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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■業務内容
研修や人事教育業務をお任せします。
企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで、
従来の研修アップデートから、新たな研修の企画もできる環境です。


■具体的には
・社員の教育に伴う企画、運営、アフターフォロー
(例:階層別研修、リーダー研修、Mgr研修、上位レイヤー向けの研修など)
・既存の研修の企画、アップデート、運営
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募集条件 下記いずれかのご経験
・事業会社人事 いずれかのポジションでの実務経験3年以上
・人材紹介RA、人材コンサルの領域で組織課題から何かを企画しご提案したご経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 新卒採用~経営層のグローバルリーダー育成まで、所属部門における人材マネジメント全工程に関わりスペシャリストとしてご活躍いただきます。

募集条件 <必須の経験>
・人材育成施策の企画、実行経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模問わず/人事領域に限らず)
・Excelを使ったデータ集計・PowerPointを使った提案書・レポート作成経験
<必須のスキル>
・ビジネス英語(TOEIC800点程度)
・PowerPointを駆使した提案書作成スキル
・論理的思考力
・関係各部等ステークホルダーとの業務折衝力
・友好な関係性を構築できるコミュニケーション能力
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】:人材育成における業務全般に従事いただきます。
【具体的に】・人材育成、退職リテンション領域における業務全般:人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など
      ・人材採用領域における一部業務:採用面接、社内外採用イベント参加など

募集条件 下記、いずれのご経験もされている方
・研修企画及び運営経験
・人材育成活用施策の企画実行:
 育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験
・基本的なITリテラシー:Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等)
・4名程度のチームマネジメント経験:業務遂行(計画策定・進捗確認)、予算管理
勤務地 東京都 想定年収 550~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ▼当社の事業を踏まえて、技術者育成の方針、施策の企画、実施運営と人材育成業務の全般に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・最新技術の動向を踏まえて、技術者の在り方を考え、育成のための方針
・施策検討を行い、当社の人財育成を推進

【本ポジションの魅力】
当社はITに幅広く携わっている会社です。先端技術を活用した事業もあり、いろいろな技術を組み合わせて事業を行っています。
IT業界の技術動向を知り、新たな技術を身に着ける環境が整っています。

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募集条件 ・クラウドやアジャイルなどを活用した業務経験が1年以上ある方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務詳細】:中期経営経営計画として売上げ規模130億突破を目指している同社にて、新卒採用部門の組織強化を目的とし、採用を担当いただきます。
       ・面接調整および面接実施・フェアなどの企画立案や当日の運営・会社説明会の実施・媒体企業との打ち合わせおよび求人掲載
       ・内定者フォロー・内定者研修の調整および当日の運営・その他、新卒採用に関する業務全般
【配属部署】:計5名(男性2名、女性2名、派遣の方1名)
【同社特徴】:技術分野(アプリケーション開発、インフラ構築、品質ソリューション、マネージドサービス)、
       業界分野(通信業、金融業、官公庁など)は多岐にわたり、様々なプロジェクトを受注している安定性があります。
       個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。教育担当による技術研修やマネジメント研修、年次研修など
       多岐にわたる研修を実施しており、またイーラーニングも導入するなど、スキルアップに対し手厚くサポートをしています。
       また、目標管理制度では、コンピテンシー・業務評価の二面評価で、より公平な評価制度を心掛けております。
【働く環境】:残業時間は月平均12.53時間と短く、有給取得率も61.3%で働きやすい環境を整えております。
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募集条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介、採用媒体の営業のご経験をお持ちの方
・人事として採用のご経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容

募集条件 ・基本的なビジネススキル(電話、メール、Microsoft Office)
・人材開発に関するコンサルティング業務に従事した経験経験がある
・ミッション達成に必要な施策をゼロベースでロジカルに検討できる

【ウルシステムズの強み】
・IT戦略支援(PMO含む)に特化した企業である事
 ※PKG導入やインフラ支援等の案件も支援している企業様もありますが、
  得意領域を絞ることにより強みを分かりやすくし、事業を展開されています。
・ほとんど自社の社員のみで事業運営を行っている事
 「コンサルティングが出来るエンジニア」「システム開発のノウハウ」を売りにしている為、
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勤務地 東京都 想定年収 706~967万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 *【業務内容】:採用ターゲット分析とアプローチ施策の検討/採用説明会等のイベント企画運営
        メディア選定、掲載、運用/紹介会社対応
        リファラル採用の促進/選考進捗管理、分析
        応募者との面接や面談/入社受入、フォロー

※ご経験やご希望等に応じて、新卒もしくは中途採用チームのいずれかへの配属を予定しています。
 将来的には、研修・人事企画などにも関わっていただく可能性があります。

*【ポジションの魅力】
◆規模と裁量    :採用計画の規模の大きさ、手掛けられる業務幅の広さも大きな魅力
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募集条件 ◆事業会社での人事が2年以上ある方
◆未経験の業務にも意欲的に取り組むことのできる方

~求める人物像~
 -ホスピタリティマインドに溢れた方
 -敬意をもってチームメンバーに向き合える方
 -責任とスピード感をもって仕事に臨める方
 -未来に向かって前向きに、変化や成長を楽しめる方
勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆要員計画・採用計画の立案
◆採用戦略の立案・実行
◆入社者のオンボーディング支援
◆組織開発の支援

募集条件 ◆採用における計画立案・戦略設計・実働の経験がある方
◆自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方
◆多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
◆未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方

【同社の特徴】
◆終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、
 企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、
 最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
 在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容
【職務概要】昨年NTTコミュニケーションズ社をはじめとする複数社との資本業務提携契約の締結も完了し、
      2025年の上場に向けて更なる成長フェーズに入っていきます。
      本ポジションでは、組織拡大のために新卒領域の採用に特化した業務をお任せします。
      会社の成長にダイレクトに携わりながら自らも成長していける環境があります。
      今後、組織の拡大や上場を予定しており、バックオフィスの体制強化や採用にエンジンをかけていくための募集となります。

【職務詳細】◆採用計画の企画~実行             ◆人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
      ◆入退社手続、社会保険手続き全般        ◆人事制度/人事評価制度の企画~制度化~運用管理
      ◆社員の働きがい向上施策の企画~実行      ◆メンバーとマネジメント双方が成長できる研修制度の企画~運用
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募集条件 ◆IT/ソフトウェア業界での人事経験5年以上
◆人事制度の企画経験
◆エンジニア採用のご経験(新卒・中途いずれか)
◆ピープルマネジメントのご経験

【求める人物像】
◆少人数のため、プレイングマネージャとして管理業務の全体に携わることができる方
◆急速に変化する、あいまいで未定義の環境な対応できること
◆自ら課題の特定を行い課題解決に向けて主体的に行動できる方
◆関係各所を巻き込みながら、主導で物事を進める推進力をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 750~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】
サービス導入初期フェーズであるオンボーディングを卒業した紹介会社様に対して、
「事業として自走できる状態」を目標に、ご支援していくのがバリューアップチームです。
人材紹介のビジネスプロセスを数値で振り返り、エージェントが自ら事業の課題を発見し、改善アクションを実行していけるように支援を行います。
社長もしくは、事業責任者などと定期的な打ち合わせを設定し、事業の進捗状況や施策へのフィードバックを中心に実施します。

【詳細】
・事業計画策定 ・求職者集客戦略立案 ・KPI進捗管理 ・選考進捗管理

【この仕事で得られるもの】
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募集条件 ・無形商材営業経験1年以上

【組織構成】
当社のCSポジションは4つのチームに分かれています。
・オンボーディングチーム ・バリューアップチーム
・アライアンスチーム   ・カスタマーマーケティングチーム
【CSチームについて】
現在は、人材紹介のキャリアコンサルタント経験のあるメンバーが10名ほど在籍しておます。
※メンバー経歴:リクルート・パーソル・レバレジーズ・CDC・リブセンスなど

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勤務地 東京都 想定年収 504~708万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 旅館・ホテル・研修施設等の施設運営を行う同社の本部機能として、以下各施設の支援を行っていただきます。
◆採用   :ホテル、旅館に勤務する社員の中途採用
       └採用手法の企画立案、選考運営、人材紹介会社とのコミュニケーション、応募者対応(日程調整、面接)、グループ会社人事業務支援
◆研修企画 :階層別研修、部門別研修などの体系構築、企画、運営
◆新制度立案:従業員満足向上に向けた施策計画、立案、実行
◆労務   :従業員満足向上に向けた対応、トラブル対応
       ※出張ベースで各地のホテルへ行き、視察・各ホテルの担当との打ち合わせなどを行って頂く可能性があります。
【オリックスグループとは】
 オリックスは1964年に創業以降、新たな事業分野に進出し、現在では世界で類を見ないユニークな企業グループに成長しています。
 オリックスの歴史は58年、約30か国や地域にネットワークを持ち、約32000名もの従業員が在籍する大手グループ会社です。
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募集条件 ・人事経験3年以上
・研修企画業務経験のご経験のある方歓迎


【組織構成】
 人事総務部に人事課が配属されており、現在課長1名、社員3名体制です。
 全運営施設の人事・労務・総務面のサポート、法令遵守のモニタリング等の人事業務全般を担っております。
 チーム全体で動くことはもちろん、個々の力を発揮することも多い職場です。
 経験豊富な社員が同・他部署に在籍しているため、新たな知識の習得ができます。
 
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】
グルーグループの企業に出向して管理部長候補としてご入社いただき、人事を中心に総務、予算策定など幅広い業務を統括していただくことを想定しております。
経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。

・採用、教育、制度、労務管理の人事領域の計画立案、実行支援
・契約管理、福利厚生業務、社内イベント等の総務業務
・広報業務
・予算策定等の数値管理業務

※人事領域の業務が中心となります。
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募集条件 ・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を2領域以上有している事(5年以上)
・人事、管理部門におけるマネジメント経験
・IT/ゲーム/エンタメ/メディア業界いずれかの知見
・優れたコミュニケーション能力
・バランス力/調整力
・ロジカルかつ柔軟な思考
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。
そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトが
さまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、それらのプロジェクトが品質高く運営されていることが求められます。
品質管理室では、それらのプロジェクトが段階的に正しく進んでいるかどうかを定期的に確認・評価を行い、プロジェクトへの是正指導や、
経営層への報告を行っております。チェックには、自社開発しているプロジェクト統合管理ツールによる自動レポーティングに加え、
成果物のチェックなどを行っております。今後、プロジェクトリーダー、チームリーダーの質をより一層向上させていくために、
教育に力をいれていくことからインストラクターを募集します。
■職務内容の概要:・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバー向けの教育(集合研修、ハンズオン、現地マンツーマン)
         ・教育カリキュラムの見直しや、教育コンテンツのブラッシュアップ
         ・教育結果のレポーティング・受講者の習得度判定・新たな教育カリキュラムの企画・立案
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募集条件 ・システム開発実務経験のある方(オープンシステム系、OSS等の活用)
・ITプロジェクトにおけるマネージメント経験のある方
・教育実務(例:インストラクター)経験がある方
・コーチングスキルのある方
・ITプロジェクトにおける体系的な知識を持っている方
勤務地 東京都 想定年収 450~680万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【概要】■プロジェクトにおける品質管理マネージメント業務の計画・推進
    ■複数プロジェクトの定期的・定型的な品質チェック作業と運営
    ■プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
    ■品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ 
    ■プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育

【詳細】品質チェック作業には、プロジェクト共通で実施するものと、規模や目的、内容に応じて詳細に実施するものとがありますが、
    基本は規模や目的、内容に応じて詳細に対応するものを中心に実施していただきます。
    対象プロジェクトは多岐にわたるため、定型的な作業だけではなく、自身で企画検討を行い、新たにスキームを検討、
    構築していただく内容も多く、過去の経験やスキルを存分に活かしていただける環境だと考えております。
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募集条件 ・システム開発実務経験あり
 (オープンシステム系、OSS等の活用)
・運用保守の経験、運用改善の経験
・顧客対応経験
 (システム運用時の顧客対応経験を重視しております。)
・ソフトウェア品質管理の知識・経験
 (品質の定量・定性分析/管理の経験)
・ISO9001、PMPの基本的なことを理解されている方
 (有資格者は尚可ですが、有資格である必要はありません。)
勤務地 東京都 想定年収 450~680万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 成長率130%越えで急拡大する同社の採用担当として、HR業務全般をご担当いただきます。
採用活動を通して、同社の将来を担う人材と出会うことはもちろん
 現社員のパフォーマンスを最大化できる採用担当のことを指しています。

【業務内容】人事戦略立案/実行 / 採用戦略立案/実行 / 採用ブランディング形成/実行 /
      採用マーケティング形成/実行(採用広報戦略策定/実行 / 採用ピッチ資料の刷新 /
      Voice/Movieを用いた採用マーケティングの実施 / 採用イベントの検討/実施) /
      各種採用ツールの作成(Entrance Bookの刷新 / エントリーマネージメントブックの作成/刷新 /
      その他用途に応じて採用ツールの作成) / 日々の採用実務(採用経路の検討/確定 / 母集団形成 / 書類選考 /
      カジュアル面談の実施 / 面接日時調整 / 1次面接/2次面接の実施 / オファー面談の実施 / 最終面接後のディレクション)
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募集条件 【下記「いずれか」の経験がある方】
◆採用人事経験3年以上
◆人材紹介経験2年以上


【同社で働く魅力】
◆採用における上流~下流、その後のオンボーディングや制度企画など
 人事として幅広い実務経験を積むことができます。
 労働人口減少に伴い今後より市場が激化することが考えられますので、
 採用や研修など単体の業務のみの経験者ではなく、
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
非公開求人80%
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 *【業務内容】:エージェント折衝/書類選考、クロージング等の実施/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
        JDの作成/応募効果の検証、分析/新しいチャネルや手法の検討/選定
       :採用サイトやイベント経由からのカジュアル面談申込者との面談/選考の準備支援(レジュメの添削や推薦状の作成)
        応募効果の検証、分析/採用イベントの企画、実施(Webセミナー)
*【ミッション】:エージェント経由の成約最大化/エージェント折衝(新規求人の説明、すり合わせ、現場アポ、説明会等)より、成約最大化を目指して頂きます。
         エージェント折衝にとどまらず、新しい施策(動画、ナレッジツールの導入等)にも関わって頂くことが出来ます。
        :・有効応募の最大化
          同社興味をお持ちの求職者様(潜在層/顕在層いずれも対象)に、まずは面談という形でコンタクトを取り、
          キャリア/志向をヒアリングのうえ弊社内で募集している最適なポジションをご提案いただきます。
          ※内定承諾数ではなく、1次面接数を個人目標として設定頂くイメージです。
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募集条件 ・大卒以上
・人材紹介会社でのご経験1年以上(CA・RA不問)

【魅力】
・未経験より「カスタマーサクセス」に挑戦が出来ます。
 同社は国内SaaS企業の中でもいち早くビジネスを立ち上げ、
 現在はクラウドサービスにおいて一目置かれる存在まで成長しています。
 自社サービスを通じて顧客の成功や目標達成を目の前で感じる事ができる、
 非常に面白みのあるポジションです。
勤務地 東京都 福岡県 大阪府 愛知県 想定年収 430~560万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 第2位受賞大人気ホテルの宿泊予約マネージャーとして、以下業務をお任せします。

◆業務内容  :宿泊予約業務、部下指導・教育、顧客満足度のための業務改善立案 等

◆職場の雰囲気:管理部は基本的に出社勤務しており、和気あいあいとした雰囲気で働いています。
        現場のスタッフは若手が多く、明るい雰囲気の職場です。
        社員旅行や決起会のバーベキューなども実施しています。 ※希望者のみ参加、※昨年・今年実施なし

募集条件 ・ホテルでの予約経験者
・マネジメント経験3年以上
・シティホテル経験者必須(ビジネスホテルは対象外)
・PMS(ホテルシステム):ダイナテック経験者優遇


【ホテル詳細】
 2017年8月1日(火)開業
 ・豊かな自然、歴史、文化を持つ、日本有数の温泉郷・箱根。
  風光明媚な芦ノ湖のほとりに立地
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勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 □営業補佐業務
・各種資料作成
・名刺登録
・社内、顧客スケジュール調整
・管理表の作成、更新、管理
・派遣客先面談同席、アテンド
・社員の勤怠管理
・業務フローの運用改善
・各種イベントの会場予約、運営

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募集条件 ・採用・労務・人事・教育のいずれかの業務経験が2年以上ある方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 *【業務内容】:階層別の育成プログラムの企画立案/中途入社者向けのオリエンテーション、オンボーディングプログラムの企画
        担当施策の実行にかかる事務局業務全般/組織毎のアセスメント/サーベイの実行
        その他、新規施策やスポット案件の対応
*【施策一例】:階層別研修(新卒・若手レイヤー向けメイン)
        コンプライアンス教育
        社員オンボーディングプログラム

*【キャリアパス】:入社直後は新卒・若手レイヤー向けの研修企画をメインにご担当いただきますが、
          ゆくゆくはミドルレイヤー・ハイレイヤー(事業部長レベル含む)の研修企画もお任せいたします。
         
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募集条件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人材開発・教育担当としてのご経験
・研修提供会社でのソリューション営業のご経験
勤務地 東京都 福岡県 大阪府 愛知県 想定年収 520~585万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【概要】■プロジェクトにおける品質管理マネージメント業務の計画・推進
    ■複数プロジェクトの定期的・定型的な品質チェック作業と運営
    ■プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
    ■品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ 
    ■プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育

【詳細】品質チェック作業には、プロジェクト共通で実施するものと、規模や目的、内容に応じて詳細に実施するものとがありますが、
    基本は規模や目的、内容に応じて詳細に対応するものを中心に実施していただきます。
    対象プロジェクトは多岐にわたるため、定型的な作業だけではなく、自身で企画検討を行い、新たにスキームを検討、
    構築していただく内容も多く、過去の経験やスキルを存分に活かしていただける環境だと考えております。
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募集条件 ・システム開発実務経験あり
 (オープンシステム系、OSS等の活用)
・運用保守の経験、運用改善の経験
・顧客対応経験
 (システム運用時の顧客対応経験を重視しております。)
・ソフトウェア品質管理の知識・経験
 (品質の定量・定性分析/管理の経験)
・ISO9001、PMPの基本的なことを理解されている方
 (有資格者は尚可ですが、有資格である必要はありません。)
勤務地 東京都 想定年収 450~680万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。
具体的には、主に以下の通りです。
 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立
 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言
 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理
必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。

<魅力>
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募集条件 ◆採用計画立案の経験(自社他社問わず)かつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験
・企業向け人材紹介の法人営業の経験

【ポジションの魅力】
・組織、事業の戦略パートナーという立ち位置で、
 事業責任者に対しても積極的な提案ができるポジションです。
・業績好調で着実に組織拡大を続けているため、多様な採用手法の検討や費用の投入など、
 積極的な採用活動に携わることができます。
・経営層や事業責任者に対して、日常的に相談や交渉、提案を行うため、
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 全社における人財開発育成計画立案・実行
コンサルタント向け 社内研修 企画・実行
新卒社員研修 企画・実行
ナレッジマネジメント業務サポート(スタッフがオペレーションを担当)
当チームメンバー2名に対するサポートおよびマネジメント
その他人財開発およびナレッジマネジメント関連業務

募集条件 人の成長や育成に強い関心があり、下記いずれかの経験もしくはスキルを有する方
・コンサルタント経験(コンサルタントから人財開発ポジションに、キャリアチェンジを希望されている方)
・人財開発・育成経験(他業界経験者歓迎)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための
各種サーベイ設計や分析、人脈形成のための仕掛けづくり、数百名規模で増える新卒・中途入社社員のオンボーディング支援などを行います。
<具体的な業務内容>
以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。
①キャリア開発支援
キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
②組織開発
社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など
③新卒育成
新入社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営、定期面談など
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募集条件 ・研修企画や組織開発に関する実務3年以上
・企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力
勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆多様な部門の課題や与件に対し、具体的なプロジェクトを構想、推進する。 部員がやりがいを持ちキャリアを描きながら
 成果を上げられる組織を創るために、組織改善や研修企画、コミュニケーションのための仕組みづくり、新卒・中途入社社員の育成支援などを行います。
  また社内シェア活動や営業支援などを推進するためのプロジェクトに従事していただきます。

<具体的な業務内容>
以下の中から、まずはプロジェクトに従事していただきます。
①育成企画 新卒・中途入社社員の成長支援、推進、仕組みづくりなど
②組織開発 組織課題の改善や、組織力の底上げなど
③価値向上 部門価値を強化し、その価値を売り広げるための企画推進など
④営業支援 BPO連携、仕組みづくりなど
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募集条件 ・組織改善や事業戦略の経験に関する実務3年以上
・企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力
・適度且つ的確なホスピタリティ
・主体的に業務に取り組み、責任感を持ち、課題を解決する力
・周囲との連携を常に意識し、チームの力を最大化するコミュニケーション力
・ITリテラシー(Excel・PowerPoint~中級程度)
勤務地 東京都 想定年収 400~1500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 1.採用:・採用オペレーション対応・各種採用強化施策設計/実行 等
2.On-Boarding:・プロセス最適化・初期定着強化施策設計/実行 等
3.Branding:・採用ブランディング強化施策設計/実行 等
4.研修:・研修オペレーション対応・各種研修制度の検討/設計/実行 等
5.評価/報酬:・定期評価オペレーション対応・評価制度の見直し対応・その他、評価/報酬関連施策対応 等
6.組織開発:・Team Building・社内コミュニケーション促進・従業員満足度向上施策・組織別個別対応 等

募集条件 ・採用/On-Boarding/Branding/研修/評価/報酬/組織開発いずれかの実務経験(3年以上)
・業務改善の企画・立案に携わった経験
・人事領域に関する基本的な知識
・Office365(Excel・Word・PowerPoint)の基本スキル
(入力・編集/表作成・計算/vlookup・if等の関数等)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 *【業務内容】:ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のピックアップ、ソーシング)
        書類選考、面談、クロージング等の実施/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
        JDの作成/応募効果の検証、分析
        新しいチャネルや手法の検討/選定/リファラル推進
        求職者へのポジションマッチング、キャリア提案

*【採用計画】:今期500名の採用を行うため、採用品質の向上や求職者インサイトの分析を行うことで
        採用力の強化を図っていく為人事の方も急募しております。

*【担当職種】:エンジニア、社内SE、マーケティング、企画職など ※状況に応じて変更となる場合もございます。
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募集条件 以下いずれかに該当される方
・人材紹介会社でのRAのご経験
 ※ご担当されてこられた領域は不問です。
 ※両面型(RA/CA)のご経験者も歓迎します。
・中途領域の求人広告の法人営業経験
・その他中途採用における企業支援のご経験
勤務地 東京都 想定年収 520~735万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修(内定者研修~入社後フォローアップ研修まで)
・資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動

募集条件 ・事業会社での人材育成経験
・研修立案から導入及び運営管理の経験
勤務地 東京都 想定年収 570~633万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。
 そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトが
 さまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、それらのプロジェクトが品質高く運営されていることが求められます。
◆職務内容の概要
・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート
・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
・品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ
・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育
◆職務内容の魅力
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募集条件 ※ひとつ以上の該当があれば問題ありません。
・プロジェクトマネージャーまたはPMO経験
・プロジェクト管理手法(PMBOK)の基本的なことを理解している
・ソフトウェア品質管理の知識・経験(品質の定量・定性分析/管理の経験)
・ライティングスキル/要約力
・インタビュースキル
・内部監査対応経験がある(ISO9001の内部監査/外部審査対応等)
勤務地 東京都 想定年収 450~1305万円
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仕事内容 人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。

そのための、研修を初めとした人材開発プログラムの場(プラットフォーム)のオペレーション企画・運用を担当していただきます。

・人材開発プログラム提供までのオペレーション(研修計画立案、ポリシー策定、会場準備、受講アナウンス、出欠管理、資料準備、研修当日運営等)の企画・運用
・人材開発プログラム提供後のオペレーション(アンケート実施、回収、集計等、受講登録等)の企画・運用
・企画担当者、関連部門、受講者(従業員)等、ステークホルダーコミュニケーション
・プログラム担当者と主体的に連携し、企画・運用のみならず、絶えざる改善や仕組化を通じて、満足度、実用度の最大化に寄与するパートナー

募集条件 業界、職種、経験年数問わず、以下の基本的能力・志向性を有する

・主体的に、あるべき姿や顧客満足に照らし、現状の課題を客観的に見出し、課題解決に向けた情報収集、提案、実行してきた経験
・変化を前向きに捉え、柔軟かつスピーディに行動する姿勢
・自身の業務に強い責任感とこだわりを持ち、慎重かつ確実に最後までやりきる力
・自身の業務範囲を超えてプログラム全体の成功のために、常に何かもうひとつ工夫して役立てないかと考え行動できるホスピタリティ
・企画担当、関連部門、受講者、同僚とのコミュニケーション、チームワークを大切にする姿勢
・Excel (基本的な関数が使えるレベル)、クラウド型サービスの利用経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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