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非公開求人とは?
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仕事内容 |
同社のメイン事業である、医療機関の業務効率化を支援するプロダクト「AI問診」のスケールに注力頂きます。 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッション実現が同社のミッションです。 全国の医療機関(病院・クリニック)を対象に、プロダクトによる医療従事者・患者様の医療体験の向上を提案・実現し続ける役割です。 現場の課題やニーズを的確に捉え提案することはもちろん、医療現場のオペレーション最適化も担います。 具体的には、 ・病院/クリニックの経営者と商談し、導入意向の獲得 ・現場の病院内関係者(医師、看護師、事務などの方々)を巻き込んだ業務オペレーションの設計・調整 ・システム部門とのネットワーク関連の調整 …つづきを読む |
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募集条件 |
・法人/個人営業経験2年以上 <ミッション> 現在医療業界には以下のような課題がございます。 ・月160時間を超える医師の働き方問題 ・患者や医療従事者に情報が適切に届かず、本来救える命を救えていない 医師が本来割くべき時間を割けずに落としてしまう命がある。 患者/医療従事者が正しい情報を得ることができずに命を落としてしまう。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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仕事内容 |
同社のメイン事業である、医療機関の業務効率化を支援するプロダクト「AI問診」のカスタマーサクセスとして従事頂きます。 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッション実現が同社のミッションです。 医療機関の課題と向き合い、顧客へのオンボーディング・運用構築業務を遂行いただきカスタマーサクセスを実現すると同時に、 自社の事業戦略を深く理解し、中長期的な事業の土台となる顧客基盤の構築を推進頂きます。 具体的には ・「ユビーAI問診」のオンボーディング(プロダクトを理想状態で使えるようにするためのサポート) ※病院/クリニックの経営者や推進チームと商談し、導入目的やモニタリング指標の設計 ・現場の病院内関係者(医師、看護師、事務などの方々)を巻き込んだ業務オペレーションの設計・調整 ・オンボーディング完了後の顧客の運用課題解消・利活用支援 …つづきを読む |
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募集条件 |
・法人/個人営業経験2年以上 <ミッション> 現在医療業界には以下のような課題がございます。 ・月160時間を超える医師の働き方問題 ・患者や医療従事者に情報が適切に届かず、本来救える命を救えていない 医師が本来割くべき時間を割けずに落としてしまう命がある。 患者/医療従事者が正しい情報を得ることができずに命を落としてしまう。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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仕事内容 |
●決算に関する業務 ・月次決算、四半期決算及び期末決算の実施、分析、報告 ・決算に関する適時開示業務 ●資産・負債管理に関する業務 ・売掛金の滞留管理、貸倒処理に関する業務 ・ソフトウェアを含む固定資産台帳の管理、及び償却に関する業務 ●金銭等出納に関する業務 ・現金の出納、保管及び管理に関する業務 ・銀行預金の預入、払出及び管理に関する業務 ●金融機関に関する事項 …つづきを読む |
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募集条件 |
■経理業務の実務経験 5年程度 【募集背景】 年度内の上場を目指している、成長企業です。 今後の事業拡大、海外展開に向けて一緒に頑張る仲間を募集しております。 【部署メンバー】 30代前半女性(入社8年目) 40代前半女性(入社3年目) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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仕事内容 |
医療機関(病院・クリニック)を対象に、業務効率化SaaSであるAI問診Ubieを世の中に圧倒的速度で広める インサイドセールスメンバーとして、アポイントメント獲得や業務改善をリードして頂きます。 インサイドセールスでは、医療機関へのアプローチによって商談化をおこない セールスを最大化させて全国の医療機関へのスケールを実施していくことを主な役割としています。 主な業務内容▼ ・顧客(病院・クリニック)への架電 ・管理ツールを用いた商談進捗管理 ・インサイドセールス業務の仕組み化、標準化 …つづきを読む |
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募集条件 |
・法人営業(インサイドセールス含む)経験 2年以上 ・マーケティング経験 2年以上 <ミッション> 現在医療業界には以下のような課題がございます。 ・月160時間を超える医師の働き方問題 ・患者や医療従事者に情報が適切に届かず、本来救える命を救えていない 医師が本来割くべき時間を割けずに落としてしまう命がある。 患者/医療従事者が正しい情報を得ることができずに命を落としてしまう。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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仕事内容 |
同社のメイン事業である、医療機関の業務効率化を支援するプロダクト「AI問診」のカスタマーサクセスとして従事頂きます。 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッション実現が同社のミッションです。 クリニックの課題と向き合い、顧客へのオンボーディング・運用構築業務を遂行いただきカスタマーサクセスを実現すると同時に、 自社の事業戦略を深く理解し、中長期的な事業の土台となる顧客基盤の構築を推進頂きます。 具体的には ・プロダクトを利用可能な環境にしていくサポート(機器発送、セッティング) ・医師、看護師、医療事務職の皆様に対するご利用方法の講習 ・課題、満足度のヒアリングを通じた新機能実装のご提案 ・その他、チーム内における業務改善施策 …つづきを読む |
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募集条件 |
・対法人に対するコミュニケーションスキル(文書作成含) <ミッション> 現在医療業界には以下のような課題がございます。 ・月160時間を超える医師の働き方問題 ・患者や医療従事者に情報が適切に届かず、本来救える命を救えていない 医師が本来割くべき時間を割けずに落としてしまう命がある。 患者/医療従事者が正しい情報を得ることができずに命を落としてしまう。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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仕事内容 |
支援先クリニックのスタッフの一員として、患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。 お任せする仕事範囲は、免許がなければできない医療行為以外全て。 在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、 難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、 患者様視点での良質なサービスの提供を追い求めていただきます。 患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療においてなくてはならない存在です。 現場のエキスパートとしてキャリアを積んで頂いた後には、後輩の育成やオペレーションの改善、営業などもお任せいたします。 【具体的には】 ・診療サポート:物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行 ・地域医療に関わる関連事業所との連携:患者家族のみならず、 …つづきを読む |
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募集条件 |
◆全国転勤が可能な方 ◆要普通自動車免許(月2~3回程度の運転される方/AT限定可) ◆PC基本操作可能な方、明るく元気でホスピタリティをもって取り組める方 ※入社後、1ヶ月~2ヶ月間程度は東京や他エリアにてOJT研修ある場合がございます。 【未経験でも安心!研修制度】 2~3週間程度 の研修を受けていただいた後、イーラーニングで研修を受けていただきます! OJTにて業務に慣れていただきますが、3ヶ月・6ヶ月ごとに研修もあるため、 入社年数に応じて適切なサポート受けられます。※研修専任担当が4名在籍しています! …つづきを読む |
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勤務地 | 全国 大阪府 愛知県 静岡県 石川県 富山県 長野県 秋田県 群馬県 栃木県 千葉県 埼玉県 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 300~400万円 |
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仕事内容 |
病気にかからないように事前に予防する<予防医療>の分野で、人々の健康を守るコンサルティング営業を担当いただける方を募集しています。 ◆職務詳細◆ 健康診断などでの、オプション検査(病気のリスク検査)を、病院に向けてご提案いただきます。 【製品】脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査、遺伝子検査、認知症リスク検査などの検査サービス 【顧客】企業向け健康診断/集団検診を実施している病院や大型の病院。ドクターだけでなく、事務さんや看護師さんにもアプローチします。 【手法】事前のTELアポなどで、アポイントを取り、訪問して提案 ※対象病院の9割は既存顧客かコンタクトがあるので、完全新規は1割程度です。 ※対象病院は全国にあるため、担当エリアへの宿泊を伴う出張が発生します。 【コンサル】一般の方へ検査の重要性を伝え、受診を促進するため、院内のチラシやポスター、病院HPの改善提案などPRに関するコンサルも行います。 【魅力】 …つづきを読む |
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募集条件 |
以下いずれも満たす方 ■営業経験1年以上の方 ■宿泊を伴う出張が可能な方 【働き方について】 ◆休日対応や夜間対応、接待などはございません。 ◆営業以外の業務(事務作業など)は、リモート勤務も可能です。 ◆ワークライフバランスの取れた働き方が可能です! 【組織について】 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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仕事内容 |
【職務概要】グループ全体の基幹システムやインフラなどを支える業務をお任せします。 具体的には、運営している病院や介護施設で使用するPCのセットアップやヘルプデスク業務をが中心となります。 【職務詳細】■ヘルプデスク:寄せられた問い合わせに1つずつ対応していただきます。 質問は1日10件程度。調べて対応いただける範囲の業務中心です。 ■各施設のPCのセットアップ:およそ100ヶ所の拠点にある4000台ほどのPCを、入れ替えのタイミングに合わせてセットアップします。 バージョンアップに伴い、5年ごとにすべてのPCが入れ替え業務などをを任せします。 ■事務業務:PCやIT関連の備品の発注、セットアップに関する依頼内容を請求書にまとめ、各施設に送付します。 グループ内で法人が分かれている拠点もあり、必要に応じて柔軟に対応しながら作成いただきます。 【入社後】アカウント管理(Active Directoryやメールアドレスなど)、グループ内のネットワーク構築・保守、移転や新設時のネットワーク開設 …つづきを読む |
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募集条件 |
◆ITエンジニアとしての実務経験(開発、インフラ不問/年数不問) |
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勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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仕事内容 |
現場の医師・看護師を束ね、かつチーム内・他部署とも密な連携が必要となる重要なポジションです。フローやマニュアルの作成、 従業員体験の向上を目的とした医師との面談など、幅広くご活躍いただきます。 |
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募集条件 |
・採用、教育、シフト調整、スタッフフォローなど、 マネジメント経験がある方(業界、規模、年数不問) ・自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・将来一時的に、全国都市部(大阪・福岡など)への転勤がある場合、 対応が可能な方 【求める人物像】 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・何事も前向きに取り組み、チームで協力して業務ができる方 ・トラブル等が起こったときに冷静に対応できる方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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仕事内容 |
現場の医師・看護師を束ね、かつチーム内・他部署とも密な連携が必要となる重要なポジションです。フローやマニュアルの作成、 従業員体験の向上を目的とした医師との面談など、幅広くご活躍いただきます。 |
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募集条件 |
・採用、教育、シフト調整、スタッフフォローなど、 マネジメント経験がある方(業界、規模、年数不問) ・自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・将来一時的に、全国都市部(大阪・福岡など)への転勤がある場合、 対応が可能な方 【求める人物像】 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・何事も前向きに取り組み、チームで協力して業務ができる方 ・トラブル等が起こったときに冷静に対応できる方 …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
・病院やクリニック、介護事業者等の経営層との商談による課題抽出と解決策提示 ・リード開拓・インサイドセールス・フィールドセールス・新規契約・導入支援・アップセル/クロスセル営業 |
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募集条件 |
1、①②③のいずれかの経験 ①医療機器メーカー(様々な診療科で使用するような消耗品・モニター等の機器関係)や、 介護用品(ベッド・車いす・歩行支援ロボットなど)のメーカーセールス経験5年以上 ※対医師だけでなく対施設とのコミュニケーションや購買・コメディカルなど他部門との 関わりを持ち、診療報酬や介護報酬などの基礎知識がおありであるため ②法人営業経験5年以上うち、ヘルステック企業や、 医療機関向け人材ビジネスでの法人営業経験2年以上 ③法人に対する無形商材の営業・コンサルティング・顧客フォローの経験5年以上 2、プロセスを構造的に把握し、課題の特定から適切な施策実行といった改善行動を重ねてきた経験 3、営業活動に必要な資料作成や進捗管理、社内外コミュニケーションにおける …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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仕事内容 |
・リモートで勤務するオペレータースタッフ(アルバイト)の業務管理およびオペレーションの効率化 ※今後は出勤タイプのオペレータースタッフも増員予定のため、リモートスタッフと出勤スタッフ両方のマネジメントをお任せします。 |
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募集条件 |
以下いずれの経験も必須となります。 ・医療業界に興味(または経験)があり、同社の事業・ミッション・バリューに共感いただける方 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された「実績」をお持ちの方 ・商品あるいはサービスの需要と供給バランスをマネジメントするような業務経験 (在庫の受発注など)をお持ちの方 ・メンバーへの指導・教育、あるいはマネジメント経験をお持ちの方 ・同時多発事象において臨機応変な対応ができ、 着地まで責任を持って推進されたご経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint/Gmail/チャットツールなど)をお持ちの方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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仕事内容 |
同社がご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。 お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全てです。 |
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募集条件 |
【いずれのご経験をお持ちの方】 ◆小売り・飲食などのエリア長、SV職、コンビニSV職 ◆医療系人材紹介リーダー、 ◆理学療法士→デイサービス運営新規事業担当、 ◆医療ITベンチャーマネージャー経験 ◆病院事務長、在宅診療クリニック、地域連携室、ソーシャルワーカー等のご経験 ◆医療福祉業界経験者 【本ポジションの魅力】 ◆地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。 …つづきを読む |
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勤務地 | 全国 大阪府 愛知県 静岡県 長野県 石川県 富山県 神奈川県 東京都 千葉県 埼玉県 群馬県 栃木県 秋田県 | 想定年収 | 402~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
在宅医療事業部内には採用、育成、評価、配置、制度設計等、事業部内人事の機能を一貫して担っている「在宅人事チーム」が存在します。 その中では事業拡大や患者様の生活を支える人材が働きやすさとやりがいをもって働ける環境作りを経営の重要課題としていますが、 まだまだ期待を超える環境作りを実現できていないのが現状です。今回は在宅人事チーム内の人事企画領域において、幅広いミッションをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【お任せする主な業務】 ①在宅事業部内社員(約150名)を対象とした以下業務:■目標設定、評価の運用、管理 ■人事異動の運用、管理 ■コンディションサーベイの運用、管理 ■事業部内および提携先医療法人スタッフとのリレーション構築と必要に応じた改善策の推進 …つづきを読む |
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募集条件 |
・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ・人事制度(等級・報酬・評価)の運用経験 ・自身で新規企画を立案し、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを推進された経験 ・経営陣とのディスカッション、意思決定支援、合意形成経験 ・メンバーマネジメント経験(規模不問) 【仕事の魅力】 ・在宅医療事業部では患者様の人生に直接の接点を持つ”ヒト”の採用を最重要課題と 置いています。そのため、採用に関わる企画を積極的に受け入れており、ご自身の 提案で予算を獲得し、影響範囲を広げながら、企画を推進することが可能です。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 402~800万円 |
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仕事内容 |
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。 これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。 特に医療従事者の採用・定着・活躍など、人事労務を取り囲む課題は重要性を帯びてきています。弊社では医療機関がより良い医療を、 地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を行っております。 今回は特に人事労務という観点から、定常の労務業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、 支援先医療機関の経営を安定・発展に導く最善の人事制度基盤を構築していただくことを期待しています。 【お任せする主な業務】以下バックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。 ■人事制度基盤設計・改善 ■人事オペレーションにおける業務標準化 ■制度改訂に伴う調整/説明/文書作成/運用評価/定着 …つづきを読む |
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募集条件 |
【キャリアパス】 ・人事領域プロフェッショナルとして弊社本体(国内・海外含む) および支援先の医療法人の人事労務基盤の設計・構築 ・HRプロフェッショナルとしての採用・人事制度設計・教育研修業務 ・他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、 適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことが出来ます。 【仕事の魅力】 ・支援先の医療法人が増加しつづけているため、医療業界の人事労務体制を 進化させていく醍醐味を、ご自身が主体者の立場から感じていただくことができます …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 402~800万円 |
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仕事内容 |
支援先クリニックのスタッフの一員として、患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。 ご家族とのコミュニケーション、医療行為以外の事務や備品の準備、車での同行などをお任せします。 ◆患者様とのコミュニケーション(人とお話することが好きな方にお勧めです!日々の会話から関係構築をお任せします) ◆医師同行(運転時間:10~20分程度/1件の訪問あたり) ◆医師の指示のもと、診察結果のPC入力補助(医師も同社で採用しているので、サポートをしてくださいます) ◆備品の用意(診察で使用するガーゼやマスク等) ◆クリニック・薬局・介護施設などとの連絡・調整 など 【本ポジションの魅力】 …つづきを読む |
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募集条件 |
◆全国転勤が可能な方 ◆要普通自動車免許(月2~3回程度の運転される方/AT限定可) ◆PC基本操作可能な方、明るく元気でホスピタリティをもって取り組める方 ※入社後、1ヶ月~2ヶ月間程度は東京や他エリアにてOJT研修ある場合がございます。 【未経験でも安心!研修制度】 2~3週間程度 の研修を受けていただいた後、イーラーニングで研修を受けていただきます! OJTにて業務に慣れていただきますが、3ヶ月・6ヶ月ごとに研修もあるため、 入社年数に応じて適切なサポート受けられます。※研修専任担当が4名在籍しています! …つづきを読む |
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勤務地 | 全国 大阪府 愛知県 静岡県 長野県 石川県 富山県 神奈川県 東京都 千葉県 埼玉県 群馬県 栃木県 秋田県 | 想定年収 | 360~380万円 |
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仕事内容 |
◆地域への営業活動(入居者の獲得) ◆入居者管理(運営の仕組化・効率化) |
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募集条件 |
◆自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方 ◆多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ◆未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 【同社の特徴】 ◆終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、 企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、 最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、 患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~600万円 |
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仕事内容 |
◆CSを数値化した上でのデータ検証 ◆CS改善のための戦略立案・実行・検証 ◆中長期運用のための仕組化・管理 |
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募集条件 |
◆CS改善のための施策を打ち成果を上げた実績がある方 ◆自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方 ◆多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ◆未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 【同社の特徴】 ◆終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、 企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、 最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~600万円 |
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仕事内容 |
◆要員計画・採用計画の立案 ◆採用戦略の立案・実行 ◆入社者のオンボーディング支援 ◆組織開発の支援 |
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募集条件 |
◆採用における計画立案・戦略設計・実働の経験がある方 ◆自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方 ◆多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ◆未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 【同社の特徴】 ◆終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、 企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、 最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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仕事内容 |
◆ミッション→行動指針への落とし込み(共通言語化) ◆現場レベルまで理念浸透させる仕組みづくりと運用 ◆組織の潜在課題に対する戦略策定と実行 |
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募集条件 |
◆現場を理解し巻き込む力(現状維持や対立感情がある中で意義を説き引き込める) ◆現場に浸透させるための戦術策定と実行(現場目線で考え落とし込める) ◆あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ◆人を巻き込むリーダーシップがある方 ◆顧客志向/人のために役立つ事をしようとする意欲の溢れる方 【同社の特徴】 ◆終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、 企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、 最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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仕事内容 |
◆従業員を能力開発する教育体系の構築(計画立案と実施) ◆従業員のキャリアアップへ向けた制度設計・運用 |
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募集条件 |
◆人事として人材開発領域の戦略立案、運用に関わった経験がある方 ◆実施→検証→改善を通して教育制度を作り上げてきた経験がある方 ◆あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ◆人を巻き込むリーダーシップがある方 ◆顧客志向/人のために役立つ事をしようとする意欲の溢れる方 【同社の特徴】 ◆終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、 企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、 最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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仕事内容 |
◆新規手法の創出(既存に捉われない広報・ブランディング) ◆既存手法の採用効率改善(打ち出し方や見せ方の改善) |
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募集条件 |
◆人事採用広報として戦術策定と実行した経験がある方 ◆経営陣や各部門の責任者と関わりながら採用促進させた経験がある方 ◆あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ◆人を巻き込むリーダーシップがある方 ◆顧客志向/人のために役立つ事をしようとする意欲の溢れる方 【同社の特徴】 ◆終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、 企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、 最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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仕事内容 |
◆サービス利用者様のCS分析(数値化・検証) ◆CS改善へ向けた戦術策定と実行 ◆サービス品質向上へ向けた継続的な運営(仕組化) |
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募集条件 |
◆事業戦略から直結した顧客接点の振り返り経験がある方 ◆サービス品質向上へ向けて顧客の声を組織に取り組み改善活動を行った経験がある方 ◆CS推進部門として定常活動するための仕組化を行った経験がある方 【同社の特徴】 ◆終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、 企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、 最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、 患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1000万円 |
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仕事内容 |
◆地域へのマーケティング・企画設計 ◆地域への営業活動(入居者の獲得) ◆入居者管理(運営の仕組化・効率化) |
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募集条件 |
◆経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験がある方 ◆経営基盤が整っていない企業でゼロから基盤構築した実績がある方 ◆事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験がある方 【同社の特徴】 ◆終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、 企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、 最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、 患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1000万円 |
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仕事内容 |
◆事業企画策定(KPI設定、体制・骨子の決定) ◆戦略推進(運営の仕組化・効率化) |
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募集条件 |
◆経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験がある方 ◆経営基盤が整っていない企業でゼロから基盤構築した実績がある方 ◆事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験がある方 【同社の特徴】 ◆終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、 企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、 最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、 患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
◆中期経営計画の策定 ◆単年度予算の編成 ◆事業開発の推進 |
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募集条件 |
◆事業拡大を主導でマネジメントし、結果に繋げた実績がある方 ◆経営基盤が整っていない企業でゼロイチで基盤構築した実績がある方 ◆課題発見・解決に主体的に取り組み組織で成果を出せる方 ◆現場リアリティを重視でき、走りながら考えられる柔軟な対応力のある方 【同社の特徴】 ◆終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、 企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、 最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1000万円 |
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