お問い合わせ番号：541035　最終確認日：2024年06月21日

HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)

株式会社アニメイトホールディングス

募集内容
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募集内容

職種名	HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
業務内容	～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～【業務概要】人事業務全般を担当していただきますが、主として以下の業務を担当していただきます。・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。＜人事企画＞・人事制度設計　事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築/評価運用の改善・組織設計　役割定義や業務の進め方の改善提案/人員計画の立案および支援/生産性向上の施策立案および実行＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント　採用ニーズの把握と採用計画の策定/求人媒体や採用手法の選定、改善および実行/採用プロセスの改善とKPI管理・事業会社の採用ブランディング　事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング/採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行＜組織開発＞・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援　管理職育成プログラムの企画・運営/フィードバックや1on1などコーチング支援・オンボーディングの改善　新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営/社内ルールやプロセスの説明と支援・エンゲージメント向上/社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【いずれも必須】経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上・中途採用：2年以上・労使協定・規程作成：2年以上・人事企画（制度設計、運用）：2年以上基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル【求める人物像】・謙虚かつ柔軟性のある方・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、改善を図れる方・労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方・中長期的な目線で物事を捉えながら現状とバランスを取りながら仕事を進められる方
学歴	大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：待遇・給与に変更はありません。
勤務地	勤務地1 東京都豊島区東池袋 1-44-3　池袋ISPタマビル5F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児有給休暇（入社半年経過後付与）、産前産後・育児休業※育児休暇取得後、復職し活躍中の社員多数
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

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企業情報

企業名	株式会社アニメイトホールディングス
事業内容	アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。（キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等）
設立年月日	2012年11月 1日	資本金	5000万円	従業員数	140名

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