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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ●労務管理
衛生委員会、産前産後休業・育児休業、介護休業、休職(私傷病・私事)、短時間勤務など
●健康管理
ストレスチェック、健康診断実施、インフルエンザ予防接種、産業医面談など
●給与計算等業務
給与計算、社会保険手続
●人事制度運用
コンピテンシー評価、昇格試験、給与改定、賞与(目標設定、評価、支給額)など
●その他
勤怠管理、労働時間管理、労使協定、安否確認、規程管理、入社・休職・復職・退職手続き、
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募集条件 ・人事業務経験(労務・給与計算・制度のいずれか ※実務経験年数は問いません)
・社内外の人と円滑にコミュニケーションがとれる方
・わからないことなどあれば積極的に周りに質問ができる方
・大卒以上の学歴を有している方
------------------------------------------------------------
●働く環境
・在宅勤務
 現在人事部では積極的にテレワークを推奨しており、在宅勤務率は80%を超えております。

・残業
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勤務地 東京都 想定年収 380~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 各分野専門家との連携の元、業務を行っていただきます。

▼総務  - 業務フロー構築  - 情報セキュリティに関する体制整備  - 取締役会、株主総会運営

▼労務  - 労務管理に関する体制構築  - 労務周りの業務効率化  - 各種規定の策定及び改定・管理

▼法務  - 社内での初回契約書レビューと顧問弁護士への連携  - 上場を見据えた法的リスクの整理

【魅力】 ■社内外の助けを得ながら、組織の総務・労務機能を1から作り上げることができる
     ■幅広い業務についての知識・スキル・経験が身につき、その先のキャリアの選択肢が広がる
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募集条件 ■社会人として2年以上の経験
■事業成長の基盤創りにやりがいを感じられる方
■社内外の情報を拾いながら自分で考え、業務を推進できる方
■幅広い業務を行うことが好きな方
勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 業界大手の同社で財務部のスタッフとしてご活躍いただけます。

【業務内容】

 ■管理会計:予算策定、予実差異分析、原価管理、月次予算/実績管理
 ■財務会計:連結決算業務、単体決算業務

【募集背景】

 4月からの働き方改革関連法案の施行をふまえ、組織体制を強化。
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募集条件 ■社外関係者との円滑なコミュニケーション力(発注、協業先)
■社内関係者との円滑なコミュニケーション力(自組織、全社部門)
■基礎的なIT知識(Word, Excel, Powerpoint)
■ルールを守り、また、勉強する姿勢・意欲
勤務地 東京都 想定年収 480~1050万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 □営業補佐業務
・各種資料作成
・名刺登録
・社内、顧客スケジュール調整
・管理表の作成、更新、管理
・派遣客先面談同席、アテンド
・社員の勤怠管理
・業務フローの運用改善
・各種イベントの会場予約、運営

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募集条件 ・採用・労務・人事・教育のいずれかの業務経験が2年以上ある方
勤務地 東京都 想定年収 324~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆急成長するじげんグループにおいて、部門の枠を越えて活躍する事業推進ユニットにて事務業務をお任せします。
 いわゆる「営業事務」の業務範囲に留まらず、自ら現状の業務課題を見つけ出し、業務効率化・生産性向上に向けて事業の推進を縁の下の力持ちとして
 サポートする姿勢が求められます。各部門と密に連携し、事業部側とフットワーク軽くコミュニケーションをとりながら、事業拡大を後押します。
 請求書関連の業務は「経営管理」の経理担当者と連携。広告掲載に関わるやり取りは、「事業部側」の営業と連携を取りながら進めます。
【業務内容】・請求書の発行、顧客管理  :経理担当者と協力し、請求書の発行や顧客情報の登録・整理を行ないます。
      ・申込書の確認、売上の更新 :営業から申込書を受け取り、内容を確認。日々の売上更新します。フォーマットがあるので基本的なPC操作でOKです。
      ・新規クライアントの導入業務:新規契約クライアントは、情報登録が必要。更新作業を行ないます。新規のクライアントをリモートでサポートします。
      ・クライアントの電話応対  :広告掲載の確認のお電話や、修正対応などをします。画面操作の質問などの対応、掲載期間の問い合わせを行います。
【組織構成】:事業推進ユニット(30代女性マネージャー1名、20代後半~30代中心の女性7名が活躍しています)
 元接客業・元営業など明るく元気な人柄の先輩が多いことが特徴です。一人ひとりが黙々と事務作業をしているというより、困っている人がいたら
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募集条件 ◆以下3つすべて必須要件となります
・PC基本操作(ワード・エクセル)の実務経験
 ※SUM、IF、VLOOKUP関数等の簡単な関数が使用できればOK

・電話対応経験を有する方

・いわゆる「営業事務」として受け身の姿勢で業務を行うのではなく、
 +αで主体的に現状の課題を見つけ出し、業務効率化・生産性向上に
 向けてアクションを起こしたことのある方。
 ※具体的なエピソードを職務経歴書上から判断されます。
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勤務地 東京都 想定年収 300~360万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 コーポレート部門のメンバーとして、労務業務全般をお任せいたします。

募集条件 【下記いずれも満たす方】
・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方
・給与計算、各種社会保険手続き
・入退社管理

【求める人物像】
・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方
・バックオフィスに限定せず、事業を共に創っていく気概のある方
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社の総務・人事として下記業務をご担当いただきます。最初は総務・人事としてご入社いただき、その後ご本人の希望と適性次第では、
「店舗企画・運営」「経理」「運営企画」「営業」など別部門へ異動の可能性がございます。

 【業務内容】◆規則/勤怠/労務管理業務 ◆株主総会運営/社員労務管理/労務協定締結等 ◆マニュアル作成/新規システム導入検討
       ◆人材採用・研修企画/実施 ◆各種申請受付(社内稟議書/契約書等) など
【仕事の魅力】◆総務・人事部業務全般について幅広くチャレンジしていただけます。
       ◆東急不動産という安定した財政基盤がありながらも、同社は2015年設立ということでベンチャー気質もあり、
        社内の体制等を作り上げていくフェーズに一緒にご参加いただけます。
【同社の特徴・採用背景】
       ◆同社は「会員制サテライトオフィス(シェアオフィス)~Business-Airport~」を運営しております。働き方改革が叫ばれる中で
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募集条件 ◆社会人経験2年以上
◆Office(Word・Excel等)を使用した資料作成業務の実務経験のある方
※Word …文書作成・社内外資料作成など/Excel…基本的な関数、表やグラフの集計など
◆主体的に業務に取り組める方

【求める人物像】
◆社内外とのやり取りが多い為、コミュニケーション力の高い方
◆自ら主体的に動くことのできる方

【要確認】厳しく書類選考を行っています
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勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■本社における人事業務を担当していただきます。
【具体的には】  
◆勤怠管理業務
◆給与支払業務サポート
◆新人事制度企画
◆将来的な人事管理システム検討

【組織構成】
・人事グループ:8名(グループリーダー(女性)、男性3名/女性4名)が在籍しており、30代~40代が中心です。

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募集条件 以下の1. ~4. を満たす方
 1. 実務者として勤怠・給与・労務・人事企画の経験がある。
 2. 基本的な会計知識とエクセルスキル
 (VLOOKUP、ピボット作成等)を有している。
 3. 人事システム導入の経験や、要件定義の経験がある。
 4. 高い倫理観があり、社外(出向元など)各社との事務調整などに
 おける対人スキルを有している。


【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 500~620万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 総務・経理・人事(採用・労務)関連の業務うち、下記を中心としたサポート業務全般を行っていただきます。
 ※スキル・ご経験に応じてお任せする業務の内容や幅を相談させて頂きます。
 ※既存の社員と協力しながら進めていくイメージです。
 ※将来的には適性を考慮しながら興味のある分野に注力してキャリアアップして頂くことも可能です。

【担当業務】
 1. 総務:電話・受付/郵便対応/備品購入、管理/各種申請対応、等
 2. 経理:経費精算の確認/請求書作成、発送/社内外との調整、等
 3. 採用・労務:新卒/中途採用のオペレーション(エージェントとのやり取り、社内調整)/インターンシップや採用説明会の企画・運営支援/各種申請対応/書類管理、等

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募集条件 ◆PC スキル(Word, Excel, PowerPoint が問題なく使えるレベル)
 ※Excel は基本的な関数
◆社内外との電話・メールでのコミュニケーションスキル
◆ 責任感と正確性、スピード感をもって業務を行えること

【求める人物像】
◆様々な仕事を覚えて成長していきたい、周囲の役に立ちたいというマインドをお持ちの方
◆社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力、関係構築能力をお持ちの方
◆フットワークが軽く、柔軟な思考をもち、チームワークを大切にできる方
勤務地 東京都 想定年収 300~400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ●人事の各種制度等(報酬制度、昇格制度、働き方改革関連法案対応など)の導入/企画について、
 問題点の分析・経営層への提案・社員への展開・展開後のレビュー
●事業計画と連携した人員計画策定、人件費管理
●タレントマネジメントシステムを活用した適材適所の推進

【残業】10時間程度
【出張】年間0~2回程度
【フレックス】標準8:30~17:25(フレックス適用)/コアタイム10:00~14:40

募集条件 ・事業会社の人事部門での経験 5年以上
・報酬制度、等級制度、評価制度など主要な人事制度構築・運用の経験 3年以上
・人事の制度導入や企画について、経営層への提案
・社員への展開を主体的に実行した経験
・人員計画策定、人件費予算管理などの経験
・働き方改革関連法案について知識
・人事システム導入経験(給与、勤怠、タレントマネジメント、LMSなど種別は問わない)
・タレントマネジメントシステム活用経験
・英語スキル(TOEIC730点以上)
勤務地 千葉県 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事(総合職)として、以下の業務うち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。

【具体的には】◆労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など)
       ◆人員計画立案(人事配置、組織編制)
       ◆人事制度企画・運用(評価、処遇、異動)など
【採用背景】 2017年にメモリ事業として東芝から独立、2019年10月から『キオクシア』として、新たなステージへの挑戦をスタートしました。
       独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージです。
       前例のない中でチャレンジや周囲と協業しながら人事としての専門性、スキルを高められる環境です。
【キャリア】 本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、
       タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のジェネラリストとして活躍して頂きます。
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募集条件 【学歴】
◆大学・大学院卒

【必要な経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
◆人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方
(出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎)
◆メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力(TOEIC600点目安)
勤務地 神奈川県 東京都 三重県 想定年収 400~1150万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容
~~アジアNo.1、グローバルTop 3のビジネスコミュニケーションサービスを目指し、新しい働きかたを推進する仲間を求めています。
     圧倒的な成長スピードの中で、日本全国に「仕事、楽しい」を広めていきたいという思いのある方のご応募をお待ちしております!~~

【業務内容】幅広い領域の人事運営業務をお任せいたします。
      既存の人事業務を運用しながら、様々な会社の課題、ニーズや法律などによる社会状況に柔軟に応じ課題点を抽出し、
      更なる改善や企画をお任せいたします。

【具体的な業務内容】・組織文化を理解し、人事制度の企画・運営・改訂
          ・人材育成(新人教育や社員研修・マネジメント研修など)の企画・運営
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募集条件  −以下いずれかの業務に3年以上関わったご経験
  ・人事制度/評価制度の運営・改訂
  ・人材育成の企画・運営
  ・労務業務
 −社内・外において円滑なコミュニケーションができる方
 −ゼロから企画・運営をした経験のある方

◆求める人物像 (Mind)
 −多様性のある業務環境に適応できるマインドを持ち、チームワークを重視した行動が取れる方
 −主体的に物事を考え提案できる方
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勤務地 東京都 想定年収 400~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 適性や希望に応じて業務に取り組んで頂きます

募集条件 ・ゲーム等のエンタテインメント業界での実務経験
・マネジメントの経験
勤務地 大阪府 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事部門において、人事業務全般を担っていただきます。

【具体的には】
・企画
・採用
・勤怠管理等

<同社について>
多くの金融機関や証券会社などの出資に基づき設立した企業であり、資本金258億円、有利子負債ゼロと、経営基盤が非常に安定しています。
既に制度が社会インフラの一部となっており、その中核を担う当社が無くなってしまうといったことは考えにくいです。
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募集条件 ・金融業界での業務経験



【組織構成】
総務人事部 12名
・部長(50代男性)
・スタッフ(正社員)9名
・スタッフ(契約・派遣社員)3名
勤務地 神奈川県 想定年収 416~541万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事部門において、給与計算、勤怠管理を中心担っていただきます。
プレーヤとしてはもちろん、組織の中でリーダー的存在となり、配下スタッフの指揮を執っていただくことを期待しております。


【具体的には】
給与計算/社会保険
・厚生年金/規定管理/労使管理/福利厚生
・メンタルヘルス対策/労働時間管理・36協定
・人事制度に関連する業務など

募集条件 労務業務(給与計算)のご経験をお持ちの方(1年以上)



【組織構成】
総務人事部 12名
・部長(50代男性)
・スタッフ(正社員)9名
・スタッフ(契約・派遣社員)3名
勤務地 神奈川県 想定年収 370~420万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 総合住宅メーカーでの人事職にて幅広い業務へ携わっていただきます。

【具体的な業務】
◆新卒採用
◆中途採用
◆社内調整
◆労務管理

まずは新卒採用に携わっていただきます。

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募集条件
◆普通自動車免許をお持ちの方
◆採用業務のご経験を3年程度お持ちの方
勤務地 愛知県 想定年収 300~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 以下いずれかの業務、および企画~マネジメントを担当していただきます。

◆給与・厚生、社会保険に関する業務
 給料・賞与、退職金、年末調整、各種保険手配、福利厚生手続き 等

◆人事・労務に関する業務
 人事制度の維持管理、人事制度企画~導入、規程改訂業務、労務関連業務、グループ会社統制 等

募集条件 以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・給与計算業務経験(社会保険・年末調整関連含む)
・人事業務経験(人事制度の運営)
・労務管理業務経験(規程の法改正対応 など)
勤務地 東京都 神奈川県 想定年収 500~1300万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■概要:ムラタグループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。
■詳細:経験や適性に合わせて配属先とメイン業務を設定します。
・人事・給与・働き方制度の企画・運用
・採用/人的資源管理/組織管理/人材育成
・海外拠点の人事制度の企画・運用 など
■働き方特徴
・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。
・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。(関係会社への転勤の場合は出向)
■仕事の魅力:
・多数のシェアNO1商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。
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募集条件 【必須】
・人事職での経験が3年以上ある方。
・労務、給与関連業務、人事制度設計・企画の経験のある方。
・国内外で転勤可能な方
勤務地 京都府 想定年収 375~840万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社の管理部門のスタッフとして経理をメインに下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■給与計算
社内 グループ内の人事・労務・総務業務
社外 クライアントの給与計算、社会保険業務、人事制度構築等のコンサルティング業務
■経理業務
■総務業務

【組織構成】
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募集条件 ◆基本的なPCスキル(ワード、エクセル、PPTなど)
◆社会保険労務士、簿記2級(勉強中でも可)
勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【仕事内容】
主に給与計算を中心とした下記業務
■労務管理 ■勤怠管理
■給与計算 ■福利厚生
■総務庶務 など

【ポジションの魅力】
成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。
・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。
・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業務全般をお任せをしていく予定です。スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です
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募集条件 ■必須要件
・労務管理、勤怠管理、給与計算業務の経験者(業界不問)
・業務改善提案に携わり、主体的に行ってきた実績のある方
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 530~590万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 常にお客様が目にする同社のWEBサイト全てのデザインをお任せします。

【具体的には】
◆制作会社に対するディレクション業務
◆サービス別ページデザイン
◆Web広告デザイン
◆デザインコンセプト企画/立案
◆ワイヤーフレーム作成
◆コーディング
◆フォーム作成
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募集条件 【下記全てを満たす方】
・社会人経験5年以上
・人事(中でも労務管理業務、給与計算業務)領域のご経験1年以上
・Excelスキル(初級クラス)

【求める人物像】
・複雑な思考や事象を理解/咀嚼し、それをデザインの力で表現できる方
・正確で緻密な方 (誤字脱字やデザインのズレなどにすぐ気付ける方)
・地道な作業にコツコツ取り組める方
・コミュニケーション力が高い方
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社労務チームのマネージャーとして、拡大するグループ会社内の労務オペレーションの業務改善や業務効率化、
 ユーザベースのカルチャーに基づいた労務施策の企画等をお任せします。

【採用背景】:人事労務という面から、ハンズオンの業務を始め、グローバルな視点をもった人事制度の設計、福利厚生制度の立案、人事データの活用、
       人事労務リスクの管理等、当社の価値観に合わせた制度を整備し、従業員が働きやすい環境を作っていくことがミッションです。
【業務内容】・労務オペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入
      ・法改正に伴う法対応関連
      ・一定の事情を抱える社員との個別面談及び課題解決の提案
      ・労務リスクの把握と改善
      ・買収時の統合プロセスの主導、安定運用までの社内フローの構築
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募集条件 ◆給与計算・社会保険手続きなど、労務業務経験をお持ちの方。
 一担当としてではなく給与に関するプロセス全般を把握している方(5年以上)
◆給与計算や社保周りのスペシャリストというよりもフロー構築等、
 全般的な労務インシデントに柔軟に対応できる方
◆業務改善やシステム導入をプロジェクトを主導して行った経験がある方
◆従業員に対して前向きで明るい対応ができ、チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方
勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の「People Experienceチーム」にて、人事労務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【業務内容】:成長速度や変化の早い環境の中で、次々に起こる新しい問題に対応する能力を身につけることができます。
       ご経験内容に応じてゆくゆく報酬制度設計などの制度にも携わっていただくことも想定しております。
【具体例】 :給与計算・社会保険業務(業務委託先あり)・勤怠管理業務(勤怠システム管理、残業時間管理)
       就業規則管理・労働関連法規遵守(就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出)
       健康管理(健康診断、ストレスチェック、労災対応)・人事労務リスク管理・その他(入退社手続き、各種証明書発行)
【やりがい】:決まったオペレーション業務のみではなく、成長ベンチャーならではの実務経験を積んだり、
       興味のある仕事には自ら手を上げて関わるチャンスがあります。同時に「経営者目線」を得られる環境です。
【キャリア】:オペレーション業務はあくまでスタート地点となり、人事全般や経営などの幅広い知見を早期にキャッチアップしていく
       ことで経営者目線を養うことができます。また、労務のプロフェッショナルとして目の前で困っている人に寄り添いつつ、
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募集条件 ◆給与計算・社会保険手続きなど、労務業務経験をお持ちの方(2-3年程度)
 かつ、従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、
 チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方
※お持ちのご経験を活かしながら成長していただき、
次第に報酬制度設計 を始めとした各種制度設計をお任せします。

<下記のようなご志向の方大歓迎です!>
・労務経験はベースのスキルとして持ちつつも、ただフローを遂行するだけじゃなく、
 もっと広い視点から一緒に会社をつくっていきたい方
・経営者の近くで、この会社に何が必要かを考えて提案したいと考えている方
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  ◆高齢者向け介護事業などを展開する当社にて、労務部スタッフとしてご活躍いただきます。配属となる労務部は、「労務チーム」「休職チーム」
  「福利厚生チーム」の3チームから構成されておりますが、その中の労務チームの一員として、以下いずれかの業務の担当としてスタートいただきます。

 【業務内容】 労務案件対応(従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー)/窓口対応(相談窓口、通報窓口の受電対応)
        /行政対応(労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査への対応)
        /行政届出(諸規則・規程、36協定、労使協定等の届出手続き)/安全衛生活動(本社の衛生委員会実施、各拠点の衛生委員会フォロー)
        /研修対応(拠点のオープニング研修や労務研修、ハラスメント防止研修の実施)/働き方改革対応(残業時間管理、有休5日取得管理等)
 【職務の特徴】まずは上記の業務担当からスタートいただき、その後は部内での業務分担変更等を通じて、企業理解を深めるとともに、
        業務知識を幅広く習得しながらマネジメント職を目指していただきたいと考えております
 【部署の特徴】労務部は、高齢者向け介護事業(特定施設、在宅サービス事業等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、
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募集条件
 ◆労務案件対応、行政対応業務経験
 ◆Excel、Word、PowerPoint、メールの中級程度のスキル
勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  ◆人事総務関連業務を幅広くご担当いただきます。

 【業務内容】 :◆人事管理関連業務 ― 入退社の社保手続き/給与・賞与計算/勤怠管理/社会保険/確定拠出年金・持株会事務局
         ◆全社管理     ― 社内規定管理/社内イントラ管理/グループ会社の管理・サポート
         ◆ファシリティ   ― 固定資産管理・棚卸/文書管理・フリーアクセス検討
         ◆その他      ― 株主総会の準備・運営/コーポレートガバナンス報告書/株式事務
                     /内部統制(全社統制)/取締役会事務局/監査役会サポート

募集条件  ◆給与・社保業務の実務経験
勤務地 神奈川県 想定年収 350~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。

・給与計算、勤怠管理、年末調整、退職金関連、社会保険、各種申請手続きなど
・就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更
・ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせに答えるとともに、新規ポリシーやガイドラインの作成、展開
・安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行
・社員の契約に関する手続きや評価、及び関連業務プロセスの遂行
・コンプライアンス問題に対し、法務等と連携し解決に導く
・労務部門の業務改善
・労働政策(法令改正対応、組合対応など)の提案
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募集条件 ・労務に関する知見(業務経験3年以上、給与計算業務の経験ある方)
勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容
経営管理グループ労務担当として、約300名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。

■具体的には
・労働・社保手続き
・入退社関連手続き
・就業規則・諸規程の作成・改定
・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入
・労務関連の運用フローの設計と整備
※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます。
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募集条件 ・事業会社での労務の実務経験2年以上
・ベンチャー企業、IT企業での就労経験
勤務地 東京都 想定年収 420~840万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆労務管理(給与計算・勤怠管理)、社会保険手続き、退職金関連業務の実務及び管理と業務効率化の推進
◆各種人事制度変更に伴う管理体制の見直し、提案、改善
◆社内諸規程の整備、見直し
◆各種外部機関、社員対応、イレギュラー対応

募集条件 ◆人事/労務部門での3名以上のマネジメントの経験
◆事業会社での人事労務の実務経験が5年以上
◆中級程度のofficeスキル((Excel:関数<IF、VLOOKUP等>他)
勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆ビジネス環境の変化に合わせ各人事機能も変化対応が求められ、その体制強化を図るための募集となります。
【具体的な業務内容】
◆人事
⇒制度企画、運用、評価、異動
 人事領域をはじめ、関連するさまざまな業務を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。
 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。
~同社の今後~
◆近年は、スマートフォンの普及、新しい決済サービスの登場、お客さまのライフスタイルの変化など、当社を取り巻く事業環境は転換期を迎えています。
 これまで当社はATMサービスを柱として事業を展開してきましたが、今後は本業であるATMサービスを着実に伸ばしつつ事業の多角化を図ります。
 今回の総合職採用では、当社にて”ビジネスを企画・推進し、実現していく情熱”を持つ皆さま からの応募をお待ちしています。
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募集条件 ◆事業会社人事部門において、職務内容のいずれかの業務を3年程度経験していること
◆Excel(四則演算及びVLOOKUP、ピボットテーブルの活用)
◆何らかの人事関連システムの運用管理

【求める人物像】
◆自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方
◆リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方
◆相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方
◆正確かつスピーディーな事務処理ができる方

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勤務地 東京都 想定年収 450~630万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務】人事業務の内、主に、給与計算や給与システムを含む人事情報システムの運用や労務管理業務をお任せします。
    また、適性やキャリアに応じて、経験を更に重ねながら、キャリアの幅を広げると共にレベルアップしていって頂きます。
【補足】最初は、現行の人事システム(給与システム)や、運用の内容等を丁寧にご説明して、
    入社頂く方の良さや個性を活かしていただけるように、サポートします。

【配属】人事総務部/人事課。<部長男性(50代)、課長男性(50代)、以下女性2名、男性1名>

【就業】入社後の6ヶ月~12ヶ月の間は契約社員として、その間に社員登用の手続きを取ります。
    勤務時間:9時~17時45分、平均退社時刻:18時30分~19時

募集条件 【必須】
・給与計算業務、人事情報システム
 (給与システムを含む)の運用経験のある方
勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
公開中の求人66件中1-30 件表示

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