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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■業務内容:
・人事戦略立案、人事制度の企画・設計、評価運用  ・社員向けサーベイ企画・運用(異動意向調査、ES調査、など)
・社員育成企画・運用(新卒入社研修、次世代幹部研修、全社横断研修、人材育成会議運営、など)
・人事KPI策定・運用  ・その他重要な施策等の企画立案。
・パーソルグループ横断の人事施策等の運用  ・M&A時における、人事領域の業務設計
■ご入社後の想定業務:
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。人事制度の骨組みになるところを企画し、
様々なテーマに対しそれぞれの在り方を戦略として考えていきます。また、プロフェッショナル集団になるべく、従業員数を増やすだけでなく、
人が成長できる魅力的な環境をつくるため、メインオーナーとして人事制度改定や働き方改革等、具体的なアクションプランを企画し、推進いただきます。
■ポジションの魅力・やりがい:
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募集条件 (下記いずれかのご経験がある方)
・人事企画部門においての企画経験
・人事制度設計・運用
・タレントマネジメント施策企画・推進
・人材育成系の企画立案・実行
勤務地 東京都 想定年収 596~768万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 当社の人事として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
◆人事業務
・人事、評価制度策定、整備、運用
・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等)
・採用
・教育研修企画、運営 等

募集条件 ◆事業会社において下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事、評価制度策定、整備、運用
・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等)
・採用
・教育研修企画、運営 等

≪求める人物像≫
◇対外的、対社内的にも円滑に人間関係を構築できるヒューマンスキルとコミュニケーション能力をお持ちの方
◇幅広い業務にチャレンジしたい方
勤務地 東京都 想定年収 507~950万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・人事戦略立案、人事制度の企画・設計、評価運用  ・社員向けサーベイ企画・運用(異動意向調査、ES調査、など)
・社員育成企画・運用(新卒入社研修、次世代幹部研修、全社横断研修、人材育成会議運営、など)
・人事KPI策定・運用  ・その他重要な施策等の企画立案。
・パーソルグループ横断の人事施策等の運用  ・M&A時における、人事領域の業務設計
■ご入社後の想定業務:
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております社員サーベイや社員育成の
企画・運用(新卒入社研修、次世代幹部研修等)、その他全社横断しての施策検討など、ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただきます。
プロフェッショナル集団になるべく、従業員数を増やすだけでなく、人が成長できる魅力的な環境づくりに、
ぜひ一緒に取り組んでいただきたいと思っております。
■ポジションの魅力・やりがい:
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募集条件 (下記いずれかのご経験がある方)
・課題抽出を基にした企画・立案経験
・HRデータを用いた分析経験
勤務地 東京都 想定年収 448~587万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 BASEの事業成長を加速させていくメンバーの採用を担っていただきます。
現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに、全社で採用を行っています。取締役や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出することがミッションです。BASEでは上場による企業フェーズの変化に伴い、次期幹部候補やハイスキルなエンジニアの採用など採用難易度の高い人材が求められています。
またIT人材、特にエンジニアの採用競争は日々激化しており、さらに直近では新型コロナウイルスの影響など、採用市場の変化が激しく、BASEの採用は非常に難易度の高いミッションです。
本ポジションにご応募いただく方には、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。現在のチームはマネージャーとコーディネーターの2名体制で、採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。
現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行し、圧倒的な成果を創出していくという気概のある方からのご応募をお待ちしております。

【想定業務内容】
・成果の可視化・分析および改善のための施策立案
・スクラム採用の体制強化のための企画立案
・採用広報の強化(オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等)
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募集条件 【必須スキル】
・インターネット系企業もしくは人材系事業を行う企業で
 合計1年以上の就業経験がある
・下記いずれかの経験がある方
 A. 事業部門で一定程度の企画立案・実行経験
 B. 人事として社員主導の採用体制の構築経験
 C. Webサービスもしくはスマホアプリにエンジニアとして一定程度開発業務に携わった経験
 D. 人材紹介会社にてIT系企業への採用支援経験もしくは採用コンサルや企画の一定の経験
・「スクラム採用」の理念に共感できる方
【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■業務内容:
従業員数4000名超えの複数事業からなる当社のコーポレート人事として、人事情報の管理業務に携わっていただきます。
・人事発令
・給与、勤怠管理
・出向転籍管理(グループ内外)
・組織統廃合対応
・評価運用、異動配置施策の運用
・人事系システム管理
・M&Aにおける人事運用設計、PMI対応
・システム化/自動化を企画・推進
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募集条件 ■下記、いずれかのご経験
・給与計算の経験
・人事領域における業務改善経験
・人事系ツールやシステムを新たに導入した経験

【求める人物像】
・業務コントロールをしながら1人称で関係各所とやりとりができる方
・正確且つスピーディーに対応することができる方
・主体的に課題解決や合意形成をした経験や調整力
勤務地 東京都 想定年収 440~620万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆2016年から新たに展開・成長を続ける同社のIT事業部において、中途の採用計画を推進する中核メンバーを募集します。

【業務内容】:エンジニアの中途採用における業務全般をお任せします。
【業務範囲】:同ポジションの最大のミッションは「どうすれば集客が見込めるか」を考えることです。
       そのための予算確定、採用手法選定をメインに、面接対応、日程調整まで採用全般を担当します。
       給与計算・勤怠管理など社内人事制度については、基本的にIT事業部を統括する事業本部長が担当しています。
【採用規模】:3年後までに100名の採用目標達成を掲げています。
【部門構成】:現在中途採用を担当する2名の方と、採用計画達成のため協力していきます。
       1名はIT事業部を統括する事業本部長(40代男性)、もう1名は中途の採用を担当する主任(30代男性)です。
       ※会社全体の男女比は半々ほどで、男女共に働きやすい環境です。
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募集条件 ◆人材派遣/人材紹介 コーディネーター経験2年以上 
 又は人事職経験2年以上
◆PC基本操作

【業務の魅力】
・様々なエンジニアのキャリアに向き合い、採用業務を実施する為、
 エンジニアからの感謝の言葉やインフィライズで働きたいたい直接届くことがよくあります。
 またリクルーターとして、数字を意識するこや施策や広報などの企画立案から実施まで行える為、
 人事業務以外にもご自身の対応領域を向上させたいと思う方には魅力的です。
・他のSESやエンジニア派遣を実施している企業と異なり、
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勤務地 東京都 想定年収 380~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 具体的な業務内容としては、以下の業務全般をCFO室のメンバーとしてリードしていただきます。

◆Financial Planning&Analysis
  ・中期経営計画、事業計画、予算策定
  ・予実管理・分析
  ・KPI分析
  ・市場分析、業界分析、競合分析
  ・上記に関する経営陣へのレポーティング

◆Corporate Finance
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募集条件 ・以下A~Eのいずれか職務において、3年程度以上の実務経験がある方
 A. 事業会社における財務・経理・経営企画
 B. 4大会計事務所、国内監査法人における監査業務
 C. 財務系コンサルティング会社等におけるデューデリジェンス(財務・ビジネス)もしくは企業・事業価値評価
 D. 投資銀行、証券会社、ファンド等におけるM&Aまたは企業再生に関するアドバイザリー
 E. 金融機関における証券アナリスト業務

・4年制大学卒以上の学歴
・財務モデリング(財務三表連動モデル)の実務経験
・自らの力で必要な関係者とのコミュニケーションを取り、情報収集やアクションを行える能力
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ~採用活動のアクセルを踏むべく、採用活動に特化いただける方を募集いたします~
【業務内容】   事業急成長に伴い、2021年における大量の採用需要に応えるべく事業成長を採用面から支えていただきます。
         ・中途採用(エージェント対応)
         ・会社説明会/面接調整/面接等を想定しております。
         ・採用企画から参画いただくことも可能
         ※1,2年は採用活動に特化いただく想定ですが、ご本人の希望と能力、
          加えて、当社の組織状態を勘案し、別業務をご担当いただくことも可能です。
【採用拡大背景】 日本市場をある程度、抑えることに成功している為、今後グローバル展開に伴い採用加速いたします。
         またSalesforthのゴールドパートナーを目指します。(ゴールドパートナーの条件は6か国以上へのSalesforth展開が必要)                  
【事業内容】   ◆世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング/導入支援
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募集条件 ・ITまたはWeb業界での就業経験 3年以上
・人材紹介会社のRA/CAまたは採用業務経験 3年以上
勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 コーポレート部門の中で採用以外の人事機能を管掌する部署となり、中期経営計画の中で掲げている「育てる場」づくりの推進を
リードするミッションを担います。人材開発部の傘下には、人事企画グループ、人事労務グループ、人事管理グループがあり、
パーソルグループ内の上位組織にあたるパーソルホールディングス株式会社等との連携・調整、および、
自社内の各事業部門・事業部人事と連携・調整をしながら、全社に跨る人事業務を遂行します。

■業務内容
人材開発部の責任者(ゼネラルマネジャー)として、管掌部門をマネジメントしつつ、
中期経営計画の実現へ向けて全社の人事機能をリードしていただきます。
現在当社は、2025年までの中期経営計画を定め、その実現へ向けて各種取り組みがなされていますが、
人事部門としては「人材開発(Talent Development)」と「組織開発(Organization Development)」は特に強化すべき領域であると
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募集条件 ・「経験学習モデル」に基づいた人材開発の実践経験
・「組織の成功循環モデル」に基づいた組織開発の実践経験
・人事部門(人事企画、労務、人材開発、組織開発)のマネジメント経験


■今後のキャリアパス
中計実現までは今回の募集ポジションをやり遂げるイメージでご入社いただきますが、
その後は、経営層を目指す、人事でキャリアを広げる、ビジネスサイドへ異動する等、
当社内およびパーソルグループ内において数多のポジションが開かれていますので、
ご本人の意向、ビジネスニーズ、タイミング等が合えば、どのようなキャリアでも実現可能です。
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勤務地 東京都 想定年収 901~1118万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用マネージャー候補として、採用活動全般の業務を担っていただきます。

【業務内容】
・採用戦略の立案と実行 (中途メイン/ゆくゆくは新卒も検討)
・採用媒体、エージェント、ダイレクトソーシング等を利用した採用活動
・ミートアップの企画と実行、リファラル採用の促進
・採用広報の企画と実行

募集条件 採用戦略立案、実行の経験3年以上
エンジニア採用の経験
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【お任せしたい業務】
私たちが取引をしている製造メーカー(Mobility系・Consumer系)やIT系事業会社(通信キャリア・Sier)などの
お客様が抱える「HRトランスフォーメーション」の課題解決に取り組んでいただきます。
お客様の事業戦略とHRを融合させ、「テクノロジー」×「インダストリー」のキーワードをもとに私たちがサービス提供する
「バリューチェーン・イノベーター」を更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングをお任せいたします。
【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます
【VIとは】
同社はお客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解
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募集条件 ・制度設計、組織開発など人事企画のプロジェクトにかかわったことがある方(3年以上)
・社員の教育企画にかかわったことがある方
・主体的にプロジェクトをリードした方
・社内の他部門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方
・本質的な問題は何かを考え、その解決に向け協働できる方
・評論家ではなく、クライアントに深く入り込んでいきたい方
・自身が躍動化したい人、顧客の躍動化を支援したい人
・マーケット情報など情報収集に興味を持って取り組める方
・ビジネス文書作成経験がある方
・あらたなビジネス創出に躍動感を感じられる方
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勤務地 東京都 想定年収 700~1500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事領域では、社員の勤怠管理、給与データ管理、交通費管理等を行っていただきます。社員の給与支給に直結するとても大切なお仕事です。
総務領域では、来客受付対応、電話対応、請求書作成、備品管理等を行っていただきます。総務領域では日々の決められた業務だけでなく、随時発生するイレギュラーな業務にもフレキシブルに対応する事も求められます。

募集条件 ・在籍企業1社につき、正社員として2年以上在籍のご経験がある方
・Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方

 ※SUM関数が使えれば問題ございません。
  Wordに関してはビジネス文書の表書きができれば大丈夫なので
  初級レベルでオフィスが使える程度をイメージ頂ければと思います。
勤務地 東京都 想定年収 288~336万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  医療・福祉業界で急成長を続ける同社の、【管理系の職種】をご経験に合わせてお任せいたします。

◆業務内容:経営企画、営業企画、経理財務、労務、法務、マーケティング など、同社の基盤を支えるためのポジションに対して、
      ご経験とご希望を考慮した配属を決めていきます。

◆社  風:少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援しあいながら業務を進めています。
      日々マネージャーがメンバーを気にかけ、部長とも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、
      仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成長を第一に考える育成方針です。

◆競合優位:福祉領域の人材会社の中では、現在売上2位を誇ります。チーム意識が高く、目前に迫る1位に向けて社員一丸となって邁進しております。
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募集条件 ◆これまでの経験を生かして、成長企業で事業を行いたいと考えている方
◆人材業界経験者(職種は問いません)



【成長環境】
《対話を通じてニーズを具現化する力》
 求職者様との対話を通じ【潜在的】なご希望や価値観をくみ取り
 最適な職場のマッチングを提案します。

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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 455~541万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」を運営する同社にて、リクルーターとして採用施策立案~実行まで広くお任せいたします。

【業務内容】◆経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用施策立案~実行
       (リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント)
      ◆採用を効果的・効率的に行うための業務フロー提案・刷新
      ◆採用マーケティング(広報/ブランディング)
      ◆採用における施策立案~実行 など
      ※ご経験・スキルに応じて、上記の業務をお任せします。
      ※既に数名の採用担当者様が在籍されておりますので、全ての採用業務を1人で担うわけではございません。

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募集条件 ◆人材紹介エージェントもしくは、事業会社のリクルーター経験3年以上
◆SFA,ATS等いずれかのITツール運用経験1年以上
◆データをもとにした施策設計~改善の実務経験
◆所属部門以外のメンバーを巻き込んだ施策立案~実行経験
◆セールス、マーケティング、採用いずれかのファネル及びメトリクスの改善経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の採用担当者として、説明会・インターンシップの運営による募集活動、面接・面談による選考活動、
 最終的な意思決定のサポートまで、新卒採用業務全般に取り組んでいただきます。
 成長を続ける同社を、リクルーティング面から支えるメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

◆会社のPR・広報業務について
 合同説明会やインターンなどのイベントにおいて、当日のプレゼンターやファシリテーターを務めていただきます。
 会社の顔としてベイカレント・コンサルティングのプレゼンス向上に取り組んでいただきます。

◆学生のサポートについて
 担当リクルーターとして、学生とのアポイントメントの調整や、選考参加からご入社までの一連の流れをサポートしていただきます。
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募集条件 【必要スキル/経験】
◆社会人経験があり、リクルーターを志す方
◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方

【キャリアパス支援の仕組み】
◆キャリア面談の実施
入社前面談により、各メンバーの明確なキャリアパスを設定。
キャリアプランの実現に必要なスキルを身に付けるための研修や、
経験を積むためのプロジェクトを用意。 年に1度の振り返りにて、
自身がどこまで成長できたのかを確認しています。
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勤務地 東京都 想定年収 350~600万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容
~~アジアNo.1、グローバルTop 3のビジネスコミュニケーションサービスを目指し、新しい働きかたを推進する仲間を求めています。
     圧倒的な成長スピードの中で、日本全国に「仕事、楽しい」を広めていきたいという思いのある方のご応募をお待ちしております!~~

【業務内容】幅広い領域の人事運営業務をお任せいたします。
      既存の人事業務を運用しながら、様々な会社の課題、ニーズや法律などによる社会状況に柔軟に応じ課題点を抽出し、
      更なる改善や企画をお任せいたします。

【具体的な業務内容】・組織文化を理解し、人事制度の企画・運営・改訂
          ・人材育成(新人教育や社員研修・マネジメント研修など)の企画・運営
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募集条件  −以下いずれかの業務に3年以上関わったご経験
  ・人事制度/評価制度の運営・改訂
  ・人材育成の企画・運営
  ・労務業務
 −社内・外において円滑なコミュニケーションができる方
 −ゼロから企画・運営をした経験のある方

◆求める人物像 (Mind)
 −多様性のある業務環境に適応できるマインドを持ち、チームワークを重視した行動が取れる方
 −主体的に物事を考え提案できる方
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勤務地 東京都 想定年収 400~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆人事・総務のスペシャリストとして、幅広くご活躍いただきたいと考えています。
 ご入社時においては、採用の中心的なポジションでご活躍していただき、その後は、人事および総務のスペシャリストを目指して、
 制度構築、報酬手続き・適正化、労務管理、ファシリティマネジメント、株式・法務など、適性と情熱からコアスキルを構築していただきます。
 また、採用においては採用ブランディングを初め、様々な試みを企画しています。自由で柔軟な発想により、
 採用競合に勝つ施策の推進や採用チャネルの拡充をしていただきたいと考えています。

【主な業務内容】■中途採用責任者または担当者として、
・母集団形成~選考~クロージングまでの一連の採用スキーム実行
・採用市場を正確にキャッチアップした採用広報と採用施策の推進
・採用広報として、認知向上の為の継続的な採用市場への魅力発信
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募集条件 ・人事コンサルタント
・成長企業における人事企画
・大手企業、外資企業での人事部門
勤務地 東京都 想定年収 400~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、スタッフや他チームを巻き込みながら
主に以下の業務を遂行かつマネジメントしていただきます。

〇人事戦略に基づく施策の遂行
・人事施策の企画・立案および実施
〇採用関連業務のマネジメント
・中途採用、新卒採用業務
・障がい者雇用促進業務
〇研修関連業務のマネジメント
・各種研修の企画、準備、実施
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募集条件 ○人事関連業務(制度運営、採用、研修等)のご経験3年以上(規模300名以上)
〇基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT)




【チームからのメッセージ】
同社ではどの職種においても
「自律的に考え、プルデンシャル生命のビジョンを具現化させるセルフスターター」で
あることが求められます。
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勤務地 東京都 想定年収 992~1136万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    

募集条件 <下記いずれかのご経験をお持ちの方>
・事業会社にて人事総務経験3年以上

・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちの方

・企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方
勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。

そのための、研修を初めとした人材開発プログラムの場(プラットフォーム)のオペレーション企画・運用を担当していただきます。

・人材開発プログラム提供までのオペレーション(研修計画立案、ポリシー策定、会場準備、受講アナウンス、出欠管理、資料準備、研修当日運営等)の企画・運用
・人材開発プログラム提供後のオペレーション(アンケート実施、回収、集計等、受講登録等)の企画・運用
・企画担当者、関連部門、受講者(従業員)等、ステークホルダーコミュニケーション
・プログラム担当者と主体的に連携し、企画・運用のみならず、絶えざる改善や仕組化を通じて、満足度、実用度の最大化に寄与するパートナー

募集条件 業界、職種、経験年数問わず、以下の基本的能力・志向性を有する

・主体的に、あるべき姿や顧客満足に照らし、現状の課題を客観的に見出し、課題解決に向けた情報収集、提案、実行してきた経験
・変化を前向きに捉え、柔軟かつスピーディに行動する姿勢
・自身の業務に強い責任感とこだわりを持ち、慎重かつ確実に最後までやりきる力
・自身の業務範囲を超えてプログラム全体の成功のために、常に何かもうひとつ工夫して役立てないかと考え行動できるホスピタリティ
・企画担当、関連部門、受講者、同僚とのコミュニケーション、チームワークを大切にする姿勢
・Excel (基本的な関数が使えるレベル)、クラウド型サービスの利用経験
勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    

募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
 大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
 これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【仕事の概要】
・人事業務全般(異動、労政、任用、評価、給与、社保、福利、社宅、採用)を幅広くご担当いただきます。
具体的には各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築などを推進していただくサブリーダーとしての役割を期待します。
将来的には、組織マネジメントのポジションへのキャリアアップを目指していただきます。
※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり

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募集条件 人事関係や労務関係、採用関連の業務を幅広く経験された方
(5年以上の経験)
勤務地 神奈川県 想定年収 550~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
1. 営業社員の報酬支払業務
- お客様への貢献に基づく報酬の月次支払
 - 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払
 - 営業管理職からの電話問合せへの対応
- 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション
2. 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
- 本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行
- 営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行
- 行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行
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募集条件 【必須要件】
・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢、他者への積極的な貢献と行動力のある方
・Microsoft Word、Excel、Power Point 、(Accessもできればなお可)
勤務地 東京都 想定年収 550~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事部採用グループのリーダー/マネジメント候補として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど
幅広いミッションに携わっていただきます。2005年の上場来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、
今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
◆組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行 ◆組織/採用課題への取り組み ◆採用と密接に関わるブランディングやマーケティング

【詳細】~新卒、中途採用~
◆組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定    ◆募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
◆各採用手法における効果検証、改善業務、レポート      ◆媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
◆各部門責任者やエージェントとの折衝            ◆その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務

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募集条件 ◆採用業務マネジメントのご経験



【求める人物像】
・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方
・何事も当事者意識を持って取り組む姿勢のある方
・当社の社風・イズムや組織風土に共感でき、それを人材採用においても意識できる方
勤務地 東京都 想定年収 580~1090万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■具体的な業務内容:
 経理、採用、総務等の管理業務全般のマネジメント(管理グループは経理、採用、総務等のバックオフィス業務を広くカバーしています。)
 メンバー4名(経理チーム2名、管理チーム2名)をマネジメントし、事業の成長をサポートします。
 ※現在は他の役職者が管理グループ課長を兼務しておりますが、専任者を採用することとなりました。

 ・経理業務(実務は経理チームメンバー(2名)が行います)
  債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理  月次・四半期・中間・年度決算業務(連結)
  固定資産管理、監査法人、税理士法人対応、J−SOX対応 など

 ・採用業務(同社の人事部と連携し、中途採用の実務を担当していただきます)
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募集条件 ご経験)以下のいずれかの業務経験 3年以上
    ・経理業務
    ・人事(採用)業務
スキル)Word/Excel/Accessの基本操作ができる方
人物像)明るく、ポジティブなコミュニケーションが取れる方
勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【具体的な業務内容】
◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応
◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど
◆その他関連業務

【特徴】
◆人事総務部には、全拠点合わせて11名所属しており、そのうち本社は、本部長以下、総務3名、人事3名計7名で業務に従事しています。
 社員数増加に伴う労務管理の強化を図るとともに、今後のビジネス拡大を見据えて人事制度の整備、改定を進めるため、
 組織の内側から体質改善を実行していきたいと考えている方にジョインいただきたいと考えています。
 将来的には人事部門のマネジャーとして活躍いただくことを想定しています。
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募集条件 ◆労務業務全般における実務経験
◆人事制度設計やフロー構築の経験
※主担当でなくとも、携わったことのある方

【求める人物像】
◆キャリアアップ志向がある方
◆学んでいく意欲のある方
◆オフィスワークでの就業経験がある方
勤務地 東京都 想定年収 500~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆Chatwork株式会社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。
 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、300,000社以上の企業様にご利用いただいています。
 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、
 各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界の
 プラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。
 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。
【採用背景】 :現在190名程度の当社ですが、さらなる事業拡大のため本年度約80名程度の新規採用を予定しております。
        そのため更なる採用体制強化のためにシニアリクルーターを募集します。
【ミッション】:自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく採用戦略の立案~実行まで取り組んでいただきます。
        本ポジションではプロダクト本部の採用(新卒・中途)をリードし、さらには拡大し組織を人の観点から解決することも期待しています。
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募集条件 <すべて必須>
・事業会社でのリクルーティング実務経験3年以上
・役員やマネジメント層との折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験


ーーー求める人物像ーーー
・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方
・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方
・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方
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勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 日本の社会問題解決に寄与し、創業以来連続増収を続ける成長著しい同社にて、
リクルーター業務を含む中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。

【業務内容】同社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となり、CEO直轄の体制にて人事戦略を策定し、
      あらゆるチャネルを使い実行いただきます。人事としての経験値の向上だけでなく、
      経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

 <採用>◆採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
     ◆あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ◆年間数百人以上の候補者との面談
     ◆採用広報施策の企画と採用ブランディング   ◆人材紹介会社との折衝   ◆内定者との折衝
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募集条件
 ◆ 人事業務(主に採用等)経験2年以上
 ※事業会社の人事だけでなく人事・人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可


【魅力】
 ◆現在、主幹事証券会社主導のもと上場の準備を進めております。
  上場という貴重なフェーズで経験を積むことができるとともに、
  「ストックオプション制度」で、大きなリターンを得られることが魅力的です。

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勤務地 東京都 全国 想定年収 480~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事担当者として、ご自身のお強みに合わせて以下業務のいずれかをお任せいたします。
【業務内容】
・採用業務(新卒/中途)
採用計画の立案/採用手法の検討・実行/エージェント管理/ダイレクトリクルーティング/役員・関連部署へのレポート 等
・人事企画業務
人事制度構築・運用 /人事評価運用・推進/働き方推進および分析 /役員・関連部署へのレポート等
・労務業務
給与計算(社労士事務所との連携有) /社会保険関連/休職・出向・転籍対応 /労務トラブル対応等
その他、人事業務およびそれに付随する業務

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募集条件 ・人事業務のご経験
※制度/採用/労務 いずれかにお強みをお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆2万人を超える事業規模で、今後の事業を支える核となる人材の採用をお任せいたします。

【業務内容】  :中途採用の企画立案(母集団形成のためのメディア、イベント施策、ダイレクトリクルーティングなど)
         / 各採用ベンダーとの折衝 / 面接 / オンボーディング施策の企画、運用 / 社内公募制度の運用、面接
【募集背景】  :同グループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担うリーディングカンパニーとして、
         「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。更なる事業拡大の実現にむけ、
         同ポジションを募集致します。
         また、中途採用(総合職中途採用)においては、2万人を超える本社、事業会社の各事業を支えるミドルクラスの採用が急務です。
         来期の採用戦略を支える採用の経験者を募集します。
【キャリアパス】:◆採用ポジションでの管理職や役員へのエントリー
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募集条件 事業会社の人事部門またはコンサルティング会社において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方
◆評価報酬などの制度設計、提案に関わってこられた方
◆人件費管理、要員管理などの設計、提案に関わってこられた方
勤務地 神奈川県 想定年収 500~800万円
公開中の求人68件中1-30 件表示

【管理・企画・マーケティング・経営/人事/人事制度企画】と近しい求人カテゴリ一覧

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