お問い合わせ番号:470841 最終確認日:2022年10月31日

【人事労務部】労務担当

社名非公開

募集内容

職種名 【人事労務部】労務担当
仕事内容 同社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。

具体的には、
・入退社手続き(月20~30名程度入社されますので、そちらの対応をお願いします。)
・各種保険手続き(月20~30名程度入社されますので、そちらの対応をお願いします。)
・勤怠管理(社員が300人規模でございます。)
┗勤怠管理のツールに、実績を入力し社労士にチェックした上で、データ化し経理に引き継ぐ形です。
・給与計算、年末調整
・各種システムの運用(同社ではスマートHRとジョブカンを利用しています)
・健康診断、ストレスチェックの手配
・社員、部門からの問い合わせ対応全般 など(インフルエンザの予防接種補助のアナウンスを行い、そちらに対する問い合わせ対応などがあります)

ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。先輩社員(女性)が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。将来的には同社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。
募集条件 ・2年以上の労務実務経験
・労務管理システムの運用経験がある方

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・自ら積極的に取り組める方
・フローの効率化や業務改善が好きな方

【同社で働く魅力】
・人事労務は通常1つに集約されていますが、
 同社は労務の部署として労務業務にフルコミットできます。
 労務としてスキルアップしていきたい方に関して、すごくマッチするポジションです
・スピード感の早い会社のため、実績を出していただけた場合、1年程度でマネジメントの
 役職に就ける事があります。
・ゆくゆく子会社化して、会社を全体的に拡大する予定で、
 その場合、1社の労務をすべて一気通貫して経験できます。
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都

受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
◆産前産後休暇 ◆育児休暇 
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
シャッフルランチ(ランチ代1000円(税込)まで会社から支給)ご近所手当(家賃補助)/インフルエンザ予防接種支援/リファラル制度/ベビーシッター育児支援割引券/サウナーコミットマン/クラブ活動支援/GG図書館マーケット/副業可能/ダイレクトプレイフォー制度(申告制人事異動制度)
諸手当 住宅手当
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