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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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業務内容 【主な業務】
・社内の情報と世の中の状況をキャッチしながら人事労務に関する必要な施策を提案、実行する
こと
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必要な経験 <必須条件>
①事業会社での人事労務に関する2年以上の経験
(労働基準法、就業規則、福利厚生制度などの
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ◆EPS グループ各社またはグループ全般の人事業務をお任せします
【具体的には】下記業務を中心にご経験に応じてリーダー候補として、グループ企業(EPS ホールディングス株式会社、株式会社 EPNextS など)の人事業務をご担当いただきます。
また、一口に人事業務といっても、個社業務ばかりではなく、グループ全体の人事に関連する業務に従事して頂き、今後のグループ横断的な人事施策等にも関与をお願いするなど、広くご活躍されることを期待いたします。
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必要な経験 ・給与・社会保険に関する知識、事業会社での実務経験(対象人員数 100 名以上)
・各種法令に関する中程度の理解
・労務管理に関する知識・経験
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勤務地 東京都 想定年収 470~600万円
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業務内容 労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。

【業務内容】 ・労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
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必要な経験 ※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与処理、安全衛⽣等)
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ・給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理
・雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般
・36協定手続き(選任から労基署への届出まで)
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必要な経験 ①マネージメント経験
②給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験5年以上
勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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