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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆博報堂・マクロミルのジョイントベンチャーである当社にて、
 人事総務部のマネジメント及び運営、管理者として定例業務の指示・チェックを中心にお任せいたします。
【業務内容】 :人事、総務、労務、法務領域全般となります。基本業務については管理者としての指示・チェックがメインですが、
        プロジェクトの内容によってはハンズオンで自らも実務を遂行しつつメンバーの育成にも注力頂きます。
        上記に加えてご経験・ご意向によっては以下の領域を管掌いただくこともご相談させていただきます。
        ・経営管理室長代理としてシステム開発部(メンバー:社員4名、派遣1名)の管轄
         ※業務範囲としてはヘルプデスク、インフラ整備、システム開発など
        ・社内の情報セキュリティ全般に関する管理者として管轄
【組織構成】 :部長クラス(40代男性)、課長クラス(30代男性)、
        メンバー(30代女性2名、50代男性2名、60代女性契約社員1名)の合計7名で構成されています。
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募集条件 ・人事総務領域(採用・教育・労務・法務ほか)において複数項目のマネジメント経験3年以上
・人事、総務領域における年間計画、予算計画の策定
・労務、評価制度運用
勤務地 東京都 想定年収 600~907万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【仕事内容】経営企画人事部にて、採用(新卒・中途)業務を中心に人事制度設計など人事全般の仕事をお任せします。
      採用担当がもう一名いますので、メンバーと一緒に採用活動全般を推進して頂きます。またチーム内に教育・研修をするメンバーも
      いますのでお互いの繁忙期に協力して仕事を進めるような体制です。
【業務詳細】■新卒採用に関わる業務
       採用の企画、スケジュール作成、イベント出展、会社説明会の開催、応募者管理、面接調整、1次面接、内定後のフォローなど
      ■中途採用に関わる業務
       各部門との採用要件すり合わせ、求人票の作成、応募者管理、面接調整、カジュアル面談、面接同席、内定から入社までのフォローなど
      ■その他、人事制度設計や会社イベントなどの補助業務など

募集条件 下記いずれか必須です。
■事業会社にて新卒or中途採用業務経験(1年以上)
■人材紹介会社にてエージェントの経験(1年以上)

※海外出身の社員が3割いますが英語は必須ではありません。社内の公用語は日本語です。
勤務地 東京都 想定年収 430~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆不動産×ITで注目を集め、数々の受賞歴を持つ自社不動産管理サービスを持つ同社にて人事業務全般をお任せします。
【メイン業務】 :賞与・昇給・評価計算 / 就業規則改定、法改正対応 / 人事制度改定 / 採用全般(新卒・中途採用)
         年間業務(労働実態調査など)
【その他業務】 :面接応募者対応 / 説明会開催の企画・運営 / 応募者データの集計業務 / 部門との採用要件定義
         採用活動KPIの設定と測定 / 採用の協力会社との関係構築 / 面接対応、クロージング含めた採用活動
【配属先】   :現在16名が在籍しています。従来のものを導入する部署と、億単位のPJTに向けて新機能を追加する部署に分かれており、
         顧客折衝をメインに行いたい方、アーキテクトとして技術を磨きたい方によって、柔軟に対応頂けます。
【魅力】    :◆上場に伴う拡大フェーズのため企業と共に成長できる環境があります。
         ◆裁量の大きなポジションであり、かなり幅広い業務に携わることができます。
         ◆清水建設の強固なバックボーンがあり、また残業もかなり管理されているため、ライフワークバランスがとりやすい環境です。
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募集条件 【下記いずれかの経験をお持ちの方】
◆就業規則改定業務のご経験
◆人事評価制度に携わったご経験                                     ◆採用全般(新卒採用・中途採用)企画立案・採用・教育の運用                             
 ※業界経験は問いません
勤務地 東京都 想定年収 500~1500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。
具体的には、主に以下の通りです。
 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立
 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言
 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理
必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。

<魅力>
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募集条件 ◆採用計画立案の経験(自社他社問わず)かつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験
・企業向け人材紹介の法人営業の経験

【ポジションの魅力】
・組織、事業の戦略パートナーという立ち位置で、
 事業責任者に対しても積極的な提案ができるポジションです。
・業績好調で着実に組織拡大を続けているため、多様な採用手法の検討や費用の投入など、
 積極的な採用活動に携わることができます。
・経営層や事業責任者に対して、日常的に相談や交渉、提案を行うため、
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■業務内容
研修や人事教育業務をお任せします。
企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで、
従来の研修アップデートから、新たな研修の企画もできる環境です。


■具体的には
・社員の教育に伴う企画、運営、アフターフォロー
(例:階層別研修、リーダー研修、Mgr研修、上位レイヤー向けの研修など)
・既存の研修の企画、アップデート、運営
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募集条件 ・人材育成/人材開発に関連した実務経験2年以上
 特に、企業内の研修やセミナーの企画/設計/運営の実務経験。
勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 シェアードサービス業務を行う障害者チームでのお仕事です。2016年に始まった、拡大中のチームの中で業務リーダーを行って頂ける方を希望しています。

PwCの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております。

ご対応予定業務
■チームリーダー業務
・1チーム、5~8名程度の障害のある方のマネジメント
・他部門より依頼がある業務を覚えチームメンバーへ展開する
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
・業務確認面談や相談対応
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募集条件 ・事業会社での実務経験3年以上
(内、障害のある方のマネジメントの経験が必要となります。)

【スキル】
・他部門との円滑・迅速にやりとりができるコミュニケーションスキル
・柔軟な対応力
・チームの先を見越して、先手を打つ力
・スケジューリング力
・自ら考えられる方、自発的に動ける方
・チームメンバーの働きやすさ・働き甲斐を創っていこうという気概のある方
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勤務地 東京都 想定年収 500~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 DX人財育成、およびBIツール(QlikとWebFOCUS)の研修講師や研修開発などの研修運営をご担当いただきます。
現在はBIツールの研修講師や研修開発のを担当いただける人材の強化が急務ですが、ご経験・志向を重視して、携わっていただく業務を決定いたします。
【具体的には】
研修の準備~運営/研修の企画・開発/公開研修や、お客様のご要望に合わせた研修の実施および報告/研修テキストの作成 等
【よくある一日のイメージ / 当日の研修体制含め】
◆講師担当日(月に4~6日程度):研修準備等も含め、ほぼ終日研修業務に携わっていただきます。
◆講師担当ではない日: 新規研修やコンテンツの企画・開発/お客様からの研修内容に関するQA/サポート対応/研修テキストやコンテンツの改訂作業
【担当分野/製品】
DX関連(製品に依存しないDX人財育成に関する領域)/BIツール(Qlik、WebFOCUS)
【担当顧客】
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募集条件 技術系職種のご経験がある方(Windowsの基本的な操作ができること)
ITの基礎知識があること(ITパスポート試験合格程度のレベル)
IT関連企業における業務経験 2年程度以上  ※お客様対応などの基礎ができていればOK

【異動後の学び】
BIツールという製品独自のスキルだけではなく、DXやデータドリブン、
データ活用リテラシーの概要に関する幅広い知識を習得できます。
また、テキストなどの文章作成スキルや、習得したスキルを人に伝える
インストラクターとしてのスキルも習得できます。
【仕事の魅力】
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勤務地 東京都 想定年収 550~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ▼当社の事業を踏まえて、技術者育成の方針、施策の企画、実施運営と人材育成業務の全般に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・最新技術の動向を踏まえて、技術者の在り方を考え、育成のための方針
・施策検討を行い、当社の人財育成を推進

【本ポジションの魅力】
当社はITに幅広く携わっている会社です。先端技術を活用した事業もあり、いろいろな技術を組み合わせて事業を行っています。
IT業界の技術動向を知り、新たな技術を身に着ける環境が整っています。

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募集条件 ・クラウドやアジャイルなどを活用した業務経験が1年以上ある方
勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆学習アドバイザーとして、生徒募集から学習ナビゲーション、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を
 メインとした校舎運営業務全般をお任せし、将来は校舎長としてご活躍いただきます。

【具体的に】(1)生徒募集:入会を検討されている高校生への案内・接客対応
      (2)学習相談:習得度を図るチェックテストの実施、映像授業受講前後の学習ナビゲーション
      (3)講座プランニング:学習プランの策定とカリキュラムの作成
      (4)進学相談:志望校対策などの生徒指導、保護者対応
      (5)その他 :アシスタント・アドバイザー(学生アルバイト)の教育など
【運営体制】校舎長1名ー 学習アドバイザー2名(一人当たり30~50名の学生を担当)ー 学生アルバイト10名前後、生徒数120~140名
【キャリアビジョン】:入社当面は、校舎長候補として勤務いただきますが、実力次第ではすぐに校舎長をお任せしたいと考えています。
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募集条件 【以下いずれも必須】
◆ 接客・営業のいずれかの経験をお持ちの方
◆ 全国転勤が可能な方:全国の直営校舎での勤務です 
 →基本的には関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城)でのご就業となりますが、
  兵庫、福岡、大分での勤務の可能性があります。
 ※転居を伴う異動の場合には、住宅手当が支給されます。
 ※支給額は条件により異なりますが、家賃の半額ほど支給される予定です。
勤務地 全国 東京都 大分県 福岡県 神奈川県 千葉県 埼玉県 茨城県 想定年収 399~447万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 1.採用:・採用オペレーション対応・各種採用強化施策設計/実行 等
2.On-Boarding:・プロセス最適化・初期定着強化施策設計/実行 等
3.Branding:・採用ブランディング強化施策設計/実行 等
4.研修:・研修オペレーション対応・各種研修制度の検討/設計/実行 等
5.評価/報酬:・定期評価オペレーション対応・評価制度の見直し対応・その他、評価/報酬関連施策対応 等
6.組織開発:・Team Building・社内コミュニケーション促進・従業員満足度向上施策・組織別個別対応 等

募集条件 ・採用/On-Boarding/Branding/研修/評価/報酬/組織開発いずれかの実務経験(3年以上)
・業務改善の企画・立案に携わった経験
・人事領域に関する基本的な知識
・Office365(Excel・Word・PowerPoint)の基本スキル
(入力・編集/表作成・計算/vlookup・if等の関数等)
勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務概要】・Web開発の基礎力とチームマインドを養う最も大事な初期研修を担っていただきます。
      ・一人ひとりと向き合いながら、どう伝えたら伝わるのか、モチベーションアップのためにどのような話をするべきかなど、
       個々に考えていただき、各人の成長を促していきます。
      ・Web開発業務も最新の技術を利用しながら行っていただき、自己の開発力も高めていただきます。

       毎年80名程度の新卒・中途のWebエンジニアを迎えており、一人ひとり用意した研修課題に取り組んで頂いており、その課題の取り組みの
       レビュー、サポートをご担当いただきます。マインド面についても重要視しているため、用意した形式に従って、課題の取り組みにおける
       マインドに対して一人ひとりにフィードバックをしていきます。新入メンバーの課題をサポートしながら、社内で利用するシステムの
       チーム開発も兼務します。入社当初は、10年以上経験のある社員がメンターにつきます。

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募集条件 ・チームでのWebサービス開発実業務経験が3年以上ある方
 ※主要言語の経験は、3年以上なくても構いません

【主要言語】
・Java / SpringBoot 今後増える可能性があります

【開発環境】
環境      :MacOS、Windows デュアルディスプレイ
         IntelliJのIDE等の有料アプリもリクエストに応じて提供します。
コード管理   :GitHubを利用してプルリクエストベースでコードレビューしています。
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勤務地 東京都 想定年収 360~480万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 総合人材サービス業の同社グループでは、技術者派遣業界においても業界第2位の規模を持っています。
グループ会社である同社においては、機電・ITの高度な専門知識を有するエンジニアが約1700名在籍しており、
今回は、全エンジニアが在籍する技術部門にて企画・戦略の立案や各種運営業務に携わっていただく企画職を募集しています。
・人事評価制度の運営やそれに関わる研修の企画・運営
・中途入社者向け導入研修の構築、技術社員が使用するシステムの運用(新規導入やツール開発もやります)
・エンジニア専用の問合せ窓口やFAQの運用
・技術部門に関わるKPIの作成など
業務内容は多岐に渡りますが、1700名の技術社員が少しでも快適に安心して業務するためのミッションを担っています。

■担当者より
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募集条件 ・Officeソフトの一定の習熟(VlookUP、IFやピボットテーブルは頻繁に活用しています)
・業務改善経験
・経営戦略を基にした教育計画や各種運営、数値管理の経験がある方
勤務地 東京都 全国 想定年収 372~461万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■ベネッセのデジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の
 組織能力強化に向けて、人財育成を中心とした施策の企画、運営・実行をお任せします。
■デジタル人財育成についてのテーマは以下を予定しています。
・「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システム開発」等の職種ごとのスキル定義と
 アセスメントによる現状の組織能力の可視化
・デジタル領域の職種×スキルレベル別の社員向け育成支援プログラムの企画・開発・運営と効果検証
・ラーニングカルチャーの醸成、自学自習環境(Udemy等)の活用促進
■上記デジタル領域の人財開発と並行して、デジタル組織(まずシステム開発領域から着手)の組織開発にも取り組んでいく計画です。
■HRDに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。
<働き方>
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募集条件 【必須】
■IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者
■業務上での課題解決のご経験
(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます)

【求める人物像や資質】
■当社の「よく生きる」の企業理念に共感し、教育・生活サービスのDXを人と
 組織の側面から支え、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに意欲を持って
 取り組んでいただける方
■主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者と
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勤務地 東京都 想定年収 750~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。
 そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトが
 さまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、それらのプロジェクトが品質高く運営されていることが求められます。
◆職務内容の概要
・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート
・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
・品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ
・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育
◆職務内容の魅力
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募集条件 ※ひとつ以上の該当があれば問題ありません。
・プロジェクトマネージャーまたはPMO経験
・プロジェクト管理手法(PMBOK)の基本的なことを理解している
・ソフトウェア品質管理の知識・経験(品質の定量・定性分析/管理の経験)
・ライティングスキル/要約力
・インタビュースキル
・内部監査対応経験がある(ISO9001の内部監査/外部審査対応等)
勤務地 東京都 想定年収 450~1305万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【概要】■プロジェクトにおける品質管理マネージメント業務の計画・推進
    ■複数プロジェクトの定期的・定型的な品質チェック作業と運営
    ■プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
    ■品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ 
    ■プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育

【詳細】品質チェック作業には、プロジェクト共通で実施するものと、規模や目的、内容に応じて詳細に実施するものとがありますが、
    基本は規模や目的、内容に応じて詳細に対応するものを中心に実施していただきます。
    対象プロジェクトは多岐にわたるため、定型的な作業だけではなく、自身で企画検討を行い、新たにスキームを検討、
    構築していただく内容も多く、過去の経験やスキルを存分に活かしていただける環境だと考えております。
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募集条件 ・システム開発実務経験あり
 (オープンシステム系、OSS等の活用)
・運用保守の経験、運用改善の経験
・顧客対応経験
 (システム運用時の顧客対応経験を重視しております。)
・ソフトウェア品質管理の知識・経験
 (品質の定量・定性分析/管理の経験)
・ISO9001、PMPの基本的なことを理解されている方
 (有資格者は尚可ですが、有資格である必要はありません。)
勤務地 東京都 想定年収 450~680万円
非公開求人80%
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 大手企業(伊藤忠商事、日産等)の人事・教育部門を中心に、人材開発支援サービスの提案からサービス実施・フォローまでの一貫した業務をお任せします。

【業務内容】◆商材:人材開発サービス
      ◆営業手法:既存8/新規2 
      ※新規開拓はテレアポや既存顧客の紹介などで獲得します。
       大手企業の深耕営業がメインになりますので、関係性のある企業に如何に深く入り込んで提案していくかが業務の鍵となります。
      ◆クライアント:大手企業を中心とした既存顧客。担当数は20~30社。新規開拓もお任せします。

【入社後】営業先のお客様へより良いサービスをご提案するために、同社のサービスを理解する必要性があります。そのため入社後は、
     プログラムの企画設計を担当していただきながらプログラム内容を深く理解していただき、営業として提案活動に参画頂く予定です。
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募集条件 【スキル】◆社会人3年以上
     ◆BtoB営業のご経験 ※業界は問いません。 
     ◆人材育成(部下や後輩育成)に携わってきて、持論を持っている方
     ◆クライアントに合わせた提案をするための柔軟性
     ◆情報収集能力/問題分析能力
     ◆コミュニケーション能力 ※40~50代の講師やパートナーと関係構築するため

【思考】◆経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方
    ◆論理的思考力のある方
    ◆人材育成、教育に対する興味関心
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社が運営する人材開発サービスで、各業界のリーディングカンパニーを中心に海外へ事業展開していく企業のサポートをいたします。
また「日本人が海外で活躍するためには?」をコンセプトとした教育施策の企画開発から講師登壇までをお願いします。

【業務内容】◆クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業)
      ◆スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント
      ◆研修の企画・運営、プロモーション活動(認知拡大のためのセミナー等の企画~実施)、現状市場の調査と分析
      ◆商材:海外トレーニー支援、海外プラクティカルトレーニング、オンライン研修など
      ◆営業手法:既存8/新規2 
      ※入社後は新規7/既存3の割合で担当、新規開拓はテレポアや既存顧客の紹介などで獲得します。
      ◆クライアント:大手企業を中心とした既存顧客。担当数は20~30社、その他新規開拓もお任せします。
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募集条件 【スキル】◆社会人3年以上
     ◆BtoB営業のご経験 1年以上 ※業界は問いません。 
     ◆人材育成(部下や後輩育成)に携わってきて、持論を持っている方
     ◆クライアントに合わせた提案をするための柔軟性
     ◆情報収集能力/問題分析能力
     ◆コミュニケーション能力 ※40~50代の講師やパートナーと関係構築するため

【思考】◆経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方
    ◆論理的思考力のある方
    ◆人材育成、教育に対する興味関心
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営を企画する部署にて、営業社員のサポートをしていただきます。

【業務内容】
・業界共通試験の運営 ・社内試験の運営 ・教育資料の審査・管理
・トレーニング教材やプログラム、ツールの開発(トレーニングプログラムのマテリアル、各種教育資料、各種データ配信等)・管理
・営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営
(新人営業社員研修、2年研修プログラム修了研修、新任営業管理職研修、各種フォローアップ研修等)

募集条件 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT、(Access))
以下いずれかの知識・経験をお持ちの方
◆教育、研修に関する知識・経験
◆営業、販売に関する知識・経験
◆トレーニングマテリアル、ツールの作成に関する知識・経験

【志望動機記載のお願い・応募時必須】
応募書類、またはご紹介理由欄に プルデンシャル生命保険と、当該職種への
志望動機をお書き添えください。数ある企業のなかから、なぜ選んでいただいたのか、なぜこの職種にご興味を持ったのか記述ください。
書類選考時、重要な参考情報とさせていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【概要】■プロジェクトにおける品質管理マネージメント業務の計画・推進
    ■複数プロジェクトの定期的・定型的な品質チェック作業と運営
    ■プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
    ■品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ 
    ■プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育

【詳細】品質チェック作業には、プロジェクト共通で実施するものと、規模や目的、内容に応じて詳細に実施するものとがありますが、
    基本は規模や目的、内容に応じて詳細に対応するものを中心に実施していただきます。
    対象プロジェクトは多岐にわたるため、定型的な作業だけではなく、自身で企画検討を行い、新たにスキームを検討、
    構築していただく内容も多く、過去の経験やスキルを存分に活かしていただける環境だと考えております。
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募集条件 ・システム開発実務経験あり
 (オープンシステム系、OSS等の活用)
・運用保守の経験、運用改善の経験
・顧客対応経験
 (システム運用時の顧客対応経験を重視しております。)
・ソフトウェア品質管理の知識・経験
 (品質の定量・定性分析/管理の経験)
・ISO9001、PMPの基本的なことを理解されている方
 (有資格者は尚可ですが、有資格である必要はありません。)
勤務地 東京都 想定年収 450~680万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。
そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトが
さまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、それらのプロジェクトが品質高く運営されていることが求められます。
品質管理室では、それらのプロジェクトが段階的に正しく進んでいるかどうかを定期的に確認・評価を行い、プロジェクトへの是正指導や、
経営層への報告を行っております。チェックには、自社開発しているプロジェクト統合管理ツールによる自動レポーティングに加え、
成果物のチェックなどを行っております。今後、プロジェクトリーダー、チームリーダーの質をより一層向上させていくために、
教育に力をいれていくことからインストラクターを募集します。
■職務内容の概要:・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバー向けの教育(集合研修、ハンズオン、現地マンツーマン)
         ・教育カリキュラムの見直しや、教育コンテンツのブラッシュアップ
         ・教育結果のレポーティング・受講者の習得度判定・新たな教育カリキュラムの企画・立案
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募集条件 ・システム開発実務経験のある方(オープンシステム系、OSS等の活用)
・ITプロジェクトにおけるマネージメント経験のある方
・教育実務(例:インストラクター)経験がある方
・コーチングスキルのある方
・ITプロジェクトにおける体系的な知識を持っている方
勤務地 東京都 想定年収 450~680万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 成長率130%越えで急拡大する同社の採用担当(People Development)として、HR業務全般をご担当いただきます。
※People Developmentとは、採用活動を通して、同社の将来を担う人材と出会うことはもちろん
 現社員のパフォーマンスを最大化できる採用担当のことを指しています。

【業務内容】人事戦略立案/実行 / 採用戦略立案/実行 / 採用ブランディング形成/実行 /
      採用マーケティング形成/実行(採用広報戦略策定/実行 / 採用ピッチ資料の刷新 /
      Voice/Movieを用いた採用マーケティングの実施 / 採用イベントの検討/実施) /
      各種採用ツールの作成(Entrance Bookの刷新 / エントリーマネージメントブックの作成/刷新 /
      その他用途に応じて採用ツールの作成) / 日々の採用実務(採用経路の検討/確定 / 母集団形成 / 書類選考 /
      カジュアル面談の実施 / 面接日時調整 / 1次面接/2次面接の実施 / オファー面談の実施 / 最終面接後のディレクション)
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募集条件 【下記「いずれか」の経験がある方】
◆採用人事経験3年以上
◆人材紹介経験2年以上


【同社で働く魅力】
◆採用における上流~下流、その後のオンボーディングや制度企画など
 人事として幅広い実務経験を積むことができます。
 労働人口減少に伴い今後より市場が激化することが考えられますので、
 採用や研修など単体の業務のみの経験者ではなく、
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 *【業務内容】:エージェント折衝/書類選考、クロージング等の実施/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
        JDの作成/応募効果の検証、分析/新しいチャネルや手法の検討/選定
       :採用サイトやイベント経由からのカジュアル面談申込者との面談/選考の準備支援(レジュメの添削や推薦状の作成)
        応募効果の検証、分析/採用イベントの企画、実施(Webセミナー)
*【ミッション】:エージェント経由の成約最大化/エージェント折衝(新規求人の説明、すり合わせ、現場アポ、説明会等)より、成約最大化を目指して頂きます。
         エージェント折衝にとどまらず、新しい施策(動画、ナレッジツールの導入等)にも関わって頂くことが出来ます。
        :・有効応募の最大化
          ラクスに興味をお持ちの求職者様(潜在層/顕在層いずれも対象)に、まずは面談という形でコンタクトを取り、
          キャリア/志向をヒアリングのうえ弊社内で募集している最適なポジションをご提案いただきます。
          ※内定承諾数ではなく、1次面接数を個人目標として設定頂くイメージです。
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募集条件 ・大卒以上
・人材紹介会社でのご経験1年以上(CA・RA不問)

【魅力】
・未経験より「カスタマーサクセス」に挑戦が出来ます。
 同社は国内SaaS企業の中でもいち早くビジネスを立ち上げ、
 現在はクラウドサービスにおいて一目置かれる存在まで成長しています。
 自社サービスを通じて顧客の成功や目標達成を目の前で感じる事ができる、
 非常に面白みのあるポジションです。
勤務地 東京都 福岡県 大阪府 愛知県 想定年収 430~560万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆要員計画・採用計画の立案
◆採用戦略の立案・実行
◆入社者のオンボーディング支援
◆組織開発の支援

募集条件 ◆採用における計画立案・戦略設計・実働の経験がある方
◆自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方
◆多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
◆未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方

【同社の特徴】
◆終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、
 企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、
 最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
 在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。

そのための、研修を初めとした人材開発プログラムの場(プラットフォーム)のオペレーション企画・運用を担当していただきます。

・人材開発プログラム提供までのオペレーション(研修計画立案、ポリシー策定、会場準備、受講アナウンス、出欠管理、資料準備、研修当日運営等)の企画・運用
・人材開発プログラム提供後のオペレーション(アンケート実施、回収、集計等、受講登録等)の企画・運用
・企画担当者、関連部門、受講者(従業員)等、ステークホルダーコミュニケーション
・プログラム担当者と主体的に連携し、企画・運用のみならず、絶えざる改善や仕組化を通じて、満足度、実用度の最大化に寄与するパートナー

募集条件 業界、職種、経験年数問わず、以下の基本的能力・志向性を有する

・主体的に、あるべき姿や顧客満足に照らし、現状の課題を客観的に見出し、課題解決に向けた情報収集、提案、実行してきた経験
・変化を前向きに捉え、柔軟かつスピーディに行動する姿勢
・自身の業務に強い責任感とこだわりを持ち、慎重かつ確実に最後までやりきる力
・自身の業務範囲を超えてプログラム全体の成功のために、常に何かもうひとつ工夫して役立てないかと考え行動できるホスピタリティ
・企画担当、関連部門、受講者、同僚とのコミュニケーション、チームワークを大切にする姿勢
・Excel (基本的な関数が使えるレベル)、クラウド型サービスの利用経験
勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 □営業補佐業務
・各種資料作成
・名刺登録
・社内、顧客スケジュール調整
・管理表の作成、更新、管理
・派遣客先面談同席、アテンド
・社員の勤怠管理
・業務フローの運用改善
・各種イベントの会場予約、運営

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募集条件 ・採用・労務・人事・教育のいずれかの業務経験が2年以上ある方
勤務地 東京都 想定年収 324~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 全社における人財開発育成計画立案・実行
コンサルタント向け 社内研修 企画・実行
新卒社員研修 企画・実行
ナレッジマネジメント業務サポート(スタッフがオペレーションを担当)
当チームメンバー2名に対するサポートおよびマネジメント
その他人財開発およびナレッジマネジメント関連業務

募集条件 人の成長や育成に強い関心があり、下記いずれかの経験もしくはスキルを有する方
・コンサルタント経験(コンサルタントから人財開発ポジションに、キャリアチェンジを希望されている方)
・人財開発・育成経験(他業界経験者歓迎)
勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】
グルーグループの企業に出向して管理部長候補としてご入社いただき、人事を中心に総務、予算策定など幅広い業務を統括していただくことを想定しております。
経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。

・採用、教育、制度、労務管理の人事領域の計画立案、実行支援
・契約管理、福利厚生業務、社内イベント等の総務業務
・広報業務
・予算策定等の数値管理業務

※人事領域の業務が中心となります。
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募集条件 ・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を2領域以上有している事(5年以上)
・人事、管理部門におけるマネジメント経験
・IT/ゲーム/エンタメ/メディア業界いずれかの知見
・優れたコミュニケーション能力
・バランス力/調整力
・ロジカルかつ柔軟な思考
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
公開中の求人27件中1-27 件表示

【管理・企画・マーケティング・経営/人事/教育・研修】と近しい求人カテゴリ一覧

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