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非公開求人が
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非公開求人とは?
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業務内容 |
中途採用の専任担当として自社の中途採用と研修運営に関する業務をお任せいたします。 会社の成長にあわせて、人事部門も変革期を迎えているため、採用コンセプトの企画、新しい採用手段の確立、システム導入の検討など、 どんなアイデアでも大歓迎いたします。ご自身の経験・適性にあった業務を幅広くご担当していただきますが、 まずは、中途採用の母集団形成からお任せしていく予定です。 【具体的には】 ◆応募者の対応・管理 ◆スカウトメールの送信 ◆面接日程のスケジュール調整 ◆人材紹介会社・求人広告会社とのやり取り …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆採用に関する何かしらの経験をお持ちの方(業界や経験年数はいっさい問いません) └自社の人事担当の経験者(アシスタントでもOK)、 求人広告会社や採用代行会社など、 人材サービス会社での勤務経験者を想定しています。 <ここがポイント> ◆中途採用の専任担当! 組織体制の構築のため、新たに人事部門を構築したいと考えています。 その立ち上げメンバーとして活躍していただきます。 ◆研修にも携われる! …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
消費財業界に特化した同社で、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントをお任せいたします! 配属チームは適正に合わせて決定いたします。 ※消費財業界とは・・高級消費財、一般消費財、スポーツ&エンターテイメント業界を指します。 ■企業対応:クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。企業の採用戦略や活動をサポートします。 ■求職者対応:求職者と面談し、希望に沿った案件の紹介・提案を実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。 【強み】 業界特化かつ両面型でクライアントと登録者を一気通貫でサポートできるため、専門性が身につきます。 【魅力】 コンサルティング業務に注力できる環境です。集客から面談の設定までは専門のリサーチャーが行います。 業界特化型で、知識やノウハウも豊富に蓄積されているため、非常に丁寧かつ入り込んだコンサルティングを強みとしています。 【評価制度】 半期や年間でMVPを表彰しているほか、新人賞やTopSales賞もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 【入社後の流れ】最初は研修やOJT形式で業務を覚えていただきます。近くに先輩がいるため、随時アドバイスをもらえる環境です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆何かしらの営業経験をお持ちの方(経験年数・商材・営業スタイルは問いません) <年収例> 650万円 /入社2年目(月給38万円+インセンティブ) 740万円 /入社3年目(月給40万円+インセンティブ) 940万円 /入社5年目(月給46万円+インセンティブ) インセンティブ制度が整っているので、年収アップも目指せます。 <設立20周年を迎えました> 「人と企業を、次のステージへ」をスローガンに、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
消費財業界に特化した同社で、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントをお任せいたします! 配属チームは適正に合わせて決定いたします。 ※消費財業界とは・・高級消費財、一般消費財、スポーツ&エンターテイメント業界を指します。 ■企業対応:クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。企業の採用戦略や活動をサポートします。 ■求職者対応:求職者と面談し、希望に沿った案件の紹介・提案を実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。 【強み】 業界特化かつ両面型でクライアントと登録者を一気通貫でサポートできるため、専門性が身につきます。 【魅力】 コンサルティング業務に注力できる環境です。集客から面談の設定までは専門のリサーチャーが行います。 業界特化型で、知識やノウハウも豊富に蓄積されているため、非常に丁寧かつ入り込んだコンサルティングを強みとしています。 【評価制度】 半期や年間でMVPを表彰しているほか、新人賞やTopSales賞もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 【入社後の流れ】最初は研修やOJT形式で業務を覚えていただきます。近くに先輩がいるため、随時アドバイスをもらえる環境です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆何かしらの営業経験をお持ちの方(経験年数・商材・営業スタイルは問いません) <年収例> 650万円 /入社2年目(月給38万円+インセンティブ) 740万円 /入社3年目(月給40万円+インセンティブ) 940万円 /入社5年目(月給46万円+インセンティブ) インセンティブ制度が整っているので、年収アップも目指せます。 <設立20周年を迎えました> 「人と企業を、次のステージへ」をスローガンに、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
住環境を支える技術者向けの人材紹介事業を扱うキャリア事業部において、キャリアアドバイザーをお任せいたします。 同社キャリアアドバイザー業務は、両面型となっております。企業担当はおらず、それぞれ情報を共有し、候補者に最適な企業をご紹介します。 セールス職で成果をあげられた方は、同社の新規事業の責任者にアサインされることもございます。 現状として、7名以上の事業責任者が必要となっており、ポジションも空いております。 【サービス】:電気工事士や建築士など、住環境に関わる専門的な技術や資格を持つ方の人材紹介サービスです。 【配属部署】:人材紹介事業部:約20名(キャリアアドバイザー15名、法人営業5名) 組織拡大が順調に進んでおります。 【事業戦略】:参入障壁が低い&利益率の高い人材紹介事業で、顧客獲得や収益基盤の確保、業界ノウハウなどを蓄えていきます。 それらのリソースを基に、業界に強く根付いている様々な課題を解決するためのITサービスを展開していきます。 現在のフェーズとしては人材紹介事業が順調に拡大したため、BtoBマッチングプラットフォーム(建設サーチ)など、 人材紹介事業以外のサービスが動き出しております。水面下では常に複数の事業の、具体的な検討が行われております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆ 営業経験1年以上お持ちの方(個人・法人・有形・無形は不問) ※販売経験でも歓迎いたします。 ◆ゆくゆくは起業、新規事業に携わりたい方 【同社の魅力】 ◆ 算段を立てて、具体的な事業拡大を描いていること 参入障壁が低く、かつ利益率の高い人材紹介で事業参入し、 蓄えられたキャッシュをもとに様々な事業展開を計画しております。 【配属部署】:人材紹介事業部:約30名(キャリアアドバイザー25名、法人営業3名) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
建設業界に特化した人材派遣を展開する同社にて、労災保険の申し込み窓口担当をお任せいたします。 【業務内容詳細】:建設業における労災保険の申し込みに対して、保険料のご案内、各種手続き、会員証の発行を行っていただきます。 更新や掘り起こしの電話対応もあります。今回は本労災保険事務のリーダーポジションを募集します。 Excelを使用しての入金確認チェックやExcelでの顧客管理をしているため、PCスキルを活かすことができます。 また、月々のキャンペーン内容の考案等にも携わることができますので、 新規事業に興味がある方も是非、ご応募ください。 |
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必要な経験 |
★未経験OK ・Excelを使った業務経験がある方。 【入社後の流れ】 派遣労働者の基本から丁寧にレクチャー 入社後は、先輩社員と一緒に実際の業務に取り組みながら、仕事を覚えていきます。 「派遣労働とは何か」といった基本的なところから丁寧に教えますので、 人材業界が初めての方も安心です。 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
各業界・職種において豊富なスキル・知識・人脈を持ち合わせたプロフェッショナル人材の活用を企業の経営層に提案し、経営課題に直結する課題解決を行うコンサルティングサービスに従事いただきます。 【アプローチ先】 経営者/事業責任者 【具体的な業務内容】 ◆アプローチ企業の経営課題解決 ⇒事業推進の仮説を立て、社内リソース(登録顧問/登録プロフェッショナル人材)を組み合わせ、課題解決/事業推進のストーリーを創ります ⇒経営課題や事業課題のヒアリングを行い事前準備した仮説とストーリーを提案していきます ⇒ヒアリングした課題に対して新たなストーリーを組み上げ、プロフェッショナル人材を交えて最終提案をします |
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必要な経験 |
■法人営業経験1年以上 【入社後】 入社3か月後に個人目標ができるため、少しずつ業務を覚えていただきながら 独り立ちを目指していただきます。 最初は先輩のアポ同席や自身でアカウント獲得ができた後に先輩社員にも 協力を仰ぎながら契約獲得ををとれるようにご尽力いただきます! 【キャリアパス】 組織が20代を中心としているため、早期に役職に就くことが可能です。 …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
各業界・職種において豊富なスキル・知識・人脈を持ち合わせたプロフェッショナル人材の活用を企業の経営層に提案し、経営課題に直結する課題解決を行うコンサルティングサービスに従事いただきます。 【アプローチ先】 経営者/事業責任者 【具体的な業務内容】 ◆アプローチ企業の経営課題解決 ⇒事業推進の仮説を立て、社内リソース(登録顧問/登録プロフェッショナル人材)を組み合わせ、課題解決/事業推進のストーリーを創ります ⇒経営課題や事業課題のヒアリングを行い事前準備した仮説とストーリーを提案していきます ⇒ヒアリングした課題に対して新たなストーリーを組み上げ、プロフェッショナル人材を交えて最終提案をします |
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必要な経験 |
■法人営業経験1年以上 【入社後】 入社3か月後に個人目標ができるため、少しずつ業務を覚えていただきながら 独り立ちを目指していただきます。 最初は先輩のアポ同席や自身でアカウント獲得ができた後に先輩社員にも 協力を仰ぎながら契約獲得ををとれるようにご尽力いただきます! 【キャリアパス】 組織が20代を中心としているため、早期に役職に就くことが可能です。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、売上シェアトップの同社の両面型の人材コンサルタントをお任せいたします。 初めは法人営業(RA)から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザーをお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします! ■職務詳細 :顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成)、人材のマッチング、既存顧客のフォロー等 ■キャリアパス:1年後を目途に、メンバーのマネージメントをお任せ。 ■働き方 :残業平均20時間/月。全社在宅勤務です(出社は月に6日まで) ■教育 :1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。 ■配属 :HRコンサルティング部 30名(男女比 5:5 20代~30代前半) 現在は少数メンバーでチームを組んでおり、分からないことがあればすぐに相談できます。 ■他社との違い:士業の人材紹介は、大手転職エージェントが足を踏み入れない専門性の高い領域のため競合が非常に少なく、 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<下記いずれか> ◆営業経験をお持ちの方(商材や業界など不問) ◆目標数字を追ったご経験がある方(販売サービスご経験者可) 【求める人物像】 ◆型にはまらず自走できる方を求めております! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【同社の魅力】 ■業界に深く入り込むコンサルティングスキルが身につきます 専門性が高い分野での人材コンサルティング業務を積み重ねてきた結果、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
消費財業界に特化した人材紹介サービスを行っている同社にてリサーチャー業務に従事していただきます。 |
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必要な経験 |
◆人材紹介経験者 【入社後の流れ】 同じくリサーチャーとして活躍している部門長や先輩がOJT形式で業務をお教えします。 仕事のポイントやノウハウはイチから伝授します。 また、部門長自らメンバーとの定期的な1on1ミーティングの場を持ち、 業務の振り返りや業務改善に繋げるためのアドバイス、今後のキャリア開発のためのアドバイスや、 サポートも行なっています。チーム内での勉強会も実施しており、 リサーチャーのレベルアップに向けた様々なフォローをしています。 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~450万円 |
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業務内容 |
消費財業界に特化したエージェントとして実績を積んできた同社で、オフィスの環境整備をはじめとする総務事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 レセプション業務:求職者やクライアントがご来社される際の接遇と快適な時間をお過ごしいただくための環境づくり オフィス環境整備:社員が業務に集中できる環境づくりや、リフレッシュできるようなアイデアの検討など データ入力・整備:社内システムへのデータ入力やメンテナンスに加え、業務に必要な情報の発信 販促サポート :毎年好評な自社オリジナルカレンダーの制作や、ホームページ作成サポートなど |
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必要な経験 |
■いずれも満たす方 ・総務経験 ・受付経験 ■年収例 2年目 440万円 (月給35万円 +決算賞与) 3年目 480万円 (月給37万円 +決算賞与) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~400万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社にて一般企業向けに提案型の営業をお任せします。 新規の顧客もお客様からの紹介で獲得。売上実績や新規開拓実績に応じてインセンティブが充実。 ■職務詳細 :顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成)、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成。 ■キャリアパス:1年後をめどに、メンバーのマネージメントをお任せ。 ■働き方 :残業平均20時間/月。全社在宅勤務です(出社は月に6日まで) ■教育 :1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。 ■配属 :HRコンサルティング部 30名(男女比 5:5 20代~30代前半) ■社風 :和気あいあい。お互いいい仕事を称賛する風土で表彰制度あり。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・人材紹介経験者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【同社の魅力】 ■業界に深く入り込むコンサルティングスキルが身につきます 専門性が高い分野での人材コンサルティング業務を積み重ねてきた結果、 お客様から厚い信頼を獲得しています。 信頼関係・人間関係を重んじる傾向が強い会計業界の専門家の方々に対し、 密なコミュニケーションを行いながら提案を行うスキルが身につきます。 ■新規ビジネスの提案にもチャレンジできます …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社にて一般企業向けに提案型の営業をお任せします。 新規の顧客もお客様からの紹介で獲得。売上実績や新規開拓実績に応じてインセンティブが充実。 ■職務詳細 :顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成)、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成。 ■キャリアパス:1年後をめどに、メンバーのマネージメントをお任せ。 ■働き方 :残業平均20時間/月。全社在宅勤務です(出社は月に6日まで) ■教育 :1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。 ■配属 :HRコンサルティング部 30名(男女比 5:5 20代~30代前半) ■社風 :和気あいあい。お互いいい仕事を称賛する風土で表彰制度あり。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記いずれも満たす方】 ・目標数字を追った経験をお持ちの方(販売サービス可) ・基本的なPCスキル(Word) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【同社の魅力】 ■業界に深く入り込むコンサルティングスキルが身につきます 専門性が高い分野での人材コンサルティング業務を積み重ねてきた結果、 お客様から厚い信頼を獲得しています。 信頼関係・人間関係を重んじる傾向が強い会計業界の専門家の方々に対し、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社にて一般企業向けに提案型の営業をお任せします。 新規の顧客もお客様からの紹介で獲得。売上実績や新規開拓実績に応じてインセンティブが充実。 |
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必要な経験 |
◆営業経験2年以上お持ちの方(商材や業界など不問) 【求める人物像】 ◆型にはまらず自走できる方を求めております! 【同社の魅力】 ■業界に深く入り込むコンサルティングスキルが身につきます 専門性が高い分野での人材コンサルティング業務を積み重ねてきた結果、 お客様から厚い信頼を獲得しています。 信頼関係・人間関係を重んじる傾向が強い会計業界の専門家の方々に対し、 …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
■人材派遣課にて、コーディネーターと営業のどちらも兼務いただきます。経理や士業の求人に特化している為専門的な知識を深められます! 少数制の為、チーム全体の距離感が近く、意見の発信がしやすく通りやすい環境です! 会計、特許、法律業界の仕業特化の人材派遣サービスに特化しているのはレックスアドバイザーズ社だけです! |
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必要な経験 |
◆人材業界での就業経験(年数不問) 【求める人物像】 ◆型にはまらず自走できる方 ◆周囲とコミュニケーションを積極的に取れる方 ◆環境の変化やイレギュラーな事象にも柔軟に対応が出来る方 【豊富な制度】 ・副業制度 ・フレックス制度(コアタイムなし) ・在宅勤務制度 ・リモートワーク制度(サテライトオフィスの使用) ・キャリアデザイン(社内公募)制度 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
~広告、web,IT系特化の人材紹介エージェントのコンサルタントとして下記に携わっていただきます~ ※現在同社は総合人材会社を目指して拡大中 【営業スタイル】 現状としては、企業対応、候補者対応どちらも行っていただいておりますが、今後分業制を見据えております。ご入社後適性を考慮し、 企業担当と候補者担当の比率を決定いたします。入社半年はリクルーティングアドバイザーとして企業対応を行っていただきます。 担当企業数、面談数についても他社よりも比較的少なく、質の高い人材紹介ができます。 【面談方法】 電話や対面で行います。求職者の面接や面談に適時同行することもございます。現状はコロナ禍のため、電話やWebが8割、対面、訪問での商談が 2割ほどとなっております。面談の時間は非対面では1時間、対面では2時間ほどかけて行っております。他の人材会社と異なり転職者の希望を聞き、 求人提案をするだけでなく、雑談や生い立ちのヒアリングを詳細に行いその方の本質に迫った求人提案ができることが同社の強みです。 【組織体制】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆営業もしくは販売経験のある方 【サービスの特長】 求職者が次のステージに立った時のイメージが湧きやすいように、 転職成功者インタビューの配信など、コンテンツが充実しています。 「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。 【働き方について】 基本的には10時から19時での就業ですが10時、11時、13時での出社も可能です。 午前中に予定があるとき等自由に利用することができ、柔軟に働くことが可能です。 残業時間もしっかりと管理されており、21時を過ぎると退社を促されるため、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~392万円 |
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業務内容 |
同社の主要サービスを扱う新卒採用事業部において、イベントの企画や運営業務をお任せいたします! ※プロダクトについて:国内最大級・最高精度の上位校学生データベースをもとにした、就活・採用プラットフォームです。 【業務内容】◆イベント企画 ・イベント参加企業のラインナップ調整 ◆学生の集送客 ・自社サービスの登録の促進:就活中の学生に対してアプローチし、登録を促します。 ・イベントの参加促進:合同説明会や就活イベントの送客目標を達成させるための施策立案 ⇒イベントページの作成、LP更新、アルバイトのマネジメント、学生からの問い合わせ対応、上記の進行管理、業務改善など ・イベント当日の運営:イベントの司会進行、スケジューリングなど …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆Officeの使用経験3年程度(学生時を含む) 【いずれかのご経験をお持ちの方】 ◆営業職や販売/サービス職で個人の目標数字を追ってこられた方 ◆何かしらマーケティング関連の実務経験をお持ちの方 <求める人物像> ・同社のミッションに共鳴し「人の自己実現」を支援したいという気持ちのある方 ・基本的なビジネスマナーが備わっている方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
◆代表直下の社長室:新規事業の経営企画・事業推進 新規事業の学習塾立ち上げに伴い、現場管理及び塾講師を行っていただくポジションとなります。小中学生を対象とし、キャリアを軸に置いた 学習塾の立ち上げとなります。初めは社長、並びに役職者とともに事業の方向性を理解していただき、学習塾の運営管理から講師までを主体者として 実行していただきます。配属は代表直下の社長室となり、新規事業の経営企画の方と密に連携し、推進していただきます。そして、数年以内に 十億円以上の事業規模になることを目標に取り組んでいただきます。※既存案ベースでの立ち上げを想定しておりますが、新規提案も大歓迎です 具体的な詳細については面接時にお話しさせていただきます ◆キャリアパス 将来的には社長室マネージャー・室長、自身で立ち上げた新規事業の責任者など、 実績と適性に応じて自社・グループ内の責任あるポジションへのキャリアパスが可能です。 関西支社長は新卒5年目の社員、東海支社は新卒6年目で自ら手を挙げて支社長になるなど、 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・塾講師経験者 ・現職における高い目標達成の実績 ・柔軟性があり、変化を楽しめる ・選り好みせず、何でも泥臭く取り組める ・強いプレッシャー下でも業務を完遂できる、精神的/肉体的タフさ ・向上心が高く、勉強熱心 ・やりきった経験を、異なる環境で活かしたい 【組織体制(東京本社)】 現在は80名体制。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~500万円 |
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業務内容 |
・採用戦略構築・実行 ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画実施 ・Value浸透施策の企画/実行 ・採用広報/インナーブランディング 従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です! ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。 【同社の強み】スタートアップに必要な「ヒト」「カネ」「戦略」を、包括的に支援できることです。 ◆ヒト:人材紹介、ヘッドハンティング ◆カネ:複数のVCとの連携 ◆戦略:STARTUP DBに蓄えられた情報 ※STARTUP DB:ベンチャー企業特化の情報プラットフォームで、12,000社以上のスタートアップ情報を集約しているおります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・for Startups のミッション・ビション・バリュー (https://www.forstartups.com/mvv)へ共感していただける方 ・スタートアップが好きな方 ※現状採用経験がなくても歓迎です! ~日本の企業を活性化させるために~ 日本のGDPが世界3位である理由をGoldman Sachsの元アナリストは『単に人口が多いから』と 述べています。現に労働人口は7,500万人と先進国の中では多い方なのですが、 1人あたりGDPとなると世界26位と低く、今後は少子高齢化の影響もあり就労人口は半減し、 結果GDPは世界10位以下まで下がり、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
バックエンドエンジニアとして、BtoB自社WEBサービスの開発を行っていただきます 仕事の内容:・Webサービスの設計・開発 ・ディレクター、他のエンジニアとの開発調整・コミュニケーション 魅力 :・100%自社内開発 ・実装においてNode.jsを中心にNext.jsやRedux, GraphQL等の新しい技術を取り入れているため、 現場で使える最新技術の経験を積むことができます。 ・インフラとしてAWSを利用しており、 Amazon ECS, Terraform, lambda, DynamoDB, ElasticSearch, Amazon Connect等を 組み合わせた広範囲の技術に触れられます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Typescript/Javascriptを用いた開発経験 ――――――――――――――――――――――――――― ■事業について 同社は、日本で初めて税理紹介サービスをスタートさせ、 中小企業の経営者、個人事業主と税理士などの専門家をつなぐマッチングサービスを、 27年以上にわたり提供しています。 お客様一人ひとりと真摯に向き合い、業界のパイオニアとして走り続けています。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
【特徴】 :案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。 昨年度は8名入社で8名希望通りの案件に決まっています。 少人数チーム体制(2~4名)が8割です。 【取引先】 :大手SI(金融、官公庁、医療、通信系が多め。言語はJava、C#が多いです。) 【案件例】 :大手企業向けWebサイト開発・デザイン、AIやIoTなど最先端技術に関わるプロジェクト、ゲームやアプリのシステムテスト 【教育体制】 :入社後2か月の研修がございます。 e-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等、様々な研修制度を”無料”で利用可能です。 その他座談会、勉強会も月2~3あります。 【フォロー体制】:月に1回営業との面談があり相談できる環境があります。社内ツールにスラックを導入し、いつでも相談できる環境を作っています。 人材開発部が存在し、キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社会人としての経験半年以上 ・エンジニアに挑戦したい方 ・自己研鑽をされている方 ※自己研鑽をされている方は職務経歴書に記入お願いいたします ――――――――――――――――――――――――――― 【入社日】:同社では、入社後の研修の調整を理由に第二新卒枠の方のご入社日は固定となります 入社日は1月1日、4月1日、7月1日、10月1日で固定となります。 (1~2日のずれは可能です。) 【開発環境】 言語:Java、C#、VB.net、PHP、javascript、Python 等 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
◆代表直下の社長室:新規事業の経営企画・事業推進 既存事業、新規事業共に経営企画・事業推進を行っていただくポジションとなります。 初めは社長、並びに役職者とともに事業計画、PL作成を行い、具体的なサービス設計から運営までを主体者として実行していただきます。 自ら事業戦略を描き、業務を設計し、現場と密に連携を取りながら大きく巻き込んでいくなど、ダイナミックな業務に携わることができます。 ※既存案ベースでの立ち上げを想定しておりますが、新規提案も大歓迎です 具体的な詳細については面接時にお話しさせていただきます。 ◆キャリアパス 将来的には社長室マネージャー・室長、自身で立ち上げた新規事業の責任者など、 実績と適性に応じて自社・グループ内の責任あるポジションへのキャリアパスが可能です。 関西支社長は新卒5年目の社員、東海支社は新卒6年目で自ら手を挙げて支社長になるなど、 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・現職における高い目標達成の実績 ・柔軟性があり、変化を楽しめる ・選り好みせず、何でも泥臭く取り組める ・強いプレッシャー下でも業務を完遂できる、精神的/肉体的タフさ ・向上心が高く、勉強熱心 ・やりきった経験を、異なる環境で活かしたい 【組織体制(東京本社)】 現在は80名体制。 営業、学生支援、サポート、社長室、新規事業に分かれています。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
これまでの経験に合わせたフェーズで業務を担当していただきます。少しずつ希望するキャリアを想定して高いレベルの案件にアサインしていく予定です。 【特徴】 :案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。 昨年度8名入社で8名希望通りの案件に決まりました。 少人数チーム体制(2~4名)が8割です。 【案件例】 :大手SIer自社ビル内での事業部向けサーバーの導入支援、大手クレジットカード会社でのサーバ、ミドルウェアの運用設計 等 【教育体制】 :e-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等、様々な研修制度を”無料”で利用可能です。 その他座談会も月2~3あります。 【フォロー体制】:月に1回営業との面談があり相談できる環境があります。社内ツールにスラックを導入し、いつでも相談できる環境を作っています。 人材開発部が存在し、キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・エンジニアのご経験 2年以上 ――――――――――――――――――――――――――― 【開発環境】 Microsoft Azure、AWS、GCP、Vmware 等 Hyper-V、Apache、SVN、Tomcat、ActiveDirectory 等 Zabbix、redmine、Github、slack、Chatwork 等 ◆システム開発に関わる幅広い対応力で、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 全国 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
プロジェクトマネージャー候補として、自社製品やプライム案件の開発(Web・オープン系システム/アプリケーション開発)を行って頂きます。 <職務詳細> ・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精 ・プロジェクト開始後の顧客折衝/進捗報告 ・開発対応(基本設計~システムテスト) ・プロジェクトメンバーのマネジメント 【候補プロジェクト】 ◆自社製品開発 ・AR/VRアプリケーション ・HR系データを活用したAI開発 ・学生向け就職支援アプリケーション開発 ・採用支援システムの開発 ◆プライム案件 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・プロジェクトリーダーの経験がある方 ――――――――――――――――――――――――――― 【開発環境】 ・開発言語:C#,PHP,Java,VB.NET 等 ・データベース:PostgreSQL,MySQL 等 ・インフラ:クラウド(WindowsAzure ,AWS),オンプレミス |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
現在同社ではビジネスの急拡大に対応すべく、WEB集客を強化しています。 ディスプレイやリスティング運用による集客だけでなく、最新のアドテクを駆使して幅広く集客戦略を立案、実施していただきます。 【具体内容】 ・WEB集客の戦略立案 ・新規/既存サービスの集客 ・WEB広告の分析/運用 ・WEB広告の予算管理 ・その他WEBマーケティング関連業務 【業務の魅⼒】 同社は、新サービスの開始、業務拡大期を迎えており、さらに事業拡大を目指しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須】 ・Webマーケティング経験2年以上 ・Googleアナリティクスの知識 ――――――――――――――――――――――――――― 【同社サービスについて】 ▼同社は、中小企業の経営者様や個人事業主様と 税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを展開しております。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆大手・優良企業、外資系企業をはじめ、日本国内に拠点を置くクライアント企業に対し、 クライアントが抱える経営・事業に関する課題を解決する人材紹介コンサルティングを行います。 【具体的には】 経営者や人事責任者にお会いし、経営戦略や組織課題に応じた人材紹介の提案を行います。 「どのような人材が必要なのか」「どういったことを実現したいか」など深くヒアリングすることで本当のニーズや課題を確認します。 背景にある事象まで捉えたコンサルティング提案を行うことで企業ニーズに合った人材の紹介が可能となります。 【他社人材紹介との違い】 1、業界/マーケット専門性を徹底的に追及:同社のコンサルタントは業界・業種に特化したチームに所属。業界を熟知したうえで、 …つづきを読む |
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必要な経験 |
※下記すべてを満たす方 ◆社会人2年以上 ◆何かしらの営業経験がある方 (法人、個人は問いません。対峙先が経営者や富裕層、商材が高単価、 成約までのリードタイムが1ヵ月以上など弊社人材紹介と営業スタイルが似ている方、歓迎) ◆営業経験がなくとも、折衝業務経験がある方(SE、生産管理、アナウンサーなど入社実績あり) ◆喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する 意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかで ある事を理念として掲げており喫煙率0%を目標としています。) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 福岡県 兵庫県 大阪府 京都府 愛知県 静岡県 埼玉県 神奈川県 | 想定年収 | 540~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
プロジェクトリーダーとして、自社製品やプライム案件の開発(Web・オープン系システム/アプリケーション開発)を行って頂きます。 【業務詳細】 ・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査 ・プロジェクト開始後の顧客折衝/進捗報告 ・開発対応(基本設計~システムテスト) ・プロジェクトメンバーのマネジメント 【候補プロジェクト】 ◆自社製品開発 ・AR/VRアプリケーション ・HR系データを活用したAI開発 ・学生向け就職支援アプリケーション開発 ・採用支援システムの開発 ◆プライム案件 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・プロジェクトリーダーの経験がある方 ――――――――――――――――――――――――――― 【開発環境】 ・開発言語:C#,PHP,Java,VB.NET 等 ・データベース:PostgreSQL,MySQL 等 ・インフラ:クラウド(WindowsAzure ,AWS),オンプレミス |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
同社のWEBアプリケーションエンジニアのオープンポジションの求人です。 【特徴】 :案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。 昨年度は8名入社で8名希望通りの案件に決まっています。 少人数チーム体制(2~4名)が8割です。 【案件例】 :大手企業向けWebサイト開発・デザイン、AIやIoTなど最先端技術に関わるプロジェクト、ゲームやアプリのシステムテスト 【教育体制】 :e-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等、様々な研修制度を”無料”で利用可能です。 その他座談会も月2~3あります。 【フォロー体制】:月に1回営業との面談があり相談できる環境があります。社内ツールにスラックを導入し、いつでも相談できる環境を作っています。 人材開発部が存在し、キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・エンジニアのご経験 2年以上 ――――――――――――――――――――――――――― 【開発環境】 言語:Java、C#、VB.net、PHP、javascript、Python 等 フレームワーク:Spring、Struts、Laravel、.net、cakePHP 等 OS:Windows/Linux/UNIX、Android、iOS 等 ◆システム開発に関わる幅広い対応力で、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 全国 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【職務詳細】企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。 ①就活イベント企画営業:企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション(イベント等)提案・採用コンサルティング支援 ※上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客/新規顧客:既存顧客=30:70 ②人材紹介営業 :営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。 社内では、CA(カウンセラー)と共に、就活生の将来のキャリアを一緒に考えながら最適な企業を紹介し、 マッチング&内定まできめ細かいサポートを進めていきます。 ③イベント企画運営 :担当企業が参加するイベントの運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、 企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。 【同社特徴】就活生の8%しかいないニッチマーケットに注目し、体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上を構築。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
※未経験からの応募歓迎※ ・営業目標の達成率にこだわっている方 ※職務経歴書に目標&実績の明記は必須 【キャリアパス】 関西支社長は新卒5年目の社員、東海支社は新卒6年目で自ら手を挙げて支社長になるなど、 「成長したい!」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。 サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」 だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の 成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年複数名入社しており、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~550万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
人材派遣業を中心とした「人材インフラカンパニー」を目指し事業が拡大しているピックル株式会社にて、 社内SEのお仕事をお任せいたします。 【業務詳細】 :社内インフラ管理 (ネットワーク、アプリ、SaaSサービスのアカウント管理・初期/カスタマイズ設定対応や、社用PC・携帯電話の在庫管理) 【ミッション】:現在M&Aや新拠点立ち上げなどにより従業員数が拡大しており、 勤怠管理システム(SaaS系ツール)などの既存の基幹系の情報システム構成の設計を見直しを課題としています。 拡大期における社内業務改善・あるべきシステム構成の検討などを、当社代表として進めていただくこともできるポジションです。 【魅力・社風】:現在社内SE担当は、1名です。より社内インフラを強化するために企画からお任せいたします。 裁量権をもって携わることができるので、魅力的なポジションです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・サーバーエンジニアのご経験(サーバー知識のある方) ・社内SEとして、社内システムに幅広く関わりたい方。 【求める人物像】 ・あるべき形を目指しつつ、状況に合わせて臨機応変に対応できる方 ・周りの同僚とのコミュニケーションを積極的に取れる方 【魅力ポイント】 ・ワークライフバランスがとりやすい。(平均残業時間10時間) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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