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人事職
株式会社アルテニカ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～ ■業務内容 担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。 …続きを読む |
～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～ ■業務内容 …続きを読む |
| 対象となる方 | ■未経験・第二新卒OK …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～386万円 |
人事/労務
みんなのマーケット株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。 これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 …続きを読む |
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。 これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上） ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～850万円 |
管理部 労務
株式会社エムステージグループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 …続きを読む |
☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方 ※事業会社でのご経験に限らせていただきます。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 405～500万円 |
【0114】労務
株式会社クロス・マーケティンググループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ …続きを読む |
安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ …続きを読む |
| 対象となる方 | ・4年制大卒以上かつ社会人経験8年以上 ・労務経験3年以上（安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～650万円 |
健康経営推進
株式会社NTTデータ・ウィズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | NTTデータおよびNTTデータグループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。 【健康管理支援業務】 NTTデータおよびNTTデータグループ各社の人事担当者と連携し、社員の健康管理を支援します。 …続きを読む |
NTTデータおよびNTTデータグループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。 【健康管理支援業務】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・総務・労務の実務経験（3年程度） ・後輩育成またはリーダー経験（規模、年数不問） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 580～675万円 |
【人事労務】制度設計担当
株式会社マネジメントソリューションズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | MSOLでは会社の拡大に伴う社員数の増加により、健全な会社運営のために給与計算や福利厚生等の実務を正しく安定的に行うことが求められています。 本ポジションでは、給与計算や福利厚生を通じて人事業務の基盤を支え、業務全体を管理運営し、改善施策に取り組める方を募集しています。 会社が成長していくに従い一人一人が任される領域も広がっていきます。 …続きを読む |
MSOLでは会社の拡大に伴う社員数の増加により、健全な会社運営のために給与計算や福利厚生等の実務を正しく安定的に行うことが求められています。 本ポジションでは、給与計算や福利厚生を通じて人事業務の基盤を支え、業務全体を管理運営し、改善施策に取り組める方を募集しています。 会社が成長していくに従い一人一人が任される領域も広がっていきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・事業会社での労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）の実務経験（５年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 440～1300万円 |
人事担当
HJホールディングス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【おまかせする業務】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
【おまかせする業務】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・労務業務（給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など）の経験3年以上 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用、制度改善 業務の経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～700万円 |
人事給与社保担当
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【業務内容】：管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 …続きを読む |
【業務内容】 管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 ・Excel・Word（ビジネスで使用経験がある方） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
人事管理
株式会社エス・ケイ通信
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ◆仕事内容 人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。 実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。 …続きを読む |
◆仕事内容 人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。 実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・明るく元気で素直な方 ・人間関係の構築がうまい方・向上心が強く、ベンチャー気質の方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 322～322万円 |
人事労務（マネージャー）
株式会社ネオキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 【業務詳細】：〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 …続きを読む |
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～700万円 |
労務担当
株式会社メディカルリソース
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)を募集します。 人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により変動あり)にかかる労務手続きや人事施策を担っています。 当社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希望や適性に応じ幅広い経験を積んでいただく事が可能です。 …続きを読む |
医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)を募集します。 人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により変動あり)にかかる労務手続きや人事施策を担っています。 当社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希望や適性に応じ幅広い経験を積んでいただく事が可能です。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・給与計算のご経験：2年以上 ・電話応対に抵抗のない方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 430～530万円 |
労務担当
株式会社TWOSTONE&Sons
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 …続きを読む |
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・労務の実務経験 └給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360～450万円 |
人事チームリーダー候補
株式会社MCアグリアライアンス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 …続きを読む |
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 ・大学卒以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～800万円 |
人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社も含めた …続きを読む |
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方 ・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
給与計算・支給業務
株式会社NTTデータ・ウィズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。 事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。 日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。 …続きを読む |
給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。 事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。 日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・給与計算業務経験4年以上 ・リーダー（少人数でも可）としての経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 580～675万円 |
人事労務
一般社団法人日本能率協会
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【人事】 - 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー） - 人事制度（改訂対応） - 人材開発（企画、運用、進行） - 組織開発 …続きを読む |
【人事】 - 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー） - 人事制度（改訂対応） …続きを読む |
| 対象となる方 | ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
【2-03】人事部_労務メンバー
株式会社アインファーマシーズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 当社は今年で34周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開。 24年8月からは東証プライム上場のアイングループへ参画し、より大きな資本のもと両社の強みを活かしたシナジー効果を発揮するとともに、顧客サービスの向上を実現しFrancfrancブランドの更なる発展を目指しています。 …続きを読む |
当社は今年で34周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開。 24年8月からは東証プライム上場のアイングループへ参画し、より大きな資本のもと両社の強みを活かしたシナジー効果を発揮するとともに、顧客サービスの向上を実現しFrancfrancブランドの更なる発展を目指しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・給与計算及び社会保険業務の実務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300～440万円 |
【チャリ・ロト】労務（部長候補）
株式会社チャリ・ロト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！ 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ■必須スキル - 労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛生等） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 611～884万円 |
【チャリ・ロト】人事労務部長候補
株式会社チャリ・ロト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ 試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！ 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ■必須スキル - 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 702～1079万円 |
【チャリ・ロト】労務（リーダー候補）
株式会社チャリ・ロト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。 【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 …続きを読む |
労務部門のリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の管理、人事規程・制度の運用/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ※以下、すべてのご経験をお持ちの方 ◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 455～715万円 |
労務担当（リーダー候補）
株式会社データX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【具体的な業務】・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 …続きを読む |
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【具体的な業務】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ◆必要（MUST）条件 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360～500万円 |
SMU8[コーポレート]人事（採用、労務）
ＮＸ情報システム株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ◆採用業務をメインとした人事業務をお任せします。 【業務内容】 ●採用（新卒/中途） …続きを読む |
◆採用業務をメインとした人事業務をお任せします。 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・人事として新卒もしくは中途採用のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 382～570万円 |
人事給与社保担当（正社員）
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【業務内容】：管理部にて、社員の給与や保険の管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 …続きを読む |
【業務内容】 管理部にて、社員の給与や保険の管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 下記全てに当てはまる方 ・ビジネスでExcel・Wordの使用経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
採用担当
株式会社図研
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜直近でお願いしたい業務＞ …続きを読む |
適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ◆新卒採用業務に関する実務経験（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 491.7～525.8万円 |
労務
株式会社クーリエ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。 1. 労務管理業務 ・勤怠管理システムを用いたデータの確認、集計、分析を行い、給与計算に必要なデータ作成をお願いします。 ・給与計算ソフトを用いた給与計算、支給手続き、年末調整業務、社会保険・労働保険の手続き …続きを読む |
◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。 1. 労務管理業務 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・企業での労務実務経験2年以上 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
人事システム企画運用メンバー
株式会社アニメイトホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます～ 【業務概要】 各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 …続きを読む |
～グループ各社の勤怠／給与や各種人事企画を担当していだきます～ 【業務概要】 各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【下記いずれも必須】 給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～600万円 |
HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
株式会社アニメイトホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。～ 【HRBPとは】： アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。 …続きを読む |
～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。～ 【HRBPとは】 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～600万円 |
労務リーダー
加納コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ …続きを読む |
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ …続きを読む |
| 対象となる方 | ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～1000万円 |
※北海道※ BPOオペレーター
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【業務内容】 上場会社とそのグループ会社の経理BPOの運用。 債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務等上場会社の財務経理部門の様々な業務の受託業務を実施。 …続きを読む |
【業務内容】 上場会社とそのグループ会社の経理BPOの運用。 債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務等上場会社の財務経理部門の様々な業務の受託業務を実施。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ■必須条件 ・日商簿記３級以上希望 …続きを読む |
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| 勤務地 | 北海道 | |
| 想定年収 | 300～400万円 |
CSリクルーティング/メンバー
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
| 対象となる方 | ◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方 →採用媒体対応or候補者対応or面接参加 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～700万円 |
労務制度運用・企画メンバー
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 【具体的には】 ・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） …続きを読む |
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～900万円 |
【Z16_人事】人事労務担当 ～リーダー候補/高成長企業/プライム上場～
コムチュア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 人事労務業務全般 ①休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等） ②産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定） …続きを読む |
人事労務業務全般 ①休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等） ②産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定） …続きを読む |
| 対象となる方 | ・休職者・労務問題対応の実務経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 580～740万円 |
システムコンサルタント
三井金属ユアソフト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義） ・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進） …続きを読む |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義） …続きを読む |
| 対象となる方 | ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 469～1332万円 |
【財務部】給与計算・労務管理・福利厚生関連業務
マンパワーグループ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ■概要 月給制/年棒制社員の勤怠集計・給与計算・労務管理・福利厚生関連業務 …続きを読む |
■概要 月給制/年棒制社員の勤怠集計・給与計算・労務管理・福利厚生関連業務 …続きを読む |
| 対象となる方 | ◇給与計算経験者 給与、社会保険全般、所得税、退職金（DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 340～665万円 |
本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
人事課長
株式会社カシワバラ・コーポレーション
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として 着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 …続きを読む |
人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 ■人事 …続きを読む |
| 対象となる方 | ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
給与計算業務スタッフ（経験者）
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
給与・社保関連業務マネジャー代理
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
| 対象となる方 | ＜必須経験＞ ・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～700万円 |
人事労務
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 …続きを読む |
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 【お任せしたい仕事内容例】 …続きを読む |
| 対象となる方 | 以下いずれかに当てはまる方を想定しています ・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
人事・総務【未経験歓迎！！】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 成長していく会社を屋台骨として支える人事・総務業務のお仕事をお任せいたします。 中長期的には社としての人的資本経営への取り組みや エンゲージメント向上に向けた、人事企画や従業員が働く環境を改善していくミッションも遂行いただくことを期待しています。 スピード感ある組織の中で、事業のパフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方のご応募をお待ちしております 。 …続きを読む |
成長していく会社を屋台骨として支える人事・総務業務のお仕事をお任せいたします。 中長期的には社としての人的資本経営への取り組みやエンゲージメント向上に向けた、人事企画や従業員が働く環境を改善していくミッションも遂行いただくことを期待しています。 スピード感ある組織の中で、事業のパフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方のご応募をお待ちしております。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・社会人経験1年以上 ・当社Valueに共感していただける方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
人事担当者（労務管理）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～ 【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 …続きを読む |
～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～ 【仕事内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須】 ・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～700万円 |
人事給与担当(東京)(メンバー)
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 ※適性に応じて業務アサインします。 具体的な職務内容は以下のとおりです。（BPOとして業務を委託している場合もございます） ・給与計算業務：月次給与の確定と支払い、関連する給与データの管理 ・賞与計算業務：社内規定に基づく賞与の算出と支払い手続き …続きを読む |
【具体的な業務内容】 ※適性に応じて業務アサインします。 具体的な職務内容は以下のとおりです。（BPOとして業務を委託している場合もございます） …続きを読む |
| 対象となる方 | 【いずれも必須】 ・人事給与業務経験2年以上（業務範囲は問いません） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
人事労務
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 同社の人事労務業務全般をお任せします。※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ・労基署等の行政への届出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・その他、人事労務に関する業務のサポート …続きを読む |
同社の人事労務業務全般をお任せします。※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き …続きを読む |
| 対象となる方 | ・社会保険の手続き ・産休／育休中の手続き …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 402～480万円 |
労務・バックオフィス
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 採用上申等の資料の作成、大学事務等との調整 採用職員のフォローおよび問い合わせ対応 労務申請についてのフォロー（月次対応） …続きを読む |
採用上申等の資料の作成、大学事務等との調整 採用職員のフォローおよび問い合わせ対応 労務申請についてのフォロー（月次対応） …続きを読む |
| 対象となる方 | PCスキル（使用ツール：GoogleWorkspace、MicrosoftOffice 、Slack等） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
人事労務担当者
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ■人事労務関連全般 ・給与関連（現在アウトソーシング） ・社保関連手続き（現在アウトソーシング） …続きを読む |
■人事労務関連全般 ・給与関連（現在アウトソーシング） …続きを読む |
| 対象となる方 | 下記の経験が2年以上 労務業務 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～700万円 |
労務リーダー候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【業務内容】 ・給与計算 ・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修 …続きを読む |
【業務内容】 ・給与計算 ・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修 …続きを読む |
| 対象となる方 | ◆社会人経験1年以上 ◆事務実務経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 322～381万円 |
人事労務
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 主な業務は、勤怠処理・人事異動関連対応・人事諸届対応業務です。 また、長時間労働対策・労働時間管理の為に新たな勤怠システムをつくば工場での導入予定です。 …続きを読む |
主な業務は、勤怠処理・人事異動関連対応・人事諸届対応業務です。 また、長時間労働対策・労働時間管理の為に新たな勤怠システムをつくば工場での導入予定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 勤怠処理・給与計算・年調・社会保険対応等の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～1000万円 |
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