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人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。
【具体的には】
グループ会社も含めた
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富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。

【具体的には】
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対象となる方 ・事業会社において3年以上の人事経験をお持ちの方
・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

人事 (人事データ集計・分析、人事システム運用担当)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <業務内容>
弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。
人事システムWorkday
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<業務内容>
弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。
人事システムWorkday
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対象となる方 ・人事での業務経験(3年以上)
・人事情報システムの業務使用経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 500~750万円

【兵庫/三田】人事業務(給与業務・労政業務・採用関連業務など)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
入社後はまず給与業務からご担当いただく予定です。
現在の担当者から徐々に業務を引き継いでいただき、OJTでのフォローを受けながら、業務を移管していきます。
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■業務内容
入社後はまず給与業務からご担当いただく予定です。
現在の担当者から徐々に業務を引き継いでいただき、OJTでのフォローを受けながら、業務を移管していきます。
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対象となる方 ・メーカーの人事(給与含む)に関わる業務経験をお持ちの方
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勤務地 兵庫県
想定年収 585~700万円

労務 労政
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営管理スタッフとして、複雑化する経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営、各事業に貢献する役割を担います。
具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。
①労務規程(就業規則 等)の設計・立案・運用
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経営管理スタッフとして、複雑化する経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営、各事業に貢献する役割を担います。
具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。
①労務規程(就業規則 等)の設計・立案・運用
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対象となる方 ・労務関係の実務経験(5年以上)
・大卒以上
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勤務地 東京都
想定年収 500~900万円
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