします 【具体的には】下記業務を中心にご経験に応じてリーダー候補として、グループ企業(EPS ホールディングス株式会社、株式会社 EPNextS など)の人事業務をご担当いただきます。 また、一口に人事業務といっても、個社業務ばかりではなく、グループ全体の人事に関連する業務に従事して頂き、今後のグループ横断的な人事施策等にも …つづきを読む |
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必要な経験 |
・給与・社会保険に関する知識、事業会社での実務経験(対象人員数 100 名以上) ・各種法令に関する中程度の理解 ・労務管理に関する知識・経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 470~610万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【採用目的・背景】 エンプロイーサクセスの実現に向けた体制強化のための増員。 【業務内容】社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。 ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業会社における、給与計算経験 (内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方) ・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 東京都 | 想定年収 | 420~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
人事総務マネージャーとして当社にご入社いただく方は、人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。 正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。 現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
▼求めるスキル・経験 ・高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル) ・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 茨城県 | 想定年収 | 500~800万円 |
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業務内容 |
◆「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが 2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・従業員100名以上規模での労務の実務経験1年以上 ・入社、退職、休職、復職の社会保険手続き業務 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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