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非公開求人

131件

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】
◆人事制度、諸規則の企画立案、運用
・既存制度のブラッシュアップ~新制度構築等
・従業員満足度をあげる各種施策構築等
◆労務管理
・36協定締結・管理、有休取得管理
◆部門人事
・組織力の強化、個別課題の解決等

【組織構成】
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募集条件 ◆労務業務の経験が1~2年以上
 特に以下の経験があると望ましい
・就業規則などの諸規則の制定、改定
・36協定締結、届出、残業時間・有休取得管理
勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 常にお客様が目にする同社のWEBサイト全てのデザインをお任せします。

【具体的には】
◆制作会社に対するディレクション業務
◆サービス別ページデザイン
◆Web広告デザイン
◆デザインコンセプト企画/立案
◆ワイヤーフレーム作成
◆コーディング
◆フォーム作成
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募集条件 【下記全てを満たす方】
・人事のご経験2年以上 or 同求人における業務内容のご経験がある方
・Excelスキル(初級クラス)

【その他業務】
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等)
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります

【入社後のイメージ】
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勤務地 東京都 想定年収 410~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【仕事内容】
◆労務の役割
→経営管理グループ労務担当として、約350名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。
 メンバーと協働し部門の強化も図って頂きたいため、能動的に改善や企画を行う意欲のある方の応募をお待ちしております。

【業務内容】
・労働・社保手続き
・入退社関連手続き
・就業規則・諸規程の作成・改定
・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入
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募集条件 ・事業会社での労務の実務経験2年以上
・ベンチャー企業、IT企業での就労経験
勤務地 東京都 想定年収 420~840万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、
人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を行っております。

今回は特に人事労務という観点から、定常の労務業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、
支援先医療機関の経営を安定・発展に導く最善の人事制度基盤を構築していただくことを期待しています。

以下バックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。
人事制度基盤設計・改善
人事オペレーションにおける業務標準化
制度改訂に伴う調整/説明/文書作成/運用評価/定着
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募集条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方
①人事コンサルのご経験
②BPR関連業務のご経験
③医療法人におけるバックオフィス業務のご経験


【キャリアパス】
・人事領域プロフェッショナルとして弊社本体(国内・海外含む)および
・支援先の医療法人の人事労務基盤の設計・構築
・HRプロフェッショナルとしての採用・人事制度設計・教育研修業務
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勤務地 東京都 想定年収 402~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ●労務管理
衛生委員会、産前産後休業・育児休業、介護休業、休職(私傷病・私事)、短時間勤務など
●健康管理
ストレスチェック、健康診断実施、インフルエンザ予防接種、産業医面談など
●給与計算等業務 ※こちらの業務はフォロー程度となります
給与計算、社会保険手続
●人事制度運用
コンピテンシー評価、昇格試験、給与改定、賞与(目標設定、評価、支給額)など
●その他
勤怠管理、労働時間管理、労使協定、安否確認、規程管理、入社・休職・復職・退職手続き、
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募集条件 ・人事業務経験(労務・健康管理・給与計算・制度のいずれか ※実務経験年数は問いません)
・社内外の人と円滑にコミュニケーションがとれる方
・わからないことなどあれば積極的に周りに質問ができる方
・大卒以上の学歴を有している方
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●働く環境
・在宅勤務
 現在人事部では積極的にテレワークを推奨しており、在宅勤務率は80%を超えております。

・残業
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勤務地 東京都 想定年収 380~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【具体的な業務内容】
◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応
◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど
◆その他関連業務

【特徴】
◆人事総務部には、全拠点合わせて11名所属しており、そのうち本社は、本部長以下、総務3名、人事3名計7名で業務に従事しています。
 社員数増加に伴う労務管理の強化を図るとともに、今後のビジネス拡大を見据えて人事制度の整備、改定を進めるため、
 組織の内側から体質改善を実行していきたいと考えている方にジョインいただきたいと考えています。
 将来的には人事部門のマネジャーとして活躍いただくことを想定しています。
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募集条件 ◆労務業務全般における実務経験
◆人事制度設計やフロー構築の経験
※主担当でなくとも、携わったことのある方

【求める人物像】
◆キャリアアップ志向がある方
◆学んでいく意欲のある方
◆オフィスワークでの就業経験がある方
勤務地 東京都 想定年収 500~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆管理本部総務チームのマネージャーとして、ご活躍頂きます。
【具体的な業務内容】
⇒同社総務の業務分掌には労務領域が含まれています。
◆チームマネジメント :CFO、管理本部長の元で、所属メンバー3名のマネジメントを担って頂きます。
◆施策の企画立案と運用:総務企画、労務企画、業務改善提案、福利厚生、リスクマネジメント、就業規則管理
◆予算管理          ◆システム管理(労務システム、業務フローシステム)
◆給与計算のマンネジメント  ◆オフィスファシリティ業務
【採用背景】
◆拡大期を支える管理本部の組織強化
⇒2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、
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募集条件 ◆総務、労務を掌握する部署での業務経験5年以上
◆マネジメント経験 チームマネジメント、業務マネジメント共に。人数は問わず。 
 またはそれに近しい育成経験
 
【仕事の魅力】
◆社風:同社は10年前に創業し、今年東証一部への市場変更しました。
 企業基盤は安定していますが、社風はベンチャーそのもので柔軟性もあります。
 事業も5年で10倍程度に成長しており、今後もそのスピード感で成長する予定です。
 一方、行動規範にコンパッション(多様性を受け入れ、敬いと思いやりを持つ)があり、
 社内の雰囲気はどちらかと言えば、草食系の多い職場です。
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勤務地 東京都 想定年収 500~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ●子会社人事管理業務(子会社数社への兼務出向もございます)
 -人事データ管理(入退社、異動管理)
 -発令対応(異動情報集約、データ反映)
 -稟議対応、支払い処理
 -採用選考管理、会議室予約、面談アレンジ
 -その他、人事庶務全般

●上記業務のソフトバンク(株)人事管理業務のポジションもございます。

※必要な設備・希望されるサポートなどについては、ご遠慮なくご相談ください。
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募集条件 ●障がい者手帳をお持ちの方
●高校卒以上の方
●社会人実務経験3年以上
●人事業務実務経験のある方
●PC使用経験(Excel、Word、emailなど)のある方
●対面、電話による応対可能な方
勤務地 東京都 想定年収 300~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 日本の社会問題解決に寄与し、創業以来連続増収を続ける成長著しい同社にて、
リクルーター業務を含む中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。

【業務内容】同社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となり、CEO直轄の体制にて人事戦略を策定し、
      あらゆるチャネルを使い実行いただきます。人事としての経験値の向上だけでなく、
      経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

 <採用>◆採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
     ◆あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ◆年間数百人以上の候補者との面談
     ◆採用広報施策の企画と採用ブランディング   ◆人材紹介会社との折衝   ◆内定者との折衝
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募集条件
 ◆ 人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験


【魅力】
 ◆現在、主幹事証券会社主導のもと上場の準備を進めております。
  上場という貴重なフェーズで経験を積むことができるとともに、
  「ストックオプション制度」で、大きなリターンを得られることが魅力的です。

 ◆M&A業界のDX化を進めており、自社内で顧客管理システムを開発しました。
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勤務地 東京都 全国 想定年収 480~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 日本の社会問題解決に寄与し、創業以来連続増収を続ける成長著しい同社にて、
リクルーター業務を含む中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。

【業務内容】同社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となり、CEO直轄の体制にて人事戦略を策定し、
      あらゆるチャネルを使い実行いただきます。人事としての経験値の向上だけでなく、
      経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

 <採用>◆採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
     ◆あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ◆年間数百人以上の候補者との面談
     ◆採用広報施策の企画と採用ブランディング   ◆人材紹介会社との折衝   ◆内定者との折衝
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募集条件
 ◆ 中途採用業務の経験2年以上


【魅力】
 ◆現在、主幹事証券会社主導のもと上場の準備を進めております。
  上場という貴重なフェーズで経験を積むことができるとともに、
  「ストックオプション制度」で、大きなリターンを得られることが魅力的です。

 ◆M&A業界のDX化を進めており、自社内で顧客管理システムを開発しました。
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勤務地 東京都 全国 想定年収 600~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆日本国内向け家電製品の商品開発業務をご担当いただきます。

【業務内容】 ◆経理業務、決算対応                         ◆新規事業立ち上げに係る業務
       ◆国際税務(海外含むグループ各社の会計監査、税務指導)        ◆M&A案件に対する調査、判断。着手~成立までの実務全般
       ◆公認会計士あるいは税理士の資格を活かした、経営に役立つ提案・助言  ◆関連部署スタッフの教育

【同社の特徴】同社は「LED照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム(ハードオフィス・ヘルスケア)」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など
       主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、
       年間1,000アイテム以上の新商品をつくりだしています。製品の企画~開発まで一連の流れに携わる事が可能です。

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募集条件 ◆企業における人事実務経験2年以上
勤務地 宮城県 想定年収 400~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 EAZY CREWの方々が働きやすくなるような運用づくり、サービス向上のため、下記のようなミッションを担っています。
1、ポータルサイトの構築・EAZY CREW用の基幹システム
2、バックオフィスのデジタル化(契約から更新手続きなど)
現在進めているプロジェクトは2021年10月にリリースされる予定ですが、今後の社内で制度やシステムを更新し続ける必要があります。

【具体的には】バックオフィスのデジタル化をお任せしたいと考えています。(まずは法務・経理周りの整理をお任せする予定です)
       ・社内業務のDX化に向けたオペレーション企画  ・契約や更新手続きのシステム作り
       ・福利厚生面のシステム作り           ・本社の財務などの関連部署への運用ヒヤリング
       ・業務確認後、要件定義など
【募集背景】 同社は2020年6月に【EAZY】という、ECの商品を、購入者の希望の受け取り方でお届けするサービスをリリースしました。
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募集条件 【業界経験不問】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・バックオフィスの業務改善やシステム設計のご経験をお持ちの方
・業務プロセス改革のご経験をお持ちの方
※会計処理・財務会計についての知見をお持ちの方を想定しています。
勤務地 東京都 想定年収 500~890万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 EAZY CREWの方々が働きやすくなるような運用づくり、サービス向上のため、下記のようなミッションを担っています。
1、ポータルサイトの構築・EAZY CREW用の基幹システム
2、バックオフィスのデジタル化(契約から更新手続きなど)
現在進めているプロジェクトは2021年10月にリリースされる予定ですが、今後の社内で制度やシステムを更新し続ける必要があります。

【具体的には】バックオフィスのデジタル化をお任せしたいと考えています。(まずは法務・経理周りの整理をお任せする予定です)
       ・社内業務のDX化に向けたオペレーション企画  ・契約や更新手続きのシステム作り
       ・福利厚生面のシステム作り           ・本社の財務などの関連部署への運用ヒヤリング
       ・業務確認後、要件定義など
【募集背景】 同社は2020年6月に【EAZY】という、ECの商品を、購入者の希望の受け取り方でお届けするサービスをリリースしました。
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募集条件 【業界経験不問】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・バックオフィスの業務改善やシステム設計のご経験をお持ちの方
・業務プロセス改革のご経験をお持ちの方
※会計処理・財務会計についての知見をお持ちの方を想定しています。
勤務地 東京都 想定年収 500~890万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆顧客業務の人事給与関連の処理をお任せ致します。人事給与アウトソーシングの実務担当者として、
 顧客業務の長欠・休職、社保、福利厚生、健康診断等の人事業務を担当いただきます。
※もしくはご経験に合わせて給与業務を担当いただくことを想定しております。
 顧客従業員からの問合せに対応する為、人事業務を幅広く経験ができる環境があります。
【目指せるキャリア】
・ゆくゆくは、チームリーダーを担っていただくことも想定しております。
※本件は、同社の人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります。
【顧客規模】
・従業員9,000名程度の規模 以下の組織体制で、1社を担当します。
・事業所ごとに担当者を分けております。今回採用者に担当いただく事業所規模は2,000名です。
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募集条件 ◆給与計算・労務実務が3年以上(業界問わず)
◆EXCELの基本的な関数(IF、VLOOKUP等)を使える方

【魅力ポイント】
・社内でもBPO事業の進化・拡大を図り、強化しているビジネス領域です。
・女性が多く、産休育休取得・復帰実績があります。
・育児短時間で働いている社員もおり、長く働ける環境です。
勤務地 東京都 想定年収 350~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます。
 顧客企業の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要な仕事です。

【具体的には】
◆給与、賞与計算(住民税・所得税計算、年末調整他)
◆人事情報管理(人事マスタ管理)
◆福利厚生(年金・退職金計算、財形・持株会等)
【組織体制】
◆企業規模ごとに、3,40名のグループに分かれています。
 大手企業になると、業務内容ごとに担当が割り振られ一定期間で担当業務が変わります。
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募集条件 ◆給与または、社保業務のご経験をお持ちの方

【魅力】
◆給与/社保など専門的な能力を高めながら、
 組織のマネージメントなどを管理職を目指すことが出来ます。
◆毎年にゼネラル・スペシャリストどちらでの業務を行うか選択でき、
 ライフイベントによってキャリアパスが選べます。
◆常時、十数人程度の女性社員の方が育児休暇制度を取得され、
 結婚後も復帰される方も多く、女性にとって働きやすい環境があります。
◆様々な業界・規模の企業の案件に関わることができます。
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勤務地 東京都 想定年収 350~650万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆オリコングループではニュース配信、顧客満足度ランキング、CD売上ランキングをはじめ様々なサービスを行っており、それらに関するデータを
 保有しております。
 データ分析エンジニアとしてAIを含めたテクノロジーと当社データを活用し、市場の課題・ニーズをサービスとして具現化する新たな価値の創出と、
 現業務の改善に取り組んで頂きます。

◆そこで、これらのデータの分析を行うことで、
 ・主にWeb事業の効率化、最適化、自動化
 ・新たなサービスの開発
 等を行う業務に従事していただける方を募集します。

募集条件 給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生など労務実務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力を発揮し、積極的に行動できる方
・フットワークが軽く、相手が伝えたいことの本質を理解して、
 自分の言葉に置き換えてコミュニケーションすることができる方
・明るく前向きに、責任感を持って業務に取り組める方
・協調性を持ち、相手の話や意見に耳を傾けられる方
・環境変化への順応力を有し、将来を見据えて考える力、行動する力、意欲をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容
~~アジアNo.1、グローバルTop 3のビジネスコミュニケーションサービスを目指し、新しい働きかたを推進する仲間を求めています。
     圧倒的な成長スピードの中で、日本全国に「仕事、楽しい」を広めていきたいという思いのある方のご応募をお待ちしております!~~

【業務内容】幅広い領域の人事運営業務をお任せいたします。
      既存の人事業務を運用しながら、様々な会社の課題、ニーズや法律などによる社会状況に柔軟に応じ課題点を抽出し、
      更なる改善や企画をお任せいたします。

【具体的な業務内容】・組織文化を理解し、人事制度の企画・運営・改訂
          ・人材育成(新人教育や社員研修・マネジメント研修など)の企画・運営
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募集条件  −以下いずれかの業務に3年以上関わったご経験
  ・人事制度/評価制度の運営・改訂
  ・人材育成の企画・運営
  ・労務業務
 −社内・外において円滑なコミュニケーションができる方
 −ゼロから企画・運営をした経験のある方

◆求める人物像 (Mind)
 −多様性のある業務環境に適応できるマインドを持ち、チームワークを重視した行動が取れる方
 −主体的に物事を考え提案できる方
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勤務地 東京都 想定年収 400~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ★2020年9月に、株式会社じげんのグループ会社となったミラクス社にて、人事労務業務を牽引して頂きます。
 グループ会社参画前、コーポレート機能は持株会社に包括されていたため、ミラクス社のコーポレート機能は立ち上げのフェーズとなります。
 人事労務機能についても、短期的には当該持株会社から委託を受けていますが、ミラクス社に内製化していくことが直近のミッションになります。
 全国に10拠点程の支店を有すことや許認可事業であることから、本社のみならず支店も含めた人事労務機能の構築・運用をお任せ致します。

【仕事内容】当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。
<具体的な業務内容>◆人事制度構築・運用 ◆人事評価、配置、異動 ◆人材育成、キャリア開発 ◆労務管理(給与計算・勤怠管理) 等

【仕事の魅力】
・グループ会社参画直後であるため、体制の再構築やPMI業務がメインミッションとなり、
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募集条件 ・人事労務領域での実務経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    

募集条件 <下記いずれかのご経験をお持ちの方>
・事業会社にて人事総務経験3年以上

・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちの方

・企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方
勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 経営管理部の一員として、採用や労務管理をお任せできる方の採用を行います。
”2021年末までに社員数100名”を目指し、現在の管理部門の機能を企業規模に対応した組織へと整備していくため、
今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せ致します。
リーダーやマネージャーなどの管理職へのキャリアアップも可能です。

【業務内容詳細】
◆採用業務
◆労務管理
◆各種制度や規定の策定、見直し
◆社員からの問い合わせ対応(電話・メール)など
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募集条件 ◆人事(採用・労務など)の実務経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、メール)

【評価制度について】
年1回、各社員が自己評価を記入する能力評価シートを作成。
能力評価シートをもとに、本人と上長の面談を実施し、評価・昇給・昇進を決定致します。
また弊社では、個人評価に基づく昇給の他、毎年ベースアップを実施しており、
電機大手6社(日立、パナソニック、富士通、NEC、三菱電機、東芝)のベースアップ金額を参考に決定しております。
『昇給金額=ベースアップ+定期昇給(個人の評価に基づく)+役職手当(昇進者のみ)』
勤務地 東京都 想定年収 400~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  経営管理部の一員として、人事(採用・労務など)業務におけるアシスタント業務をご担当いただきます。
 未経験の方も、学習意欲・成長意欲のある方であれば大歓迎です。

<採用業務> 中途採用を中心に、採用業務全般のサポートをお任せいたします。
 ◆ 応募対応、選考日程調整、応募書類・データ管理/求人(求人媒体・人材紹介など)票確認
 ◆ 採用支援会社とのやりとり/その他、採用関連に付随する庶務業務 など

<労務業務> 労務業務全般のサポートをお任せいたします。現在社員数が増加する中で勤怠管理や入社関連などの業務が増加してきております。
 ◆ 勤怠管理/新入社員入社手続き関連書類作成、ファイリング
 ◆ 各種証明書作成・発送・管理/社員からの問い合わせ対応
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募集条件 ◆基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、メール)



【評価制度について】
 年1回、各社員が自己評価を記入する能力評価シートを作成。
 能力評価シートをもとに、本人と上長の面談を実施し、評価・昇給・昇進を決定致します。

 また同社では、個人評価に基づく昇給の他、毎年ベースアップを実施しており、
 電機大手6社(日立、パナソニック、富士通、NEC、三菱電機、東芝)の
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勤務地 東京都 想定年収 380~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ∇同社最大の資産"人"の人事部での仕事をお任せします。
 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、採用、教育研修をご担当いただきます。
 ご経験とご意向にあわせて業務をお任せさせていただきたいと考えています。
 スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方、
 人事部を共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております。

【ミッション】●従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き)   ●勤怠・人事・給与システム改修
       ●人事考課業務(評価制度の周知、運営管理)               ●休職者対応
       ●有期契約社員の管理             ●労務問題への対応(社会保険労務士事務所との連携や相談)
       ●タレントマネジメント業務          ●福利厚生に関する改善の立案、実行
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募集条件 ◆ 人事/労務経験3年以上
◆ 細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められる
◆ Excelでvlookupが使える

【このお仕事のやりがい】
・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に立案・実行できる
・多様なポジションや雇用形態の労務管理を網羅的に経験でき、キャリアの幅が広がる
・メンバーから頼られることが多く、人の役に立つ仕事ができる
・責任と裁量権をもって仕事に臨める
・人事内における幅広い業務の経験を積むことができる
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勤務地 東京都 想定年収 420~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 楽天モバイルは、2014年にMVNO(Mobile Virtual Network Operator)サービスを開始し、現在シェアNO.1のMVNO事業者となっています。
楽天グループの総力をあげた、次なる挑戦は、第4の通信キャリアとしてのMNO(Mobile Network Operator)事業で、内外で大きな注目を浴びています。
その中で、楽天ひかりも無限の成長の可能性を秘めており、挑戦を共に楽しめ、楽天ひかりを積極的に推進可能な、コアとなる人材を必要としています。

【業務内容】
・楽天ひかり・楽天でんわにおける商品企画、販促促進
・楽天モバイルおよび楽天グループと連携し、担当事業の拡大を推進
・社内外を巻き込んだ企画実現までのプロジェクトリード/プロジェクトマネジメント

※基本的には楽天モバイル株式会社雇用となります。
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募集条件 ・障がい者雇用の運営、サポート体制構築、メンタルヘルスケアのご経験
勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    

募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
1. 営業社員の報酬支払業務
- お客様への貢献に基づく報酬の月次支払
 - 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払
 - 営業管理職からの電話問合せへの対応
- 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション
2. 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
- 本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行
- 営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行
- 行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行
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募集条件 【必須要件】
・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢、他者への積極的な貢献と行動力のある方
・Microsoft Word、Excel、Power Point 、(Accessもできればなお可)
勤務地 東京都 想定年収 550~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 □営業補佐業務
・各種資料作成
・名刺登録
・社内、顧客スケジュール調整
・管理表の作成、更新、管理
・派遣客先面談同席、アテンド
・社員の勤怠管理
・業務フローの運用改善
・各種イベントの会場予約、運営

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募集条件 ・採用・労務・人事・教育のいずれかの業務経験が2年以上ある方
勤務地 東京都 想定年収 324~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事マネージャーとして、以下業務のリード、およびご経験によっては組織マネジメントをお任せいたします。

【業務内容】
・採用業務(新卒/中途)
・人事企画業務(制度 / 健康経営推進 等)
・労務業務(給与計算 / 社会保険 / 休職・出向・転籍対応等)

その他、人事業務およびそれに付随する業務

東証一部上場で安定基盤を創り上げてきている一方で、まだまだこれから業務改善や組織力の強化など
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募集条件 ・人事業務のご経験
※制度/採用/労務 いずれかにお強みをお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 600~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事担当者として、ご自身のお強みに合わせて以下業務のいずれかをお任せいたします。
【業務内容】
・採用業務(新卒/中途)
採用計画の立案/採用手法の検討・実行/エージェント管理/ダイレクトリクルーティング/役員・関連部署へのレポート 等
・人事企画業務
人事制度構築・運用 /人事評価運用・推進/働き方推進および分析 /役員・関連部署へのレポート等
・労務業務
給与計算(社労士事務所との連携有) /社会保険関連/休職・出向・転籍対応 /労務トラブル対応等
その他、人事業務およびそれに付随する業務

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募集条件 ・人事業務のご経験
※制度/採用/労務 いずれかにお強みをお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社の総務・人事として下記業務をご担当いただきます。最初は総務・人事としてご入社いただき、その後ご本人の希望と適性次第では、
「店舗企画・運営」「経理」「運営企画」「営業」など別部門へ異動の可能性がございます。

 【業務内容】◆規則/勤怠/労務管理業務 ◆株主総会運営/社員労務管理/労務協定締結等 ◆マニュアル作成/新規システム導入検討
       ◆人材採用・研修企画/実施 ◆各種申請受付(社内稟議書/契約書等) など
【仕事の魅力】◆総務・人事部業務全般について幅広くチャレンジしていただけます。
       ◆東急不動産という安定した財政基盤がありながらも、同社は2015年設立ということでベンチャー気質もあり、
        社内の体制等を作り上げていくフェーズに一緒にご参加いただけます。
【同社の特徴・採用背景】
       ◆同社は「会員制サテライトオフィス(シェアオフィス)~Business-Airport~」を運営しております。働き方改革が叫ばれる中で
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募集条件 ◆社会人経験2年以上
◆Office(Word・Excel等)を使用した資料作成業務の実務経験のある方
※Word …文書作成・社内外資料作成など/Excel…基本的な関数、表やグラフの集計など
◆主体的に業務に取り組める方

【求める人物像】
◆社内外とのやり取りが多い為、コミュニケーション力の高い方
◆自ら主体的に動くことのできる方

【要確認】厳しく書類選考を行っています
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勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■本社における人事業務を担当していただきます。
【具体的には】  
◆勤怠管理業務
◆給与支払業務サポート
◆新人事制度企画
◆将来的な人事管理システム検討

【組織構成】
・人事グループ:8名(グループリーダー(女性)、男性3名/女性4名)が在籍しており、30代~40代が中心です。

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募集条件 以下の1. ~4. を満たす方
 1. 実務者として勤怠・給与・労務・人事企画の経験がある。
 2. 基本的な会計知識とエクセルスキル
 (VLOOKUP、ピボット作成等)を有している。
 3. 人事システム導入の経験や、要件定義の経験がある。
 4. 高い倫理観があり、社外(出向元など)各社との事務調整などに
 おける対人スキルを有している。


【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 500~620万円
公開中の求人54件中1-30 件表示

【管理・企画・マーケティング・経営/人事/給与/社会保険・労務】と近しい求人カテゴリ一覧

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