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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の採用担当者として、説明会・インターンシップの運営による募集活動、面接・面談による選考活動、
 最終的な意思決定のサポートまで、新卒採用業務全般に取り組んでいただきます。
 成長を続ける同社を、リクルーティング面から支えるメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

◆会社のPR・広報業務について
 合同説明会やインターンなどのイベントにおいて、当日のプレゼンターやファシリテーターを務めていただきます。
 会社の顔としてベイカレント・コンサルティングのプレゼンス向上に取り組んでいただきます。

◆学生のサポートについて
 担当リクルーターとして、学生とのアポイントメントの調整や、選考参加からご入社までの一連の流れをサポートしていただきます。
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募集条件 【必要スキル/経験】
◆社会人経験があり、リクルーターを志す方
◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方

【キャリアパス支援の仕組み】
◆キャリア面談の実施
入社前面談により、各メンバーの明確なキャリアパスを設定。
キャリアプランの実現に必要なスキルを身に付けるための研修や、
経験を積むためのプロジェクトを用意。 年に1度の振り返りにて、
自身がどこまで成長できたのかを確認しています。
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勤務地 東京都 想定年収 350~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。
 そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトが
 さまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、それらのプロジェクトが品質高く運営されていることが求められます。
◆職務内容の概要
・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート
・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
・品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ
・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育
◆職務内容の魅力
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募集条件 ※ひとつ以上の該当があれば問題ありません。
・プロジェクトマネージャーまたはPMO経験
・プロジェクト管理手法(PMBOK)の基本的なことを理解している
・ソフトウェア品質管理の知識・経験(品質の定量・定性分析/管理の経験)
・ライティングスキル/要約力
・インタビュースキル
・内部監査対応経験がある(ISO9001の内部監査/外部審査対応等)
勤務地 東京都 想定年収 450~1305万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。
▼具体的な業務:経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
【直近でお任せしたい業務】 ・部門との採用要件定義 / ・採用活動KPIの設定と測定
              ・協力会社様との関係構築 / ・面接対応、クロージング含めた採用活動
【ゆくゆくお任せしたい業務】・年間計画の企画 / ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
              ・採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など)▼特徴/魅力
【特徴/魅力】       ・‶変革期”の企業人事経験
               事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
               採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、
               人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
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募集条件 ・事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず)
・BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず)
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、スタッフや他チームを巻き込みながら
主に以下の業務を遂行かつマネジメントしていただきます。

〇人事戦略に基づく施策の遂行
・人事施策の企画・立案および実施
〇採用関連業務のマネジメント
・中途採用、新卒採用業務
・障がい者雇用促進業務
〇研修関連業務のマネジメント
・各種研修の企画、準備、実施
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募集条件 ○人事関連業務(制度運営、採用、研修等)のご経験3年以上(規模300名以上)
〇基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT)




【チームからのメッセージ】
同社ではどの職種においても
「自律的に考え、プルデンシャル生命のビジョンを具現化させるセルフスターター」で
あることが求められます。
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勤務地 東京都 想定年収 992~1136万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務概要】・Web開発の基礎力とチームマインドを養う最も大事な初期研修を担っていただきます。
      ・一人ひとりと向き合いながら、どう伝えたら伝わるのか、モチベーションアップのためにどのような話をするべきかなど、
       個々に考えていただき、各人の成長を促していきます。
      ・Web開発業務も最新の技術を利用しながら行っていただき、自己の開発力も高めていただきます。

       毎年80名程度の新卒・中途のWebエンジニアを迎えており、一人ひとり用意した研修課題に取り組んで頂いており、その課題の取り組みの
       レビュー、サポートをご担当いただきます。マインド面についても重要視しているため、用意した形式に従って、課題の取り組みにおける
       マインドに対して一人ひとりにフィードバックをしていきます。新入メンバーの課題をサポートしながら、社内で利用するシステムの
       チーム開発も兼務します。入社当初は、10年以上経験のある社員がメンターにつきます。

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募集条件 ・チームでのWebサービス開発実業務経験が3年以上ある方
 ※主要言語の経験は、3年以上なくても構いません

【主要言語】
・Java / SpringBoot 今後増える可能性があります

【開発環境】
環境      :MacOS、Windows デュアルディスプレイ
         IntelliJのIDE等の有料アプリもリクエストに応じて提供します。
コード管理   :GitHubを利用してプルリクエストベースでコードレビューしています。
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勤務地 東京都 想定年収 360~480万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ▼当社の事業を踏まえて、技術者育成の方針、施策の企画、実施運営と人材育成業務の全般に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・最新技術の動向を踏まえて、技術者の在り方を考え、育成のための方針
・施策検討を行い、当社の人財育成を推進

【本ポジションの魅力】
当社はITに幅広く携わっている会社です。先端技術を活用した事業もあり、いろいろな技術を組み合わせて事業を行っています。
IT業界の技術動向を知り、新たな技術を身に着ける環境が整っています。

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募集条件 ・クラウドやアジャイルなどを活用した業務経験が1年以上ある方
勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。

そのための、研修を初めとした人材開発プログラムの場(プラットフォーム)のオペレーション企画・運用を担当していただきます。

・人材開発プログラム提供までのオペレーション(研修計画立案、ポリシー策定、会場準備、受講アナウンス、出欠管理、資料準備、研修当日運営等)の企画・運用
・人材開発プログラム提供後のオペレーション(アンケート実施、回収、集計等、受講登録等)の企画・運用
・企画担当者、関連部門、受講者(従業員)等、ステークホルダーコミュニケーション
・プログラム担当者と主体的に連携し、企画・運用のみならず、絶えざる改善や仕組化を通じて、満足度、実用度の最大化に寄与するパートナー

募集条件 業界、職種、経験年数問わず、以下の基本的能力・志向性を有する

・主体的に、あるべき姿や顧客満足に照らし、現状の課題を客観的に見出し、課題解決に向けた情報収集、提案、実行してきた経験
・変化を前向きに捉え、柔軟かつスピーディに行動する姿勢
・自身の業務に強い責任感とこだわりを持ち、慎重かつ確実に最後までやりきる力
・自身の業務範囲を超えてプログラム全体の成功のために、常に何かもうひとつ工夫して役立てないかと考え行動できるホスピタリティ
・企画担当、関連部門、受講者、同僚とのコミュニケーション、チームワークを大切にする姿勢
・Excel (基本的な関数が使えるレベル)、クラウド型サービスの利用経験
勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【社内の人材採用・教育研修 に関わる業務】
●社内教育研修の企画・実施
新入社員向け教育、階層別教育、社員共通教育、
従業員の育成に貢献する各種施策の推進、社内公認資格取得促進活動、資格取得推進 など
●採用(新卒・キャリア)
採用計画作成補助、各種媒体作成補助・WEB操作、応募者対応、面接設定・実施、
内定者フォロー、採用イベント計画補助・運営、各種資料作成補助、各種事務作業など

募集条件 ●大卒以上(キャリア経験豊富な場合はこの限りではない)
●採用(新卒・中途は問いません)、または社内教育・研修の実務経験
●1社で上記実務経験 2年以上
●「人の成長を後押ししたい」「貢献したい」という志向をお持ちの方
●新しい採用手法に興味がある方

<キャリアステップ>
人事業務を幅広く経験したい方を歓迎いたします。
入社後はOJTを中心に採用と教育研修を同時併行で経験していただき、
徐々にスキルを見ながら多様な業務をお願いさせていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 400~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 社員に向けた教育研修の企画・運営等、社員のスキル向上、成長支援に関する各種施策の企画立案~運営に携わっていただきます。
上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもち企画・実行・フォローの一連の業務に取り組んでいただくことを想定しており、今後、研修後の受講者への個別サポートや現場管理者からの相談対応、職務別の研修メニュー整備などにも対応していく予定です。
自分から企画して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。
【具体的な業務】
・研修体系・年度教育計画の立案
・個別研修の企画・調整・実施・運営
− 新人研修(新卒入社:30名程度/年、中途入社:30名程度/年)
− 階層別研修
− テーマ別研修(実例:営業ロールプレイング研修)
− ビジネススキル研修(実例:オンライン会議手法研修)
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募集条件 ・大卒以上
・以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方
− 社内教育研修の運営経験(講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験/3年以上)
− 教育研修制度のコンサルティング経験(特に設計~運用段階での経験/3年以上)
・IT業界の経験があれば尚可



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勤務地 東京都 想定年収 450~675万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。
そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトが
さまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、それらのプロジェクトが品質高く運営されていることが求められます。
品質管理室では、それらのプロジェクトが段階的に正しく進んでいるかどうかを定期的に確認・評価を行い、プロジェクトへの是正指導や、
経営層への報告を行っております。チェックには、自社開発しているプロジェクト統合管理ツールによる自動レポーティングに加え、
成果物のチェックなどを行っております。今後、プロジェクトリーダー、チームリーダーの質をより一層向上させていくために、
教育に力をいれていくことからインストラクターを募集します。
■職務内容の概要:・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバー向けの教育(集合研修、ハンズオン、現地マンツーマン)
         ・教育カリキュラムの見直しや、教育コンテンツのブラッシュアップ
         ・教育結果のレポーティング・受講者の習得度判定・新たな教育カリキュラムの企画・立案
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募集条件 ・システム開発実務経験のある方(オープンシステム系、OSS等の活用)
・ITプロジェクトにおけるマネージメント経験のある方
・教育実務(例:インストラクター)経験がある方
・コーチングスキルのある方
・ITプロジェクトにおける体系的な知識を持っている方
勤務地 東京都 想定年収 450~680万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【概要】■プロジェクトにおける品質管理マネージメント業務の計画・推進
    ■複数プロジェクトの定期的・定型的な品質チェック作業と運営
    ■プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
    ■品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ 
    ■プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育

【詳細】品質チェック作業には、プロジェクト共通で実施するものと、規模や目的、内容に応じて詳細に実施するものとがありますが、
    基本は規模や目的、内容に応じて詳細に対応するものを中心に実施していただきます。
    対象プロジェクトは多岐にわたるため、定型的な作業だけではなく、自身で企画検討を行い、新たにスキームを検討、
    構築していただく内容も多く、過去の経験やスキルを存分に活かしていただける環境だと考えております。
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募集条件 ・システム開発実務経験あり
 (オープンシステム系、OSS等の活用)
・運用保守の経験、運用改善の経験
・顧客対応経験
 (システム運用時の顧客対応経験を重視しております。)
・ソフトウェア品質管理の知識・経験
 (品質の定量・定性分析/管理の経験)
・ISO9001、PMPの基本的なことを理解されている方
 (有資格者は尚可ですが、有資格である必要はありません。)
勤務地 東京都 想定年収 450~680万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【概要】■プロジェクトにおける品質管理マネージメント業務の計画・推進
    ■複数プロジェクトの定期的・定型的な品質チェック作業と運営
    ■プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
    ■品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ 
    ■プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育

【詳細】品質チェック作業には、プロジェクト共通で実施するものと、規模や目的、内容に応じて詳細に実施するものとがありますが、
    基本は規模や目的、内容に応じて詳細に対応するものを中心に実施していただきます。
    対象プロジェクトは多岐にわたるため、定型的な作業だけではなく、自身で企画検討を行い、新たにスキームを検討、
    構築していただく内容も多く、過去の経験やスキルを存分に活かしていただける環境だと考えております。
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募集条件 ・システム開発実務経験あり
 (オープンシステム系、OSS等の活用)
・運用保守の経験、運用改善の経験
・顧客対応経験
 (システム運用時の顧客対応経験を重視しております。)
・ソフトウェア品質管理の知識・経験
 (品質の定量・定性分析/管理の経験)
・ISO9001、PMPの基本的なことを理解されている方
 (有資格者は尚可ですが、有資格である必要はありません。)
勤務地 東京都 想定年収 450~680万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 1.採用:・採用オペレーション対応・各種採用強化施策設計/実行 等
2.On-Boarding:・プロセス最適化・初期定着強化施策設計/実行 等
3.Branding:・採用ブランディング強化施策設計/実行 等
4.研修:・研修オペレーション対応・各種研修制度の検討/設計/実行 等
5.評価/報酬:・定期評価オペレーション対応・評価制度の見直し対応・その他、評価/報酬関連施策対応 等
6.組織開発:・Team Building・社内コミュニケーション促進・従業員満足度向上施策・組織別個別対応 等

募集条件 ・採用/On-Boarding/Branding/研修/評価/報酬/組織開発いずれかの実務経験(3年以上)
・業務改善の企画・立案に携わった経験
・人事領域に関する基本的な知識
・Office365(Excel・Word・PowerPoint)の基本スキル
(入力・編集/表作成・計算/vlookup・if等の関数等)
勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆以下の職務に対し、選考過程で適性を見極め、アサインいたします。
(1)採用担当:中途採用を中心にご担当いただきます。採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。
(2)人財育成・制度設計担当:人財教育・育成、評価制度構築、その他人事企画業務をご担当頂きます。
   内定者研修の企画、運営、新入社員研修の企画、運営、階層別研修の企画
   評価制度の検証、見直し、企画、立案、人事制度企画、運用

◆働く魅力
 社長直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。
 経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。
 採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、
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募集条件 【必須経験(以下いずれか)】
・人材業界での経験
・マネジメント・後輩育成経験
・IT業界についての知識、経験

【ご入社後のイメージ】
・中途採用担当、教育研修担当として採用予定のため、
 数とにかくこなして実績をあげられていたというよりも
 業務の中での工夫点や分析したことを語れる方のほうがフィットします。

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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人財教育・育成、評価制度構築業務をご担当頂きます。
(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)階層別研修の企画
(4)評価制度の検証、見直し、企画、立案
(5)人事制度企画、運用

担当業務以外にも、新卒採用や中途採用といった、他の人事業務全般に関わるチャンスがある環境です。
自らの役割を制限するのではなく、積極的に人事業務を学び、短期間で密度の濃い経験をしたい方にお勧めの環境です。
採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、
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募集条件 ◆人事業務経験 もしくは、人事/組織コンサルティング経験のある方

<採用ポリシー>
・優秀な学生を採用し、一流のビジネスパーソンを育て
 事業成長を推進することが人事グループの
 重要ミッションだと考えています。
・研修は外部に頼るのではなく、自社に合致するものを
 自分たちで企画・運営し、その結果を踏まえて改善していきます。
・自ら考え実践できる人財を育てるという視点で企画、運営しています。
勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■仕事内容
Salesforceを上手く活用できていない企業や、Salesforceを使った
ビジネスを手がける専門家に対し、トレーニングプログラムを実施します。
受講者は企業のシステム部門の方や営業社員、認定資格をとりたい社内外の
エンジニアなどさまざまです。

【具体的な仕事内容】
 ・Salesforceインストラクターとして自社や顧客先での登壇
 ・トレーニングメニューの開発
 ・社員の技術向上のためのトレーニングや勉強会の企画、運営
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募集条件 ・オブジェクト指向型プログラミング言語を使った開発経験が5年以上ある方
・相手の理解度に合わせて分かりやすく説明するスキル
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆Chatwork株式会社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。
 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、300,000社以上の企業様にご利用いただいています。
 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、
 各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界の
 プラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。
 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。
【採用背景】 :現在190名程度の当社ですが、さらなる事業拡大のため本年度約80名程度の新規採用を予定しております。
        そのため更なる採用体制強化のためにシニアリクルーターを募集します。
【ミッション】:自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく採用戦略の立案~実行まで取り組んでいただきます。
        本ポジションではプロダクト本部の採用(新卒・中途)をリードし、さらには拡大し組織を人の観点から解決することも期待しています。
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募集条件 <すべて必須>
・事業会社でのリクルーティング実務経験3年以上
・役員やマネジメント層との折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験


ーーー求める人物像ーーー
・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方
・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方
・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方
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勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 □営業補佐業務
・各種資料作成
・名刺登録
・社内、顧客スケジュール調整
・管理表の作成、更新、管理
・派遣客先面談同席、アテンド
・社員の勤怠管理
・業務フローの運用改善
・各種イベントの会場予約、運営

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募集条件 ・採用・労務・人事・教育のいずれかの業務経験が2年以上ある方
勤務地 東京都 想定年収 324~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆採用・教育研修を中心に幅広くご担当いただきます。
 ご自身のご経験を活かせる業務内容からスタートしていただき、人事領域でキャリアの幅を広げて頂くことが可能です。

◆具体的な内容
・採用(新卒/中途)・・・計画立案から採用実務まで
・教育研修・・・企画から運営まで
・その他、HRMシステムの導入や社内活性化の施策検討などご希望によりお任せできることは多岐にわたります。

募集条件 ・採用、教育研修を企画から運用までご経験されている方
(どちらかの知見に濃淡があっても構いませんが、片方は3年以上の経験を持っていること。)
勤務地 東京都 想定年収 429~520万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■ベネッセのデジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の
 組織能力強化に向けて、人財育成を中心とした施策の企画、運営・実行をお任せします。
■デジタル人財育成についてのテーマは以下を予定しています。
・「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システム開発」等の職種ごとのスキル定義と
 アセスメントによる現状の組織能力の可視化
・デジタル領域の職種×スキルレベル別の社員向け育成支援プログラムの企画・開発・運営と効果検証
・ラーニングカルチャーの醸成、自学自習環境(Udemy等)の活用促進
■上記デジタル領域の人財開発と並行して、デジタル組織(まずシステム開発領域から着手)の組織開発にも取り組んでいく計画です。
■HRDに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。
<働き方>
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募集条件 【必須】
■IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者
■業務上での課題解決のご経験
(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます)

【求める人物像や資質】
■当社の「よく生きる」の企業理念に共感し、教育・生活サービスのDXを人と
 組織の側面から支え、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに意欲を持って
 取り組んでいただける方
■主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者と
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勤務地 東京都 想定年収 750~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 全社における人財開発育成計画立案・実行
コンサルタント向け 社内研修 企画・実行
新卒社員研修 企画・実行
ナレッジマネジメント業務サポート(スタッフがオペレーションを担当)
当チームメンバー2名に対するサポートおよびマネジメント
その他人財開発およびナレッジマネジメント関連業務

募集条件 人の成長や育成に強い関心があり、下記いずれかの経験もしくはスキルを有する方
・コンサルタント経験(コンサルタントから人財開発ポジションに、キャリアチェンジを希望されている方)
・人財開発・育成経験(他業界経験者歓迎)
勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社の事務職として、以下のような業務をお任せします。

【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。
 【具体的には】◆研修スケジュール管理 ◆研修担当社員のシフト作成 ◆研修の設営 ◆その他事務業務・資料作成など
【働くイメージ】◆教育・研修ポジションは他の事務よりも社員と話す機会が非常に多いことが特徴です、ずっと画面の前でPC操作をする、
         というよりも社内を動き回って会場設営したり、社員と話しにいったりということが多いので、明るく元気な方に最適です。
  【採用事例】◆元販売、営業など未経験スタートの先輩が多く活躍しています。
  【やりがい】◆同社の事務ワークはパソコンで黙々と作業をこなすというスタイルではなく、「こんな資料でいいですか?」
         「こうした方が見やすいかも」など、周りの人と積極的にコミュニケーションを取りながら進めていくので、
         経験やスキルよりも、思いやりの気持ちが活きる環境でございます。
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募集条件 ◆未経験・第二新卒歓迎
◆専門学校・短大卒以上
※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。

【求める人物像】
◆質問に対して答えがずれず、ご自身の意見をしっかり伝える力がある方
◆仕事に対して前向きで、言われたことのみならず自ら周囲を気遣い
 業務サポートを提案できるような方
◆受身の姿勢ではなく、主体的に学び業務に取り組める方

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勤務地 東京都 想定年収 307~337万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■多様なバックグラウンドをもった社員一人ひとりが、やりがいをもって能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、
 社内外に向けてダイバーシティ活動を推進していくポジションです。
 近い将来で統括部長としてご活躍いただける方を求めています。
【具体的には】
①研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施(登壇含む)
②社内外広報活動(専用サイト運営、各種ツール作成、社外発信情報改訂 など)
③データ分析・管理

※重点領域として、女性活躍・両立・働き方変革から取り組みを進めており、今後さらに展開を拡大していきます。
 人材育成・制度・労務・福利厚生など、様々な視点から業務に携わることができます。近い将来で部長としてご活躍いただける方を求めています。
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募集条件 <必須の経験>
・人事領域や研修関連での企画業務経験
・部長クラス以上でのマネジメント経験2年以上

<必須のスキル>
・人事関連知識(労務・制度等)
・経営幹部や社内各部門および協力会社との折衝能力
・円滑なコミュニケーション・関係構築力
・PC基本スキル(ワード・エクセル・パワーポイント)
・論理的思考力
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆学習アドバイザーとして、生徒募集から学習ナビゲーション、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を
 メインとした校舎運営業務全般をお任せし、将来は校舎長としてご活躍いただきます。

【具体的に】(1)生徒募集:入会を検討されている高校生への案内・接客対応
      (2)学習相談:習得度を図るチェックテストの実施、映像授業受講前後の学習ナビゲーション
      (3)講座プランニング:学習プランの策定とカリキュラムの作成
      (4)進学相談:志望校対策などの生徒指導、保護者対応
      (5)その他 :アシスタント・アドバイザー(学生アルバイト)の教育など
【運営体制】校舎長1名ー 学習アドバイザー2名(一人当たり30~50名の学生を担当)ー 学生アルバイト10名前後、生徒数120~140名
【キャリアビジョン】:入社当面は、校舎長候補として勤務いただきますが、実力次第ではすぐに校舎長をお任せしたいと考えています。
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募集条件 【以下いずれも必須】
◆ 接客・営業のいずれかの経験をお持ちの方
◆ 全国転勤が可能な方:全国の直営校舎での勤務です 
 →基本的には関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城)でのご就業となりますが、
  兵庫、福岡、大分での勤務の可能性があります。
 ※転居を伴う異動の場合には、住宅手当が支給されます。
 ※支給額は条件により異なりますが、家賃の半額ほど支給される予定です。
勤務地 全国 東京都 大分県 福岡県 神奈川県 千葉県 埼玉県 茨城県 想定年収 399~447万円
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仕事内容 東証一部上場 コンサルティング企業の当社で、大阪本社と連携しながら労務・制度関連業務や採用業務など幅広く人事業務経験を積むことができます。

1. 労務関連全般
・勤怠管理 ・給与計算 ・人事データ管理 ・各種申請手続き ・各種事務処理 ・諸規定の制定/改廃
・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施 ・社員からの問い合わせ対応 等
2. 採用関連全
・新卒・キャリア採用業務 ・社内研修の企画運営業務 ・採用サイトの更新 等

募集条件 労務・採用業務共にご経験のある方が望ましいです。
勤務地 東京都 想定年収 476~621万円
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仕事内容 プラクティスサポート部はプラクティス(コンサルティング部門)をリスク品質管理および人材育成/管理の観点からバックアップする、コンサルタントとして活躍してきた経験を有する人材によるプロフェッショナル組織です。
職務内容は多岐にわたり、どのような業務も担当可能な学習能力・適応能力・柔軟性が求められます。
当募集は男女を問いません。

【職務内容】
何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります
・プロジェクトリスク品質管理(RQM): 提案段階におけるリスク評価、プロジェクト実施中のレビュー、トラブル解決の支援 等
・リソースマネジメント(RM):コンサルタント(社員)のキャリアカウンセリング、PJT実績等の分析・評価によるスキルやキャリア志向の把握、プロジェクトへの適切なアサインおよびキャリア形成支援 等
・教育(Learning):新卒・若手・中堅コンサルタントの教育計画を策定・実施。新卒教育における指導、研修講師 等
・外注契約管理(SMT):プロジェクト状況に応じたBP活用のための調達・契約支援・収支確認および法令順守の啓蒙、監査対応 等
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募集条件 ・大手コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての勤務経験
・人と関わる事が好きで、相手の悩みを積極的に理解し、思いやりを持って相談に乗れる事
・正確性が求められる作業を地道に行える事
・英語力あれば尚可
勤務地 東京都 想定年収 600~1500万円
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仕事内容
「住環境」×「IT」に関する事業を複数手掛ける同社において、会社の急成長を支える採用担当を募集しております。

【業務内容】:メインは中途人材の採用業務ですが、その他も幅広く人事業務に携わっていただく事を期待します。
       ◆採用戦略の立案と遂行 ◆実際の採用業務 ◆採用広報 ◆組織設計

【組織構成】:採用チーム3名(採用担当2名:40代前後の男性と20代半ばの女性、採用アシスタント1名:20代半ばの女性)

【採用背景】:新規事業のリリースを複数予定しており、それに伴ってたくさんの人材を採用することを計画しております。
       他の採用担当の方々と協力しながら、会社の成長に合わせた計画的な採用を実現できる方を求めております。
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募集条件 【下記「いずれか」の経験をお持ちの方】
 ◆ 人事または採用業務の実務経験がある方
 ◆ 営業で高い実績を残してこられた方


【同社の魅力】
 算段を立てて、具体的な事業拡大を描いていること
 参入障壁が低く、かつ利益率の高い人材紹介で事業参入し、
 蓄えられたキャッシュをもとに様々な事業展開を計画しております!

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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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仕事内容 ●学習コンテンツの開発・提供・実行
・社内研修の企画・準備・実行と、効果検証および分析まで。
・オンライン研修(オンデマンド、ライブ)の有効な活用方法の提案。
●社員が学習する仕組みづくり
・学習促進のための啓蒙活動の企画・推進
・英語教育をはじめとする社員教育の推進

【事業内容】小型直流モーターは自動車電装機器用を始め、無人搬送車のような小型の移動体や、家電、医療機器など、電気で動力を得る製品のほとんど
 で使用されており、製品の安全氏、利便性などが追及される過程で電動化が進む中、小型直流モーター市場は今後も成長が見込まれております。
 当社は小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。1954年の創立以来、一度も営業赤字に
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募集条件 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識
・学習コンテンツの開発・提供・実行
・英語スキル(TOEIC600点以上)
勤務地 千葉県 想定年収 500~900万円
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仕事内容 ◆営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営を企画する部署にて、営業社員のサポートをしていただきます。

【業務内容】
・業界共通試験の運営 ・社内試験の運営 ・教育資料の審査・管理
・トレーニング教材やプログラム、ツールの開発(トレーニングプログラムのマテリアル、各種教育資料、各種データ配信等)・管理
・営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営
(新人営業社員研修、2年研修プログラム修了研修、新任営業管理職研修、各種フォローアップ研修等)

募集条件 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT、(Access))
以下いずれかの知識・経験をお持ちの方
◆教育、研修に関する知識・経験
◆営業、販売に関する知識・経験
◆トレーニングマテリアル、ツールの作成に関する知識・経験

【志望動機記載のお願い・応募時必須】
応募書類、またはご紹介理由欄に プルデンシャル生命保険と、当該職種への
志望動機をお書き添えください。数ある企業のなかから、なぜ選んでいただいたのか、なぜこの職種にご興味を持ったのか記述ください。
書類選考時、重要な参考情報とさせていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 494~700万円
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仕事内容 ◆営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営を企画する部署にて、営業社員のサポートをしていただきます。

【業務内容】
・業界共通試験の運営 ・社内試験の運営 ・教育資料の審査・管理
・トレーニング教材やプログラム、ツールの開発(トレーニングプログラムのマテリアル、各種教育資料、各種データ配信等)・管理
・営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営
(新人営業社員研修、2年研修プログラム修了研修、新任営業管理職研修、各種フォローアップ研修等)

募集条件 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT、(Access))
以下いずれかの知識・経験をお持ちの方
◆教育、研修に関する知識・経験
◆営業、販売に関する知識・経験
◆トレーニングマテリアル、ツールの作成に関する知識・経験

【志望動機記載のお願い・応募時必須】
応募書類、またはご紹介理由欄に プルデンシャル生命保険と、当該職種への
志望動機をお書き添えください。数ある企業のなかから、なぜ選んでいただいたのか、なぜこの職種にご興味を持ったのか記述ください。
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
公開中の求人34件中1-30 件表示

【管理・企画・マーケティング・経営/人事/教育・研修】と近しい求人カテゴリ一覧

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